{"id":2512,"date":"2019-11-19T06:00:52","date_gmt":"2019-11-19T14:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/fr-fr\/2019\/11\/19\/5-attributes-successful-teams\/"},"modified":"2022-06-28T11:05:35","modified_gmt":"2022-06-28T18:05:35","slug":"5-attributes-successful-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/fr-fr\/microsoft-365\/blog\/2019\/11\/19\/5-attributes-successful-teams\/","title":{"rendered":"Les 5 attributs des \u00e9quipes performantes"},"content":{"rendered":"

Notre fa\u00e7on de travailler a chang\u00e9. Aujourd\u2019hui, r\u00e9ussir en affaires n\u00e9cessite une innovation constante reposant sur une collaboration qui transcende les disciplines, les localisations g\u00e9ographiques et les cultures. Avant cette m\u00e9tamorphose radicale de l\u2019espace de travail, l\u2019unit\u00e9 de productivit\u00e9 \u00e9tait l\u2019individu. D\u00e9sormais, c\u2019est l\u2019\u00e9quipe. Une \u00e9quipe performante regroupe des individus qui, ensemble, agissent de fa\u00e7on plus efficace que la somme de leurs talents. Elle s\u2019appuie sur les forces et comble les lacunes de chacun. Toutefois, dans un monde de plus en plus \u00e9clat\u00e9 et changeant, la chimie ne suffit plus \u00e0 souder une \u00e9quipe. Aujourd\u2019hui, les \u00e9quipes ont besoin d\u2019outils de collaboration pour que cette chimie op\u00e8re. Elles ont besoin d\u2019une technologie capable de les affranchir de l\u2019espace et du temps, et d\u2019aider leurs membres \u00e0 se sentir proches, m\u00eame quand ils sont tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9s.<\/p>\n

Microsoft s\u2019est fix\u00e9 pour mission d\u2019aider chaque \u00e9quipe \u00e0 devenir performante. C\u2019est pourquoi nous nous sommes associ\u00e9s \u00e0 IDEO, une entreprise de conception d\u2019envergure mondiale r\u00e9put\u00e9e pour son approche interdisciplinaire centr\u00e9e sur l\u2019homme. Ensemble, nous avons observ\u00e9 des \u00e9quipes performantes en termes d\u2019espace de travail afin d\u2019identifier leurs points communs. Nous en avons tir\u00e9 des enseignements pour th\u00e9oriser l\u2019art du travail d\u2019\u00e9quipe<\/em>, un nouveau programme d\u2019\u00e9tudes num\u00e9rique construit autour des cinq attributs d\u2019une \u00e9quipe performante.<\/p>\n

Et ce n\u2019est pas tout. Nous utilisons \u00e9galement les r\u00e9sultats de nos recherches pour affiner Microsoft Teams, la plaque tournante du travail d\u2019\u00e9quipe dans Microsoft 365. Les donn\u00e9es montrent clairement que l\u2019avenir de la collaboration ne passera pas par une technologie unique. Au lieu de cela, les \u00e9quipes performantes ont besoin d\u2019outils de collaboration combinant un vaste \u00e9ventail de technologies de mani\u00e8re innovante. Teams regroupe des outils de conversation, de r\u00e9union, d\u2019appel, de collaboration documentaire et de flux de travail au sein d\u2019une seule application. Cette combinaison produit un r\u00e9sultat extraordinaire.<\/p>\n

Teams compte aujourd\u2019hui plus de 20 millions d\u2019utilisateurs actifs au quotidien. Qui plus est, si ces utilisateurs entament souvent une discussion en mode texte, ils ne tardent pas \u00e0 passer \u00e0 des formes plus riches de communication et de collaboration. Par exemple, le mois dernier, les clients Teams ont particip\u00e9 \u00e0 plus de 27 millions de r\u00e9unions audio ou vid\u00e9o et effectu\u00e9 plus de 220 millions d\u2019op\u00e9rations d\u2019ouverture, de modification ou de t\u00e9l\u00e9chargement de fichiers stock\u00e9s dans Teams.<\/p>\n

Les cinq attributs<\/h3>\n

En partenariat avec IDEO, nous avons \u00e9tudi\u00e9 diverses \u00e9quipes sur leur lieu de travail, notamment des astronautes, des cuisiniers, des producteurs de t\u00e9l\u00e9vision et des infirmi\u00e8res, afin de comprendre ce qu\u2019ont en commun les \u00e9quipes performantes. Nous les avons observ\u00e9es, avons conduit des entretiens, men\u00e9 des recherches secondaires et organis\u00e9 diverses activit\u00e9s de prototypage pour identifier la dynamique sp\u00e9cifique propre aux \u00e9quipes performantes. Cela nous a permis de constater que celles-ci ont cinq attributs en commun\u00a0:<\/p>\n

    \n
  1. Objectif commun<\/strong> : garde les \u00e9quipes focalis\u00e9es, mobilis\u00e9es et align\u00e9es sur la poursuite de leurs objectif.<\/li>\n
  2. Identit\u00e9 collective<\/strong> : favorise le sentiment d\u2019appartenance et aide les membres de l\u2019\u00e9quipe \u00e0 travailler ensemble.<\/li>\n
  3. Sensibilisation et inclusion<\/strong> : permet aux \u00e9quipes d\u2019\u00e9voluer dans une dynamique interpersonnelle et de valoriser le point de vue de chacun.<\/li>\n
  4. Confiance et vuln\u00e9rabilit\u00e9<\/strong> : encourage la prise de risque interpersonnelle au sein de l\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n
  5. Tension constructive<\/strong> : sert de force g\u00e9n\u00e9ratrice pour faire \u00e9merger de nouvelles id\u00e9es et permet d\u2019obtenir de meilleurs r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ol>\n

    Pour en savoir plus sur le cadre de cette \u00e9tude, regardez la vid\u00e9o ci-dessous :<\/p>\n

    \n\t\t