{"id":2551,"date":"2019-11-19T06:00:52","date_gmt":"2019-11-19T14:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/et-ee\/2019\/11\/19\/5-attributes-successful-teams\/"},"modified":"2022-06-28T10:59:05","modified_gmt":"2022-06-28T17:59:05","slug":"5-attributes-successful-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/et-ee\/microsoft-365\/blog\/2019\/11\/19\/5-attributes-successful-teams\/","title":{"rendered":"Edukate meeskondade viis omadust"},"content":{"rendered":"
Viis, kuidas me t\u00f6\u00f6tame, on muutunud. T\u00e4nap\u00e4eval n\u00f5uab v\u00f5itmine \u00e4ris pidevaid uuendusi, uuendused omakorda aga eeldavad eri valdkondade, piirkondade ja kultuuride koost\u00f6\u00f6d. Enne seda suurte muutuste aega oli t\u00f6\u00f6l kesksel kohal t\u00f6\u00f6taja ja tema individuaalne panus. N\u00fc\u00fcd on oluline pigem meeskonnat\u00f6\u00f6. T\u00f5husalt tegutsev meeskond v\u00f5i t\u00f6\u00f6r\u00fchm toob kokku andekad \u00fcksikisikud, kelle kogupanus on suurem kui iga t\u00f6\u00f6taja individuaalsete panuste summa. Meeskonnas kasutatakse \u00e4ra iga liikme tugevad k\u00fcljed; kui keegi ongi mingis valdkonnas n\u00f5rgem, kompenseerib seda t\u00f6\u00f6kaaslase tugevus. Ent maailmas, kus t\u00f6\u00f6 hajub aina rohkem laiali ja otsuseid tuleb vastu v\u00f5tta \u00fcha kiiremini, ei piisa alati ka t\u00e4iuslikult kokku pandud meeskonnast. T\u00e4nastel meeskondadel on lisaks vaja \u00f5igeid koost\u00f6\u00f6vahendeid, mis aitavad neil tekkinud s\u00fcnergiat tulemusteks teisendada. Tarvis on tehnoloogiat, mis ei lase ruumil ja ajal end piirata, vaid aitab meeskonna liikmetel tunda, nagu asuksid nad samas ruumis koos ka siis, kui tegelikult lahutab neid pool maailma.<\/p>\n
Meie missioon Microsoftis on aidata igal meeskonnal oma t\u00f6\u00f6s edu saavutada. Seet\u00f5ttu oleme oma partneriks valinud IDEO \u2013 globaalse disainib\u00fcroo, mis on tuntud oma inimkeskse, valdkondadevahelise l\u00e4henemise poolest. \u00dcheskoos uurisime l\u00e4hemalt edukaid t\u00f6\u00f6r\u00fchmi, et selgitada v\u00e4lja, mis neid \u00fchendab. Seej\u00e4rel v\u00f5tsime saadud tulemused ja panime nende p\u00f5hjal kokku uue digitaalse \u00f5ppekava, mis sai nimeks The Art of Teamwork<\/em> ehk \u201eMeeskonnat\u00f6\u00f6 kunst\u201c ning mille keskmes on eduka meeskonna viis omadust.<\/p>\n Kuid see pole veel k\u00f5ik. Uuringute p\u00f5hjal saadud vastused aitavad meil lihvida Microsoft Teamsi \u2013 Microsoft 365 meeskonnat\u00f6\u00f6 keskust. Anal\u00fc\u00fcsitud andmetest selgub, et tulevikus ei m\u00e4\u00e4ratle t\u00f6ist koost\u00f6\u00f6d kindlasti mitte ainult \u00fcks konkreetne tehnoloogia. Selle asemel l\u00e4heb edukatel meeskondadel vaja koost\u00f6\u00f6vahendeid, mis kombineerivad k\u00f5ikv\u00f5imalikke tehnoloogiaid uutel ja uuenduslikel viisidel. Teams n\u00e4iteks toob \u00fchte rakendusse kokku s\u00f5numsidevestlused, koosolekud, telefonik\u00f5ned, dokumendialase koost\u00f6\u00f6 ja t\u00f6\u00f6vood. Selline unikaalne kombinatsioon v\u00f5idab aina rohkem s\u00fcdameid.<\/p>\n T\u00e4naseks on Teamsil juba \u00fcle 20 miljoni igap\u00e4evaselt aktiivse kasutaja. Veelgi olulisem on see, et ehkki enamasti alustavad inimesed lihtsatest tekstvestlustest, v\u00f5tavad nad \u00fcsna kiiresti kasutusele rikkalikumaid v\u00f5imalusi pakkuvad suhtlus- ja koost\u00f6\u00f6vormid. Eelmisel kuul n\u00e4iteks osalesid Teamsi kliendid enam kui 27 miljonil telefoni- v\u00f5i videokoosolekul ning tegid Teamsis talletatud failidega \u00fcle 220 miljoni avamis-, redigeerimis- v\u00f5i allalaadimistoimingu.<\/p>\n IDEO-ga koost\u00f6\u00f6s uurisime l\u00e4hemalt v\u00e4ga erinevaid t\u00f6\u00f6r\u00fchmi ja meeskondi (nende seas astronaute, kokki, teleprodutsente ja med\u00f5desid), et m\u00f5ista, mis on eriti v\u00f5imekatel koost\u00f6\u00f6tiimidel omavahel \u00fchist. Kuna me kaasasime uuringusse niiv\u00f5rd erinevad meeskonnad, kasutasime kontekstip\u00f5hist vaatlust, ekspertide korraldatud vestlusi, teiseseid uuringuid ja protot\u00fc\u00fcptegevusi, et teha kindlaks konkreetne d\u00fcnaamika, mis v\u00f5imekaid meeskondi \u00fchendab. Leidsime, et edukatel tiimidel oli viis \u00fchist omadust:<\/p>\n Raamistiku kohta lisateabe saamiseks vaadake j\u00e4rgmist videot:<\/p>\nViis olulist omadust<\/h3>\n
\n