{"id":2694,"date":"2019-12-03T09:00:15","date_gmt":"2019-12-03T17:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/hr-hr\/2019\/12\/03\/quantifying-impact-technology-it-process-employee-experience\/"},"modified":"2022-06-28T11:07:39","modified_gmt":"2022-06-28T18:07:39","slug":"quantifying-impact-technology-it-process-employee-experience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/hr-hr\/microsoft-365\/blog\/2019\/12\/03\/quantifying-impact-technology-it-process-employee-experience\/","title":{"rendered":"Istra\u017eivanje: Konkretan na\u010din mjerenja utjecaja IT-ja na zadovoljstvo zaposlenika na poslu"},"content":{"rendered":"

Puno je toga napisano o tome kako je Microsoftova velika transformacija pod vodstvom Satye Nadelle rezultat promjene kulture. Prilikom analize pokreta\u010da promjene kulture i tra\u017eenja na\u010dina pru\u017eanja podr\u0161ke tvrtkama ili ustanovama koje uvode vlastite promjene utvrdili smo da IT ima mno\u0161tvo mogu\u0107nosti pozitivnog utjecaja na zadovoljstvo i vjernost zaposlenika, \u0161to su klju\u010dni \u010dimbenici transformacije kulture u svakoj tvrtki ili ustanovi.<\/p>\n

Pobolj\u0161anje zadovoljstva i vjernosti zaposlenika klju\u010dno je i za privla\u010denje najbolje radne snage na tr\u017ei\u0161tu. Kada zaposlenici rade na modernom radnom mjestu koje je povezano, fleksibilno i motiviraju\u0107e, jasno im je da se njihov rad cijeni i da rade za tvrtku ili ustanovu koja \u017eeli napredovati.<\/p>\n

Jasno je da poticanje i ja\u010danje tih atributa zaposlenika pru\u017ea velike prednosti, no da bi te promjene bile dostupne svim korisnicima diljem svijeta, morali smo prou\u010diti i kvantificirati na\u010din na koji to posti\u0107i. Blisko smo sura\u0111ivali<\/a> s tvrtkom Qualtrics koja je predvodnik u upravljanju zadovoljstvom zaposlenika te smo detaljno prou\u010dili kako to ostvariti.<\/p>\n

Evo \u0161to smo saznali.<\/p>\n

Modernizirajte radno mjesto<\/h3>\n

\u010cinjenica da su najnapredniji alati za produktivnost i zadovoljstvo korisnika dostupni u okru\u017eenju Microsoft 365<\/strong><\/a> nije nikakva novost. Ta platforma korisnicima omogu\u0107uje da rade bilo gdje na svim ure\u0111ajima te je stvorena da bi zadovoljila potrebe i o\u010dekivanja korisnika, IT-ja i odjela za sigurnost, kao i da bi bila od koristi svim zainteresiranim stranama u tvrtki ili ustanovi. Za Microsoft 365 volim re\u0107i da ga vole korisnici i IT te da mu svi vjeruju<\/em>.<\/p>\n

Da bismo utvrdili kako na najbolji na\u010din koristiti Microsoft 365, sura\u0111ivali smo s tvrtkama i ustanovama da bismo im pomogli modernizirati radna mjesta implementacijom okru\u017eenja Microsoft 365 putem na\u0161eg servisa Microsoftova upravljana radna povr\u0161ina<\/a>. Putem Microsoftove upravljane radne povr\u0161ine PC-jima upravljamo u ime korisnika<\/a>, a oni koriste Microsoft 365 kao temelj produktivnosti\/upravljanja\/sigurnosti. To nazivam “Nativni Microsoft 365.”<\/p>\n

Nativni PC s okru\u017eenjem Microsoft 365:<\/strong><\/p>\n