{"id":2616,"date":"2019-12-03T09:00:15","date_gmt":"2019-12-03T17:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/id-id\/2019\/12\/03\/quantifying-impact-technology-it-process-employee-experience\/"},"modified":"2022-06-28T11:09:31","modified_gmt":"2022-06-28T18:09:31","slug":"quantifying-impact-technology-it-process-employee-experience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/id-id\/microsoft-365\/blog\/2019\/12\/03\/quantifying-impact-technology-it-process-employee-experience\/","title":{"rendered":"Cara konkret untuk mengukur pengaruh TI terhadap pengalaman karyawan di tempat kerja: sebuah riset"},"content":{"rendered":"
Ada banyak ulasan tentang bagaimana kesuksesan besar Microsoft di bawah pimpinan Satya Nadella adalah hasil dari perubahan budaya. Ketika kami menganalisis hal-hal yang mendukung budaya dan mencari cara untuk mendukung perubahan internal yang dilakukan organisasi lain, kami terus menyadari bahwa TI memiliki peluang besar untuk memberikan pengaruh positif bagi pandangan dan loyalitas karyawan. Kedua hal ini memiliki peran penting dalam transformasi budaya di setiap organisasi.<\/p>\n
Meningkatkan loyalitas dan pandangan karyawan juga merupakan cara yang perlu dilakukan organisasi untuk mendapatkan sumber daya terbaik. Organisasi yang mampu menyediakan pengalaman tempat kerja modern yang terhubung, fleksibel, dan memberdayakan adalah organisasi yang inovatif dan menghargai karyawannya.<\/p>\n
Mengembangkan dan menerapkan karakteristik tersebut secara menyeluruh pada tenaga kerja sangat penting dilakukan. Namun, kami perlu mempelajari dan menilai cara agar perubahan ini dapat ditiru dan dipraktikkan pelanggan kami di seluruh dunia. Kami bekerja sama<\/a> dengan perusahaan manajemen pengalaman (experience management) terkemuka, Qualtrics, yang telah mempelajari cara untuk melakukannya secara menyeluruh.<\/p>\n Inilah yang kami pelajari.<\/p>\n Anda tentu sudah tahu bahwa beberapa alat paling canggih untuk pengalaman pengguna dan produktivitas dapat ditemukan di Microsoft 365<\/strong><\/a>. Selain mendukung pengguna untuk bekerja di mana saja di seluruh perangkat mereka, platform ini didesain untuk memenuhi dan melampaui harapan serta kebutuhan pengguna, TI, dan keamanan, sehingga platform ini sangat berguna bagi setiap pemangku kepentingan di organisasi Anda. Menurut saya, Microsoft 365 disukai pengguna dan TI, serta dipercaya oleh semua orang<\/em>.<\/p>\n Untuk mengoptimalkan manfaat Microsoft 365, kami bekerja sama dengan berbagai organisasi untuk membantu mereka memodernkan pengalaman di tempat kerja dengan menyebarkan Microsoft 365 melalui layanan Microsoft Managed Desktop<\/a>. Dengan Microsoft Managed Desktop, kami mengelola PC atas nama pelanggan<\/a>, dan mereka menggunakan Microsoft 365 sebagai pendukung produktivitas\/manajemen\/keamanannya. Saya menyebutnya sebagai penyiapan \u201cbawaan Microsoft 365.\u201d<\/p>\n PC dengan pengalaman bawaan Microsoft 365:<\/strong><\/p>\n Hasilnya dapat dilihat dalam demo yang saya sebut sebagai \u201cdemo paling membosankan di dunia<\/a>,\u201d yang menurut saya akan mengejutkan Anda<\/a>.<\/p>\n Untuk pelanggan ini, kami menyebarkan layanan Microsoft Managed Desktop dasar dan menetapkan kebijakan untuk mengelola dan mengamankan lingkungan. Layanan Microsoft Managed Desktop memanfaatkan kemampuan bawaan Microsoft 365. Kami menganggapnya sebagai standar terbaik sehubungan dengan pendekatan arsitektural, kebijakan yang diperlukan untuk mengamankan perangkat, dan cara-cara terbaik menurut kami dalam menyebarkan, mengelola, dan mengoperasikan PC untuk melampaui ekspektasi pengguna dan TI.<\/p>\n Saat organisasi-organisasi awal ini beralih ke layanan Microsoft Managed Desktop, kami mendapatkan kesempatan menarik untuk bekerja sama dengan beberapa organisasi guna mengukur dan menilai secara konkret perbedaan pandangan antara karyawan dengan tempat kerja modern dan pengalaman bawaan Microsoft 365 yang disediakan oleh Microsoft Managed Desktop. Dengan menganalisis puluhan variabel, dampak dan hasil studi ini sangat luar biasa.<\/p>\n Salah satu hal terpenting yang kami pelajari berhubungan dengan reaksi terhadap perubahan dalam pengalaman teknologi. Dengan membandingkan dua kelompok tersebut<\/a>, perangkat dengan pengalaman bawaan Microsoft 365 (dikelola dengan layanan Microsoft Managed Desktop) memiliki waktu boot 85 persen lebih cepat<\/strong>, pengalaman produktivitas cepat<\/a>, masa pakai baterai yang 2x lebih baik<\/strong>, dan 85 persen lebih jarang mengalami crash<\/strong>. Pengguna perangkat dengan pengalaman bawaan Microsoft 365 yang dikelola Microsoft Managed Desktop pasti<\/em> merasakan peningkatan ini<\/a>:<\/p>\n <\/a><\/p>\n Yang menjadi pertanyaannya adalah bagaimana perubahan dalam teknologi ini memengaruhi pandangan dan loyalitas karyawan<\/a>. Qualtrics, yang telah menilai, menganalisis, dan memahami pengalaman karyawan, menemukan beberapa data menarik terkait seberapa besar dampaknya.<\/p>\n Ini halaman yang saya ambil langsung dari laporan yang mereka berikan kepada kami:<\/p>\n <\/a><\/p>\n Hasil yang menurut saya paling berpengaruh adalah banyak karyawan yang merasa lebih dihargai oleh perusahaannya ketika mereka memiliki lingkungan kerja dengan pengalaman bawaan Microsoft 365. Peningkatan dalam pandangan karyawan ini menunjukkan bahwa karyawan lebih senang dan puas. Karyawan yang lebih puas berpengaruh langsung terhadap pengalaman pelanggan yang diberikan organisasi, yang juga meningkatkan loyalitas jangka panjang karyawan.<\/p>\n Data dari beberapa organisasi tempat kami melaksanakan survei menunjukkan bahwa karyawan yang loyal<\/a> akan bertahan lebih lama di organisasi sehingga pergantian karyawan akan jarang terjadi. Dengan demikian, seluruh organisasi dapat beroperasi dengan lebih baik dan lebih produktif. Salah satu hal paling penting yang kami lakukan dengan riset ini adalah menunjukkan hasilnya kepada para pemimpin senior perusahaan-perusahaan ini dan menegaskan dampak penting TI organisasi kepada mereka.<\/p>\n Wawasan dari Qualtrics ini benar-benar menggambarkan pengaruh manajemen modern<\/a>. Jika menyebarkan teknologi modern dan mengelolanya dengan cara modern, Anda juga dapat memperluas pengalaman ini agar dapat dimanfaatkan pengguna Anda. Layanan Microsoft Managed Desktop menggunakan System Center Configuration Manager (ConfigMgr) dan Microsoft Intune, yang kini kami sebut sebagai Microsoft Endpoint Manager<\/a>, untuk menyederhanakan manajemen dan memastikan pengguna mendapatkan pengalaman terbaik.<\/p>\nTerapkan modernisasi pada pengalaman di tempat kerja<\/h3>\n
\n
Terapkan hal-hal yang berdampak positif pada karyawan di tempat kerja<\/h3>\n
Terapkan pada organisasi Anda<\/h3>\n