Tee enemmän vähemmällä – maksimoi IT-investointisi Microsoft 365:n avulla.
Mikä on työntekijöiden kokemusympäristö?
Nykyinen työympäristö vaatii uusia työkaluja, jotta organisaatiosi menestyy. Työntekijöiden kokemusympäristöt (EXP:t), kuten Microsoft Viva, tukevat ihmisiä ja tiimejä auttamalla organisaatioita tarjoamaan yhteydet, merkitykselliset tiedot, tarkoituksen ja kasvun.
EXP:iden arvo
Työntekijöiden kokemusympäristöt on suunniteltu parantamaan työntekijän kokemusta ja työntekijöiden tuottavuutta yhteyksien, kasvu- ja oppimismahdollisuuksien, merkityksellisten tietojen ja liiketoimintatavoitteiden yhteensovittamisen avulla.
Kestävä kehitys toiminnassa
Täysin uusi tapa työskennellä
Lue WorkLabin uusimmasta Work Trend Index -erikoisraportista, miksi työntekijöiden osallistumisella on merkitystä yrityksen tulokselle ja miten tekoäly voi auttaa.
Forrester 2023 State of Goal-Setting Report
Tutustu tavoitteiden asettamisen ja hallinnan uusimpiin trendeihin maailmanlaajuisissa suuryritysorganisaatioissa.
Microsoft Vivan taloudelliset hyödyt
Lue Vivan tarjoamista kustannussäästöistä ja liiketoimintaeduista tästä Forrester Total Economic Impact™ -tutkimuksesta.1
Työvoiman tukeminen
Microsoftin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Satya Nadella, LinkedInin toimitusjohtaja Ryan Roslansky ja Microsoftin moderni työn CVP Jared Spataro kertovat kiireellisistä merkityksellisistä tiedoista, joita kaikki johtajat tarvitsevat nopeasti muuttuvassa talousympäristössä.
Ihmisiin perustuva työpaikka
Tutustu siihen, miten Microsoft Vivan kaltaiset työntekijäkokemusympäristöt tukevat henkilöstöhallinnon modernisointia ja auttavat yrityksiä, kun ne kannustavat ihmisiä ja tiimejä saavuttamaan täyden potentiaalinsa.
Vapauta päälliköiden supervoimat
Tutustu siihen, miten Viva voi auttaa päälliköitä löytämään uusia tapoja edistää työntekijöiden osallistumista etä- ja hybriditiimeissä.
Arvioi työntekijän kokemuksen käytännöt
Määritä organisaatiosi työntekijäkokemuskäytäntöjen vahvuus ja se, miten voit parantaa niitä.
Auta ihmisiä tekemään parhaansa
94 prosenttia työntekijöistä sanoo, että he pysyisivät yrityksessä pidempään, jos yritys panostaisi heidän oppimiseensa ja kehitykseensä.2
Työntekijät voivat parantaa päivittäistä tuottavuuttaan 11–14 prosenttia oikein käytetyillä osaamista kehittävillä työkaluilla.3
Organisaatioilla, joiden työntekijät ovat erittäin sitoutuneita, on 23 prosenttia muita parempi tuottavuus.4
Henkilöstöhallinnon teknologia
Työntekijän kokemusympäristöt käyttävät henkilöstöhallinnon teknologiaa työpaikan muuttamisessa parantamalla viestintää, lisäämällä työntekijöiden tuottavuutta ja osallistumista, mukauttamalla työntekijän kokemusta, edistämällä työ- ja yksityiselämän tasapainoa ja parantamalla yrityskulttuuria.
Saavuta liiketoiminnan tulokset tehokkaasti
Tutustu siihen, miten Microsoft Viva Goals auttaa tiimejä luomaan selkeyttä ja kohdistuneisuutta ja samalla edistämään liiketoiminnan tuloksia.
Paranna työntekijäkokemusta henkilöstöhallintoteknologian avulla
Tutustu kuuteen henkilöstöhallinnon teknologian trendiin, jotka sitovat henkilöstöhallinnon toiminnot tuntuviin liiketoimintatuloksiin.
Paranna tiedonhallintaa
Tutustu siihen, miten teknologiaratkaisut voivat muuttaa tiedonhallintaa sisältökeskeisestä ihmiskeskeiseksi.
Muunna työntekijöiden digitaalinen kokemus
Tutustu siihen, miten organisaatiot voivat edistää kasvua ja yhdenmukaistamista digitaalisen työpaikan avulla.5
Hybridityö ja työntekijän kokemus
EXP:t on rakennettu hybridityöskentelyä varten, ja ne sisältävät tyypillisesti seuraavat keskeiset osatekijät: viestintä, osallistuminen, mukauttaminen, hyvinvointi, kulttuurin rakentaminen ja analytiikka.
Luo työntekijän kokonaisvaltainen käyttökokemus
Katso neljä tapaa, joiden avulla yritykset pyrkivät työntekijöiden kokemusympäristön avulla vastaamaan työntekijöiden muuttuviin tarpeisiin ja parantamaan heidän työntekijäkokemustaan.
Hybridityö on muutakin kuin työtä
Lue Work Trend Index -erikoisraportti kolmesta kiireellisestä muutoksesta, jotka johtajien on otettava huomioon ja joiden avulla he voivat auttaa työntekijöitä ja organisaatioita menestymään.
Pysy työn kehittymisen mukana
Lue siitä, miten Viva kehittyy ja tukee työntekijöitä tehokkaassa työskentelyssä, kun työtapamme muuttuvat.
Tutustu työn tulevaisuuteen
Lue uusimmat Microsoft WorkLabin tiedot hybridityöstä, kuten trendeistä, uutisista ja tutkimuksesta.
Miksi johtajat eivät voi jättää inhimillistä energiakriisiä huomiotta?
Tutustu kuuteen avainalueeseen, joiden avulla voidaan parantaa työntekijöiden energiavarastoja kestävästi ja tukea heitä mielekkään työn tekemisessä.
Toimiston uusi tulevaisuus
Tutustu siihen, miten toimisto muuttuu, miltä se näyttää tulevaisuudessa ja mitä johtajien pitäisi suunnitella nykyisyyteen.6
Osaajakilpailun voittaminen
Josh Bersin kertoo työntekijäkokemuksen kannalta ensisijaisen tärkeistä asioista, joita osaavien henkilöiden houkutteleminen ja pitäminen edellyttää.
Tutustu merkityksellisiin tietoihin työntekijöiden hyvinvoinnista
Lue People Science -tiimin uusimmat merkitykselliset tiedot hybridityöstä ja sen seurauksista.
Työelämäintegrointi
Viime aikoina työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskeva keskustelu on siirtynyt työ- ja yksityiselämän yhteensovittamiseen.
Yhteensovita tavoitteesi
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR:t) ovat todistetusti toimiva tavoitteiden asetuskehys, jonka avulla voidaan luoda yhtenäisyyttä, keskittymistä ja osallistuvaa työkulttuuria.
Asiakkaiden käyttötapaukset ja tarinat
Edistä entistä nopeampaa kasvua integroitujen työntekijäkokemustyökalujen avulla
Tutustu siihen, miten yli 250 henkilöstöhallintojohtajaa suurissa yrityksissä käyttävät integroituja EXP:itä liiketoiminnan kasvun edistämiseen.
Paranna työntekijän kokemusta
Katso, miten Cricket Australia käyttää Viva Insightsia työntekijöiden työ- ja yksityiselämän tasapainon parantamiseen.
Siirtyminen hybridityöhön
Katso, miten Old Mutual on parantanut hybridityöympäristöään Viva Insightsin avulla.
Luo yhteyksiä ja yhteistyötä
Katso, miten Etex rakentaa perhekulttuurin pohjalle tukemalla digitaalisia ja etulinjan työntekijöitä Viva Connectionsin avulla.
Luo osaamisverkosto
Katso, miten RealFoundations aktivoi Viva Topicsin avulla uuden tason tiedon jakamiseen maailmanlaajuiselle työvoimalle.
Aloita työntekijöiden kokemusympäristön käyttö
Luo menestyvä työympäristö Vivan avulla. Se on työntekijöiden kokemusympäristö, joka asettaa ihmiset etusijalle ja auttaa edistämään entistä parempia liiketoimintatuloksia.
1. The Total Economic Impact™ of Microsoft Viva, Forrester Consultingin tekemä tilaustutkimus. Syyskuu 2022.
3. Knowledge Sharing in a Changing World. Spiceworks/Ziff Davis, commissioned by Microsoft. 2021.
5. Gartner® Report, Transform the Digital Employee Experience with an Evolving Digital Workplace. Matt Cain, Lane Severson, Tori Paulman. 14.10.2022. GARTNER on Gartner, Inc.n ja/tai sen tytäryhtiöiden rekisteröity tavaramerkki ja palvelumerkki Yhdysvalloissa ja muissa maissa, ja sitä käytetään tässä luvallisesti. Kaikki oikeudet pidätetään.
6. Forrester Vision Report, The Future Of The Office. J. P. Gownder, James McQuivey, PhD, Katy Tynan, David Brodeur-Johnson, Andrew Hewitt, Anjali Thomke, Rachel Birrell. 7.9.2022.
