{"id":3234,"date":"2022-05-16T08:00:00","date_gmt":"2022-05-16T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/microsoft-365\/blog\/?p=247398"},"modified":"2022-06-28T11:05:23","modified_gmt":"2022-06-28T18:05:23","slug":"microsoft-viva-goals-brings-purpose-and-alignment-to-the-employee-experience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/fr-fr\/microsoft-365\/blog\/2022\/05\/16\/microsoft-viva-goals-brings-purpose-and-alignment-to-the-employee-experience\/","title":{"rendered":"Microsoft Viva Goals met l\u2019accent sur les objectifs et l\u2019alignement dans le cadre de l\u2019exp\u00e9rience de l\u2019employ\u00e9"},"content":{"rendered":"
L\u2019environnement de travail a consid\u00e9rablement \u00e9volu\u00e9 ces deux derni\u00e8res : le travail hybride est devenu une r\u00e9alit\u00e9 et les collaborateurs ont de plus grandes attentes concernant leur exp\u00e9rience d\u2019employ\u00e9. Une \u00e9tude r\u00e9cente de Microsoft a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 77 % des employ\u00e9s estiment qu\u2019il est important ou tr\u00e8s important que leur employeur donne un but et du sens au travail qu\u2019ils effectuent. Dans le m\u00eame temps, 69 % des employ\u00e9s consid\u00e8rent qu\u2019il est important ou tr\u00e8s important que leur r\u00e9mun\u00e9ration tienne compte de leur impact plut\u00f4t que du nombre d\u2019heures qu\u2019ils ont travaill\u00e9.1<\/sup><\/p> Les employ\u00e9s aspirent non seulement \u00e0 une connexion et un alignement plus \u00e9troits avec les buts et missions de leur entreprise, mais souhaitent \u00e9galement \u00e9voluer, avoir un impact et faire la diff\u00e9rence. Les organisations quant \u00e0 elles parviennent \u00e0 un fonctionnement optimal lorsque les individus et \u00e9quipes ont une id\u00e9e claire et une compr\u00e9hension commune des objectifs et peuvent travailler de concert pour atteindre les r\u00e9sultats op\u00e9rationnels souhait\u00e9s. Un processus clair et homog\u00e8ne de d\u00e9finition des objectifs est le cha\u00eenon manquant entre l\u2019exp\u00e9rience des employ\u00e9s et les r\u00e9sultats op\u00e9rationnels.<\/p>