Estamos experimentando un cambio de los patrones de trabajo Ăşnico en la vida, y no hay vuelta atrás a 2019. El trabajo hĂbrido es solo trabajo. Ofrecer las herramientas necesarias a los recursos distribuidos y conectados actuales requiere una tecnologĂa que permita un trabajo más fácil y flexible.
En Microsoft, creemos que tener empleados capacitados y dinámicos es clave para garantizar una ventaja competitiva duradera en cualquier organización.
Esta mañana, hemos anunciado nuevos dispositivos Surface y experiencias de software diseñados para ayudarte a conectarte y crear contenidos en el PC utilizando el poder de la nube, la IA y el aprendizaje automático. Me gustarĂa ofrecer más informaciĂłn sobre algunas de las actualizaciones que hemos anunciado para Microsoft 365, Microsoft Edge y Bing.
La pandemia ha acelerado significativamente el papel de la tecnologĂa como catalizador básico del trabajo hĂbrido y los desarrolladores son un elemento clave de esta transformaciĂłn.
El área de trabajo ha evolucionado significativamente en los Ăşltimos dos años en los que el trabajo hĂbrido se convierte en una realidad y las expectativas del empleado cambian hacia su experiencia de empleado.
Como se destacĂł en la versiĂłn reciente de nuestro ĂŤndice de tendencias laborales de 20221, las organizaciones de todo el mundo se están adaptando a nuevas formas de trabajo, lo que significa que se enfrentan a un nuevo desafĂo: cĂłmo reunir la cultura, la tecnologĂa y el espacio para que el trabajo hĂbrido funcione.
Hoy compartimos informaciĂłn detallada sobre el futuro de Windows y cĂłmo estamos desarrollando nuevas experiencias para mejorar la forma en la que trabajamos actualmente y en el futuro.
A medida que entramos en el tercer año de la pandemia, más organizaciones están recibiendo de nuevo a sus empleados en la oficina, lo que marca un cambio del trabajo remoto al hĂbrido. Este cambio es una vuelta a un nuevo tipo de normalidad y trae consigo un conjunto completo de nuevos desafĂos.
A principios de este año, empezamos el recorrido para crear la primera plataforma de experiencia del empleado (EXP) para la era hĂbrida con Microsoft Viva. Nuestra visiĂłn era fomentar una filosofĂa de conexiĂłn humana, propĂłsito, crecimiento, bienestar y resultados.
A medida que abren lugares de trabajo en muchas regiones del mundo, todos los dĂas escucho a los clientes decir que ansĂan volver a la colaboraciĂłn presencial. Yo mismo lo siento y espero ver a muchos de mis compañeros de trabajo personalmente en un futuro cercano.