Microsoft Viva slaví 1 rok: Transformace možností zaměstnanců

Pandemie zásadně změnila pohled lidí na pracovní prostředí, způsoby práce a zejména na smysl práce. Díky fenoménům, jako je paradox hybridní práce a velké přeskupení na trhu práce (Great Reshuffle), se pro velké i menší organizace stalo strategickou prioritou transformovat firemní kulturu, hodnoty a modely fungování. Cílem je lepší propojení lidí, podpora pocitu sounáležitosti a poslání a zajištění osobní pohody zaměstnanců, což napomáhá tomu, aby si firmy udržely svoje nejlepší pracovníky.¹ V současné době potřebují firmy více než kdy dříve efektivní nástroje, které jim umožní zaměřit se na potřeby zaměstnanců. Před rokem jsme představili platformu možností zaměstnanců Microsoft Viva vytvořenou pro hybridní éru, která pomáhá tuto transformaci urychlit.

Platforma Microsoft Viva umožňuje organizacím rozvíjet firemní kulturu, která pomáhá lidem uspět

Uplynul pouhý rok a platforma Viva má více než 10 milionů aktivních uživatelů měsíčně. Více než 1 000 platících zákazníků – včetně společností Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI a Unilever – využívá platformu Microsoft Viva k budování lepších možností zaměstnanců, podpoře růstu a osobní pohody v digitální kanceláři a vytváření propojené firemní kultury pro pracovníky prvního kontaktu.

Od našeho prvního oznámení o platformě Viva před rokem došlo k tomu, že moduly Viva Připojení, Viva Přehledy, Viva Témata a Viva Učení jsou všechny obecně dostupné. Ještě v tomto roce budou mít zákazníci platformy Viva možnost využívat také nové funkce v oblasti cílů a klíčových výsledků (objectives and key results, OKR), které do platformy Viva přibyly díky naší akvizici společnosti Ally.io.

Spolupráce s našimi partnery

Chceme zákazníkům pomáhat využívat možnosti platformy Viva na maximum, proto jsme začali spolupracovat s více 200 partnery pro řešení Viva, včetně globálních firem, jako jsou společnosti Accenture/Avanade, EY, KPMG, PwC a Tata Consultancy Services, a vyškolili jsme více jsme 5 000 partnerů z řad jednotlivců – obchodních poradců a technických pracovníků. V nadcházejících letech chceme dále rozšiřovat kapacitu partnerů pro platformu Viva a jejich možnosti.

Microsoft Viva je otevřená a rozšiřitelná platforma, kterou lze integrovat se stávajícími HR systémy, systémy pro správu vzdělávání, poskytovateli obsahu a pracovními postupy zaměstnanců a která možnosti těchto systémů dále rozšiřuje. Navázali jsme širokou škálu partnerství s mnoha společnostmi, včetně společností ServiceNow, Qualtrics, Headspace, Cornerstone OnDemand, Workday, Espressive, OpenSesame a EdCast, a budeme pokračovat v získávání nových partnerů pro tuto platformu. Kromě toho úzce spolupracujeme s kolegy ze společnosti LinkedIn na integraci služeb LinkedIn Learning a Glint do platformy Viva.

V Microsoftu podstupujeme stejnou cestu jako naši zákazníci a využíváme platformu Viva pro vlastní potřebu. V sérii blogových příspěvků o vývoji platformy Viva popisujeme to, jaké jsme zpočátku měli představy o platformě možností zaměstnanců, i nedávný pokrok při vlastním nasazení této platformy v Microsoftu. Doufáme, že vám tyto zkušenosti, o které se s vámi i nadále chceme dělit, pomohou objevit nové způsoby, jak podporovat a rozšiřovat možnosti zaměstnanců.

Pohled do budoucna

Dnes, když si připomínáme první výročí, vnímáme inspiraci a také si velmi vážíme toho, kolik nadšení a entuziasmu vidíme u zákazníků, kteří vytvářejí možnosti pro svoje zaměstnance – a také toho, jak jim platforma Microsoft Viva jako světově proslulá platforma možností zaměstnanců pomáhá transformovat zaměstnanecké prostředí pro novou hybridní éru.

¹ Microsoft a LinkedIn sdílejí nejnovější data a inovace pro hybridní práci, Jared Spataro, Microsoft. 9. září 2021