La asistencia sanitaria sigue pasando por una transformaciĂłn: se enfrenta a desafĂos sin precedentes, nuevas y complejas expectativas, asĂ como importantes oportunidades de innovaciĂłn y crecimiento.
Mientras que nuestros clientes de todo el mundo buscan nuevas formas de capacitar a las personas para el trabajo hĂbrido, tenemos el compromiso de ofrecerles experiencias que permitan a todo el mundo conectarse y colaborar desde casa, en la oficina y cualquier otro lugar.
Para algunas personas, 2020 se sintió como el año en que el trabajo y el aprendizaje se mudaron a casa. Para otras, el trabajo continuó sucediendo in situ, con los problemas añadidos de mantenerse seguros en el trabajo y aprender nuevas formas de conectarse con los colegas remotos.
En Microsoft, creemos que el trabajo hĂbrido es el futuro. En adelante, cada organizaciĂłn necesitará un nuevo modelo operativo para el trabajo hĂbrido: uno que no se base en normas antiguas, como la jornada laboral de 8 horas de 9 a 5.
En las dos semanas desde que nuestro equipo aquĂ en Puget Sound comenzĂł a trabajar de forma remota, la lucha contra la COVID-19 se intensificĂł. Muchas personas en muchos paĂses del mundo simplemente se quedan en casa.
Esta semana, en la regiĂłn de Puget Sound, logramos otro hito destacado relacionado con la COVID-19. A medida que los casos locales continĂşan en aumento, nuestro gobierno les dijo a muchas empresas que trabajan en las instalaciones que debĂan cerrar temporalmente hasta que se controle la epidemia.
El COVID-19 ha afectado a las vidas de las personas alrededor del mundo. Las restricciones para viajar y las nuevas reglas acerca de grandes reuniones pĂşblicas cambiaron las rutinas diarias de millones de personas.
Vivimos tiempos interesantes, pero de ajetreo. Como intentamos navegar en un espacio de trabajo muy complejo y cambiante, los pequeños detalles pueden ser determinantes para nuestra experiencia, incluidas las herramientas que usamos. En Microsoft, lo entendemos y estamos a la escucha.