{"id":2799,"date":"2020-03-18T12:30:08","date_gmt":"2020-03-18T19:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/et-ee\/2020\/03\/18\/making-the-switch-to-remote-work-5-things-weve-learned\/"},"modified":"2022-06-28T10:59:02","modified_gmt":"2022-06-28T17:59:02","slug":"making-the-switch-to-remote-work-5-things-weve-learned","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/et-ee\/microsoft-365\/blog\/2020\/03\/18\/making-the-switch-to-remote-work-5-things-weve-learned\/","title":{"rendered":"M\u00f6\u00f6das on kaks n\u00e4dalat: mida oleme kaugt\u00f6\u00f6 kohta \u00f5ppinud?"},"content":{"rendered":"
Kahe n\u00e4dala jooksul p\u00e4rast seda, kui meie meeskond siin Puget Soundis kaugt\u00f6\u00f6le \u00fcle l\u00e4ks, on COVID-19 vastane v\u00f5itlus elavnenud. Paljud inimesed \u00fcle kogu maailma j\u00e4\u00e4vad lihtsalt koju. Ja kuna koolid, kirikud, ettev\u00f5tted ja kontorid on suletud, hakkame avastama, mida tegelikult<\/em> t\u00e4hendab olla kogu aeg koos perega, samas p\u00fc\u00fcame s\u00e4ilitada t\u00f5husat t\u00f6\u00f6d ning \u00fchendust oma t\u00f6\u00f6meeskondadega. \u00d5ppida on palju. Meie praegune olukord on sundinud mu meeskonda vaatama uue pilguga k\u00f5ike, alates koosolekute ajastamisest kuni meeskondade haldamiseni, ning olen paljude klientide kohta sama kuulnud. Soovin teiega jagada midagi olulist, mille oleme avastanud t\u00e4ielikult kaugt\u00f6\u00f6meeskonnana t\u00f6\u00f6tades. Loodetavasti on teil nendest t\u00f5demustest kasu ka oma kogemuste kontekstis.<\/p>\n Kiire m\u00e4rkus enne seda, kui lugemist j\u00e4tkate: Oleme siin jaganud n\u00e4pun\u00e4iteid, kliendilugusid ja teavet kogu COVID-19 puhangu v\u00e4ltel. See on j\u00e4rg eelmise n\u00e4dala postitusele, kus jagasime \u00fcksikasjalikke n\u00e4pun\u00e4iteid Microsoft Teamsi kaugt\u00f6\u00f6le \u00fcleminekuks. Samuti oleme pakkunud juhiseid reaalajas\u00fcndmuste veebi viimise kohta \u2013 koos \u00fcksikasjadega Microsofti t\u00f6\u00f6riistade kasutamise kohta ning \u00fclevaadetega meie \u00fcritustejuhilt<\/a> Microsoftis. Samuti oleme andnud n\u00f5u IT-osakondadele ja infoturbejuhtidele nende alade juhtivatest ettev\u00f5tetest. L\u00e4hip\u00e4evil j\u00e4tkame siin kaugt\u00f6\u00f6 kohta sisu postitamist, nii et vaadake siia tihti. N\u00fc\u00fcd siis meie kahe n\u00e4dala jooksul \u00f5pitust.<\/p>\n Enamikul asutustest on juhiseid selle kohta, kuidas t\u00f6\u00f6tajad peaksid oma kontorikeskkonnas liikuma. Kui l\u00e4ksime \u00fcle kaugt\u00f6\u00f6le, saime kiiresti aru, et t\u00f6\u00f6tajad vajavad juhiseid ka seda t\u00fc\u00fcpi t\u00f6\u00f6 jaoks. Nii kogevad paljud meist kaugt\u00f6\u00f6d esimest korda ja muutusteks ettevalmistamiseks on aega v\u00e4ga v\u00e4he. Meie meeskonnal on k\u00fcsimusi. Kuidas valmistada ette ruum, kus saab keskenduda? Kuidas p\u00fcsida \u00fchenduses, kui te ei saa f\u00fc\u00fcsiliselt kohale tulla? Miks tundub, et pausi jaoks pole kunagi \u00f5ige hetk? Kui siia lisada v\u00e4ljakutse, mis kaasneb kodus olevate laste v\u00f5i teiste \u00fclalpeetavate pereliikmetega \u2013 see on selle haiguspuhangu ajal paljude jaoks reaalsus \u2013 ja nii on paratamatu, et m\u00f5nedel t\u00f6\u00f6tajatel on raske.<\/p>\n Selle vajaduse t\u00e4itmiseks jagasime t\u00f6\u00f6tajatele eelmisel n\u00e4dalal p\u00f5hjaliku kodust t\u00f6\u00f6tamise juhendi<\/strong>. Arvasime, et see v\u00f5ib osutuda kasulikuks, seega koostasime teile kliendiversiooni<\/a>, et saaksite oma t\u00f6\u00f6tajatega seda vabalt jagada. Seal on palju konkreetseid n\u00f5uandeid k\u00f5ige kohta alates teie f\u00fc\u00fcsiliste ja virtuaalsete t\u00f6\u00f6jaamade h\u00e4\u00e4lestamisest kuni meeskonnakaaslastele saadavalolekust teavitamiseni.<\/p>\n Kontoris on j\u00e4rjestikuste koosolekute vahel loomulikud pausid. Saate koridoris k\u00f5ndida, teil on paar esimest hetke, kui ootate, kuni k\u00f5ik saabuvad, ning juhuslik vestlus, kui meeskonnakaaslased tervitavad \u00fcksteist ja k\u00fcsivad, kuidas l\u00e4heb. Sageli m\u00e4rkame neid v\u00e4ikesi hinget\u00f5mbehetki oma t\u00f6\u00f6n\u00e4dala jooksul v\u00e4he. Seej\u00e4rel l\u00e4heme \u00fcle kaugt\u00f6\u00f6le ja m\u00f5istame, kui palju me neid vajame, et koosolekutest tulvil p\u00e4evas oleks vaheldust.<\/p>\n Kuidas tagada, et teie ja teie meeskond kohtuks nii tihti kui vaja, kuid teha vahepeal ka pause? Julgustame t\u00f6\u00f6tajaid ajastama koosolekuid nii, et need l\u00f5ppevad viis minutit enne t\u00e4istundi v\u00f5i<\/strong> pooltundi<\/strong>. See l\u00fchendab pisut koosveedetud aega, kuid aitab v\u00e4ltida v\u00f5imalikku l\u00e4bip\u00f5lemist vahedeta t\u00f6\u00f6tamise t\u00f5ttu.<\/p>\n Kui t\u00f6\u00f6tame maailmas, leiame igap\u00e4evased v\u00f5imalused \u00fchenduse katkestamiseks, sageli ei pea selleks midagi tegema. Perele \u00f5htus\u00f6\u00f6ki valmistades, p\u00e4rast t\u00f6\u00f6d trennis s\u00f5pradega aega veetes v\u00f5i igap\u00e4evasel bussis\u00f5idul koju saame eralduda p\u00e4evas\u00fcndmustest ja valmistuda j\u00e4rgmiseks p\u00e4evaks. Ka parimal juhul v\u00f5ib kaugt\u00f6\u00f6d tehes \u00fchenduse katkestamine olla keeruline. Oma t\u00f6\u00f6tajate aitamiseks oleme hakanud pakkuma virtuaalse meditatsiooni seansse<\/strong>, millega nad saavad liituda, kui nad vajavad t\u00f6\u00f6st v\u00e4ikest vahet.<\/p>\n Kui soovite ka seda teha, siis siin on m\u00f5ned praktilised n\u00e4pun\u00e4ited, mida jagada t\u00f6\u00f6tajatega, kes ei tea veebimeditatsioonist. Esmalt leidke vaikne ruum, kus teid ei segata. Seej\u00e4rel vaigistage mikrofon, et teised saaksid vaikust nautida. Ja l\u00f5puks vaadake kaamera abil seansi juhti, kellelt saate \u00f5petusi hingamistehnikate kohta. Kui tunnete, et saate nendega hakkama, saate oma kaamera v\u00e4lja l\u00fclitada ning keskenduda t\u00e4ielikult meelerahule.<\/p>\n Olgu tegemist \u00fcldkoosolekute v\u00f5i v\u00e4ikeste saavutuste t\u00e4histamisega, terved meeskonnakultuurid s\u00f5ltuvad sagedastest kohtumistest. Kuna paljud meist l\u00e4ksid \u00e4kitselt \u00fcle kaugt\u00f6\u00f6le, on ahvatlev minna re\u017eiimi \u201eainult k\u00f5ige olulisem\u201c, kus l\u00fckatakse edasi nii olulisi s\u00fcndmusi kui ka lustakaid hetki, kuni saame tavaellu naasta.<\/p>\n Oleme leidnud, et igal v\u00f5imalusel on k\u00f5ige parem j\u00e4tkata meeskonnakultuuri ehitamist ka siis, kui peame olema eraldi<\/strong>. Kas teil on olnud kavas meeskonnakaaslase s\u00fcnnip\u00e4ev? Saate liituda Teamsi koosolekuga ning asuda pommitama s\u00fcnnip\u00e4eva-GIFe. Kas ees seisab suur kohapealne m\u00fc\u00fcgikonverents? Hakake ette valmistama hoopis virtuaalset konverentsi. Ja kui k\u00e4es on aeg meeskonna kvartaliv\u00e4ljas\u00f5iduks, tehke seda. Teie meeskond on ideede jagamiseks ja \u00fchenduse loomiseks enam kui valmis. Meeskonnakultuuri edendavate kohtumiste korraldamine eemalt n\u00e4ib esmalt keeruline, kuid k\u00f5igi \u00fchendamine ja edasiliikumine on neid lisapingutusi v\u00e4\u00e4rt.<\/p>\n T\u00f6\u00f6tajad toetuvad juhtkonnale selles, mis puudutab t\u00f6\u00f6 alustamist, muudatustealast koolitust, ning n\u00e4itavad initsiatiivi, et aidata neil probleeme lahendada ja loovad olla. Kui teie meeskond liigub uude t\u00f6\u00f6tegemise maailma, olles samal ajal globaalses tervishoiukriisis, on teie inimestel teie kui juhi tuge vaja rohkem kui iialgi varem. Kuidas k\u00e4ib edukas juhtimine kaugelt t\u00f6\u00f6tades?<\/p>\n Jagame teiega kodust t\u00f6\u00f6tamise juhendis<\/strong><\/a> seda, mida oleme \u00f5ppinud eemalt juhtimise kohta<\/strong>. See h\u00f5lmab suuremat kaasatust, sagedast kontrollimist ja oma meeskonnakaaslaste juhendamist, et nad saaksid avastada omaenda kaugt\u00f6\u00f6 parimad tavad. Igal t\u00f6\u00f6tajal on praegu ainulaadsed probleemid ja iga t\u00f6\u00f6taja suhtub sellesse olukorrale erineval viisil. Juhtidel on nii oluline p\u00fc\u00fcda m\u00f5ista isiklikke vajadusi ning neile reageerida nii palju kui v\u00f5imalik.<\/p>\n Need \u00f5ppetunnid kajastavad m\u00f5nda meie esimestest j\u00e4reldustest kahe kaugt\u00f6\u00f6st \u00f5ppimise n\u00e4dala j\u00e4rel. Alates koosolekute plaanimisest pauside tekitamise ja kaugmeeskondade t\u00f5husa juhtimiseni avastame selle uue t\u00f6\u00f6meetodi kohta nii palju. Olen kindel, et nendel kogemustel on p\u00e4rast COVID-19 puhangut p\u00fcsiv v\u00e4\u00e4rtus, kuna igal pool j\u00e4tkavad ettev\u00f5tted kaugt\u00f6\u00f6 t\u00e4htsustamist. Kuid me soovime kuulda ka seda, mida arvate teie ja teie meeskond \u00f5ppimise kohta. Liituge vestlusega meie kaugt\u00f6\u00f6 v\u00f5imaldamise kogukonnas<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kahe n\u00e4dala jooksul p\u00e4rast seda, kui meie meeskond siin Puget Soundis kaugt\u00f6\u00f6le \u00fcle l\u00e4ks, on COVID-19 vastane v\u00f5itlus elavnenud. Paljud inimesed \u00fcle kogu maailma j\u00e4\u00e4vad lihtsalt koju. Ja kuna koolid, kirikud, ettev\u00f5tted ja kontorid on suletud, hakkame avastama, mida tegelikult t\u00e4hendab olla kogu aeg koos perega, samas p\u00fc\u00fcame s\u00e4ilitada t\u00f5husat t\u00f6\u00f6d ning \u00fchendust oma t\u00f6\u00f6meeskondadega.<\/p>\n","protected":false},"author":3368610,"featured_media":2800,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ep_exclude_from_search":false,"_classifai_error":"","footnotes":""},"content-type":[147],"product":[148,182],"audience":[193],"tags":[218],"coauthors":[222],"class_list":["post-2799","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","content-type-tips-and-guides","product-microsoft-365","product-teams","audience-enterprise","tag-hybrid-work"],"yoast_head":"\n1. Kodust t\u00f6\u00f6tamise juhised
\n<\/strong><\/h3>\n2. J\u00e4rjestikuste koosolekute haldamine<\/h3>\n
3. Looge inimestele ruum\u00fchenduse katkestamiseks<\/h3>\n
4. J\u00e4tkake meeskonnat\u00f6\u00f6 kultuuri edendamist<\/h3>\n
5. Oluliste juhtimisoskuste harjutamine<\/h3>\n