{"id":3093,"date":"2022-01-27T09:00:00","date_gmt":"2022-01-27T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/microsoft-365\/blog\/?p=243996"},"modified":"2022-06-28T11:05:24","modified_gmt":"2022-06-28T18:05:24","slug":"from-empowering-frontline-workers-to-accessibility-improvements-heres-whats-new-in-microsoft-365","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/fr-fr\/microsoft-365\/blog\/2022\/01\/27\/from-empowering-frontline-workers-to-accessibility-improvements-heres-whats-new-in-microsoft-365\/","title":{"rendered":"Moyens d\u2019action renforc\u00e9s pour les travailleurs de premi\u00e8re ligne et accessibilit\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e : d\u00e9couvrez les nouveaut\u00e9s de Microsoft 365"},"content":{"rendered":"
La technologie a la capacit\u00e9 de lib\u00e9rer la collaboration, de simplifier les processus, et lorsqu\u2019elle est utilis\u00e9e correctement, d\u2019am\u00e9liorer le bien-\u00eatre et de favoriser le d\u00e9veloppement du personnel critique \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale. Avec des fonctionnalit\u00e9s con\u00e7ues pour aider les travailleurs de premi\u00e8re ligne \u00e0 communiquer, progresser et servir les clients, ainsi que des am\u00e9liorations visant \u00e0 renforcer l\u2019accessibilit\u00e9 du contenu au sein de Microsoft 365, nous innovons pour aider les organisations \u00e0 obtenir de meilleurs r\u00e9sultats dont tous peuvent profiter.<\/p>
Avant de nous int\u00e9resser aux derni\u00e8res informations concernant les produits, j\u2019aimerais attirer votre attention sur les ressources consacr\u00e9es au travail flexible que nous venons de publier. Notre nouvelle page sur le travail hybride<\/a> montre ainsi comment les solutions Microsoft peuvent contribuer \u00e0 renforcer la flexibilit\u00e9 au sein de votre organisation et aider vos collaborateurs \u00e0 donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames dans le nouveau monde du travail. Je vous invite \u00e0 les consulter et \u00e0 nous faire part de votre avis.<\/p> D\u00e9couvrons \u00e0 pr\u00e9sent les d\u00e9tails.<\/p> Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, pr\u00e8s de deux milliards de travailleurs de premi\u00e8re ligne \u00e0 travers le monde ont apport\u00e9 un soutien critique \u00e0 nos communaut\u00e9s et \u00e9conomies, tout en endurant les risques sanitaires, les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p> Pr\u00e8s de 90 % des organisations emploient des travailleurs de premi\u00e8re ligne. Tous secteurs d\u2019activit\u00e9 confondus, la plupart d\u2019entre elles ont donc \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es au m\u00eame d\u00e9fi : r\u00e9pondre aux besoins de ce personnel critique tout en s\u2019effor\u00e7ant d\u2019atteindre les objectifs op\u00e9rationnels fix\u00e9s.<\/p> Selon nos derni\u00e8res recherches, il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une formidable opportunit\u00e9 pour les dirigeants d\u2019entreprise de g\u00e9n\u00e9rer des retomb\u00e9es positives pour les employ\u00e9s et clients, mais aussi d\u2019agir favorablement sur les b\u00e9n\u00e9fices, en mettant l\u2019accent sur la culture et la communication et en investissant dans la technologie qui permet aux travailleurs de premi\u00e8re ligne de r\u00e9ussir.1<\/sup> Ce mois-ci, nous avons d\u00e9voil\u00e9 plusieurs fonctionnalit\u00e9s in\u00e9dites<\/a> qui apportent des solutions aux probl\u00e9matiques rencontr\u00e9es en premi\u00e8re ligne, et promeuvent le bien-\u00eatre, le d\u00e9veloppement, l\u2019efficacit\u00e9 et l\u2019engagement.<\/p> Des technologies telles que Microsoft Viva Connections<\/a> dans Microsoft Teams peuvent venir combler les lacunes culturelles et communicationnelles existantes entre l\u2019\u00e9quipe dirigeante et le personnel de premi\u00e8re ligne. Ce mois-ci, nous avons ajout\u00e9 de nouvelles int\u00e9grations \u00e0 l\u2019application<\/strong> Viva Connections<\/strong>. D\u00e9velopp\u00e9es avec nos partenaires strat\u00e9giques Workday et Espressive<\/a>, celles-ci facilitent et centralisent l\u2019acc\u00e8s des utilisateurs aux ressources et actions importantes de l\u2019entreprise (par exemple, celles ayant trait \u00e0 la paie et aux ressources humaines).<\/p>Moyens d\u2019action renforc\u00e9s pour les travailleurs de premi\u00e8re ligne<\/h2>