{"id":2297,"date":"2019-05-15T21:00:45","date_gmt":"2019-05-16T04:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/id-id\/2019\/05\/15\/building-inclusive-workplace-together\/"},"modified":"2022-06-28T11:09:36","modified_gmt":"2022-06-28T18:09:36","slug":"building-inclusive-workplace-together","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/id-id\/microsoft-365\/blog\/2019\/05\/15\/building-inclusive-workplace-together\/","title":{"rendered":"Bersama-sama membangun tempat kerja inklusif yang kita impikan"},"content":{"rendered":"
Hari ini menandai Hari Kesadaran Aksesibilitas Global<\/a>, salah satu hari bagi kami untuk merayakan kemajuan yang telah dicapai oleh pelanggan dan mitra dalam mewujudkan tempat kerja yang lebih inklusif, dan memperkirakan hal-hal yang dapat kami lakukan sebagai komunitas untuk memberdayakan semua orang di tempat kerja.<\/p>\n Kami merayakannya karena para pelanggan kini memberdayakan karyawan mereka dengan teknologi bawaan Microsoft 365 yang mudah diakses, dan dengan praktik budaya inklusif yang membuat orang senang untuk bekerja. Kami membandingkan catatan dan pembelajaran dari mereka karena kami juga mengembangkan budaya inklusif ini di Microsoft.<\/p>\n Di sini, di Inggris, kami baru-baru ini merayakan suatu pencapaian<\/a>, sebuah tahap dalam perjalanan kami dengan pengakuan dari Pemerintah Inggris, sebagai Pelopor Kepercayaan Diri Disabilitas<\/a>. Status ini diberikan kepada organisasi yang berkomitmen pada keanekaragaman dan inklusi serta mendorong pemasok dan vendor untuk melakukan hal yang sama. Tim kami telah bekerja tanpa lelah untuk menerapkan proses yang dapat menciptakan dan mempertahankan budaya yang beragam dan inklusif; menarik dan merekrut para difabel melalui Program Perekrutan Inklusif<\/a> global kami; melatih para manajer untuk memahami kebutuhan para difabel dengan keterbatasan yang terlihat dan tidak terlihat; menilai orang secara lebih fleksibel untuk suatu peran sehingga mereka memiliki kesempatan terbaik untuk menunjukkan keterampilannya; menyesuaikan tempat kerja untuk merekrut penerjemah bahasa isyarat, dan memastikan semua staf memiliki akses ke pelatihan kesadaran kesetaraan disabilitas.<\/p>\n Kami juga terus mempersiapkan visi besar kami, yaitu tempat kerja yang mudah diakses dan inklusif bagi semua orang, serta hal lain yang dapat kami wujudkan sebagai perusahaan dan komunitas. Hari ini, kami dengan senang hati mengumumkan bahwa subtitel dan keterangan langsung di PowerPoint<\/a> kini mulai diluncurkan, dan akan segera tersedia secara umum untuk pelanggan Microsoft 365 dan Office 365 di seluruh dunia untuk Windows, Mac, dan web. Kami juga menantikan rilis mendatang untuk teknologi inklusif baru lainnya yang disertakan di Microsoft 365, seperti subtitel dan keterangan langsung dalam Rapat Teams.<\/p>\nMelihat masa depan<\/h3>\n