{"id":2788,"date":"2021-03-02T06:00:00","date_gmt":"2021-03-02T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/?p=235823"},"modified":"2022-06-28T10:59:54","modified_gmt":"2022-06-28T17:59:54","slug":"hybrid-work-is-here-are-you-ready","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","title":{"rendered":"Hybridity\u00f6 on t\u00e4\u00e4ll\u00e4. Oletko valmis?"},"content":{"rendered":"

Me Microsoftilla uskomme hybridity\u00f6nteon olevan tulevaisuutta. Jatkossa kaikki organisaatiot tarvitsevat uuden toimintamallin hybridity\u00f6ntekoon. T\u00e4m\u00e4 toimintamalli ei voi perustua vanhoihin normeihin, kuten kahdeksan tunnin ty\u00f6p\u00e4iviin yhdeks\u00e4st\u00e4 viiteen.\u00a0Ty\u00f6ntekij\u00f6iden odotukset ovat muuttuneet pysyv\u00e4sti: yli 80 prosenttia esimiehist\u00e4 sanoo odottavansa entist\u00e4 joustavampia et\u00e4ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 pandemian j\u00e4lkeen ja yli 70 prosenttia ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 aikoo hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 niit\u00e4. Kilpailu t\u00e4llaisessa uudessa maailmassa edellytt\u00e4\u00e4 johtajilta kyky\u00e4 omaksua \u00e4\u00e4rimm\u00e4ist\u00e4 joustavuutta sen suhteen, milloin, miss\u00e4 ja miten ihmiset tekev\u00e4t t\u00f6it\u00e4.<\/p>

Kaikki asiakkaat, joiden kanssa keskustelen, haluavat tarjota ihmisille mahdollisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n, joka on dynaamista, sujuvaa ja pilvipohjaista. He haluavat etsi\u00e4 tapoja, joilla ihmiset voivat ty\u00f6skennell\u00e4 miss\u00e4 tahansa ja milloin tahansa ratkaisuilla, jotka mahdollistavat sek\u00e4 synkronisen ett\u00e4 asynkronisen yhteisty\u00f6n. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 muutosta koko organisaatiossa. Aina IT- ja henkil\u00f6st\u00f6osastosta markkinointiin, operatiiviseen toimintaan ja valmistustoimintaan: t\u00e4m\u00e4 on keskustelu, joka edellytt\u00e4\u00e4 mukaan johtajia koko organisaatiosta miettim\u00e4\u00e4n uudelleen ty\u00f6ntekoa.\u00a0<\/p>

Uudenlaisen ty\u00f6nteon maailman innokkaina oppilaina olemme kokeilleet erilaisia asioita ja jakaneet kokemuksiamme siit\u00e4, mit\u00e4 olemme oppineet ty\u00f6nteon kehityksest\u00e4. T\u00e4n\u00e4\u00e4n haluan kertoa meid\u00e4n l\u00e4hestymistavastamme siihen, miten tarjoamme ty\u00f6ntekij\u00f6ille kaikkialla maailmassa mahdollisuuden joustavaan ty\u00f6ntekoon.\u00a0Kyse on kolmiosaisesta strategiasta: Ensin luodaan k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6, joka mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen joustavuuden. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen uudistetaan fyysiset tilat.\u00a0Lopuksi investoidaan tekniikoihin, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t ihmiset paikkaan ja aikaan katsomatta.<\/p>

Tarkastellaan nyt n\u00e4it\u00e4 kolmea osa-aluetta.<\/p>

Luo k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6, joka mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen joustavuuden<\/h2>

T\u00e4n\u00e4\u00e4n tekem\u00e4si valinnat vaikuttavat organisaatiosi tulevaisuuteen vuosien ajan tulevaisuudessa. Kyseess\u00e4 on hetki, joka edellytt\u00e4\u00e4 selke\u00e4\u00e4 visiota. Tarvitset suunnitelman ja k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, jotka viev\u00e4t sinut polulle kohti \u00e4\u00e4rimm\u00e4ist\u00e4 joustavuutta. N\u00e4m\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset vaikuttavat kaikkeen: Miten muovaat kulttuuria? Miten houkuttelet ja pid\u00e4t lahjakkaat ty\u00f6ntekij\u00e4t? Miten reagoit muutoksiin ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4? Miten innovoit tulevaisuudessa?<\/p>

Monet organisaatiot ovat jo ottaneet edistysaskelia joustavan ty\u00f6nteon saralla. Twitter ilmoitti<\/a>, ett\u00e4 sen ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat j\u00e4\u00e4d\u00e4 pysyv\u00e4sti et\u00e4t\u00f6ihin. Dropbox ilmoitti<\/a>, ett\u00e4 se hankkiutuu eroon henkil\u00f6kohtaisista ty\u00f6tiloista ja uudistaa fyysiset toimipisteens\u00e4 palvelemaan kokouksia ja yhteisty\u00f6t\u00e4.\u00a0Spotify toivoo<\/a> houkuttelevansa lahjakkuuksia New Yorkin ja San Franciscon palkkatasolla, vaikka ty\u00f6ntekij\u00e4t ty\u00f6skentelisiv\u00e4t et\u00e4n\u00e4 miss\u00e4 p\u00e4in maailmaa tahansa. Ja meill\u00e4 Microsoftilla ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat tehd\u00e4 et\u00e4t\u00f6it\u00e4 kotona jopa puolet ty\u00f6ajasta<\/a>.\u00a0<\/p>

\u00c4\u00e4rimm\u00e4isen joustavuuden mahdollistaminen ty\u00f6ntekij\u00f6ille alkaa vastaamalla seuraaviin t\u00e4rkeisiin kysymyksiin: Ketk\u00e4 voivat tehd\u00e4 et\u00e4t\u00f6it\u00e4? Keiden t\u00e4ytyy tulla ty\u00f6paikalle ja kuinka pitk\u00e4ksi aikaa?\u00a0Kun ihmiset haluavat keskittymisrauhaa ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4, miss\u00e4 he voivat ty\u00f6skennell\u00e4? Ent\u00e4 yhteisty\u00f6?\u00a0Maailmassa, jossa jatkuvat h\u00e4iri\u00f6t ovat osa uutta normaalia (luonnonkatastrofit, geopoliittiset tapahtumat ja maailmanlaajuiset terveyskriisit), on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kyet\u00e4 reagoimaan \u00e4killisiin muutoksiin.\u00a0Uudet joustavat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ottavat vastaukset n\u00e4ihin kysymyksiin ja systematisoivat ne. T\u00e4m\u00e4 tuo ty\u00f6ntekij\u00f6ille selkeytt\u00e4 ja ohjeita heid\u00e4n kokeillessaan.\u00a0<\/p>

Uudista fyysiset tilat<\/h2>

Kun olet m\u00e4\u00e4ritt\u00e4nyt \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen joustavuuden k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, k\u00e4yt\u00e4 niit\u00e4 ohjenuorana l\u00e4hestymistavassasi fyysisiin tiloihin. T\u00e4st\u00e4 eteenp\u00e4in emme en\u00e4\u00e4 luota pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n fyysisiin tiloihin, kun teemme yhteisty\u00f6t\u00e4, pid\u00e4mme yhteytt\u00e4 ja rakennamme sosiaalista p\u00e4\u00e4omaa. Mutta tilat ovat silti t\u00e4rkeit\u00e4. Olemme sosiaalisia olentoja, joten haluamme kokoontua, heitell\u00e4 ideoita yhdess\u00e4 ja kokea tapahtumiin osallistumisen energiaa. Jatkossa toimistotilojen t\u00e4ytyy luoda siltaa fyysisen ja digitaalisen maailman v\u00e4lille sek\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kaikkien tiimien ja eri roolien yksil\u00f6lliset tarpeet.<\/p>

Tarkoituksenmukaista tilasuunnittelua<\/h3>

Me Microsoftilla teemme kyselyit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja tarkastelemme kaikkea aina sosiaalisista kaavioista ty\u00f6ntekij\u00f6iden kulkureitteihin, jotta osaamme tarjota tiimeille niiden tarvitsemia tiloja ja jotta osaamme reagoida niiden ajan my\u00f6t\u00e4 muuttuviin tarpeisiin. Myyntitiimit, joiden t\u00e4ytyy tulla toimistolle vain silloin t\u00e4ll\u00f6in, voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 hotellimallia, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat varata ty\u00f6tiloja p\u00e4iv\u00e4- tai tuntikohtaisesti. Insin\u00f6\u00f6ritiimit taas saattavat tarvita enemm\u00e4n omia yhteisty\u00f6tiloja ja ty\u00f6asemia. Et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ille olemme kartoittamassa ulkopuolisia tiloja ty\u00f6skentelyyn yhdess\u00e4. Koska tied\u00e4mme ty\u00f6tapojamme jatkavan kehittymist\u00e4\u00e4n, sis\u00e4llyt\u00e4mme joustavuuden kaikkiin suunnittelemiimme tiloihin.<\/p>

\"Kuva<\/img><\/figure>

Fyysisen ja digitaalisen yhdist\u00e4minen<\/h3>

On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 mietti\u00e4 my\u00f6s et\u00e4ty\u00f6n ja paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 tapahtuvan ty\u00f6n tuomista l\u00e4hemm\u00e4s toisiaan.\u00a0Kun kaikki ovat paikalla toimistolla, yhteisty\u00f6 on melko yksinkertaista.\u00a0Viimeisen vuoden aikana olemme my\u00f6s oppineet hoitamaan hommat, vaikka kaikki ovat kotona.\u00a0V\u00e4limuodon kanssa on kuitenkin joskus vaikeaa: silloin, kun osa on fyysisesti yhdess\u00e4 ja toiset mukana virtuaalisesti.\u00a0<\/p>

Uusimman tekniikan mukaisissa Microsoft Teams -kokoustiloissa on laadukkaat \u00e4\u00e4nentoisto- ja videolaitteistot, jotta kaikki tulevat kuulluiksi ja n\u00e4hdyiksi. Kokoushuoneiden kamerat mahdollistavat ter\u00e4v\u00e4piirtokuvayhteydet ja optimoivat n\u00e4kym\u00e4n seuraamalla aktiivista puhujaa tai asettamalla kehyksen huoneen ihmisille. \u00c4lykk\u00e4\u00e4t kaiuttimet tunnistavat, kuka huoneessa puhuu. T\u00e4m\u00e4n ansiosta henkil\u00f6iden nimet ja profiilit voidaan tuoda esiin kokouslitteroinneissa. Live-tekstitykset, live-litterointi, viittaaminen, reaktio ja keskustelutoiminto auttavat ihmisi\u00e4 seuraamaan ja tarjoavat mahdollisuuksia osallistua huomautuksin sanattomasti tai puhujaa keskeytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4. Digitaaliset luonnoslehti\u00f6t, joita voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 kokoushuoneessa ett\u00e4 kotona, edist\u00e4v\u00e4t yhteisty\u00f6t\u00e4 ja yhteisluomista. Paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 olevat ihmiset voivat kirjoittaa k\u00e4sin suoraan Surface Hubilla tai omalla puhelimalla tai kannettavalla, kun taas et\u00e4osallistujat voivat piirt\u00e4\u00e4 samalle jaetulle digitaaliselle pohjalle. Lis\u00e4ksi \u00e4lykk\u00e4ill\u00e4 Intelligent Capture -kameroillamme voi ottaa kuvia analogisten fl\u00e4ppitaulujen sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4. T\u00e4m\u00e4n ansiosta niiden kuvia ja teksti\u00e4 voi tarkentaa, muokata suuremmaksi tai pienemm\u00e4ksi ja parantaa. N\u00e4in et\u00e4osallistujat n\u00e4kev\u00e4t aivoriihen reaaliaikaisesti, vaikka joku seisoisi fl\u00e4ppitaulun edess\u00e4.<\/p>

\"Kuvassa<\/img><\/figure>

Kaikki t\u00e4m\u00e4 on k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 jo nyt Microsoft Teams -kokoustiloissa ja -huoneissa<\/a>, mutta me olemme vasta p\u00e4\u00e4sem\u00e4ss\u00e4 alkuun. N\u00e4emme, ett\u00e4 ei niin kaukaisessa tulevaisuudessa kokoushuoneet ovat mukaansatempaavia kokemuksia, joiden avulla voimme olla paikalla riippumatta ajankohdasta ja siit\u00e4, miss\u00e4 fyysisesti olemme.\u00a0Tulevaisuuden visiomme k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 muutoksia kokoushuoneiden tilasuunnitteluun, useiden n\u00e4ytt\u00f6jen lis\u00e4\u00e4misen, jotta osallistujista saadaan dynaaminen n\u00e4kym\u00e4, keskustelutoiminnon, luonnoslehti\u00f6t, sis\u00e4ll\u00f6n ja muistiinpanot ja parannuksia huonetekniikkaan, jotta et\u00e4osallistujat voivat seurata kokousta sek\u00e4 osallistua siihen entist\u00e4 paremmin.\u00a0<\/p>

Investoi tekniikoihin, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t ihmiset paikkaan ja aikaan katsomatta<\/h2>

Fyysisten tilojen lis\u00e4ksi \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen joustavuuden suunnitelman tulisi kattaa my\u00f6s tekniikka, joka mahdollistaa tiimity\u00f6n ja luo uuden digitaalisen ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen, joka kulkee ty\u00f6ntekij\u00f6iden mukana sijainnista riippumatta.<\/p>

Kun pandemia pakotti ihmiset siirtym\u00e4\u00e4n et\u00e4t\u00f6ihin, videokokoukset olivat p\u00e4\u00e4asiallinen ty\u00f6kalu, jolla ihmiset pitiv\u00e4t yhteytt\u00e4 ja ty\u00f6t k\u00e4ynniss\u00e4. Muutamassa kuukaudessa digitaalisten kokousten m\u00e4\u00e4r\u00e4 kasvoi 55 prosentilla pandemiaa edelt\u00e4neeseen aikaan verrattuna \u2013 ja me kaikki tunsimme t\u00e4h\u00e4n liittyv\u00e4\u00e4 stressi\u00e4 ja loppuunpalamista. Videokokoukset ovat aina t\u00e4rkeit\u00e4, mutta ne ovat vain yksi ty\u00f6kalu. Ne eiv\u00e4t tarjoa viestint\u00e4- ja yhteisty\u00f6infrastruktuuria, jota tarvitaan hybridity\u00f6ss\u00e4. Microsoft Teams on ainut ratkaisu, joka yhdist\u00e4\u00e4 kokoukset, keskustelutoiminnon, puhelut ja yhteisty\u00f6n yhteen paikkaan \u2013 lis\u00e4ksi kaikki on integroitu Office-sovelluksiin ja liiketoimintaprosessien automatisointity\u00f6kaluihin.\u00a0Lis\u00e4ksi se avaa ovia yhteisty\u00f6lle tietoty\u00f6l\u00e4isten ja etulinjan ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4 sek\u00e4 yhdist\u00e4\u00e4 synkronisen ja asynkronisen ty\u00f6nteon luonnollisesti.\u00a0Se on ainut sovellus, joka tekee kaiken: se tarjoaa j\u00e4rjestelm\u00e4llisen tason, joka tukee ty\u00f6nkulkuja koko organisaatiossa.\u00a0<\/p>

\"GIF-animaatio,<\/img><\/figure>

Olemme tuoneet Teamsiin kuluneen vuoden aikana yli 100 uutta toimintoa, jotka on kaikki suunniteltu \u00e4\u00e4rimm\u00e4inen joustavuus huomioiden. Ja lis\u00e4\u00e4 on viel\u00e4 tulossa. Meid\u00e4n t\u00e4ytyy kuitenkin menn\u00e4 entist\u00e4kin pidemm\u00e4lle tukeaksemme uudenlaisia hajautetun ty\u00f6nteon tapoja. Microsoft Viva<\/a> on ensimm\u00e4inen hybridity\u00f6h\u00f6n suunniteltu integroitu ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus. Yhdess\u00e4 Teams ja Viva tarjoavat teknisen alustan, joka yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t ja auttaa heit\u00e4 toimimaan uudessa normaalissa.<\/p>

Ty\u00f6nteko kehittyy nopeasti \u2013 eik\u00e4 pandemiaa edelt\u00e4neeseen maailmaan ole en\u00e4\u00e4 paluuta.\u00a0Kun rokotukset etenev\u00e4t maailmanlaajuisesti, yritysjohtajat tarvitsevat suunnitelman uudelle toimintamallille: \u00e4\u00e4rimm\u00e4iselle joustavuudelle. Me kaikki opimme edelleen vauhdissa, mutta on selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kaikki organisaatiot tarvitsevat jatkossa kolmea asiaa: uusia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, uudistettuja fyysisi\u00e4 ty\u00f6tiloja ja tekniikkaa, joka sitoo kaiken yhteen.\u00a0Edess\u00e4 on haasteita, mutta olemme optimistisia sen suhteen, ett\u00e4 kykenemme luomaan todellisuuden, jossa ihmiset voivat olla yhteydess\u00e4 ja tehd\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 aikaan ja paikkaan katsomatta siten, ett\u00e4 he saavat aikaan parhaita mahdollisia tuloksia joka p\u00e4iv\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uuden aikakauden ty\u00f6nteon maailmassa menesty\u00e4kseen johtajien t\u00e4ytyy sopeutua \u00e4\u00e4rimm\u00e4iseen joustavuuteen. N\u00e4in se onnistuu. <\/p>\n","protected":false},"author":3368610,"featured_media":2789,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ep_exclude_from_search":false,"_classifai_error":"","footnotes":""},"content-type":[149,150],"product":[151,185,188],"audience":[196],"tags":[221],"coauthors":[225],"class_list":["post-2788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","content-type-news","content-type-tips-and-guides","product-microsoft-365","product-teams","product-viva","audience-enterprise","tag-hybrid-work"],"yoast_head":"\nHybridity\u00f6 on t\u00e4\u00e4ll\u00e4. Oletko valmis?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uuden aikakauden ty\u00f6nteon maailmassa menesty\u00e4kseen johtajien t\u00e4ytyy sopeutua \u00e4\u00e4rimm\u00e4iseen joustavuuteen. N\u00e4in se onnistuu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hybrid work is here. Are you ready? - Microsoft 365 Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uuden aikakauden ty\u00f6nteon maailmassa menesty\u00e4kseen johtajien t\u00e4ytyy sopeutua \u00e4\u00e4rimm\u00e4iseen joustavuuteen. N\u00e4in se onnistuu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Microsoft 365 Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-02T14:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-28T17:59:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\"},\"author\":[{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/author\/jaredspataro\/\",\"@type\":\"Person\",\"@name\":\"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365\"}],\"headline\":\"Hybridity\u00f6 on t\u00e4\u00e4ll\u00e4. Oletko valmis?\",\"datePublished\":\"2021-03-02T14:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-28T17:59:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\"},\"wordCount\":1395,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\",\"keywords\":[\"Hybrid Work\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\",\"name\":\"Hybrid work is here. Are you ready? - Microsoft 365 Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\",\"datePublished\":\"2021-03-02T14:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-28T17:59:54+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\",\"width\":1200,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hybridity\u00f6 on t\u00e4\u00e4ll\u00e4. Oletko valmis?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/\",\"name\":\"Microsoft 365 Blog\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#organization\",\"name\":\"Microsoft 365 Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2022\/06\/ms-logo-amp.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2022\/06\/ms-logo-amp.webp\",\"width\":279,\"height\":60,\"caption\":\"Microsoft 365 Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hybridity\u00f6 on t\u00e4\u00e4ll\u00e4. Oletko valmis?","description":"Uuden aikakauden ty\u00f6nteon maailmassa menesty\u00e4kseen johtajien t\u00e4ytyy sopeutua \u00e4\u00e4rimm\u00e4iseen joustavuuteen. N\u00e4in se onnistuu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hybrid work is here. Are you ready? - Microsoft 365 Blog","og_description":"Uuden aikakauden ty\u00f6nteon maailmassa menesty\u00e4kseen johtajien t\u00e4ytyy sopeutua \u00e4\u00e4rimm\u00e4iseen joustavuuteen. N\u00e4in se onnistuu.","og_url":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","og_site_name":"Microsoft 365 Blog","article_published_time":"2021-03-02T14:00:00+00:00","article_modified_time":"2022-06-28T17:59:54+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365","Est. reading time":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/"},"author":[{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/author\/jaredspataro\/","@type":"Person","@name":"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365"}],"headline":"Hybridity\u00f6 on t\u00e4\u00e4ll\u00e4. Oletko valmis?","datePublished":"2021-03-02T14:00:00+00:00","dateModified":"2022-06-28T17:59:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/"},"wordCount":1395,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","keywords":["Hybrid Work"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","name":"Hybrid work is here. Are you ready? - Microsoft 365 Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","datePublished":"2021-03-02T14:00:00+00:00","dateModified":"2022-06-28T17:59:54+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","width":1200,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hybridity\u00f6 on t\u00e4\u00e4ll\u00e4. Oletko valmis?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/","name":"Microsoft 365 Blog","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#organization","name":"Microsoft 365 Blog","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2022\/06\/ms-logo-amp.webp","contentUrl":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2022\/06\/ms-logo-amp.webp","width":279,"height":60,"caption":"Microsoft 365 Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2788"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3368610"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2788\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"content-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/content-type?post=2788"},{"taxonomy":"product","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/product?post=2788"},{"taxonomy":"audience","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/audience?post=2788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2788"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=2788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}