V Microsoft jsme přesvědčeni, že energičtí a schopní zaměstnanci představují trvalou konkurenční výhodu pro každou organizaci. Index trendů práce vypracovaný Microsoftem ukazuje, že vedoucí pracovníci dnes musí skoncovat s paranoiou produktivity a přizpůsobit se tomu, že lidé chodí do kanceláře proto, aby se vzájemně setkávali.
Jak bylo zdůrazněno v nedávno vydaném Indexu trendů práce pro rok 20221, organizace po celém světě se přizpůsobují novým způsobům práce, což znamená, že stojí před novou výzvou – jak skloubit firemní kulturu, technologie a prostory, aby hybridní práce fungovala.
Dnes vás chceme seznámit s podrobnostmi o budoucnosti Windows a o tom, jak vyvíjíme nová prostředí, která zlepšují způsob, jakým pracujeme v současné době a jakým bude pracovat v budoucnu.
Vstupujeme do třetího roku pandemie. Zaměstnanci v řadě organizací se vracejí zpátky na pracoviště a přecházejí od práce na dálku k hybridní práci. Tato změna je návratem do nového normálu a pro organizace vytváří řadu nových výzev. Těší nás, že vám můžeme představit inovace některých produktů, které pomáhají tento přechod usnadnit.
Minulý měsíc jsme na konferenci Microsoft Inspire 2021 sdíleli informace o některých z našich nejnovějších inovací, které jsou jedinečně navržené tak, aby organizacím a lidem po celém světě pomáhaly při přechodu na hybridní práci.
Spoluautory tohoto příspěvku jsou Jared Spataro, viceprezident pro Microsoft 365, a Alysa Taylor, viceprezidentka pro oborová řešení, aplikace a datový marketing.Se 145 miliony aktivních uživatelů denně (a tento počet stále roste) je platforma Microsoft Teams místem, kde lidé začínají svůj den a které podporuje plynulé pracovní procesy.