{"id":324,"date":"2015-05-22T03:07:42","date_gmt":"2015-05-22T03:07:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/de-de\/industry\/blog\/industry\/2015\/05\/22\/produktivitaet-in-der-digitalen-welt\/"},"modified":"2018-09-13T16:02:08","modified_gmt":"2018-09-13T16:02:08","slug":"produktivitaet-in-der-digitalen-welt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/de-de\/industry\/blog\/uncategorized\/2015\/05\/22\/produktivitaet-in-der-digitalen-welt\/","title":{"rendered":"Produktivit\u00e4t in der digitalen Welt"},"content":{"rendered":"

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Produktivit\u00e4t in der digitalen Welt: Gemeinsam mehr schaffen<\/h1>\n

Die digitale Transformation revolutioniert die B\u00fcroarbeit<\/h2>\n

Die Produktivit\u00e4t in der digitalen Welt hat sich in den vergangenen Jahren massiv gewandelt. Die Digitalisierung \u00e4ndert das private und berufliche Leben in einer nie dagewesenen Geschwindigkeit. Es gibt bereits heute mehr mobile Ger\u00e4te als Menschen, \u00fcber 90 % der globalen Daten wurden in den letzten 2 Jahren erzeugt. Und das ist erst der Beginn eines Wandels, der die Welt in den kommenden Jahren grunds\u00e4tzlich umgestalten wird.<\/p>\n

Bisher sind wir es gewohnt, Technologien vorwiegend in Silos zu betrachten: Web, Mobile, IoT. Aber die Grenzen dieser Silos werden durch die ubiquit\u00e4re Konnektivit\u00e4t und die Cloud immer durchl\u00e4ssiger. Das ist der Grundgedanke, den Microsoft CEO Satya Nadella mit seinem Motto \u201eMobile first, Cloud first\u201c wiedergibt.<\/p>\n

Welt und Unternehmen werden zum gigantischen Netzwerk<\/h2>\n

Die Kombination aus Konnektivit\u00e4t und Cloud bildet auch die Grundlage f\u00fcr den gewaltigen Aufschwung sozialer Netzwerke in den vergangenen Jahren. Das hat Auswirkungen auf Unternehmen: Netzwerke sind von Natur aus offen und transparent. Ihr Vorteil gegen\u00fcber streng hierarchischen Organisationsformen ist ihre F\u00e4higkeit, das vorhandene Wissen der Beteiligten zu teilen und gemeinsame Ziele zu etablieren.<\/p>\n

Dadurch werden Innovationen, Reaktionsf\u00e4higkeit, Probleml\u00f6sungen und Lernerfolge gef\u00f6rdert. In Unternehmen f\u00fchrt das zu h\u00f6herer Produktivit\u00e4t und einem gesteigerten Informationsfluss.<\/p>\n

Die digitalisierte Belegschaft<\/h2>\n

Bis 2025 werden 75% der Mitarbeiter zur Generation der Jahrtausendwende, den \u201eDigital Natives\u201c, der sogenannten Generation Y, geh\u00f6ren. Digital, social und mobil sind ihnen in Fleisch und Blut \u00fcbergegangen. Diese jungen Menschen werden ma\u00dfgeblich beeinflussen, wie Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit in Unternehmen aussehen werden. Bei ihnen haben Instant-Messaging-Dienste und soziale Netzwerke l\u00e4ngst die Kommunikation per E-Mail verdr\u00e4ngt und die etablierten Tools in Unternehmen werden ihren Anspr\u00fcchen und Gewohnheiten nicht mehr gerecht.<\/p>\n

Unternehmen m\u00fcssen sich im Rahmen der digitalen Transformation wandeln, wenn sie auf Dauer wettbewerbsf\u00e4hig bleiben wollen: Klassische, effizienz-orientierte, hierarchisch gegliederte Unternehmen k\u00f6nnen mit rasch wechselnden Konsumtrends und Gesch\u00e4ftsmodellen nicht mithalten. Top-Down-Entscheidungswege sind zu starr und unflexibel, um schnell zu reagieren.<\/p>\n

F\u00fcr diese Anforderungen ben\u00f6tigen Unternehmen eine mobile Infrastruktur: Ger\u00e4te, Plattformen, Anwendungen, Daten und Richtlinien. Um flexibles Arbeiten zur Normalit\u00e4t zu machen, bedarf es auch eines kulturellen Wandels hin zu flexiblen Vertrauensarbeitsverh\u00e4ltnissen, bei denen das Ergebnis der Arbeit im Vordergrund steht.<\/p>\n

Produktivit\u00e4t f\u00fcr die digitale Welt: nicht nur Ergebnis, sondern auch Erlebnis<\/h2>\n

Die digitale Transformation ver\u00e4ndert unser Verst\u00e4ndnis von Arbeit radikal. Sowohl Unternehmen als auch die Mitarbeiter profitieren davon, wenn Arbeit flexibel wird, Zeit f\u00fcr Privatleben l\u00e4sst und sich am Ergebnis orientiert. Vertrauen ist eine gute Investition, die sich mit einem Plus an Produktivit\u00e4t auszahlt. Die Technologien von Microsoft orientieren sich daran: Sie sorgen daf\u00fcr, dass Flexibilit\u00e4t gewinnbringend m\u00f6glich ist. Microsoft definiert die Idee von Produktivit\u00e4t f\u00fcr die digitale Welt neu: Produktivit\u00e4t misst sich hier nicht nur am Ergebnis, sondern auch am Erlebnis.<\/p>\n

Daf\u00fcr brauchen Sie die passenden Werkzeuge, die Ihnen immer dann zur Verf\u00fcgung stehen, wenn Sie produktiv sein wollen oder m\u00fcssen. In der produktiven Welt der Zukunft stehen nicht Ger\u00e4te und Anwendungen im Mittelpunkt, sondern die Menschen, die produktiv sein m\u00f6chten. Microsoft sorgt mit seinen Technologien daf\u00fcr, dass aus jedem Ger\u00e4t ein pers\u00f6nliches und produktives Ger\u00e4t wird.<\/p>\n

Lernen Sie jetzt im Video die Zukunft der digitalen Produktivit\u00e4t kennen.<\/p>\n

Productivity Future Vision (engl.)<\/u><\/a><\/p>\n

Weiterf\u00fchrende Informationen<\/p>\n