{"id":1529,"date":"2021-03-17T14:45:59","date_gmt":"2021-03-17T18:45:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/fr-ca\/industry\/blog\/?p=1529"},"modified":"2021-03-17T14:45:59","modified_gmt":"2021-03-17T18:45:59","slug":"six-facons-daccelerer-votre-reprise-en-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/fr-ca\/industry\/blog\/uncategorized\/2021\/03\/17\/six-facons-daccelerer-votre-reprise-en-2021\/","title":{"rendered":"Six fa\u00e7ons d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer votre reprise en 2021"},"content":{"rendered":"

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2021 s\u2019annonce comme une ann\u00e9e de relance \u00e9conomique partout au Canada. Ce billet de Microsoft propose six fa\u00e7ons dont les petites et moyennes entreprises peuvent acc\u00e9l\u00e9rer leur reprise.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019intelligence, c\u2019est la capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter au changement.\u00a0\u00bb \u2013\u00a0Stephen Hawking<\/p><\/blockquote>\n

L\u2019ann\u00e9e\u00a02020 a fourni aux entreprises canadiennes peu dispos\u00e9es \u00e0 effectuer une transformation num\u00e9rique ou incapables de le faire toutes les preuves n\u00e9cessaires du risque de prendre du retard. Pendant une ann\u00e9e o\u00f9 les ordonnances de confinement ont contraint tous les employeurs \u00e0 adopter le travail \u00e0 distance, les organisations qui n\u2019avaient pas d\u2019outils infonuagiques de milieu de travail moderne ni de s\u00e9curit\u00e9 de calibre entreprise ont fait face \u00e0 des perturbations et des fermetures.<\/p>\n

Si vous consid\u00e9rez la technologie comme une faiblesse op\u00e9rationnelle plut\u00f4t qu\u2019une force, vous pouvez changer la donne cette ann\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 ces six conseils de reprise.<\/p><\/blockquote>\n

1. Ne freinez pas votre propre r\u00e9tablissement<\/h3>\n

Certains d\u00e9cideurs r\u00e9sistent au travail \u00e0 distance et exigent de g\u00e9rer le personnel sur place, car ils estiment que leur surveillance contribue \u00e0 la productivit\u00e9 des employ\u00e9s. Des analyses telles que le rapport Total Economic Impact\u2122 de Forrester sur Microsoft Teams<\/a> les rassurera peut-\u00eatre. Si les employ\u00e9s peuvent produire des r\u00e9sultats comparables, l\u2019endroit o\u00f9 ils travaillent n\u2019a tout simplement pas d\u2019importance. En fait, les centres de collaboration comme Microsoft\u00a0Teams peuvent fonctionner \u00e0 merveille et pr\u00e9senter de grands avantages, y compris les \u00e9conomies de co\u00fbts et de temps gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019absence de d\u00e9placements inutiles.<\/p>\n

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2. Obtenez l\u2019aide d\u2019un expert<\/h3>\n

Les d\u00e9cideurs des petites et moyennes entreprises qui d\u00e9finissent leur strat\u00e9gie de transformation num\u00e9rique voudront peut-\u00eatre se pencher sur certaines pr\u00e9sentations r\u00e9centes d\u2019experts en reprise. L\u2019\u00e9v\u00e9nement Future\u00a0Now\u00a02020 de Microsoft a pr\u00e9sent\u00e9 un tas de s\u00e9ances inspirantes, maintenant disponibles \u00e0 la demande. Parcourez toutes les vid\u00e9os Future\u00a0Now\u00a02020 sur demande ici.<\/a><\/p>\n

S\u00e9ances de Future\u00a0Now\u00a02020 pour les petites et moyennes entreprises<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Aider les PME \u00e0 renforcer la r\u00e9silience de leur entreprise\u00a0\u00bb avec Sharon\u00a0Shoenborn et Hilary\u00a0Zaborski, qui expliquent pourquoi la transformation num\u00e9rique est plus urgente que jamais.<\/p>\n

\u00ab\u00a0G\u00e9rer le changement en p\u00e9riode d\u2019incertitude\u00a0\u00bb avec Avery\u00a0Swartz et Hilary\u00a0Zaborski, qui parlent du changement dans la dynamique du travail et la mani\u00e8re dont nous soutenons les communaut\u00e9s.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Incarner votre culture en p\u00e9riode de crise\u00a0\u00bb avec Carolyn\u00a0Byer, qui partage le parcours culturel de Microsoft de cinq ans pour cr\u00e9er sa propre mission.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le\u00e7ons tir\u00e9es des premi\u00e8res lignes\u00a0: en conversation avec Services partag\u00e9s Canada\u00a0\u00bb, qui rassemble Lisa\u00a0Carroll et Sarah\u00a0Paquet pour parler de la fa\u00e7on dont les gouvernements ont g\u00e9r\u00e9 la derni\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n

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3. Am\u00e9liorez la r\u00e9silience de votre entreprise<\/h3>\n

Les organisations qui r\u00e9ussissent en p\u00e9riode de changement ont un point commun\u00a0: la r\u00e9silience. D\u00e9couvrez comment les solutions de Microsoft peuvent vous aider \u00e0 renforcer la r\u00e9silience au sein du personnel, des \u00e9quipes et de votre organisation dans son ensemble. T\u00e9l\u00e9charger le livre \u00e9lectronique L\u2019avenir de la r\u00e9silience d\u2019entreprise<\/em><\/a><\/p>\n

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4. Profitez des ateliers gratuits<\/h3>\n

Le Microsoft\u00a0Store propose des versions num\u00e9riques gratuites de ses ateliers populaires pour les professionnels. Toutes les petites et moyennes entreprises peuvent profiter de ces ateliers pour d\u00e9velopper leurs connaissances et leurs comp\u00e9tences techniques. D\u00e9couvrez comment tirer le meilleur parti de Microsoft\u00a0Teams, une plateforme de collaboration s\u00e9curis\u00e9e, ainsi que d\u2019autres solutions comme Microsoft\u00a0365, LinkedIn, Power\u00a0BI et plus encore. Parcourir les ateliers num\u00e9riques gratuits du Microsoft\u00a0Store pour les professionnels<\/a><\/p>\n

5. Adoptez la certification et les comp\u00e9tences num\u00e9riques<\/h3>\n

Les journ\u00e9es de formation virtuelle Microsoft<\/a> proposent des cours et examens de base<\/strong> pour les professionnels non techniques et des cours sp\u00e9cialis\u00e9s<\/strong> pour les professionnels de l\u2019informatique, en anglais et en fran\u00e7ais.<\/p>\n

Encouragez vos employ\u00e9s, et pas seulement votre \u00e9quipe des TI, \u00e0 suivre un cours d\u2019accroissement des comp\u00e9tences num\u00e9riques et \u00e0 obtenir une certification Microsoft. Les employ\u00e9s qui re\u00e7oivent une formation technique pr\u00e9sentent une confiance et des capacit\u00e9s accrues, ce qui profite \u00e0 toute l\u2019organisation.<\/p>\n

Abonn\u00e9s Microsoft, tirez le meilleur parti de vos solutions d\u00e8s aujourd\u2019hui!<\/p>\n