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La Directive sur les rapports de développement durable des entreprises (CSRD) :

Continuez votre lecture pour découvrir ce qu’est la directive sur les rapports de développement durable (CSRD), pourquoi elle est importante et qui peut être soumis à ses exigences en matière de reporting.

Qu'est-ce que la directive sur les rapports de développement durable (CSRD) ?

La directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) est un vaste ensemble d'exigences obligeant les entreprises relevant de son champ d'application à fournir une gamme de divulgations publiques non financières sur des sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

La CSRD modifie les directives européennes existantes afin d'augmenter les exigences de divulgation d'informations pour les sociétés opérant sur le marché de l'UE et d'élargir la liste des sociétés concernées. Environ 11 700 entreprises sont actuellement tenues de divulguer des informations non financières auprès du CSRD – et on estime que ce nombre atteindra près de 50 000 sociétés constituées, cotées ou exerçant leurs activités dans l’UE. Les obligations de déclaration CSRD s’appliquent également aux sociétés mères situées en dehors de l’UE qui ont des activités importantes dans l’UE et au moins une succursale ou une filiale dans l’UE.

La Commission européenne a déclaré que les règles CSRD sont conçues pour « créer une culture de transparence sur l’impact des entreprises sur les personnes et l’environnement. »

Pourquoi le CSRD a-t-il été adopté ?

Le CSRD a été adopté par la Commission européenne pour relever la barre en matière de reporting développement durable des entreprises. Il comprend des exigences de déclaration plus complètes et comble les lacunes des réglementations précédentes.

Avant l’adoption de la CSRD, les grandes entreprises de l’UE suivaient les principes de reporting établis dans le cadre de la directive sur l’information non financière (NFRD).

Dans le cadre du CSRD, les entreprises doivent communiquer beaucoup plus d'informations, et leurs données en matière de développement durable seront présentées sous forme auditée aux côtés de leurs rapports financiers.

Qui est impacté par le CSRD ?

La directive sur les rapports de développement durable des entreprises devrait avoir un impact sur toutes les grandes sociétés européennes et cotées en bourse, ainsi que sur les sociétés non européennes ayant un intérêt commercial significatif et opérant sur le marché de l'UE. Le CSRD élargit considérablement la portée des rapports obligatoires sur le développement durable des entreprises dans l’UE et devrait quadrupler le nombre d’entreprises concernées par rapport au NFRD, qui ne couvrait que 11 700 entreprises. Le CSRD devrait s'étendre à plus de 50 000 organisations.

Étant donné que les spécificités du CSRD sont complexes, il est important que les consultants et conseillers experts de votre organisation examinent attentivement les détails. De manière générale, le CSRD s'appliquera aux sociétés cotées sur les marchés réglementés de l'UE à l'exception des micro-entreprises cotées, définies comme les entreprises de moins de 10 salariés et/ou de moins de 20 millions d'euros de chiffre d'affaires net. Elle s’appliquera également aux grandes entreprises répondant à au moins deux des critères suivants :

  • 250 employés ou plus
  • Plus de €40 millions de rotations nettes
  • Plus de €20 millions de ressources au total

Les entreprises non européennes ayant un chiffre d'affaires de 150 millions d'euros ou plus dans l'UE et au moins une filiale ou succursale dans l'Union doivent également se conformer à la CSRD.

Les exigences mises à jour en matière de reporting sur le développement durable des entreprises ne s'appliqueront pas aux petites et moyennes entreprises (PME), à moins qu'elles n'aient des titres cotés sur des marchés réglementés.

Quand les règles CSRD entrent-elles en vigueur ?

Les règles CSRD seront déployées par phases entre 2024 et 2028 en fonction de plusieurs facteurs, notamment la taille de l'entreprise et l'État membre concerné. À un niveau élevé, voici comment se décompose la chronologie :

  • Grandes entreprises d’intérêt public : Pour les entreprises de plus de 500 salariés déjà soumises au NFRD, les règles CSRD s’appliqueront à partir du 1er janvier 2024, avec des rapports attendus en 2025. Ces entreprises doivent continuer à se conformer aux règles du NFRD jusqu'au 1er janvier 2024.
  • Grandes entreprises non soumises au NFRD : Les entreprises de plus de 250 salariés et/ou de plus de 40 millions d’euros de chiffre d’affaires net et/ou de plus de 20 millions d’euros de bilan doivent se conformer aux règles CSRD à compter du 1er janvier 2025, avec des rapports attendus en 2026.
  • PME cotées : Les règles CSRD s’appliqueront à partir du 1er janvier 2026 et les rapports seront attendus en 2027. Les PME cotées peuvent se désinscrire jusqu’en 2028.

D’ici le 1er janvier 2028, les règles CSRD s’appliqueront à toutes les entreprises entrant dans le champ d’application de la directive. Pour les entreprises relevant du champ d’application du CSRD, les règles et les délais varient—Il est donc important de consulter vos conseillers experts et consultants.

Quelles sont les exigences du CSRD ?

Les entreprises qui relèvent du champ d’application du CSRD seront tenues de rendre compte des impacts, opportunités et risques liés au développement durable, tels que définis par les normes européennes de reporting sur le développement durable (ESRS). Ces normes ont été élaborées par le Groupe consultatif européen sur l'information financière (EFRAG). L'EFRAG est une association privée financée par l'UE qui rassemble diverses parties prenantes pour servir l'intérêt public européen en matière de reporting financier et de développement durable. Pour déterminer l’impact des exigences du CSRD sur votre organisation, il est important de discuter des détails avec vos conseillers experts et consultants.

En vertu des règles CSRD, les entités déclarantes seront tenues de déclarer des informations qualitatives et quantitatives relatives à :

  • Stratégies, objectifs et performances de durabilité.
  • Émissions et cibles de gaz à effet de serre.
  • Responsabilité sociale et traitement des employés.
  • Anti-corruption et corruption.
  • Diversité des tableaux d’entreprise.
  • Problèmes liés aux droits de l’homme.
  • Cibles ESG et progression de leur réalisation.
  • Matériau double.

La double matérialité comprend deux angles—l’impact d’une entreprise sur l’environnement et la société dans son ensemble et, inversement, l’impact des risques et opportunités en matière de développement durable sur les performances et le développement de l’entreprise.

Dans le cadre du CSRD, une organisation doit communiquer des données rétrospectives et prospectives en matière de développement durable, et sera également tenue de partager des objectifs à court, moyen et long terme. Les entreprises concernées seront également tenues de se soumettre à un audit par un tiers des informations en matière de développement durable qu' elles déclarent afin de garantir que les données sont complètes et exactes. Consultez les consultants et conseillers experts de votre entreprise pour discuter des exigences en matière de reporting CSRD.

Avantages de l’adoption de pratiques plus durables

Même si votre organisation n’est pas tenue de se conformer à la CSRD, l’adoption de pratiques de développement durable plus solides présente d’innombrables avantages. La durabilité est non seulement bonne pour la planète—mais elle est également bonne pour les affaires.

Voici quelques avantages pour faire progresser vos efforts en matière de développement durable et réduire votre empreinte carbone :

  1. Réduire les coûts : Réduisez les coûts d’exploitation de votre organisation en améliorant votre efficacité énergétique et en réduisant la consommation d’eau. Non seulement vous économiserez de l’argent sur vos factures d’énergie, mais vous ne serez pas non plus à la merci des fluctuations des prix de l’énergie.
  2. Créer une approbation : De nombreux consommateurs d’aujourd’hui s’engagent à soutenir les entreprises qui suivent des pratiques durables. En réduisant votre impact environnemental, vous renforcerez la confiance dans votre marque et attirerez et fidéliserez davantage de clients.
  3. réduire le risque : Alors que le changement climatique continue d’être un problème de plus en plus urgent pour les pays du monde entier, il est plus important que jamais d’adopter des pratiques commerciales plus durables. Les organisations qui ne prennent pas de mesures pour réduire leurs émissions prendront rapidement du retard. Gardez une longueur d’avance en accélérant dès aujourd’hui vos efforts en matière de développement durable pour réduire votre impact environnemental. Commencez par calculer vos émissions de carbone avec ce tableau de bord d'impact des émissions.
  4. Autonomisez les employés : De plus en plus de salariés souhaitent travailler dans des entreprises durables et socialement responsables. En vous engageant dans des pratiques commerciales plus durables, vous augmenterez la satisfaction et la productivité des employés et favoriserez leur fidélisation.
  5. Attirer des investisseurs : Lorsque vous choisissez de rendre compte de vos efforts en matière de développement durable, vous renforcerez votre crédibilité et serez plus susceptible d’attirer des investisseurs extérieurs.

Apprenez-en davantage sur l’évolution du paysage réglementaire ESG dans cette série de vidéos Parlons développement durable.

Passez aux prochaines étapes de votre parcours de développement durable

Même si la CSRD s’applique uniquement aux entreprises de l’UE et aux sociétés non européennes ayant un intérêt commercial significatif dans l’UE, les entreprises du monde entier s’efforcent de faire progresser leurs efforts en matière de développement durable. Dans ce contexte, le moment est venu d’accélérer votre démarche de développement durable. Découvrez comment la technologie Microsoft, y compris Microsoft Cloud for Sustainability, peut vous aider à améliorer votre efficacité opérationnelle et à atteindre vos objectifs en matière de développement durable.

Forum aux questions

  • Les obligations de déclaration en vertu de la CSRD s’appliqueront :

    • Toutes les « grandes » entreprises cotées de l’UE dépassant au moins deux des trois critères suivants : plus de 250 salariés, un chiffre d’affaires net supérieur à 40 M€ et/ou un bilan total de 20 M€.

    • Toutes les grandes entreprises européennes non cotées.

    • Grands établissements de crédit et entreprises d'assurance.

    • Petites et moyennes entreprises (PME) cotées sur un marché réglementé de l'UE, qui ne sont pas des micro-entreprises (c'est-à-dire les entreprises de l'UE de moins de 10 salariés, un chiffre d'affaires inférieur à 0,7 million d'euros et/ou un actif total inférieur à supérieur à 0,35 M€). 

    • Sociétés mères hors UE, qui génèrent plus de 150 millions d'euros de chiffre d'affaires net dans l'UE et qui possèdent au moins une filiale ou succursale soumise au CSRD.

  • Le CSRD est entré en vigueur le 5 janvier 2023. Les délais de conformité varient en fonction du type d'entreprise, mais commencent dès janvier 2024 pour toutes les grandes sociétés cotées de l'UE.

    • Toutes les « grandes » sociétés cotées de l’UE devront rendre compte de leur exercice 2024 dans leur rapport de gestion 2025. 

    • Toutes les grandes entreprises européennes non cotées devront rendre compte de leur exercice 2025 dans leur rapport 2026.

    • Les grands établissements de crédit et entreprises d’assurance devront rendre compte de leur exercice 2025 dans leur rapport de gestion 2026. 

    • Les petites et moyennes entreprises (PME) cotées sur un marché réglementé de l'UE devront rendre compte de leur exercice 2026 dans leur rapport de gestion 2027. Ils peuvent toutefois décider de décaler leur reporting au 1er janvier 2028, en expliquant pourquoi les informations requises ne figurent pas dans leur rapport de gestion. 

    • Les sociétés mères non européennes devront communiquer leurs données 2028 dans leur rapport de développement durable 2029.

  • La CSRD elle-même ne décrit que les exigences en matière de communication d'informations à un niveau général liées à la performance environnementale, sociale et de gouvernance. Cependant, la Commission européenne élaborera des exigences détaillées en matière de reporting des entreprises. Le Groupe consultatif européen sur l'information financière (EFRAG), l’organe consultatif de la Commission dans ce domaine, a proposé ou proposera des normes de reporting dans les domaines suivants :

    • Normes européennes de reporting sur le développement durable (ESRS) Ensemble 1 : proposées à la Commission en novembre 2022  pour publication finale d'ici juin 2023. Les ESRS proposés pour validation par la Commission couvrent actuellement quatre catégories :

    • Général – y compris les exigences générales relatives à la préparation et à la présentation des informations.

    • Environnemental – y compris le changement climatique, la pollution, les ressources en eau et marines, la biodiversité et les écosystèmes, ainsi que les normes liées à l'économie circulaire.

    • Social – y compris sa propre main-d’œuvre, les travailleurs de la chaîne de valeur, les communautés affectées, les clients et les utilisateurs finaux.

    • Gouvernance – y compris la conduite des affaires.

    • Normes sectorielles ESRS Ensemble 2 : actuellement en cours d'élaboration pour une publication finale entre juin 2024 et 2026. Nous prévoyons que le secteur des TIC soit inclus dans le lot 2025. Ces normes guideront les sociétés déclarantes dans les secteurs applicables, en plus de l’ensemble 1.

    • Les normes destinées aux PME seront publiées d’ici juin 2024.

    • Les normes de durabilité pour les sociétés mères non européennes devraient être publiées définitivement d’ici juin 2024. Les sociétés mères situées en dehors de l’UE pourront choisir de rendre leurs rapports conformément à l’ESRS générique, aux normes de durabilité ou à toute autre norme d’une juridiction différente reconnue comme valide par l’UE.

  • La CSRD exige que les sociétés européennes divulguent les informations requises dans leur rapport de gestion, tandis que les sociétés mères non européennes divulguent les informations requises dans un rapport de développement durable distinct. Ce rapport doit être rendu public, mais les moyens de publication peuvent différer. La CSRD autorise explicitement (mais n’oblige pas) les États membres à exiger en outre que les sociétés rendent le rapport de gestion directement public sur leurs sites Internet, par exemple.

  • Les rapports devront être validés par un cabinet externe accrédité possédant un haut niveau d’expertise en matière d’assurance et de durabilité. Il peut s’agir des auditeurs existants d’une entreprise ou d’un nouveau cabinet retenu.

  • Les sanctions en cas de non-respect seront déterminées au niveau national. Les autorités compétentes publieront les sanctions prononcées pour des contrevenants spécifiques. Pour les sociétés mères non européennes, l’UE ne peut légalement exiger des sociétés non européennes qu’elles fassent des divulgations. Par conséquent, l’UE exige que les entités de l’UE effectuent la déclaration CSRD au nom de leur société mère non européenne.

  • L’objectif du CSRD est de disposer d’une base de référence standardisée en matière de reporting au niveau de l’UE. Les différents États membres de l’UE pourraient imposer des exigences supplémentaires en matière de déclaration, ce qui compliquerait encore davantage la déclaration et pourrait conduire à un manque de transparence ou de comparabilité.

  • Non, les institutions du secteur public ne sont pas concernées.

  • Oui, le CSRD indique clairement que les PME cotées sont concernées

  • Microsoft est favorable à une transparence accrue. Nous nous engageons à aider nos clients à respecter leur conformité CSRD et travaillons activement à étendre nos propres solutions de reporting et de développement durable pour ce faire. En tant que grande entreprise participant activement à l'économie européenne, nous devons également être conformes à la CSRD et nous reconnaissons donc l'importance de ce moment et la nécessité de disposer d'outils robustes pour permettre à nos clients de répondre à leurs besoins de reporting.

    • La CSRD modifie la directive européenne sur l’information non financière (NFRD) et la directive comptable de l’UE, et étend son champ d’application et ses exigences en matière de reporting.

    • Le NFRD ne s’applique actuellement qu’aux grandes entités « d’intérêt public » comptant plus de 500 salariés. En plus de s'appliquer à toutes les sociétés non cotées de l'UE, la CSRD s'étend notamment aux entreprises de pays tiers (appelées pays tiers) qui ne sont pas cotées sur un marché réglementé de l'UE mais qui ont une activité significative dans l'UE (par exemple, au moins une succursale ou filiale et 150 millions d'euros de chiffre d'affaires).

    • La règle proposée par la Securities and Exchange Commission des États-Unis pour l'amélioration et  la normalisation des informations relatives au climat à l'intention des investisseurs s'appliquerait à toutes les sociétés cotées en bourse (américaines et étrangères). Alors que les normes de divulgation CSRD actuellement en cours d'élaboration couvrent bon nombre des mêmes domaines (tels que les émissions de gaz à effet de serre et la surveillance des risques climatiques), les normes CSRD vont plus loin en exigeant des informations détaillées en matière sociale et de gouvernance. 

    • Le CSRD permet potentiellement aux sociétés mères non européennes ayant une présence significative dans l’UE de déclarer sous un autre régime juridictionnel « équivalent » et d’être exemptées de déclaration supplémentaire en vertu du CSRD. Aucune exemption spécifique n’a été élaborée ou identifiée à ce stade. Compte tenu du large champ d’application des exigences CSRD, il n’est pas clair si une réglementation similaire (comme celle des États-Unis règles de divulgation climatique de la SEC) seraient considérées comme équivalentes.

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