{"id":3036,"date":"2022-01-12T06:00:00","date_gmt":"2022-01-12T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/microsoft-365\/blog\/?p=243522"},"modified":"2022-06-28T10:59:51","modified_gmt":"2022-06-28T17:59:51","slug":"how-technology-can-help-rebuild-your-frontline-workforce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/fi-fi\/microsoft-365\/blog\/2022\/01\/12\/how-technology-can-help-rebuild-your-frontline-workforce\/","title":{"rendered":"Kolme tapaa, joilla teknologia voi auttaa etulinjan ty\u00f6voiman j\u00e4lleenrakentamisessa"},"content":{"rendered":"

Kaksi miljardia etulinjan ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, jotka edustavat 80 prosenttia maailman ty\u00f6voimasta, ovat kest\u00e4neet riskin, uupumisen ja jatkuvat keskeytykset pandemian aikana. Etulinja kohtaa jatkuvasti haasteita aina toiminnan sulkemisista lis\u00e4\u00e4ntyneisiin ty\u00f6kuormiin ja hupenevaan varastoon. Kuluneet muutamat viikot ovat olleet erityisen kuluttavia terveydenhoidon ty\u00f6ntekij\u00f6ille, jotka valmistautuvat seuraavaan pandemia-aaltoon, ja lentoyhti\u00f6ille, jotka peruuttavat enn\u00e4tysm\u00e4\u00e4r\u00e4n lentoja henkil\u00f6st\u00f6pulan vuoksi. Valitettavasti joillekin ei vaikuta olevan heng\u00e4hdystaukoa n\u00e4kyviss\u00e4 \u2013 58 prosenttia etulinjan ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 uskoo, ett\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6stressins\u00e4 pysyy samana tai pahenee seuraavana vuotena, uusimman Work Trend Index Special Report<\/a> -raportin mukaan.<\/p>

Kaikki ei kuitenkaan ole ainoastaan synkk\u00e4\u00e4 ja vaikeaa. T\u00e4m\u00e4 on parempi aika kuin koskaan \u2013 tai nyt on suurempi tarve kuin koskaan \u2013 uusille strategioille ja ratkaisuille, jotka auttavat rakentamaan etulinjaa pitk\u00e4n t\u00e4ht\u00e4imen menestymiseen sek\u00e4 priorisoimalla heid\u00e4n hyvinvointiaan ett\u00e4 maksimoimalla heid\u00e4n tuottavuuttaan. Menestyv\u00e4t organisaatiot tiedostavat, ett\u00e4 etulinjan tukeminen on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tuloksen kannalta, mik\u00e4 luo entist\u00e4 tasapainoisemman l\u00e4hestymistavan ja saa aikaan entist\u00e4 parempia tuloksia. Work Trend Index Special Report -raportin perusteella on kolme aluetta, joihin yritykset voivat keskitty\u00e4:<\/p>

  1. Varusta ty\u00f6ntekij\u00e4t teknologialla, joka v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressi\u00e4 ja j\u00e4rjestelm\u00e4n kitkaa.<\/li>\n
  2. Priorisoi ja modernisoi koulutusta.<\/li>\n
  3. Rakenna yrityskulttuuria, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 etulinjan.<\/li><\/ol>

    Microsoft rakentaa ratkaisuja tukemaan etulinjan ty\u00f6ntekij\u00f6iden<\/a> viestint\u00e4\u00e4, ty\u00f6vuorojen s\u00e4\u00e4t\u00e4mist\u00e4<\/a>, teht\u00e4vien suorittamista ja paljon muuta<\/a>. Se on ollut pitk\u00e4\u00e4n osa missiotamme, olipa kyseess\u00e4 asiakkaiden, kuten Kendra Scottin<\/a>, auttamista yhdist\u00e4m\u00e4\u00e4n yrityksen p\u00e4\u00e4konttorin entist\u00e4 paremmin etulinjaan, tai yksinkertaisten ja integroitujen ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusten luominen asiakkaille, kuten Blumille<\/a>. Julkistamme Ty\u00f6skentelytrendit-raportin yhteydess\u00e4 t\u00e4n\u00e4\u00e4n my\u00f6s uusia teknologiainnovaatioita ja syventyvi\u00e4 kumppanuuksia auttamaan v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n stressi\u00e4, modernisoimaan koulutusta ja j\u00e4lleenrakentamaan kulttuuria etulinjan ty\u00f6ntekij\u00f6ille.<\/p>

    \n
    \n\t\t