في Microsoft، نؤمن بأن الموظفين المفعمين بالحيوية والنشاط والذين تم تمكينهم هم العنصر الرئيسي لتحقيق ميزة تنافسية دائمة لكل مؤسسة. يوضح مؤشر اتجاهات العمل من Microsoft أن القادة اليوم بحاجة إلى إنهاء جنون الشك في الإنتاجية، وتبني حقيقة أن الأشخاص يأتون إلى المكتب لنهم يفضلون العمل مع بعضهم البعض، وإعادة توظيف الجميع.
وفقاً للإصدار الأخير من مؤشر اتجاهات العمل لعام 20221، تسعى المؤسسات في جميع أنحاء العالم للتكيف مع طرق العمل الجديدة، مما يعني أنها ستواجه تحدياً جديداً يتمثل في: إيجاد طريقة للجمع بين عناصر الثقافة والتكنولوجيا والحيز المكاني لإنجاح نموذج العمل المختلط.
اليوم، نشارك التفاصيل حول مستقبل Windows وكيف نقوم بتطوير تجارب جديدة لتحسين طريقة عملنا اليوم وفي المستقبل.لقد أصدرنا نظام التشغيل Windows 11 المصمم للعمل المختلط، منذ ما يزيد قليلاً عن ستة أشهر ونحن نُفعم بالنشاط والحيوية لسماع كيف يجد عملاؤنا، مثل شركة Tower، طرقاً جديدة لتمكين الموظفين ودفع أعمالهم إلى الأمام.
إذا كان يوجد شيء واحد فقط نعرفه حقاً، فهو أن العمل المختلط سيستمر. ولكن السؤال المحوري هو: كيف سيبدو العقد القادم من العمل وكيف ستستعد له؟تشهد أنماط العمل التي اعتمدنا عليها لسنوات تغيرات هائلة. ويعد الاتصال غير المتزامن هو المعيار الجديد. وتتجاوز الاجتماعات حاجز الزمان والمكان.
في هذا الشهر، سنعلن عن تحسين التسميات التوضيحية في اجتماعات Microsoft Teams، والكتابة المشتركة في المستندات المشفرة، وإمكانات موسعة لإدارة نقاط النهاية من Microsoft، والمزيد.نظراً لتحولات العمل المختلط من الوضع "الجديد" إلى الوضع "الطبيعي الجديد"، فإننا نواصل تعلم كيفية التنقل بنجاح في المرحلة الانتقالية. ولكن يبقى شيئاً واحداً واضحاً: العمل المختلط يتعلق بتوفير المرونة.
في الشهر الماضي في مؤتمر Microsoft Inspire 2021 شاركنا بعضاً من أحدث ابتكاراتنا المصممة بشكل فريد لمساعدة المؤسسات والأفراد في جميع أنحاء العالم في تحولهم إلى العمل المختلط.