{"id":1300,"date":"2019-03-28T03:00:16","date_gmt":"2019-03-28T10:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/es-mx\/2019\/03\/28\/closing-skills-gap-manufacturing-microsoft-365\/"},"modified":"2022-06-28T10:58:17","modified_gmt":"2022-06-28T17:58:17","slug":"closing-skills-gap-manufacturing-microsoft-365","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/es-mx\/microsoft-365\/blog\/2019\/03\/28\/closing-skills-gap-manufacturing-microsoft-365\/","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de la brecha de habilidades en la fabricaci\u00f3n con Microsoft 365"},"content":{"rendered":"
La industria de la fabricaci\u00f3n se est\u00e1 transformando debido al ascenso de la nueva tecnolog\u00eda industrial digital, conocida como la Industria 4.0. Las nuevas tecnolog\u00edas est\u00e1n cambiando cada fase de producci\u00f3n, lo que aumenta la productividad, optimiza las operaciones y abre nuevas \u00e1reas de crecimiento. Para que los fabricantes capturen el valor que proporciona esta tecnolog\u00eda, deben asegurar que sus recursos tengan las habilidades y herramientas adecuadas.<\/p>\n
Esto es particularmente cierto cuando hablamos de la Firstline Workforce de una organizaci\u00f3n. En la fabricaci\u00f3n, los Firstline Workers son los empleados que proporcionan productos y materiales, impulsan la calidad del producto y mantienen los equipos cr\u00edticos en funcionamiento. Para ayudar a los fabricantes con su transformaci\u00f3n digital, habilitamos nuevas formas de trabajar con Microsoft 365 para Firstline Workers para aprender, comunicarse y colaborar de forma m\u00e1s eficaz.<\/p>\n
Con el ascenso de la Industria 4.0, los fabricantes pueden reinventar los roles, las habilidades y las herramientas para transformar el trabajo en su organizaci\u00f3n. Esto implica proporcionar habilidades interpersonales y digitales, dar acceso a los trabajadores a herramientas modernas y difuminar las barreras de la tecnolog\u00eda con experiencias inmersivas. En un panorama cada vez m\u00e1s digital y complejo, los tipos de habilidades que los empleados necesitan est\u00e1n evolucionando r\u00e1pidamente, y es cada vez m\u00e1s dif\u00edcil que la workforce mantenga el ritmo.<\/p>\n
Las soluciones en Microsoft 365 que permiten a los Firstline Workers aprender, comunicarse y colaborar incluyen:<\/p>\n
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Para ayudar a los trabajadores de los equipos a trabajar en un entorno de fabricaci\u00f3n digital, Teams proporciona un hub \u00fanico para el trabajo en equipo para comunicarse, colaborar y coordinar la producci\u00f3n desde las salas de ingenier\u00eda hasta la planta de producci\u00f3n.<\/p>\n
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A medida que la Industria 4.0 transforma la industria de la fabricaci\u00f3n, descubrir nuevas innovaciones para ayudar a los trabajadores a aprender, comunicarse y colaborar sigue siendo una prioridad principal. Microsoft responde a estos retos mediante avances en el dise\u00f1o de hardware, las experiencias de inteligencia artificial (IA), la realidad mixta con HoloLens 2 y soluciones preparadas para las empresas con Dynamics 365 y partners del sector.<\/p>\n
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Los principales fabricantes eligen Microsoft 365 para preparar, equipar y proporcionar las herramientas necesarias a sus empleados a todos los niveles:<\/p>\n
Para acelerar la productividad y el flujo de informaci\u00f3n, Cummins<\/a> reemplaz\u00f3 sus herramientas de productividad y colaboraci\u00f3n existentes con Microsoft 365, introduciendo un marco de colaboraci\u00f3n y administraci\u00f3n de conocimiento moderno para reducir las brechas de habilidades y afianzar una nueva cultura de trabajo.<\/p>\n “<\/em>Nuestros lugares de trabajo impulsados por la tecnolog\u00eda proporcionan a los empleados las herramientas que necesitan para innovar, de forma que pueden introducir nuevos productos energ\u00e9ticos y soluciones tecnol\u00f3gicas en el mercado. Tambi\u00e9n es una estrategia fundamental para atraer a talento destacado”.\n
\n– Sherry Aaholm, vicepresidenta y directora de informaci\u00f3n de Cummins<\/p>\n<\/blockquote>\n