Gestaltung<\/strong> des B\u00fcroalltags.<\/li>\n<\/ul>\nFr\u00fchere Studien belegen die Wirkung der Arbeitsplatzgestaltung auf Wohlbefinden, Motivation und Leistungsf\u00e4higkeit. Die Anpassung an neue organisatorische, technologische und r\u00e4umliche Arbeits- und B\u00fcrowelten wird in einer Wissensgesellschaft zum essentiellen Erfolgsfaktor f\u00fcr Unternehmen.<\/p>\n
Ziel des Forschungsprojektes<\/strong><\/span><\/p>\nUnternehmen profitieren von der fr\u00fchzeitigen Identifikation k\u00fcnftiger Entwicklungen. Sie k\u00f6nnen sich so an der Entwicklung, Gestaltung und Implementierung neuer Arbeitswelten beteiligen. Das Fraunhofer-Institut erarbeitet im Rahmen der Studie praktische Beispiele, die die Unternehmen bei der Umsetzung unterst\u00fctzen.<\/p>\n
Forschungsthemen 2014-2016<\/span><\/strong><\/p>\nIn Abstimmung mit den Forschungspartnern wurden folgende Schwerpunktthemen ausgew\u00e4hlt:<\/p>\n
\n- Office Analytics \u2013 erfolgreich arbeiten durch systematische Individualisierung.<\/span>
\nUnterschiedliche Arbeitstypen, Branchen und Kulturen haben individuelle Anforderungen an die Arbeitsumgebung. So wirkt sich diese positiv auf die Leistungsf\u00e4higkeit, Motivation und Innovationskraft aus. Empirische Untersuchungen sollen die Anforderungen ermitteln; mit ihrer Umsetzung individualisiert sich die B\u00fcro- und Wissensarbeit und erschlie\u00dft so Optimierungspotenziale.<\/li>\n- Smart Working Cultures \u2013 das richtige Ma\u00df an Autonomie bestimmen.<\/span>
\nWie lassen sich Flexibilit\u00e4t und Pr\u00e4senzkultur vereinbaren? Die unterschiedlichen Auspr\u00e4gungen r\u00e4umlicher und zeitlicher Autonomie zwischen Branchen und im internationalen Vergleich werden mit dem Ziel untersucht, typen- und branchenspezifische Handlungsleitf\u00e4den f\u00fcr eine Smart-Working-Kultur zu entwickeln.<\/li>\n- Corporate Co-Working \u2013 Inspiration und Kreativit\u00e4t maximieren.<\/span>
\nFraunhofer IAO entwickelt konkrete Modelle f\u00fcr ein \u201eCorporate Co-Working\u201c \u2013 eine neue Form von Zusammenarbeit, die bereits von Selbstst\u00e4ndigen der Kreativ- und IT-Branche genutzt wird. Laut fr\u00fcheren Studien bei mittleren und gro\u00dfen Unternehmen kann die bessere Integration von Arbeit und Freizeit auch die Kreativit\u00e4t von Mitarbeitern steigern. Welche Vorteile und Risiken entstehen durch die Nutzung von Co-Working-Spaces?<\/li>\n- Digital and Social Working \u2013 flexible Arbeitsweisen technologisch unterst\u00fctzen.<\/span>
\nDie kommunikations- und interaktionsbasierte Arbeitsweise erfordert eine Infrastruktur, die moderne Arbeitsprozesse orts- und zeitunabh\u00e4ngig unterst\u00fctzt. In einer Literaturstudie werden die wesentlichen Voraussetzungen und Hemmnisse einer \u201edigital and social working\u201c Organisation untersucht und Produktivit\u00e4tspotenziale aufgezeigt.<\/li>\n- Office Typologies \u2013 investitionssichere B\u00fcros gestalten.<\/span>
\nOffice 21 entwirft Geb\u00e4udetypologien in Bezug auf technische, architektonische und wirtschaftliche Zukunftssicherheit. Neue Technologien und Verhaltensmustern ver\u00e4ndern auch die Anforderungen an B\u00fcrofl\u00e4chen und \u2013geb\u00e4ude: Verst\u00e4rkter Kommunikationsbedarf, gro\u00dfformatigere Displayfl\u00e4chen und die neue Rolle des B\u00fcros als tempor\u00e4rer Kommunikationsknotenpunkt sind nur einige Beispiele daf\u00fcr.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ein Kurz\u00fcberblick \u00fcber die Forschungsphase 2014-2016 Das Fraunhofer-Institut untersucht im Rahmen des Verbundforschungsprojektes Office 21TM Erfolgsfaktoren f\u00fcr die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt. Projektpartner des multidisziplin\u00e4ren Netzwerks sind neben Microsoft noch weitere Unternehmen, Wissenschaftler, innovative L\u00f6sungsanbieter und vorausdenkende Anwender. Die aktuelle Forschungsphase basiert auf Ergebnissen fr\u00fcherer Studien: Das im Rahmen der \u201eDelphi-Studie\u201c entwickelte Szenario \u201eArbeitswelten 4.0\u201c<\/p>\n","protected":false},"author":223,"featured_media":865,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ep_exclude_from_search":false,"_classifai_error":"","footnotes":""},"categories":[1],"post_tag":[],"content-type":[],"coauthors":[48],"class_list":["post-315","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n
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