Тези иновации се извличат директно от нашето мислене около парадокса на хибридния начин на работа¹, който изисква преосмисляне на модела на работа за всяка организация, както и обучения от ранни клиенти на Viva, като Unilever, Humana и REI.¹Viva помага на организациите да трансформират своята среда за работа на служителите, която наистина е цифровата среда за работа за дадена фирмата, за да запазят и привличат таланти по време на „Голямата промяна“.²

Като едно-единствено решение, Viva гарантира, че всеки служител е свързан с културата на своята организация, прозрения за личната продуктивност, експертни знания и ключови ресурси за обучение. А с добавянето на Ally.io ще бъде още по-лесно да съгласувате работата на служителите със стратегическата мисия и основните приоритети на фирмата. Като цяло Viva дава възможност на всяко ниво в организацията да се справи с основните предизвикателства, свързани с хибридния начин на работа и бърнаута на служителите.

Пакетът на Microsoft Viva: един план за интегрирана платформа за работа на служителите   

С пакета на Microsoft Viva клиентите получават интегрирана платформа за работа на служителите, която обединява комуникации, знания, обучение, ресурси и прозрения в процеса на работа. Пакетът се предоставя на промоционална цена от 9 щ.д. на потребител на месец до август 2022 г., което е с 25 процента по-малко от цената за закупуване на трите премиални модула поотделно (общо 12 щ.д.). Клиентите, които закупят абонамента за пакета сега, също така ще получат новия модул на Ally.io през следващата година без допълнително заплащане.

Тъй като Microsoft Viva предоставя интегрирана среда за работа, ИТ администраторите вече могат да използват централизираната среда на центъра за администриране на Microsoft 365 за достъп до настройки с упътвания за разполагане на Viva. Средата на центъра за администриране се предоставя с ръководство за настройка и списък със задачи за всеки модул на Viva и свързани решения от партньори, за да се опрости първоначалната настройка. Пълен набор от инструкции „стъпка по стъпка“ за разполагане за всеки модул също така е наличен в хипервръзките към документацията в края на този блог.

Връзки на Viva: култура и комуникации

Връзки на Viva е организирана работна среда с марката на фирмата, която обединява подходящи новини, разговори и ресурси в приложенията и устройствата, които използвате ежедневно – а по-късно този месец тези устройства ще включват вашия мобилен телефон.

От днес можете да се ангажирате с интеграции от много водещи в отрасъла партньори, за да разширите вашата култура и среда за комуникации, включително Workday, ServiceNow, Qualtrics, UKG и др.

В допълнение към тези интеграции с партньори вече можете да добавяте карти за „Одобрения“, „Смени“ и „Tasks“ от Teams в таблото на „Връзки на Viva“. Тези интеграции също така ще ви позволят да се ангажирате във „Връзки на Viva“ с нова функционалност от партньор, като например Adobe Sign и DocuSign за „Одобрения“ и Zebra-Reflexis и Blue Yonder за „Смени“.

И накрая, щастливи сме да обявим, че Espressive ще се присъедини към семейството партньори за „Връзки на Viva“. Картите за табло от Espressive ще позволяват служителите да получават незабавна, персонализирана самопомощ по-късно тази година.

Научете повече за всички нови партньори за „Връзки на Viva“, включително тези, които ще бъдат включени скоро, в нашата сесия припоискване. Също така се радваме да ви съобщим, че новите уеб части за модули вече са налични в SharePoint. Можете да научите за тях също в сесията при поискване.

Фигура 1. Свързвайте се с вашата организация независимо от мястото, където работите – включително от мобилния си телефон по-късно този месец. 

Прозрения на Viva: продуктивност и благополучие

Прозрения на Viva помага за подобряване на продуктивността и благополучието чрез базирани на данни прозрения и препоръки със защитена поверителност. Днес обявяваме разширени възможности, за да помогнем на мениджърите и ръководителите на екипи да напредват в хибридния начин на работа, и да помогнем на всеки в организацията да провежда по-ефективни събрания. За подробности относно тези и други предстоящи функции прочетете блога за „Прозрения на Viva“.

• Новите аналитични данни и инструменти за мениджъри ще помогнат на мениджърите и ръководителите на екипи да останат свързани с членовете на екипа, да проследяват неизпълнените задачи, да проучват лични навици, които влияят върху културата на екипа, да признават постиженията и да насърчават екипните норми, като например дни без събрания – всичко това чрез препоръки за действия. Тези прозрения ще бъдат налични скоро за екипи с всякакъв размер от раздела „Моят екип“ в приложението „Прозрения на Viva“ за Microsoft Teams.
• Нова ефективна среда за събрания в приложението „Прозрения на Viva“ за Teams ще помогне на организаторите на събрания да получават персонализирани прозрения и предложения, за да подобрят навиците си за събрания. Потребителите също така ще могат да създават и споделят планове за събрания, за да задават норми за събранията на екипа, като например по-кратки събрания по подразбиране и винаги включени връзки към Teams.
• Медитациите с упътвания от Headspace ще бъдат общодостъпни през ноември 2021 г. на четири допълнителни езика: френски, немски, португалски и испански.

Фигура 2. Дайте възможности на ръководителите да определят дни без събрания за своите екипи.

Теми на Viva: знания и опит

Теми на Viva прилага ИИ, за да организира автоматично съдържанието и експертния опит във вашите системи и екипи в свързани теми като проекти, продукти, процеси и клиенти. Това съдържание се показва като страници за тема и центрове за тема – създадени и актуализирани от ИИ – които позволяват на експертите да култивират и споделят знания с простота, подобна на Wiki страниците. Също така изскача като карти за тема, които предоставят знания точно навреме в Outlook, SharePoint и Office. Скоро „Теми на Viva“, който вече е общодостъпен, ще улесни отключването на тези знания от още повече източници. За да научите повече за тези и други подобрения, прочетете нашия блог за „Теми на Viva“ или гледайте нашата сесия при поискване за услугите за знания и съдържание.

• Отключваме усвояването на знанията на повече места в Microsoft 365 чрез интегриране на „Теми на Viva“ в Outlook, Yammer, Bing и профилните карти на хора. Наличност от края на 2021 г.
• Нашите клиенти от „Ранно приемане“ скоро ще могат да добавят „Теми на Viva“ директно към чатове и канали в Microsoft Teams. Пускане в началото на следващата година.
• Повече начини за ръководителите на теми да наблюдават знанията в мащаб, включително автоматично групиране на свързани теми в сегменти, анализ на използването и опростен център за теми. Пускане в края на годината.
• Поддръжка за обхождане на знания от съдържание, написано на френски, немски и испански език. Пускане в края на годината.

Фигура 3. Получавайте контекст за организационни условия, проекти или имена на екипи директно в Outlook с интегрирани карти за тема. 

Обучение на Viva: умения и растеж

„Обучение на Viva“ въвежда корпоративното обучение в процеса на работа, като свързва съдържание от вашата организация, системи за управление на обучението, други доставчици и Microsoft. От днес модулът е общодостъпен в настолната и мобилната версия на Teams. През следващите няколко седмици „Обучение на Viva“ ще бъде наличен във вашия клиент на Microsoft 365 – просто потърсете „Обучение на Viva“ в менюто на приложението Teams, за да го намерите – с допълнителни възможности за разширяване на вашето лично и социално обучение. Само няколко от тези нови възможности са изброени по-долу. За пълен списък на изданията на функции, интеграции на партньори и подробни данни за ИЕ за разрешаване на по-разширени възможности прочетете нашия блог за „Обучение на Viva“.

• Виждайте задачите от интегрирани системи за управление на обучението, за да имате актуална информация за необходимото обучение.
• Извършвайте търсене във всички източници на обучение, свързани с „Обучение на Viva“, и филтрирайте по интереси, доставчик или продължителност, за да намерите точното съдържание, което ви трябва.
• Правете препоръки за обучение към вашия екип и колеги и проследявайте препоръките, които сте направили. Можете да филтрирате препоръките по състояние и докладваната от потребителя степен на завършване.
• Добавяйте организиран набор от ресурси за обучение като раздел във вашите канали на Teams за директно включване на обучението в потока на екипната работа.

Фигура 4. Изгледът „Начало“ предоставя персонализирана снимка на обучавания и точка на достъп до цялото свързано съдържание за обучение.

Ally.io: нов модул за цели и ключови резултати

Радваме се да вкараме Ally.io, водеща фирма за цели и ключови резултати (OKR), в семейството на Microsoft Viva като нов модул през втората половина на календарната 2022 г. Този нов модул ще помогне да се направи революция в начина, по който организациите използват технологиите, за да вкарат по-задълбочена връзка между работата, целта и резултатите в хибридния свят.

Съгласуването на работата на служителите със стратегическата мисия и основните приоритети на фирмата е най-важно за всяка организация. За да направят това, лидерите трябва да инвестират в инструменти, които разкриват големите залози за фирмата и създават начини за каскадно постигане на целите и докладване на резултатите на всички нива на организацията. Ally.io помага да се осигури на всеки в организацията видимост и яснота за целия работен процес, като се свърже ежедневната работа със стратегическите цели на фирмата.

Фигура 5. Предстоят подобрения в приложението на Ally.io в Microsoft Teams, както и официален модул на Microsoft Viva, базиран на решението за OKR.

За да научите повече за решението на Ally.io, прочетете нашия блог за съобщения и посетете Ally.io.

Платформата Microsoft Viva

Платформата Viva е лесно персонализируема и разширяема, достъпна от всяко място, където работите, и се интегрира с инструментите, които вече използвате, за да отговори на вашите уникални нужди. Днес с вълнение обявяваме, че Viva вече поддържа следните интеграции от партньори, като ви дава достъп до водещи в отрасъла приложения в естествения процес работа.

• Обучение на Viva: SAP SuccessFactors, Cornerstone OnDemand, Saba, Coursera, Skillsoft, Pluralsight, edX, Udemy, Go1, Infosec, Josh Bersin Academy, Udacity*, Harvard Business Review*, OpenSesame* и EdCast*.
• Връзки на Viva: Qualtrics, ServiceNow, UKG, Talentsoft, StandOut от ADP, Adobe Sign, Moveworks, Lifeworks, Limeade, Tribute, Blue Yonder, Zebra-Reflexis, Workday*, DocuSign*, EdCast* и Espressive*.
• Прозрения на Viva: Qualtrics, Glint и Headspace.

Също така предлагаме нов общ план за пакета на Microsoft Viva с LinkedIn Glint на нашите корпоративни клиенти. Заедно Viva и Glint събират ценна обратна връзка от служителите и превръщат идеите в действия, като позволяват на ръководителите и екипите да оценяват и подобряват средата за работа на служителите.

Microsoft Viva е отворена и разширяема платформа и скоро партньорите и разработчиците ще могат да използват набори от инструменти и API за всеки от четирите модула. Наборът с инструменти на „Връзки на Viva“ вече е наличен, докато поддръжката на съдържание от 3P за „Теми на Viva“ ще бъде в частен предварителен преглед през 2022 г. API на „Прозрения на Viva“ и „Обучение на Viva“ също ще бъдат налични през 2022 г. Прочетете нашия блог за допълнителни подробности за партньорите и възможността за разширение на Viva.

Платформа за работа на служителите за всяка организация – включително Microsoft

През всички възходи, падения и задълбочени промени през изминалата година нашата мисия все още е да дадем възможност на всеки човек и всяка организация на планетата да постигат повече – включително всеки човек в Microsoft. Ние участваме в същото пътуване към среда за работа на служителите като нашите клиенти с Microsoft Viva, като го използваме в нашите офиси по целия свят, за да популяризираме връзката, растежа и благополучието на работното място.

Хвърляме светлина върху това пътуване в нова серия блогове за развитието на Microsoft Viva. Първият епизод обобщава нашите ранни решения във връзка с удовлетвореността на служителите; осъзнаването, че отделните приложения за работа на служителите са чудесни, но централизираната платформа е по-добра, и смяната, която направихме, за да отговорим на пандемията и да преосмислим вътрешните си решения за клиентите.

Но както и при вас, нашето пътуване току-що започна и се радваме да споделим напредъка си във втория епизод на блога, който току-що беше публикуван днес.

Приемаме и сме развълнувани, че Microsoft Viva вече има толкова дълбоко въздействие върху нашите служители и служителите в други глобални организации. За да научите как водещите световни фирми използват Viva, за да осигурят възможности на хората си, изберете емблемите.

Първи стъпки в пътуването към средата за работа на служителите

Нашето собствено пътуване с Microsoft Viva ни помогна да разберем видовете ресурси, които са необходими, за да направим първите стъпки по този път към средата за работа на служителите. Тъй като Viva беше обявен за първи път през февруари, ние непрекъснато добавяме към нашата документация за разполагане, внедряване и управление на Viva. Ето списък на нашите най-полезни ресурси без значение къде се намирате в пътуването към платформата за работа на служителите. Ако имате нужда от още повече информация (или просто искате да обсъдите идеите с някого), говорете с вашия представител на Microsoft.

• Microsoft Viva
• Цени за Microsoft Viva
• Техническа общност на Microsoft Viva
• Общ преглед на „Връзки на Microsoft Viva“
• Документация за „Прозрения на Microsoft Viva“
• Въведение в „Теми на Microsoft Viva“
• Въведение в „Обучение на Microsoft Viva“
• Посетете Ally.io и прочетете нашето съобщение за придобиването
• Видеоклипове от Microsoft Mechanics а ИТ администратори
• Страница за разработчици на Microsoft Viva

¹ 73%: Парадоксът на хибридния начин на работа, Джаред Спатаро, Microsoft WorkLab. 8 септември 2021 г.

² Microsoft и LinkedIn споделят най-новите данни и иновации за хибридна работа, Джаред Спатаро, Microsoft. 9 септември 2021 г.

*Очаквайте до края на януари 2022 г.

The post Microsoft Viva вече е общодостъпен, за да ви помогне да трансформирате средата си за хибриден начин на работа appeared first on Microsoft 365 Blog.

Поради ролята си в Microsoft имам възможност всеки ден да говоря с нашите клиенти за опита им в тази нова цифрова ера. Чудесно е да работя по инструменти, които отключиха нови форми на връзка и сътрудничество за техните хора – дори когато те преодоляват предизвикателствата на пандемията. Създадохме Microsoft Teams и Microsoft 365 като организационен слой за всички начини, по които хората работят, учат и си сътрудничат. Microsoft Teams е единственото решение със събрания, повиквания, чат, сътрудничество по съдържание и работни потоци за бизнес процеси – всичко това в защитена, интегрирана потребителска среда за работа. През тази есен видяхме, че ежедневният брой на активните потребители в Microsoft Teams се качи до 115 милиона, докато потребителите на Microsoft 365 по целия свят генерираха повече от 30 милярда минути сътрудничество за един ден, докато хората комуникираха, сътрудничеха си и работеха съвместно по съдържание. А в нашата нова хибридна работна действителност Microsoft Teams дава възможност на всеки в организациите – от работещите с информация до служителите за пряка работа и всички между тях.

Но за да могат хората да се почувстват свързани, подкрепяни и да могат да се представят най-добре на работното място, трябва да направим повече.

Днес организациите харчат над 300 милиарда долара годишно за опита на служителите. Тази сума включва развитието и обучението на служителите, ползите и благополучието и цяла група от технологии за работа на служителите. Но твърде често тези технологии са фрагментирани, трудни за намиране и прекъсващи работния поток. 

Тъй като цифровите инструменти стават по-важни за чудесната среда за работа на служителите, бизнес лидерите във всеки отрасъл се радват на възможността да се научат, и да направят повторна оценка на разходите и подхода си. 

Ние вярваме, че това, което е необходимо, е нов подход и нова категория технологични решения, наречени платформи за работа на служителите (EXP). През последните няколко месеца с моя екип разговаряхме с анализатора Джош Берсин, който изследва внимателно тази област. Тези разговори помогнаха за затвърдяване на нашата визия за EXP като цифрова платформа, която предоставя на хората ресурсите и поддръжката, които им трябват, безпроблемно интегрирани в същите инструменти, които те използват, за да вършат работата си, така че да могат да успяват и да процъфтяват без значение къде се намират.

Представяме Microsoft Viva

Днес ви представяме Microsoft Viva, първата платформа за работа на служителите, създадена за цифровата ера. Microsoft Viva обединява комуникациите, знанието, обучението, ресурсите и прозренията в интегрирана среда, която дава възможност на хората и екипите да се представят най-добре от всяко място. Поддържан от пълната ширина и дълбочина на Microsoft 365, той се използва от Microsoft Teams и други приложения на Microsoft 365, които хората използват всеки ден.

Нов вид среда за работа на служителите

Като начало Microsoft Viva ще включва четири модула: „Връзки на Viva“, „Прозрения на Viva“, „Обучение на Viva“ и „Теми на Viva“ – като се очакват и още. Ще ви преведа през всеки от тях.

Да започнем с „Връзки на Viva“.

Проучване от нашия индекс на работните тенденции показва, че почти 60 процента от работниците се чувстват по-малко свързани с екипа си след преминаването към отдалечена работа. И се борим да заместим другарските отношения, създавани някога от неща като фирмени зали, места за събиране извън фирмата и събития. Това е трудно за всички нас, но особено за новонаетите служители – представете си как се чувства един служител, който никога не е бил в офиса или никога не е срещал някого лице в лице.

Достъпен в Microsoft Teams, „Връзки на Viva“ предоставя една-единствена входна точка за ангажиране на служителите и вътрешни комуникации. Можете да мислите за него като за портал към вашето цифрово работно място.

„Връзки на Viva“ е изграден въз основа на възможностите на Microsoft 365, като напр. SharePoint, за да предостави организирано и брандирано местоназначение на служителите. Ръководителите могат да се свързват със служителите чрез фирмени зали, а служителите имат достъп до всичко – от фирмените новини, правила и ползи до групите или общностите за ресурси на служителите, към които искат да се присъединят, с помощта на интегрирането на Microsoft Viva с Yammer. Той предоставя персонализиран информационен канал и табло, за да ви помогне да намирате всички полезни ресурси, които са ви нужни от Microsoft Viva и от други приложения във вашето цифрово работно място. Съдържанието може също да бъде персонализирано и за конкретни роли във фирмата – включително служителите за пряка работа – така че те да имат изчерпателен изглед само за ресурсите, от които се нуждаят.

Следващият е „Прозрения на Viva“.

В момент, когато над 30 процента от работниците казват, че пандемията е увеличила чувството им за бърнаут, никога не е било по-важно да се помогне на хората да се „изключат“ и да се възползват максимално от най-страшния си ресурс: времето си.

„Прозрения на Viva“ дава на хората, мениджърите и ръководителите персонализирани и позволяващи действие прозрения при защитена поверителност, които помагат на всеки в организацията да процъфтява. Той внася нови възможности, прозрения и препоръчителни действия за лично благополучие от Workplace Analytics и MyAnalytics в потока на работа на хората в Microsoft Teams.

Достъпен в Microsoft Teams, „Прозрения на Viva“ за отделни хора помага на служителите да останат свързани със своите колеги и да защитават времето за редовни почивки, фокусирана работа и обучение. Възможностите, които обявихме миналото лятото, като например виртуално пътуване и интеграция с Headspace, поставиха началото на работата ни тук. Те сега ще бъдат част от Microsoft Viva и ще започнат да бъдат пускани през идните месеци. 

За мениджърите „Прозрения на Viva“ предоставя базирани на данни прозрения и препоръки със защитена поверителност, за да насърчи здравите и успешни екипи. „Прозрения на Viva“ например може да помогне на мениджъра да види дали екипът му е изложен на риск от бърнаут, и да предостави препоръки, като например да насърчите вашия екип да изключва известията, да задава граници в календара си и да задава ежедневни приоритети, за да се съсредоточава върху най-важното. 

На ръководителите на фирми„Прозрения на Viva“ помага за справяне със сложните предизвикателства и реагиране на промяната, като хвърля светлина върху моделите и тенденциите на работата на организацията. Те могат да включват възможности за благополучие, но също и неща като планирането на пространството, тъй като фирмите променят представата си за своите офиси поради хибридната работа. „Прозрения на Viva“ също така предоставя на ръководителите анализ на организационната мрежа, за да разберат връзката и сработването между различните екипи.

Тези прозрения за организацията са още по-мощни, когато се комбинират с други източници на данни. Днес се радваме да представим ново табло за клиентите на Microsoft Viva и Glint на LinkedIn, което съпоставя прозрения за това как хората работят с данни от проучвания на служителите за това как се чувстват. В допълнение към използването на данни и сигнали от приложенията и услугите на Microsoft, Microsoft Viva надгражда съществуващите инвестиции на организацията. Клиентът може също да използва данни от инструменти на други разработчици, като например Zoom, Slack, Workday и SAP SuccessFactors.

За да гарантира поверителността и защитата, Microsoft Viva използва обобщаване, деидентифициране и разграничителна поверителност. Това означава, че личните прозрения са видими само за служителя, докато прозренията за мениджърите и ръководителите са обобщени и деидентифицирани по подразбиране, за да се защити личната поверителност.

Сега да отидем на „Обучение на Viva“.

Организациите трябва да развиват култура на обучение, за да са в крак с темпото на промяната и да запазят чудесните си таланти. По-конкретно, скорошен отчет от LinkedIn установи, че 94 процента от служителите ще останат във фирма по-дълго, ако тя инвестира в тяхното обучение и развитие.

„Обучение на Viva“ помага да направите обучението естествена част както от ежедневната работа на всеки служител, така и от фирмената култура.

С „Обучение на Viva“ служителите могат лесно да откриват и споделят всичко – от курсове за обучение до съдържание за микрообучение. А мениджърите ще имат инструментите, които им трябват, за да възлагат обучението и да проследяват завършването на курсовете, за да помогнат за развитието на култура на обучение. „Обучение на Viva“ създава централен център за обучение в Teams с ИИ, който препоръчва правилното съдържание в правилния момент. Той събира съдържание от LinkedIn Learning, Microsoft Learn, собственото персонализирано съдържание на вашата организация и обучения от водещи доставчици на съдържание, като например Skillsoft, Coursera, Pluralsight и edX. „Обучение на Viva“ работи и с водещи системи за управление на обучението. Днес обявяваме партньорства с Cornerstone OnDemand, Saba и SAP SuccessFactors. И можете да очаквате още.

И накрая, „Теми на Viva“.

Както всички имаме опит, намирането на експерт, разбирането на съкращенията във фирмата или показването на съдържанието, което ви трябва, може да бъде досадно, особено когато сте нов служител или работите дистанционно. Всъщност нашите проучвания показват, че хората прекарват еквивалента на седем седмици на година в търсене или повторно създаване на информация.

„Теми на Viva“ ви позволява да използвате знанията на вашата организация и да свързвате хората с тези знания в приложенията, които използват всеки ден. Мислете за „Теми на Viva“ като Уикипедия с суперсили за ИИ за вашата организация. Тойизползва ИИ за автоматично организиране на съдържанието и опита на цялата фирма в подходящи категории, като например „проекти“, „продукти“, „процеси“ и „клиенти“. 

Когато се натъкнете на непозната тема или съкращение, просто задръжте курсора на мишката върху тях. Няма нужда да търсите знания – знанията сами ви намират. „Теми на Viva“ автоматично показва карти за тема, докато хората работят в приложения като Office, SharePoint и Microsoft Teams. Когато служителите щракнат върху карта, се показва страница за тема с документи, видеоклипове и свързани хора. Експертите във фирмата могат също да помогнат за организиране на информацията, показана в „Теми на Viva“, като споделят знания чрез прости, силно персонализируеми уеб сайтове, наречени „Страници за тема“.

Заедно със съдържанието от облака на Microsoft, „Теми на Viva“ също така показва информация от услуги на други доставчици, като ServiceNow и Salesforce, и надгражда интеграциите, направени от партньори като Accenture, Avanade, BA Insight, Raytion и ClearPeople. Конекторите на Graph улесняват свързването с още повече съдържание, което служителите биха намерили за полезно. 

Заедно с нашите партньори

Създаден да бъде отворена и разширяема платформа, със силна и разрастваща се екосистема от партньори, Microsoft Viva е лесен за интегриране със системите и инструментите, които вече има във фирмата. Интегрирането с Microsoft 365, Microsoft Power Platform, Microsoft Dynamics 365 и продуктите и услугите на други разработчици ще предоставя пълна среда за работа сила на служителите в потока на работа. В допълнение към нашата екосистема за интеграция, към нас в тази мисия се присъедини нашата глобална мрежа от партньори за услуги, които предоставят стратегически указания, консултантски услуги, внедряване, управление на приемане и промяна и др.

Можете да чуете от някои от нашите партньори в това видео:

Току-що започваме

Всички знаем, че ангажираните и здрави служители, които имат усещане за собственост, цел и принадлежност, имат по-голямо въздействие върху нашите организации. А в Microsoft се ангажираме да помагаме на нашите клиенти да осигуряват възможности на всички свои хора независимо дали работят на място, навън, у дома, или са в движение. Днес започваме пътуването към създаването на напълно нова среда за работа на служителите, предназначена за цифровата ера.

С Microsoft Viva нашата цел е да направим по-лесно и по-естествено това всеки да остане свързан, да има достъп до знания, да се обучава в работата и да използва прозрения със защитена поверителност, за да позволим на хората да дават приоритет на благополучието, да осигурим възможности на мениджърите да ръководят по-ефективно, и да помогнем на ръководителите да взимат по-добри решения в рамките на организацията. Но макар че толкова се радваме да ви представим Microsoft Viva днес, има още много неща, които предстоят. Вярваме, че това е възможност веднъж в живота да изградим среди за работа, в чийто център са хората и които помагат на нашите клиенти да постигат необикновени резултати. И ние току-що започваме.

Изпробвайте Microsoft Viva днес

Искате да помогнете на хората си да се възползват от Microsoft Viva веднага? От днес „Теми на Viva“ е общодостъпен. Освен това обявяваме публичния предварителен преглед на „Прозрения на Viva“ и частен предварителен преглед на „Обучение на Viva“. И ще обявяваме още иновации през цялата 2021 г. За да научите повече и да започнете, прегледайте уеб сайта за Microsoft Viva.

The post Microsoft Viva: Осигуряване на възможности на всеки служител за новата цифрова ера appeared first on Microsoft 365 Blog.

]]>