Kelestarian lingkungan: Komitmen untuk masa depan yang lebih baik
Teruslah membaca untuk mempelajari selengkapnya tentang kelestarian lingkungan, mengapa itu penting, dan bagaimana individu serta organisasi di seluruh dunia membuat komitmen terhadap penyebab kritis ini.
Apa itu kelestarian lingkungan?
Kelestarian lingkungan adalah tentang keseimbangan ekologis. Selama hampir dua milenia, manusia telah mengkarbonisasi planet kita, yang telah berkontribusi pada perubahan iklim global. Menurut Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC), badan Perserikatan Bangsa-Bangsa untuk menilai ilmu yang terkait dengan perubahan iklim, tidak dapat disangkal bahwa tindakan manusia berdampak pada planet, yang mengakibatkan pemanasan atmosfer, lautan, dan daratan.
Selagi kita terus melihat dampak negatif perubahan iklim, semakin banyak pemerintah, organisasi, dan individu yang merangkul dan mempromosikan kelestarian lingkungan. Berbagai kelompok ini berupaya menuju tujuan yang mulia untuk mendekarbonisasi dunia kita guna melindungi ekosistem global kita demi generasi mendatang.
Definisi kelestarian lingkungan
Kelestarian lingkungan adalah kemampuan untuk mempertahankan keseimbangan ekologis di lingkungan alami planet kita dan melestarikan sumber daya alam untuk mendukung kesejahteraan generasi saat ini dan masa mendatang.
Tiga pilar kelestarian
Kelestarian adalah tentang memenuhi kebutuhan generasi saat ini tanpa mengorbankan kemampuan generasi mendatang untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri. Terdapat tiga pilar utama kelestarian yang berusaha untuk dicapai oleh banyak organisasi:
Kelestarian sosial
Untuk bisnis, kelestarian sosial mencakup masalah tempat kerja dan karyawan yang penting seperti kesehatan dan keselamatan, inklusi, pemberdayaan, peluang pengembangan profesional, serta keseimbangan kehidupan pribadi dan pekerjaan.
Kelestarian ekonomi
Meskipun sepertinya pilar ini berfokus pada kemampuan organisasi untuk tetap menguntungkan selama masa hidupnya, kelestarian ekonomi tidak hanya tentang uang. Organisasi yang lestari secara ekonomi adalah organisasi yang dapat mendorong pendapatan dan mempertahankan pertumbuhan bisnis jangka panjang tanpa berdampak negatif pada komunitas, lingkungan, atau kesehatan dan kesejahteraan karyawannya.
Kelestarian lingkungan
Pilar ini adalah tentang melindungi lingkungan untuk generasi mendatang. Organisasi yang lestari secara lingkungan mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi konsumsi dan limbah sumber daya, serta mengukur dan memantau emisi karbon di seluruh rantai pasokan. Saat ini, banyak organisasi yang meningkatkan upaya lingkungan mereka dengan mengadopsi teknologi canggih, termasuk solusi keberlanjutan cloud dan IoT, yang memungkinkan mereka untuk melacak dan mengurangi dampak lingkungan mereka.
Riwayat singkat tentang kelestarian lingkungan
Amerika Serikat pertama kali membuat komitmen nasional terhadap kelestarian lingkungan pada tahun 1969, dengan pemberlakuan National Environmental Policy Act (NEPA). Menurut United States Environmental Protection Agency (EPA), di bawah NEPA, A.S. menjadikannya kebijakan nasional "untuk membuat dan mempertahankan kondisi di mana manusia dan alam dapat ada dalam harmoni produktif, yang mengizinkan pemenuhan persyaratan sosial, ekonomi, dan lainnya dari generasi saat ini serta yang akan datang."
Dalam beberapa dekade setelah berlalunya NEPA, minat publik terhadap kelestarian lingkungan terus berkembang di seluruh dunia, karena negara-negara di seluruh dunia menghadapi tantangan perubahan iklim yang semakin besar. Pada tahun 2015, 196 pihak mengadopsi Perjanjian Paris pada konferensi iklim internasional yang dikenal sebagai COP (Conference of the Parties.) Menurut Perserikatan Bangsa-Bangsa, Perjanjian Paris adalah perjanjian internasional yang mengikat secara hukum, yang diadopsi oleh hampir setiap negara di dunia dalam upaya untuk mengatasi perubahan iklim. Tujuan perjanjian adalah mengurangi emisi karbon yang cukup untuk membatasi kenaikan suhu global hingga tidak lebih dari 2 derajat Celcius di atas tingkat pra-industri—dengan tujuan untuk mempertahankan peningkatan lebih rendah dari 1,5 derajat Celsius.
Dalam beberapa tahun terakhir, banyak organisasi telah menjadikan kelestarian lingkungan sebagai prioritas, memperluas upaya mereka untuk mengurangi emisi karbon, mengurangi serta menghilangkan limbah, dan mengonsumsi lebih sedikit air.
Mengapa kelestarian lingkungan penting?
Kelestarian lingkungan penting untuk kesejahteraan generasi saat ini dan masa mendatang. Perubahan iklim menyajikan berbagai tantangan lingkungan, sosial, dan ekonomi yang kompleks untuk negara-negara di seluruh dunia. Dalam beberapa dekade terakhir, konsekuensi perubahan iklim menjadi semakin jelas— dari meningkatnya suhu global dan kekeringan yang lebih ekstrem hingga memperkuat badai tropis, kebakaran yang merusak, dan banjir yang dahsyat.
Karena manusia dan ekosistem di seluruh dunia mengalami dampak perubahan iklim yang merusak, banyak individu, komunitas, dan organisasi di seluruh dunia merangkul kelestarian lingkungan dan menjadikan penyebab kritis ini sebagai prioritas. Upaya ini akan memungkinkan kami mendekarbonisasi planet kita dan melestarikan sumber daya alam untuk mendukung kesehatan dan kesejahteraan generasi mendatang.
Untuk organisasi, kelestarian lingkungan tidak hanya baik untuk lingkungan—hal ini juga baik untuk bisnis. Dengan menganjurkan kelestarian dan meluncurkan program yang mendukung lingkungan yang lebih sehat, organisasi di seluruh industri dapat membangun kepercayaan merek, meningkatkan kesetiaan pelanggan, dan meningkatkan kepuasan karyawan. Kelestarian lingkungan tidak lagi menjadi kemewahan bagi organisasi—kini menjadi tanggung jawab sosial perusahaan.
Contoh kelestarian lingkungan: 6 cara untuk mengurangi jejak Anda
Sementara organisasi di seluruh dunia ingin mempercepat upaya kelestarian mereka, banyak yang tidak tahu harus memulai dari mana. Jika Anda mencari cara untuk mengurangi dampak lingkungan organisasi, berikut adalah beberapa contoh dan tips kelestarian lingkungan untuk membantu Anda memulai:
-
Beralih ke energi terbarukan
Dalam upaya untuk mengurangi jejak lingkungan mereka, banyak organisasi beralih ke sumber energi terbarukan seperti surya, hidro, geotermal, dan angin. Proyeksi menunjukkan bahwa 50 persen dari total pembangkit listrik setelah 2035 akan terbarukan—terutama angin, surya, dan hidroelektrik.
-
Berkomitmen pada masa depan tanpa limbah
Setiap tahun, orang-orang mengonsumsi 100 miliar ton materi—dan pada tahun 2020, hanya 8,6 persen materi tersebut yang didaur ulang ke dalam ekonomi setelah digunakan . Untuk membantu mengurangi limbah, beberapa organisasi mengambil pendekatan yang semakin melingkar pada manajemen materi. Hal ini tidak hanya berarti meningkatkan penggunaan konten yang didaur ulang, tetapi juga mengambil materi untuk operasi, produk, dan kemasan secara bertanggung jawab.
-
Kurangi emisi karbon organisasi Anda
Solusi kelestarian lingkungan yang inovatif memungkinkan organisasi mengukur, mencatat, dan melaporkan emisi karbon di seluruh rantai pasokan mereka. Hal ini memungkinkan organisasi untuk mengurangi dampaknya, mendapatkan efisiensi, dan membuat perubahan yang bertahan lama.
-
Lindungi ekosistem
Ekosistem yang sehat sangat penting untuk planet yang sehat. Menurut riset oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa, kesehatan ekosistem dunia kita memburuk lebih cepat daripada yang kita sadari sebelumnya. Itulah mengapa organisasi yang sadar lingkungan mencari cara untuk mengelola dampaknya pada ekosistem dan mengambil langkah-langkah untuk membantu mempertahankan sumber daya alam untuk masa depan dengan iklim stabil.
-
Menghemat air
Banyak organisasi yang berkomitmen pada kelestarian lingkungan berupaya mengurangi konsumsi air secara keseluruhan— dan beberapa organisasi telah menetapkan tujuan menjadi positif air dalam dekade berikutnya. Karena pertumbuhan populasi, perkembangan ekonomi, dan konsumsi yang terus meningkat, terjadi peningkatan permintaan air secara global. Jika kita tidak mengambil tindakan, proyeksi menunjukkan bahwa akan ada defisit 56 persen dalam pasokan air relatif terhadap permintaan pada tahun 2030.
-
Menganjurkan kebijakan kelestarian
Cara lain organisasi dapat meningkatkan upaya kelestarian mereka adalah dengan menganjurkan kebijakan yang mendukung penyebabnya. Hal ini mencakup kebijakan yang dirancang untuk membantu mengurangi emisi karbon, meningkatkan energi nol karbon, mengelola ekosistem secara efektif, serta meningkatkan akses, ketersediaan, dan kualitas air. Dengan mendorong tindakan kelestarian yang lebih besar di seluruh komunitas, negara, dan dunia, organisasi Anda dapat membuat perbedaan yang substansial.
Apa itu ESG?
ESG, yang merupakan singkatan dari lingkungan, sosial, dan tata kelola, adalah sekumpulan standar yang diikuti organisasi saat mereka berusaha untuk lebih bertanggung jawab secara sosial. ESG penting karena ini adalah kriteria yang dievaluasi oleh para investor saat mereka menentukan apakah akan berinvestasi dalam perusahaan atau tidak.
Setiap organisasi memiliki dampak langsung pada masalah lingkungan, sosial, dan tata kelola. Saat ini, cara bisnis mendekati ESG lebih penting daripada sebelumnya karena tanggung jawab lingkungan dan sosial telah menjadi fokus bagi berbagai pemangku kepentingan— mulai dari komunitas dan pelanggan hingga pemegang saham dan pemasok.
Selain itu, ketika organisasi berkomitmen pada standar ESG yang kuat, komitmen itu dapat membantu mereka menarik dan mempertahankan bakat terbaik. Hal itu dikarenakan meningkatnya jumlah karyawan yang tertarik pada perusahaan yang peduli terhadap masalah yang lebih besar di luar profitabilitas dan mengambil langkah-langkah untuk mengatasi masalah lingkungan, sosial, dan tata kelola.
Berikut cara ESG menguraikan untuk organisasi:
E = Masalah lingkungan
Hal ini difokuskan pada cara organisasi mendekati masalah kelestarian lingkungan , termasuk pengelolaan limbah, penggunaan sumber energi terbarukan, emisi karbon, deforestasi, konsumsi air, polusi udara atau air, pengelolaan sumber daya alam, serta sikap umum perusahaan terhadap perubahan dan kelestarian iklim.
S = Masalah sosial
Dalam rumus ESG, kriteria sosial berfokus pada dampak yang dimiliki organisasi terhadap pelanggan, karyawan, dan komunitas di sekitarnya serta seluruh dunia. Hal ini mencakup masalah karyawan yang penting seperti hubungan tenaga kerja, keragaman dan inklusi, kesehatan dan keselamatan tempat kerja, upah atau gaji dasar, program pelatihan dan pendidikan karyawan, keterlibatan dan pergantian karyawan, serta keseimbangan kehidupan pribadi dan pekerjaan. Area ini juga mencakup masalah pelanggan yang penting, seperti kualitas layanan pelanggan, hubungan pelanggan, dan masalah perlindungan konsumen. Pemangku kepentingan juga dapat mempertimbangkan apakah organisasi menyumbangkan waktu dan uang untuk tujuan amal, mengambil sikap terhadap masalah hak asasi manusia, atau bermanfaat bagi masyarakat.
G = Masalah tata kelola
Tata kelola perusahaan di ESG adalah tentang seberapa baik organisasi mengatur atau mengelola dirinya sendiri. Hal ini mencakup masalah seperti transparansi akuntansi, pelaporan keuangan, strategi pajak, donasi perusahaan, korupsi atau penyuapan, lobi politik, keragaman dewan dan struktur, kepatuhan lingkungan, dan kompensasi eksekutif.
Memahami perbedaan antara ESG dan CSR
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) adalah model yang mendahului ESG. CSR adalah sekumpulan standar atau kebijakan umum di mana organisasi mempertimbangkan dampaknya terhadap karyawan, pemegang saham, dan masyarakat secara keseluruhan. Konsep yang jauh lebih luas daripada ESG, CSR lebih berkaitan dengan niat umum organisasi untuk membuat keputusan yang bertanggung jawab secara sosial. Banyak kritikus menunjukkan bahwa CSR lebih merupakan upaya hubungan masyarakat daripada komitmen aktual untuk mengubah atau melaporkan proses.
Di sisi lain, ESG menyertakan kebijakan yang lebih konkret dan kriteria tertentu yang dapat dianalisis dan diukur menggunakan peringkat ESG. Organisasi di beberapa belahan dunia, termasuk Uni Eropa, diperlukan untuk mematuhi peraturan ESG tertentu. A.S. juga mempertimbangkan untuk memperkenalkan persyaratan pelaporan yang serupa. Tidak seperti CSR, ESG menyediakan data aktual yang dapat dievaluasi untuk memberikan gambaran jelas tentang tanggung jawab sosial perusahaan dan upaya keberlanjutan. Organisasi kemudian dapat memanfaatkan wawasan ini untuk meningkatkan upaya ESG mereka.
Manfaat ESG
Organisasi yang berkomitmen pada masalah lingkungan, sosial, dan tata kelola menikmati berbagai manfaat berharga. Misalnya, proposisi ESG yang kuat dapat membantu organisasi:
- Mendorong pertumbuhan bisnis dengan menarik lebih banyak pelanggan dengan produk berkelanjutan.
- Mengurangi biaya operasi melalui konsumsi energi dan air yang lebih rendah.
- Meningkatkan kepuasan serta produktivitas karyawan—dan pada gilirannya, mengurangi pergantian karyawan.
- Menarik lebih banyak karyawan dan pelanggan dengan kredibilitas sosial dan kepercayaan merek.
- Mengurangi risiko peraturan dan intervensi pemerintah serta minta dukungan pemerintah.
Percepat perjalanan keberlanjutan Anda
Di mana pun Anda berada pada jalur kelestarian lingkungan, dapatkan panduan dan jelajahi solusi yang dapat membantu Anda maju.
Ikuti Microsoft