Développez votre entreprise aujourd'hui et construisez un avenir meilleur grâce au développement durable
Continuez votre lecture pour découvrir ce que signifie le développement durable et pourquoi il est important pour les entreprises d’aujourd’hui. De plus, découvrez les objectifs mondiaux en matière de développement durable, explorez des exemples concrets et trouvez des moyens d'accélérer les progrès en matière de développement durable pour votre organisation.
Qu’est-ce qu’un développement durable ?
Le développement durable est la pratique du développement d'aujourd'hui sans épuiser les ressources naturelles ni nuire à la santé et au bien-être des générations futures. En 1987, la Commission des États-Unis a défini durabilité environnementalela durabilité de l’environnement comme répondant “aux besoins actuels sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins.”
Aujourd’hui, les pays en développement et les organisations du monde entier s’efforcent de construire, de développer et d’alimenter le progrès. Face à la menace toujours croissante du changement climatique et de la diminution des ressources, les gouvernements et les entreprises responsables prennent des mesures pour garantir que leur développement et leur croissance n’aient pas d’impact négatif sur la planète.
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Signification du développement durable pour les entreprises
Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), le développement durable est « un terme large désignant les politiques, les projets et les investissements qui apportent des bénéfices aujourd’hui sans sacrifier la santé environnementale, sociale et personnelle à l’avenir ».
Pour les entreprises, le développement durable signifie prendre des mesures ciblées pour suivre et réduire votre empreinte environnementale—même si vous travaillez au développement de votre organisation. Si votre entreprise s'engage en faveur du développement durable, il est important d'optimiser vos systèmes opérationnels, de gagner en efficacité, de réduire les émissions de carbone et de diminuer l'impact de vos bâtiments, espaces et processus.
De nos jours, de nombreuses entreprises recherchent activement des stratégies et des solutions en matière de développement durable pour renforcer leur marque, fidéliser leurs clients et construire un monde plus résilient. Après tout, le développement durable n’est pas seulement bon pour la planète—il est également bon pour votre entreprise.
Favoriser la progression en adoptant des objectifs globaux pour le développement durable
En 2015, tous les États membres de l’ONU ont adopté 17 objectifs de développement durable (ODD) dans le cadre du Programme de développement durable à l’horizon 2030 de l’ONU. Ce programme prévoyait un plan sur 15 ans pour atteindre ces 17 objectifs.
Selon l’ONU, les objectifs de développement durable constituent « le modèle permettant de parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous ». Ces objectifs mondiaux de développement durable répondent à un éventail de défis mondiaux, notamment les inégalités, la pauvreté, les problèmes environnementaux, la paix et la justice.
Les 17 objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU
- Objectif #1 : Pas de pauvreté
- Objectif #2 : Faim zéro
- Objectif #3 : Bonne santé et bien-être
- Objectif #4 : Éducation de qualité
- Objectif #5 : Égalité des genres
- Objectif #6 : Eau potable et assainissement
- Objectif #7 : Une énergie abordable et propre
- Objectif #8 : Travail décent et croissance économique
- Objectif #9 : Industrie, innovation et infrastructures
- Objectif #10 : Inégalités réduites
- Objectif #11 : Villes et communautés durables
- Objectif #12 : Consommation et production responsables
- Objectif #13 : Action climatique
- Objectif #14 : La vie sous l'eau
- Objectif #15 : La vie sur terre
- Objectif #16 : Paix, justice et institutions fortes
- Objectif #17 : Partenariats
À mesure que les pays du monde entier s’efforcent d’atteindre ces 17 objectifs, le public cherche à faire progresser les efforts de durabilité et à travailler à émissions nettes zéro. En lançant des programmes favorisant un environnement plus sain, les organisations de tous les secteurs peuvent renforcer la confiance dans leur marque, fidéliser leurs clients et améliorer la satisfaction de leurs employés. Dans ce paysage en évolution, il est plus important que jamais d’accélérer votre démarche de développement durable.
Pourquoi vous inquiétez-vous du gaspillage ?
11,5 milliards de tas de déchets solides collectés chaque année.
Les déchets électroniques (e-déchets) connaissent une croissance rapide et sont difficiles à éliminer.
Une mauvaise gestion des déchets provoque la pollution de l’air et de l’eau et le sol.
Découvrez comment accélérer la durabilité de votre organisation en passant à une économie circulaire.
Les trois piliers du développement durable
- Durabilité économique
Même si les entreprises respectueuses de l’environnement s’efforcent d’être rentables, elles ne sont pas disposées à le faire à tout prix. Les organisations qui se concentrent sur le développement durable trouvent des moyens d'augmenter leurs revenus et leur croissance sans avoir d'impact négatif sur leur communauté, leur environnement, ou sur la santé et le bien-être de leurs employés. Une autre façon pour les entreprises de favoriser la durabilité économique consiste à investir dans des produits qui ont un impact positif sur l’environnement. - Durabilité sociale
La durabilité sociale consiste à promouvoir une bonne qualité de vie, à encourager la diversité et à offrir des opportunités équitables à tous. Dans le monde des affaires, ce pilier comprend des questions cruciales telles que la santé et la sécurité, l’autonomisation et l’inclusion des employés, les opportunités de développement professionnel et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - La durabilité environnementale
La protection de l’environnement est un objectif clé pour les organisations qui accordent la priorité au développement durable. Dans le cadre de leurs efforts en matière de développement durable, de nombreuses entreprises prennent des mesures pour améliorer leur efficacité, réduire la consommation de ressources et le gaspillage, et mesurer et surveiller les émissions de carbone.
Ces trois objectifs s’appliquent aux entreprises de tous les secteurs, notamment :
- Fabrication
- Énergie
- Distribution
- Automobile
- Services financiers
- Gestion de l’infrastructure
- Télécommunications
- Santé
- Agriculture
Quatre façons d’atteindre un développement durable
- Transition vers l’énergie renouvelable.
Face à la menace croissante du climat mondial, de nombreux gouvernements et entreprises passent à sources d’énergie et technologies renouvelables. L'énergie renouvelable fait référence à l'énergie naturelle ou aux processus de production qui peuvent être reconstitués en permanence, ce qui signifie que notre planète ne manquera jamais de ces types d'énergie. Certaines des énergies renouvelables les plus courantes comprennent l’énergie solaire, l’énergie hydroélectrique, l’énergie éolienne, l’énergie marémotrice, l’énergie géothermique et l’énergie de la biomasse. Les éoliennes et les panneaux solaires comptent parmi les principales sources d’énergie renouvelable. - Migrez vers le cloud.
Pour atteindre les objectifs de développement durable, de nombreuses organisations sont hiérarchisation de la migration cloud. En migrant vos applications, charges de travail et bases de données vers le cloud, votre entreprise peut réduire son empreinte carbone jusqu'à 98 %, ainsi que sa consommation et ses coûts énergétiques.1. De plus, les solutions cloud innovantes vous permettent de collecter facilement des informations sur l’empreinte environnementale de votre organisation afin que vous puissiez apporter des changements significatifs. - Comprenez et réduisez vos émissions de carbone.
L’humanité émet environ 50 milliards de tonnes de gaz à effet de serre chaque année—soit bien plus que ce que la nature peut absorber. Si vous souhaitez promouvoir le développement durable, il est essentiel de suivre et de minimiser les émissions de carbone tout au long de votre chaîne d’approvisionnement. Cela vous permettra de réduire votre impact, d’améliorer votre efficacité et d’apporter des changements durables. - Améliorer la gestion des déchets.
Chaque année, 11,5 milliards de tas de déchets sont collectés. Les déchets électroniques, également appelés déchets électroniques, constituent l’une des catégories de déchets qui connaissent la croissance la plus rapide—et l’un des types de déchets les plus difficiles à éliminer. Une mauvaise gestion des déchets entraîne la pollution de l’air et de l’eau, ainsi que la sous-alimentation du sol. Pour réduire les déchets, envisagez d’adopter une approche circulaire de la gestion des matériaux. Cela signifie non seulement augmenter l’utilisation de contenu recyclé, mais également s’approvisionner de manière responsable en matériaux pour les opérations, les produits et les emballages de votre organisation.
Exemples de développement durable
Microsoft s’engage à devenir carbone négatif, positif à l’eau et zéro gaspillage d’ici 2030. Forts de plusieurs dizaines d’années d’expérience dans la promotion des pratiques de développement durable, nous collaborons avec des organisations et des experts du monde entier pour contribuer à définir les meilleures pratiques et normes fondées sur la science en matière de développement durable.
Voici quelques autres histoires concrètes d’organisations qui font du développement durable une priorité :
- Grupo Bimbo, producteur international de produits de boulangerie et de collations basé au Mexique, entame son parcours de développement durable en suivant les émissions au Canada, au Mexique et aux États-Unis.
- Ingredion, un fournisseur d'ingrédients à base de plantes, vise à rendre le monde meilleur en exploitant de puissantes données sur la durabilité. L’ambitieux plan de développement durable All Life 2030 de l’entreprise cible les émissions, les plastiques, les sources d’énergie, la biodiversité, les droits de l’homme et bien plus encore.
- FLSmidth veut devenir le leader du développement durable dans les industries minière et cimentière, et l'entreprise est sur la bonne voie pour atteindre cet objectif avec son plan MissionZero pour zéro émission et zéro déchet d'ici 2030.
À l’horizon : L’avenir du développement durable
Alors que les pays du monde entier s’efforcent d’atteindre les objectifs mondiaux de développement durable, les entreprises jouent un rôle de premier plan dans cet effort. Les organisations respectueuses de l'environnement adoptent des stratégies pour réduire leur empreinte carbone, passer aux énergies renouvelables, conserver l'eau et améliorer la gestion des déchets—tout en restant rentables et en développant leurs activités.
Si votre entreprise souhaite fidéliser sa clientèle et prospérer aujourd’hui et à l’avenir, il est plus important que jamais de se concentrer sur le développement durable.
Forum aux questions
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Le développement durable est le concept de développement d'aujourd'hui sans épuiser les ressources naturelles ni nuire à la santé et au bien-être des générations futures. Pour les entreprises, cela signifie faire du développement durable une priorité et s’efforcer de suivre et de réduire leur empreinte environnementale—tout en se concentrant sur la croissance.
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Alors que notre planète est confrontée à la menace croissante du changement climatique et de la diminution des ressources naturelles, le développement durable est plus important que jamais. Les entreprises d’aujourd’hui doivent prendre des mesures pour garantir que leur croissance n’affecte pas négativement les générations futures. Les entreprises d’aujourd’hui doivent prendre des mesures pour garantir que leur croissance n’affecte pas négativement les générations futures.
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La durabilité présente de nombreux avantages. Avant tout, les stratégies de développement durable nous aident à décarboner notre planète et à conserver les ressources naturelles pour garantir que les générations futures puissent prospérer. Pour les organisations, la durabilité environnementale n’est pas seulement bonne pour l’environnement—elle est également bonne pour les affaires. En faisant du développement durable une priorité, les organisations de tous les secteurs peuvent renforcer la confiance dans leur marque, fidéliser leurs clients et améliorer la satisfaction de leurs employés.
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Le développement durable repose sur trois piliers fondamentaux :
- Durabilité économique
- Durabilité sociale
- Durabilité environnementale
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L’objectif principal du développement durable est de répondre aux besoins actuels de croissance et de développement sans épuiser les ressources naturelles ni avoir d’autres impacts négatifs sur les générations futures.
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