Microsoft Viva compie 1 anno: la trasformazione dell'esperienza dei dipendenti

La pandemia ha cambiato in modo radicale il modo in cui le persone valutano dove lavorano, come lavorano e, soprattutto, perché lavorano. Il "paradosso del lavoro ibrido" e il "grande rimpasto" hanno fanno in modo che per le organizzazioni, grandi e piccole, diventasse una priorità strategica la trasformazione della propria cultura, dei propri valori e modelli operativi per promuovere il collegamento umano, la condivisione di un senso di missione, per garantire il benessere dei dipendenti e conservare i talenti migliori.¹ Ora più che mai, le aziende hanno bisogno di strumenti efficaci per mettere il proprio personale al primo posto. Esattamente un anno fa, abbiamo annunciato Microsoft Viva, una piattaforma di esperienza dei dipendenti (EXP) creata per l'era ibrida per aiutare ad accelerare la trasformazione.

Microsoft Viva consente alle organizzazioni di promuovere una cultura in cui le persone crescono

Dopo appena un anno, Viva ha più di 10 milioni di utenti attivi mensili. Oltre 1.000 clienti a pagamento, tra cui Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI e Unilever, utilizzano Microsoft Viva per creare un'esperienza dei dipendenti migliore, promuovere la crescita e il benessere nell'ufficio digitale per creare una cultura connessa per il personale sul campo.

Dal nostro annuncio iniziale un anno fa, Viva Connections, Viva Insights, Viva Topics e Viva Learning sono tutti disponibili a livello generale. Più avanti nel corso dell'anno, i clienti Viva potranno beneficiare anche di un nuovo servizio OKR (objective and key results, obiettivi e risultati chiave) basato su Viva e con la tecnologia data dalla nostra acquisizione di Ally.io.

Insieme ai nostri partner

Per aiutare i clienti a creare valore con Viva, abbiamo coinvolto più di 200 solution partner Viva, tra cui società globali come Accenture/Avanade, EY, KPMG, PwC e Tata Consultancy Services e abbiamo formato oltre 5.000 singoli partner, sia consulenti aziendali sia architetti tecnici. Ci impegniamo ad aumentare le funzionalità e la capacità dei nostri partner Viva nei prossimi anni.

Microsoft Viva è una piattaforma aperta ed estendibile che si integra con sistemi HR, LMS, provider di contenuti e flussi di lavoro dei dipendenti esistenti e li valorizza. Abbiamo instaurato una vasta gamma di collaborazioni tra cui ServiceNow, Qualtrics, Headspace, Cornerstone OnDemand, Workday, Espressive, OpenSesame ed EdCast, e continueremo a portare nuovi partner nella piattaforma. Inoltre, lavoriamo a stretto contatto con i nostri colleghi di LinkedIn per integrare LinkedIn Learning e Glint in Viva.

Noi di Microsoft seguiamo lo stesso percorso dei nostri clienti nell'adozione di Viva per uso interno. Nella nostra serie di blog sullo sviluppo di Viva, descriviamo la nostra idea iniziale di EXP e i progressi recenti sulla nostra stessa distribuzione qui all'interno di Microsoft. Speriamo che queste esperienze, che continueremo a condividere, possano aiutarti a scoprire nuovi modi per supportare e coinvolgere il tuo personale.

Uno sguardo al futuro

Oggi, mentre riflettiamo sul nostro primo anniversario, siamo al tempo stesso ispirati e onorati nel vedere così tanta passione ed entusiasmo da parte dei nostri clienti che investono nelle loro esperienze dei dipendenti e nel vedere come Microsoft Viva stia svolgendo un ruolo fondamentale nell'aiutarli nella trasformazione in qualità di piattaforma di esperienza dei dipendenti mondiale dell'era ibrida.

¹ Microsoft e LinkedIn condividono i dati e le innovazioni più recenti sul lavoro ibrido, Jared Spataro, Microsoft. 9 settembre 2021.