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¿Qué es una plataforma de experiencia del empleado?
El entorno de trabajo de hoy en día requiere nuevas herramientas para que tu organización prospere. Las plataformas de experiencia del empleado (EXP), como Microsoft Viva, ayudan a las personas y a los equipos al proporcionarles comunicación, información, propósito y desarrollo.
El valor de las EXP
Las plataformas de experiencia del empleado están diseñadas para mejorar la experiencia del empleado y la productividad de los trabajadores a través de comunicación, oportunidades de desarrollo y aprendizaje, información mejorada y concordancia con los objetivos de la empresa.
Sostenibilidad en acción
Una nueva forma de trabajar
Lee el informe especial del Índice de tendencias laborales más reciente para descubrir por qué el compromiso del empleado es importante para la generación de beneficios, y cómo puede ayudar con ello la IA.
2023 State of Goal-Setting Report, de Forrester
Descubre las últimas tendencias en establecimiento y administración de objetivos de empresas de todo el mundo.
Ventajas económicas de Microsoft Viva
Obtén más información sobre los ahorros de costes y las ventajas empresariales de Viva en este estudio de Forrester Total Economic Impact™.1
Capacitar a los recursos
Satya Nadella, presidente y director ejecutivo de Microsoft; Ryan Roslansky, director ejecutivo de LinkedIn; y Jared Spataro, vicepresidente corporativo de trabajo moderno en Microsoft, comparten ideas urgentes que todo líder necesita saber en un entorno económico en constante transformación.
El lugar de trabajo impulsado por las personas
Descubre cómo las plataformas de experiencia del empleado como Microsoft Viva ayudan a modernizar los recursos humanos y proporcionan apoyo a las empresas al motivar a personas y equipos para que alcancen su máximo potencial.
Conseguir superpoderes de supervisor
Descubre cómo Viva puede ayudar a los supervisores a adoptar un nuevo enfoque para impulsar el compromiso de los empleados en equipos remotos e híbridos.
Evaluar tus prácticas de experiencia del empleado (EX)
Determina la fuerza de las prácticas de EX de tu organización y cómo mejorarlas.
Ayudar a las personas a alcanzar su mejor versión
El 94 % de los empleados permanecería más tiempo en una compañía si esta invirtiese en su aprendizaje y desarrollo.2
Los empleados pueden aumentar su productividad diaria entre un 11 y un 14 % con unas herramientas de descubrimiento de conocimientos correctamente implementadas.3
Las organizaciones con empleados altamente comprometidos tienen una rentabilidad un 23 % mayor.4
Tecnología para RR. HH.
Las plataformas de experiencia del empleado (EXP) implementan tecnología en los RR. HH. para ayudar a transformar el lugar de trabajo al mejorar la comunicación, aumentar la productividad y compromiso del empleado, personalizar la experiencia del empleado, promover un equilibrio entre trabajo y vida, y mejorar la cultura de la empresa.
Conseguir resultados empresariales potentes
Obtén más información sobre como Microsoft Viva Goals ayuda a los equipos a proporcionar claridad y concordancia a la vez que impulsa los resultados empresariales.
Mejorar la EX con la tecnología de RR. HH.
Descubre seis tendencias en la tecnología de recursos humanos que vinculan los trabajos de RR. HH. con resultados empresariales tangibles.
Impulsar la administración del conocimiento
Descubre cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el enfoque de la administración del conocimiento, del contenido a las personas.
Transformar la experiencia digital del empleado
Descubre cómo pueden las organizaciones usar el lugar de trabajo digital para impulsar el desarrollo y la alineación.5
Trabajo híbrido y experiencia del empleado
Las EXP están diseñadas para un trabajo híbrido, y suelen incluir los componentes clave para la comunicación, compromiso, personalización, bienestar, creación de cultura y análisis.
Crear una experiencia integral del empleado
Descubre las cuatro formas de usar las EXP que tienen las empresas para satisfacer las necesidades en constante evolución de los empleados y mejorar su experiencia.
El trabajo híbrido es simplemente trabajo
Lee el Informe especial del Índice de tendencias laborales sobre tres ejes centrales urgentes en los que se deben centrar los líderes para que prosperen las organizaciones y los empleados.
Mantenerse al día con la evolución del trabajo
Descubre cómo está evolucionando Viva y capacitando a los empleados para que den lo mejor de sí mismos a medida que cambia la forma en que trabajamos.
Descubrir el futuro del trabajo
Lee la información más reciente de Microsoft WorkLab sobre el trabajo híbrido, incluidas tendencias, noticias e investigación.
Por qué los líderes no pueden ignorar la crisis energética humana
Descubre las seis áreas clave que pueden ayudar a mejorar de forma sostenible las reservas de energía de los empleados y capacitarlos para desempeñar un trabajo significativo.
Redefinir el futuro de la oficina
Descubre cómo está cambiando la oficina, qué aspecto tendrá y qué deben planificar los líderes hoy en día.6
Ganar la guerra de talentos
Josh Bersin revela los factores críticos de la experiencia del empleado para atraer y retener talentos.
Explorar información sobre el bienestar de los empleados
Lee la información más reciente del equipo de People Science acerca del trabajo híbrido y sus implicaciones.
Integración vida-trabajo
En los últimos tiempos, la conversación sobre el equilibrio entre trabajo y vida ha cambiado su enfoque a la integración de trabajo y vida.
Mantener la concordancia con los objetivos
Los objetivos y resultados clave (OKR) son un marco probado de establecimiento de objetivos para generar concordancia, enfoque y una cultura de trabajo participativa.
Casos de uso e historias de clientes.
Fomentar un crecimiento más rápido con herramientas de EX integradas
Descubre cómo más de 250 líderes de RR. HH. en grandes empresas utilizan las EXP integradas para fomentar el crecimiento del negocio.
Mejorar la experiencia del empleado
Descubre cómo Cricket Australia utiliza Viva Insights para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida de los empleados.
Transición a un trabajo híbrido
Descubre cómo Old Mutual mejora su entorno de trabajo híbrido con la ayuda de Viva Insights.
Crear conexiones y colaboración
Descubre cómo, con una cultura de valores familiares, Etex apoya a los empleados digitales y de primera línea con Viva Connections.
Crear una red de conocimientos
Descubre cómo RealFoundations activa un nuevo nivel de uso compartido del conocimiento para los recursos globales con Viva Topics.
Empezar a utilizar una EXP
Crea un entorno de trabajo de éxito con Viva, la plataforma de experiencia del empleado centrada en las personas que permite conseguir mejores resultados empresariales.
1. Total Economic Impact™ de Microsoft Viva, un estudio realizado por encargo por Forrester Consulting. Septiembre de 2022.
5. Informe de Gartner®,Transforma la experiencia digital del empleado con un lugar de trabajo digital en evolución. Matt Cain, Lane Severson, Tori Paulman. 14 de octubre de 2022. GARTNER es una marca registrada y una marca de servicio de Gartner, Inc. o sus filiales en los EE. UU. y a nivel internacional, y se usa aquí con el correspondiente permiso. Todos los derechos reservados.
6. Informe sobre la visión de Forrester, El futuro de la oficina. J. P. Gownder, Dr. James McQuivey, Katy Tynan, David Brodeur-Johnson, Andrew Hewitt, Anjali Thomke, Rachel Birrell. 7 de septiembre de 2022.
