{"id":2188,"date":"2019-05-15T21:00:45","date_gmt":"2019-05-16T04:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/es-ar\/2019\/05\/15\/building-inclusive-workplace-together\/"},"modified":"2022-06-28T10:53:35","modified_gmt":"2022-06-28T17:53:35","slug":"building-inclusive-workplace-together","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/es-ar\/microsoft-365\/blog\/2019\/05\/15\/building-inclusive-workplace-together\/","title":{"rendered":"Crear el lugar de trabajo incluyente que imaginamos todos"},"content":{"rendered":"<p>Hoy es el <a href=\"https:\/\/www.globalaccessibilityawarenessday.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">D\u00eda Mundial para Promover la Concienciaci\u00f3n sobre la Accesibilidad Web<\/a>, uno de los d\u00edas en que celebramos el progreso que nuestros clientes y socios han hecho para que sus lugares de trabajo sean espacios m\u00e1s incluyentes, y tambi\u00e9n miramos adelante hacia lo que podemos hacer como comunidad para brindar herramientas a todos en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>Celebramos porque nuestros clientes est\u00e1n proporcionando herramientas a sus empleados tanto con la tecnolog\u00eda accesible integrada en Microsoft\u00a0365 como con las pr\u00e1cticas culturales incluyentes que logran que las personas disfruten de ir a trabajar. Comparamos notas y aprendemos de ellos a medida que creamos la misma cultura incluyente en Microsoft.<\/p>\n<p>En el Reino Unido, <a href=\"https:\/\/news.microsoft.com\/en-gb\/2019\/04\/25\/microsoft-named-disability-confident-leader-for-focus-on-staff-equality\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">recientemente celebramos un hito<\/a>(un punto en nuestro recorrido) con el reconocimiento del gobierno brit\u00e1nico como empresa <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/disability-confident-guidance-for-levels-1-2-and-3\/level-3-disability-confident-leader\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">l\u00edder confiable en materia de discapacidad<\/a>. Este estatuto se le concede a las organizaciones comprometidas con la diversidad y la inclusi\u00f3n, y motiva a los proveedores y distribuidores a hacer lo mismo. Nuestro equipo ha trabajado incesantemente para implementar procesos que puedan crear y mantener una cultura diversa e incluyente. Para ello, atraen y reclutan a personas con discapacidad a trav\u00e9s de nuestro <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/diversity\/inside-microsoft\/cross-disability\/hiring.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">programa mundial de contrataci\u00f3n incluyente<\/a>, capacitan a los gerentes para que comprendan las necesidades de aquellas personas con discapacidades visibles y no visibles, eval\u00faan a las personas para roles m\u00e1s flexibles, de modo que aquellas personas con discapacidad tengan mejores oportunidades para mostrar sus aptitudes, ajustan los lugares de trabajo para incluir int\u00e9rpretes de lenguaje de se\u00f1as y garantizan que todo el personal tenga acceso a una capacitaci\u00f3n de concienciaci\u00f3n sobre igualdad de trato a personas con discapacidad.<\/p>\n<h3>Lo que nos depara el futuro<\/h3>\n<p>Tambi\u00e9n nos anticipamos a nuestra gran visi\u00f3n (un lugar de trabajo accesible e incluyente para todos) y a lo que podemos hacer como compa\u00f1\u00eda y como comunidad para volverla realidad. Hoy nos complace anunciar que ya se lanzaron los <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/microsoft-365\/blog\/2018\/12\/03\/present-more-inclusively-with-live-captions-and-subtitles-in-powerpoint\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">subt\u00edtulos en vivo en PowerPoint<\/a> y pronto estar\u00e1n disponibles para los suscriptores de Microsoft 365 y Office 365 en todo el mundo para Windows, Mac y la Web. Tambi\u00e9n esperamos la pr\u00f3xima versi\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas incluyentes integradas en Microsoft 365, como los subt\u00edtulos en vivo en las reuniones de Teams.<\/p>\n<div class=\"fluid-iframe\" style=\"\">\n\t\t<iframe id=\"pbiembed\" src='https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/videoplayer\/embed\/RE2KGUC'><\/iframe>\n\t<\/div>\n<p><strong>Presenta de forma incluyente con los subt\u00edtulos en vivo en PowerPoint.<\/strong> Sabemos la fuerza que puede tener una gran presentaci\u00f3n, ya sea que nos inspire o que nos alinee a una meta com\u00fan. Ahora con el apoyo de 12 idiomas hablados y m\u00e1s de 60 idiomas para subt\u00edtulos en la pantalla, las personas con discapacidades auditivas pueden sentirse incluidas en estos importantes momentos de integraci\u00f3n de equipos. Adem\u00e1s, con un conjunto cada vez m\u00e1s global y remoto de colaboradores, aquellos que hablan un idioma diferente al del presentador, o lo escuchan desde un entorno ruidoso, pueden integrarse m\u00e1s f\u00e1cilmente.<\/p>\n<p><strong>Transforma la experiencia de las reuniones para las personas con discapacidades.<\/strong> Tambi\u00e9n conocemos el rol fundamental que las reuniones desempe\u00f1an en la forma como trabajamos. Por ello, recientemente anunciamos que <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/microsoft-365\/blog\/2019\/03\/19\/microsoft-teams-experiences-intelligent-workplace\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">los subt\u00edtulos en vivo tambi\u00e9n estar\u00e1n disponibles en las reuniones de Teams<\/a>. Estas funcionalidades llegar\u00e1n pronto como versi\u00f3n preliminar en ingl\u00e9s y complementar\u00e1n las caracter\u00edsticas de subt\u00edtulos y transcripci\u00f3n que ya est\u00e1n disponibles de forma general para las reuniones grabadas de Teams y los eventos en vivo en Stream, Teams y Yammer. Ya sea en una reuni\u00f3n con tu jefe o en un encuentro de todo el personal de la compa\u00f1\u00eda, todos los participantes deben sentirse incluidos cuando el equipo se re\u00fane, incluidas las personas con discapacidades auditivas.<\/p>\n<p>Constantemente estamos lanzando nuevas caracter\u00edsticas y mejoras para que nuestros productos no solo cumplan con las normas m\u00e1s recientes, sino que tambi\u00e9n fortalezcan a todos los usuarios, tanto los que tienen alguna discapacidad como los que no. Te recomendamos leer acerca de estas caracter\u00edsticas en el <a href=\"https:\/\/sway.office.com\/vAdiAMXOJEQGVbqX\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Sway de caracter\u00edsticas de accesibilidad de Microsoft<\/a>.<\/p>\n<h3>Crear juntos un lugar de trabajo incluyente<\/h3>\n<p>Muchos de nuestros clientes est\u00e1n comprometidos a volver una realidad esta visi\u00f3n de un lugar de trabajo incluyente y se asociaron con nosotros para lograrlo. El mes pasado el gobierno federal de Canad\u00e1 eligi\u00f3 a Microsoft como socio en su iniciativa para crear un <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/shared-services\/news\/2019\/04\/government-of-canada-enables-a-more-modern-and-accessible-public-service.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">servicio p\u00fablico m\u00e1s moderno y accesible<\/a>. La distinguida Carla Qualtrough, Ministra de Servicios P\u00fablicos, Contrataci\u00f3n y Accesibilidad, se\u00f1al\u00f3: &#8220;Dotar a nuestros servidores p\u00fablicos con tecnolog\u00edas accesibles, confiables e innovadoras desarrollar\u00e1 el potencial de nuestro servicio p\u00fablico de clase mundial y generar\u00e1 una mejor prestaci\u00f3n de servicios para todos los canadienses&#8221;. En Microsoft estamos de acuerdo: solo cuando representamos internamente la diversidad que vemos en el mundo, podemos crear la tecnolog\u00eda m\u00e1s innovadora y atender a nuestros clientes como deben ser atendidos.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n <a href=\"https:\/\/www.rogers.com\/consumer\/home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rogers Communications<\/a>, una destacada compa\u00f1\u00eda canadiense de medios y comunicaci\u00f3n, comparte nuestra visi\u00f3n de un lugar de trabajo m\u00e1s incluyente. Rogers est\u00e1 haciendo de todo, desde transformar su lugar de trabajo f\u00edsico para fomentar la colaboraci\u00f3n y la inclusi\u00f3n hasta utilizar tecnolog\u00edas accesibles integradas en las aplicaciones de Microsoft 365 que sus empleados pueden usar todos los d\u00edas. Lo mejor de todo es que nos ayudamos mutuamente y aprendemos el uno del otro durante este proceso. Nuestros equipos trabajan de forma habitual con Rogers para comprender la forma en que nuestra tecnolog\u00eda los apoya en su compromiso por crear un lugar de trabajo incluyente. A su vez, el grupo de personas con diversidad de discapacidades de Rogers trabaja con nosotros para aprender c\u00f3mo incorporamos los principios de dise\u00f1o incluyente en nuestros productos y nuestra cultura. Lee el <a href=\"https:\/\/aka.ms\/Rogers_lb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">blog completo<\/a>, publicado hoy, y descubre c\u00f3mo Rogers est\u00e1 creando una cultura accesible e incluyente para beneficiar a los empleados, los clientes y la comunidad en general.<\/p>\n<h3>\u00a1\u00danete a nosotros!<\/h3>\n<p>A\u00fan nos queda mucho que hacer (como organizaci\u00f3n, como empleado, como l\u00edder y como seguidor) en este proceso para lograr un lugar de trabajo accesible e incluyente, y esperamos que te unas a nosotros. Visita el sitio de <a href=\"http:\/\/www.microsoft.com\/accessibility\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">accesibilidad de Microsoft<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestro enfoque. Comparte tus recursos de aprendizaje con #LearningTogether y #GAAD, y contin\u00faa la conversaci\u00f3n con <a href=\"https:\/\/twitter.com\/MSFTEnable\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">@MSFTEnable<\/a> en Twitter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy es el D\u00eda Mundial para Promover la Concienciaci\u00f3n sobre la Accesibilidad Web, uno de los d\u00edas en que celebramos el progreso que nuestros clientes y socios han hecho para que sus lugares de trabajo sean espacios m\u00e1s incluyentes, y tambi\u00e9n miramos adelante hacia lo que podemos hacer como comunidad para brindar herramientas a 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