Queste innovazioni nascono dai nostri ragionamenti sul paradosso del lavoro ibrido¹, che richiede di ripensare il modello operativo di tutte le organizzazioni e imparare dai primi clienti Viva come Unilever, Humana e REI.¹ Viva aiuta le organizzazioni a trasformare la loro esperienza dei dipendenti, ovvero l'esperienza digitale di lavorare per un'azienda, per mantenere e attirare talenti nel great reshuffle.²

In quanto singola soluzione, Viva assicura che tutti i dipendenti siano connessi alla cultura dell'organizzazione e abbiamo accesso a dati analitici sulla loro produttività, competenze specialistiche e risorse fondamentali per la formazione. E con il supporto di Ally.io, sarà ancora più facile allineare il lavoro dei dipendenti alla missione strategica e alle priorità aziendali. In pratica, Viva aiuta ogni livello dell'organizzazione ad affrontare le sfide chiave del lavoro ibrido e del burnout dei dipendenti.

La Famiglia di prodotti Microsoft Viva: Un piano per un'EXP integrata   

Con la Famiglia di prodotti Microsoft Viva, i clienti ottengono un'EXP integrata che unisce comunicazioni, informazioni, formazione, risorse e dati analitici nel flusso di lavoro. La famiglia di prodotti viene offerta a un prezzo promozionale di 9 USD per utente al mese fino ad agosto 2022, ovvero il 25 per cento in meno rispetto all'acquisto di tre moduli premium individuali (un totale di 12 USD). I clienti che acquistano ora l'abbonamento alla famiglia di prodotti, il prossimo anno riceveranno il nuovo modulo Ally.io senza costi aggiuntivi.

Microsoft Viva offre un'esperienza integrata, che consente agli amministratori IT di accedere a impostazioni guidate per la distribuzione di Viva tramite l'interfaccia di amministrazione di Microsoft 365. L'interfaccia di amministrazione è provvista di una guida per la configurazione, di un elenco di attività per ciascun modulo di Viva e di soluzioni partner correlate per semplificare la configurazione iniziale. In fondo a questo post sono riportati alcuni collegamenti per accedere a documentazione relativa a set di istruzioni per la distribuzione passo passo di ciascun modulo.

Viva Connections: Cultura e comunicazioni

Viva Connections è un'esperienza brandizzata che combina notizie, conversazioni e risorse rilevanti nelle applicazioni e nei dispositivi che usi ogni giorno. E dalla fine del mese, anche per i cellulari.

Da oggi puoi interagire con integrazioni di numerosi partner leader di settore (tra cui Workday, ServiceNow, Qualtrics, UKG e molti altri) per estendere la tua esperienza di cultura e comunicazione.

Oltre alle integrazioni partner, puoi ora aggiungere schede per Approvazioni, Turni e Attività da Teams nel tuo dashboard di Viva Connections. Queste integrazioni ti permetteranno anche di utilizzare nuove funzionalità dei partner in Viva Connections, quali Adobe Sign e DocuSign per le Approvazioni, e Zebra-Reflexis e Blue Yonder per Turni.

Infine, siamo entusiasti di annunciare che Espressive entrerà a far parte della famiglia di partner di Viva Connections. Più avanti quest'anno, le schede del dashboard di Espressive offriranno ai dipendenti un supporto autonomo immediato e personalizzato.

Scopri tutti i nuovi partner di Viva Connections, inclusi quelli che arriveranno prossimamente, nella nostra sessione su richiesta. Siamo inoltre felici di annunciare che le nuove webpart dei moduli sono ora disponibili in SharePoint. Nella sessione su richiesta potrai scoprire di più anche su di esse.

Figura 1. Connettiti con la tua organizzazione dovunque lavori, dalla fine di questo mese anche tramite cellulare. 

Viva Insights: Produttività e benessere

Viva Insights aiuta a migliorare la produttività e il benessere con consigli e dati analitici basati sulle informazioni e rispettosi della privacy. Oggi annunciamo funzionalità aggiuntive per supportare i manager a i team leader a orientare il lavoro ibrido e ad aiutare tutti a condurre riunioni più efficaci. Per ulteriori dettagli su queste funzionalità e sulle prossime, leggi il blog di Viva Insights.

• Nuove informazioni dettagliate e strumenti aiuteranno manager e team leader a restare connessi con i membri del team, tracciare attività eccezionali, individuare cattive abitudini personali che influenzano il lavoro in team, premiare risultati e promuovere buone prassi per il lavoro di squadra, come le giornate senza riunioni. Tutto tramite consigli interattivi. Tali informazioni dettagliate saranno presto disponibili per team di tutte le dimensioni dalla scheda My team nell'applicazione Viva Insights di Microsoft Teams.
• Una nuova esperienza di riunione efficace nell'applicazione di Viva Insights per Teams aiuterà gli organizzatori a ottenere informazioni personalizzate e suggerimenti per migliorare le proprie prassi di organizzazione delle riunioni. Gli utenti potranno anche creare e condividere piani riunione per definire prassi quali riunioni più corte di default e includere sempre collegamenti di Teams.
• Le meditazioni guidate di Headspace saranno disponibili a livello generale a novembre 2021 in quattro lingue aggiuntive: francese, tedesco, portoghese e spagnolo.

Figura 2. Aiuta i manager a programmare giorni senza riunioni per i loro team.

Viva Topics: Informazioni e competenze

Viva Topics utilizza l'IA per organizzare automaticamente contenuti e competenze tra i tuoi sistemi e team in argomenti correlati come progetti, prodotti, processi e clienti. Tali contenuti si presentano come pagine e centri argomenti creati e aggiornati dall'IA, che consentono agli esperti di approfondire e condividere informazioni tramite uno strumento semplice quanto un wiki. Viene inoltre visualizzato come schede argomento che offrono informazioni al momento giusto su Outlook, SharePoint e Office. Presto Viva Topics, che ora è disponibile a livello generale, consentirà di accedere a tali informazioni da ancora più risorse. Per scoprire di più su questi e su altri miglioramenti, leggi il blog di Viva Topics o guarda la nostra sessione su richiesta su Knowledge and Content Services.

• Stiamo implementando l'adozione di informazioni in ancora più risorse di Microsoft 365 integrando Viva Topics in Outlook, Yammer, Bing e schede del profilo. Disponibile dalla fine del 2021.
• I primi clienti che lo hanno adottato potranno presto aggiungere Viva Topics direttamente alle chat e ai canali di Microsoft Teams. Disponibile all'inizio del prossimo anno.
• Più modi per i manager degli argomenti per controllare le informazioni in grande scala, tra cui raggruppamento automatico di argomenti correlati in segmenti, analitiche di uso e centri argomenti semplificati. Disponibile a fine anno.
• Supporto per la ricerca di informazioni da contenuti scritti in francese, tedesco e spagnolo. Disponibile a fine anno.

Figura 3. Ricevi contenuti su condizioni dell'organizzazione, progetti o nomi dei team direttamente su Outlook con schede argomento integrate. 

Viva Learning: Sviluppo delle competenze e crescita

Viva Learning fa confluire la formazione aziendale nel flusso di lavoro, connettendo contenuti dell'organizzazione, di sistemi LMS, fornitori terzi e Microsoft. Ad oggi, il modulo è disponibile a livello generale in Teams per desktop e dispositivi mobili. Nelle prossime settimane, Viva Learning sarà disponibile nel tuo tenant Microsoft 365. Cerca "Viva Learning" nel menu dell'applicazione di Teams per trovarlo. Sarà dotato anche di funzionalità aggiuntive per ampliare la tua formazione personale e sociale. Di seguito sono elencate solo alcune di queste nuove funzionalità. Per un elenco completo di nuove funzionalità, integrazioni partner e SKU per abilitare ulteriori funzionalità avanzate, leggi il blog di Viva Learning.

• Visualizza le attività da sistemi LMS integrati per restare facilmente aggiornato sulla formazione richiesta.
• Esplora tutte le fonti per la formazione connesse a Viva Learning e filtra in base a interessi, fornitore o durata per trovare proprio il contenuto che cerchi.
• Fornisci consigli di formazione al team e ai colleghi e tieni traccia dei consigli che hai dato. Puoi filtrare i consigli in base allo stato e al tasso riportato di completamento dell'utente.
• Aggiungi un set selezionato di risorse per la formazione come scheda nei canali di Teams per inserire la formazione direttamente nel flusso del lavoro in team.

Figura 4. La visualizzazione Home offre uno snapshot personalizzato dell'apprendente e un punto di accesso a tutti i contenuti di formazione connessi.

Ally.io: un nuovo modulo per obiettivi e risultati chiave

Siamo entusiasti di portare Ally.io, azienda leader nell'ambito dell'OKR (Objectives and Key Results), nella famiglia di Microsoft Viva come nuovo modulo durante la seconda metà del 2022. Questo nuovo modulo aiuterà a rivoluzionare il modo in cui le organizzazioni utilizzano la tecnologia per creare connessioni più profonde con il lavoro, e per raggiungere scopi e risultati nel nuovo mondo ibrido.

Allineare il lavoro dei dipendenti alla missione strategia e alle priorità aziendali è il focus principale di qualsiasi organizzazione. Per farlo, i leader devono investire in strumenti che comunichino trasparenza sulle sfide delle grandi imprese, che creino nuovi modi per trasmettere ai dipendenti le aspirazioni aziendali e che comunichino i risultati su tutti i livelli dell'organizzazione. Ally.io aiuta a offrire a tutti i membri dell'organizzazione visibilità e chiarezza sull'intero processo di lavoro, collegando le attività quotidiane agli obiettivi strategici aziendali.

Figura 5. Saranno presto disponibili i miglioramenti all'applicazione Ally.io in Microsoft Teams e un modulo ufficiale di Microsoft Viva basato su questa soluzione OKR.

Per scoprire di più sulla soluzione Ally.io, leggi il nostro blog degli annunci e visita Ally.io.

La piattaforma Microsoft Viva

Viva è facilmente personalizzabile ed estendibile, accessibile dovunque lavori, e si integra con gli strumenti che già usi per soddisfare le tue specifiche necessità. Oggi siamo entusiasti di annunciare che Viva supporta ora le seguenti integrazioni partner, offrendoti accesso nel naturale flusso di lavoro ad applicazioni leader di settore.

• Viva Learning: SAP SuccessFactors, Cornerstone OnDemand, Saba, Coursera, Skillsoft, Pluralsight, edX, Udemy, Go1, Infosec, Josh Bersin Academy, Udacity,* Harvard Business Review,* OpenSesame* ed EdCast.*
• Viva Connections: Qualtrics, ServiceNow, UKG, Talentsoft, StandOut by ADP, Adobe Sign, Moveworks, Lifeworks, Limeade, Tribute, Blue Yonder, Zebra-Reflexis, Workday,* DocuSign,* EdCast* ed Espressive.*
• Viva Insights: Qualtrics, Glint ed Headspace.

Offriamo anche un nuovo piano per la Famiglia di prodotti Microsoft Viva con LinkedIn Glint ai nostri clienti aziendali. Viva e Glint raccolgono il prezioso feedback dei dipendenti e a tradurre queste informazioni in azioni, consentendo ai manager e ai team di misurare e migliorare l'esperienza dei dipendenti.

Microsoft Viva è una piattaforma aperta ed espandibile e presto i partner e gli sviluppatori potranno sfruttare toolkit e API per ciascuno dei quattro moduli. Il toolkit di Viva Connections è ora disponibile, mentre il supporto per i contenuti 3P per Viva Topics sarà disponibile come anteprima privata nel 2022. Anche le API di Viva Insights e di Viva Learning saranno disponibili nel 2022. Leggi il nostro blog per ulteriori informazioni sui partner e l'estensibilità di Viva.

EXP per qualsiasi organizzazione, inclusa Microsoft

Nonostante tutti gli alti, i bassi e i profondi cambiamenti dello scorso anno, la nostra missione resta quella di consentire a qualsiasi persona e a qualsiasi azienda del pianeta di realizzare di più: incluse tutte le persone in Microsoft. Percorriamo questo viaggio per l'esperienza dei dipendenti con i nostri clienti Microsoft Viva, che utilizziamo nei nostri uffici di tutto il mondo per promuovere la connessione, la crescita e il benessere al lavoro.

Raccontiamo le tappe di questo viaggio in un nuovo blog sullo sviluppo di Microsoft Viva. La prima puntata ripercorre: le nostre decisioni iniziali sulla soddisfazione dei dipendenti; la realizzazione che le app per l'esperienza dei dipendenti sono eccezionali, ma che una piattaforma centralizzata è meglio; la trasformazione che abbiamo attuato per rispondere alla pandemia; e infine, il modo in cui abbiamo riprogettato le nostre soluzioni interne per i clienti.

Proprio come per voi, il nostro viaggio è appena iniziato e siamo entusiasti di condividere i nostri progressi nel secondo post pubblicato proprio oggi.

Siamo onorati e felici che Microsoft Viva abbia già avuto un impatto così profondo sui nostri dipendenti e su quelli di altre organizzazioni internazionali. Per scoprire come le aziende leader a livello mondiale stanno usando Viva per aiutare i propri dipendenti, seleziona il rispettivo logo.

Intraprendi il viaggio per l'esperienza dei dipendenti

Il nostro viaggio con Microsoft Viva ci ha aiutati a capire il tipo di risorse di cui avevamo bisogno per iniziare questo percorso per l'esperienza dei dipendenti. Dal primo annuncio di Viva a febbraio, abbiamo ampliato costantemente la nostra documentazione per distribuire, adottare e gestire Viva. Ecco un elenco delle nostre risorse più utili, indipendentemente dal punto in cui sei nel tuo viaggio EXP. Se necessiti di ulteriori informazioni (o se hai idee da proporre), contatta il tuo rappresentante Microsoft.

• Microsoft Viva
• Prezzi di Microsoft Viva
• Microsoft Viva Tech Community
• Panoramica di Microsoft Viva Connections
• Documentazione di Microsoft Viva Insights
• Introduzione a Microsoft Viva Topics
• Introduzione a Microsoft Viva Learning
• Visita Ally.io e leggi il nostro annuncio dell'acquisizione
• Guarda ora i video di Microsoft Mechanics per amministratori IT
• Microsoft Viva Developer Page

¹ 73%: The Hybrid Work Paradox, Jared Spataro, Microsoft WorkLab. 8 settembre 2021.

² Microsoft and LinkedIn share latest data and innovation for hybrid work, Jared Spataro, Microsoft. 9 settembre 2021.

*Disponibile verso la fine di gennaio 2022

The post Microsoft Viva è ora disponibile a livello generale per aiutarti a trasformare l'esperienza del lavoro ibrido appeared first on Microsoft 365 Blog.

Nel mio ruolo presso Microsoft, ho la possibilità di parlare con i nostri clienti tutti i giorni delle loro esperienze in questa nuova era digitale. È entusiasmante lavorare sugli strumenti che hanno reso possibili nuove forme di connessione e collaborazione per gli utenti, nonostante le difficoltà derivanti dalla pandemia. Abbiamo creato Microsoft Teams e Microsoft 365 per offrire un livello di organizzazione valido per tutti i modi in cui le persone lavorano, imparano e collaborano. Microsoft Teams è l'unica soluzione con riunioni, chiamate, chat, collaborazione sui contenuti e flussi di lavoro sui processi aziendali, tutto in un'esperienza utente integrata e sicura. Questo autunno, abbiamo visto che il numero di utenti attivi giornalieri in Microsoft Teams è aumentato fino a 115 milioni, mentre gli utenti di Microsoft 365 a livello mondiale hanno generato più di 30 miliardi di minuti di collaborazione in un singolo giorno poiché le persone comunicavano, collaboravano e creavano contenuti in modalità condivisa. E nella nostra nuova realtà di lavoro ibrido, Microsoft Teams sta aumentando la produttività di tutti nelle organizzazioni, dai dipendenti che si occupano delle informazioni a quelli in prima linea.

Ma per aiutare davvero le persone a sentirsi connesse, supportate e in grado di dare il meglio di sé a lavoro dobbiamo fare ancora di più.

Oggi, le organizzazioni investono oltre 300 miliardi di dollari all'anno nell'esperienza dei dipendenti. Questa cifra include lo sviluppo delle competenze e la formazione, i benefit e il benessere dei dipendenti, nonché un'ampia gamma di tecnologie relative all'esperienza dei dipendenti. Eppure, troppo spesso queste tecnologie sono frammentate, difficili da trovare e dannose per il flusso di lavoro. 

Poiché gli strumenti digitali stanno diventando sempre più importanti per un'esperienza dei dipendenti straordinaria, i dirigenti aziendali di qualsiasi settore stanno cogliendo l'occasione per imparare e stanno rivalutando sia le loro spese sia il loro approccio. 

Crediamo sia necessario adottare un nuovo approccio e una nuova categoria di soluzioni tecnologiche denominate piattaforme per l'esperienza dei dipendenti (EXP). Negli ultimi mesi, il mio team ed io abbiamo parlato con l'analista Josh Bersin, un esperto del settore. Queste conversazioni ci hanno aiutato a consolidare la nostra visione della EXP come piattaforma digitale che fornisce alle persone le risorse e il supporto di cui hanno bisogno, perfettamente integrata negli stessi strumenti che vengono usati per lavorare, affinché i dipendenti possano avere successo e crescere indipendentemente da dove si trovino.

Introduzione a Microsoft Viva

Oggi siamo lieti di annunciare Microsoft Viva, la prima EXP realizzata per l'era digitale. Microsoft Viva unisce comunicazioni, conoscenze, formazione, risorse e dati analitici in un'esperienza integrata che consente alle persone e ai team di esprimersi al meglio, ovunque si trovino. Caratterizzata dalle innumerevoli risorse di Microsoft 365, questa piattaforma è accessibile tramite Microsoft Teams e altre app Microsoft 365 usate quotidianamente.

Un nuovo tipo di esperienza dei dipendenti

Per iniziare, Microsoft Viva include quattro moduli: Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning e Viva Topics, ma ne verranno aggiunti altri. Scopriamoli insieme.

Partiamo con Viva Connections.

La ricerca basata sul nostro indice dell'andamento del lavoro mostra che quasi il 60% dei lavoratori si sente meno connesso al proprio team da quando è passato al lavoro remoto. Stiamo facendo del nostro meglio per ricreare quello spirito di squadra un tempo creato da cose come riunioni aziendali, esperienze fuori sede ed eventi. È difficile per tutti noi, ma soprattutto per i nuovi assunti: proviamo a immaginare come possa sentirsi un dipendente che non ha mai messo piede in ufficio o che non ha mai conosciuto nessuno di persona.

Accessibile tramite Microsoft Teams, Viva Connections rende possibili le comunicazioni interne e il coinvolgimento dei dipendenti. Possiamo considerarlo come una sorta di porta di accesso al luogo di lavoro digitale.

Viva Connections si basa sulle funzionalità di Microsoft 365 come SharePoint per offrire una destinazione per i dipendenti curata e personalizzata. I dirigenti possono entrare in contatto con i dipendenti tramite le riunioni aziendali, mentre i dipendenti possono accedere a qualsiasi cosa come notizie, politiche e benefit aziendali, oltre ai gruppi di risorse per i dipendenti o alle community a cui desiderano accedere con l'integrazione di Microsoft Viva per Yammer. Questa soluzione fornisce un feed e una dashboard personalizzati che permettono di trovare tutte le risorse utili necessarie da Microsoft Viva e da altre app nel luogo di lavoro digitale. Inoltre, i contenuti possono essere personalizzati per specifici ruoli all'interno dell'azienda (compresi i dipendenti in prima linea), affinché abbiano una visualizzazione completa solo delle risorse di cui hanno bisogno.

Ora passiamo a Viva Insights.

In un momento in cui più del 30% dei lavoratori dichiara che la pandemia ha incrementato il senso di burnout, non è mai stato così importante per le persone scollegarsi e sfruttare al meglio la loro risorsa più rara: il tempo.

Viva Insights fornisce ai singoli dipendenti, ai responsabili e ai dirigenti dati analitici protetti dalla privacy, personalizzati e pratici che aiutano tutti i membri di un'organizzazione a crescere. Unisce nuove esperienze di benessere personale, dati analitici e suggerimenti da Workplace Analytics e MyAnalytics al flusso di lavoro delle persone in Microsoft Teams.

Accessibile tramite Microsoft Teams, Viva Insights consente ai dipendenti di rimanere connessi con i colleghi e dedicare tempo a pause regolari, attività produttive e formazione. Le esperienze che abbiamo annunciato questa estate, come Virtual Commute e l'integrazione con Headspace, sono state l'inizio del nostro progetto. Ora faranno parte di Microsoft Viva e verranno distribuite nei prossimi mesi. 

Per i responsabili, Viva Insights fornisce dati analitici protetti dalla privacy e suggerimenti per promuovere team efficienti e di successo. Ad esempio, Viva Insights è in grado di aiutare un responsabile a vedere se un team è a rischio di burnout e offre suggerimenti come incoraggiare il team a disattivare le notifiche, impostare dei limiti sul calendario e stabilire le priorità giornaliere per concentrarsi sulle cose più importanti. 

Per i dirigenti aziendali, Viva Insights consente di affrontare sfide complesse e adattarsi al cambiamento facendo luce sulle tendenze e sulle pratiche lavorative a livello dell'azienda. Potrebbe trattarsi di opportunità relative al benessere, ma anche di cose come la pianificazione degli spazi dal momento che le aziende hanno ridefinito il concetto di ufficio per il mondo del lavoro ibrido. Viva Insights fornisce ai dirigenti anche analisi della rete aziendale per comprendere la connessione e la coesione tra due o più team.

Questi dati analitici organizzativi sono ancora più efficaci se combinati con altre origini dati. Oggi, siamo lieti di annunciare una nuova dashboard per i clienti di Microsoft Viva e Glint LinkedIn che associa dati analitici su come lavorano le persone a dati su come si sentono le persone, ottenuti tramite sondaggi dei dipendenti. Oltre a usare dati e segnali delle app e dei servizi Microsoft, Microsoft Viva si basa sugli investimenti esistenti di un'organizzazione. Un cliente può anche sfruttare dati di strumenti di terze parti come Zoom, Slack, Workday e SAP SuccessFactors.

Per garantire privacy e sicurezza, Microsoft Viva si avvale dell'aggregazione, della de-identificazione e della privacy differenziale. Ciò significa che i dati analitici personale sono visibili solo al dipendente, mentre i dati analitici per responsabili e dirigenti sono aggregati e de-identificati per impostazione predefinita per tutelare la privacy individuale.

Ora concentriamoci su Viva Learning.

Le organizzazioni devono sviluppare una cultura della formazione per seguire il ritmo del cambiamento e fidelizzare i talenti migliori. In particolare, un report recente di LinkedIn ha evidenziato che il 94% dei dipendenti rimarrebbe in un'azienda più a lungo se questa investisse nella loro formazione e nello sviluppo delle loro competenze.

Viva Learning aiuta a rendere la formazione una parte naturale del lavoro quotidiano di ogni dipendente e della cultura aziendale.

Con Viva Learning, i dipendenti possono individuare e condividere facilmente ogni cosa, dai corsi di formazione ai contenuti di microlearning. I responsabili ottengono gli strumenti di cui hanno bisogno per assegnare le risorse di formazione e monitorare i risultati per contribuire alla promozione di una cultura della formazione. Viva Learning crea un hub centrale per la formazione in Teams con l'intelligenza artificiale che suggerisce i contenuti giusti nel momento giusto. Unisce i contenuti di LinkedIn Learning, Microsoft Learn, i contenuti personalizzati dell'azienda e training di provider di contenuti leader del settore come Skillsoft, Coursera, Pluralsight ed edX. Viva Learning interagisce anche con i sistemi di gestione della formazione più importanti. Oggi siamo lieti di annunciare delle partnership con Cornerstone OnDemand, Saba e SAP SuccessFactors, ma ve ne saranno anche altre.

Infine, vediamo Viva Topics.

Come è capitato a tutti, trovare un esperto, capire gli acronimi aziendali o individuare i contenuti di cui si ha bisogno può essere noioso, soprattutto per i nuovi dipendenti o per chi lavora in remoto. Infatti, la nostra ricerca mostra che le persone dedicano l'equivalente di sette settimane all'anno alla ricerca o alla ricostruzione delle informazioni.

Viva Topics consente di sfruttare le conoscenze dell'organizzazione e connettere le persone a quelle informazioni nelle app che usano quotidianamente. Per l'organizzazione, Viva Topics è una sorta di Wikipedia con i superpoteri dell'intelligenza artificiale. Sfrutta l'intelligenza artificiale per organizzare automaticamente i contenuti e le competenze a livello aziendale in categorie pertinenti come "progetti", "prodotti", "processi" e "clienti". 

Quando incontri un argomento o un acronimo sconosciuto, basta passarci sopra con il mouse. Non è necessario cercare informazioni, saranno loro a trovare te. Viva Topics mostra automaticamente le schede degli argomenti mentre le persone usano app come Office, SharePoint e Microsoft Teams. Quando un dipendente fa clic su una scheda, viene visualizzata una pagina dell'argomento con documenti, video e persone correlate. Gli esperti dell'azienda possono anche aiutare a curare i dati mostrati in Viva Topics condividendo informazioni tramite semplici siti Web altamente personalizzabili (ovvero le pagine degli argomenti).

Oltre ai contenuti di Microsoft Cloud, Viva Topics fornisce anche informazioni provenienti da servizi di terze parti come ServiceNow e Salesforce e si basa sulle integrazioni create da partner come Accenture, Avanade, BA Insight, Raytion e ClearPeople. In più, i connettori di Graph semplificano l'accesso a ulteriori contenuti che potrebbero risultare utili ai dipendenti. 

Insieme con i nostri partner

Progettata per essere una piattaforma aperta ed estensibile, con un ecosistema solido e in crescita di partner, Microsoft Viva è facile da integrare con i sistemi e gli strumenti già in uso in un'azienda. Le integrazioni con Microsoft 365, Microsoft Power Platform, Microsoft Dynamics 365 e prodotti e servizi di terze parti forniscono un'esperienza dei dipendenti completa nel flusso di lavoro. Oltre alle nostre integrazioni, in questa missione siamo affiancati dalla nostra rete globale di partner dei servizi che forniscono indicazioni strategiche, consulenze, implementazione, adozione e change management e molto altro.

Puoi ascoltare alcuni dei nostri partner in questo video:

Siamo solo all'inizio

Sappiamo tutti che i dipendenti coinvolti, a proprio agio e con un profondo senso di appartenenza all'azienda hanno un impatto maggiore sulle nostre organizzazioni. Noi di Microsoft ci impegniamo per aiutare i nostri clienti a sostenere tutti i loro dipendenti, che lavorino in sede, sul campo, a casa o dovunque. Oggi, iniziamo il nostro viaggio per creare un'esperienza dei dipendenti completamente nuova per l'era digitale.

Con Microsoft Viva, vogliamo rendere più semplice e naturale per tutti rimanere connessi, accedere alle informazioni, imparare sul lavoro e usare dati analitici protetti dalla privacy; il nostro obiettivo è quello di consentire ai dipendenti di dare priorità al benessere, di aiutare i responsabili a essere delle guide più efficienti e permettere ai dirigenti di promuovere un processo decisionale migliore all'interno dell'organizzazione. Ma mentre oggi siamo così entusiasti di annunciare Microsoft Viva, stiamo preparando molte altre novità per il futuro. Crediamo che questa sia un'opportunità irripetibile per creare esperienze incentrate sulle persone che possano aiutare i nostri clienti a ottenere risultati eccezionali. E siamo solo all'inizio.

Prova oggi stesso Microsoft Viva

Vuoi migliorare l'esperienza dei tuoi dipendenti con Microsoft Viva? A partire da oggi, Viva Topics è disponibile a livello generale. Inoltre, è disponibile anche l'anteprima pubblica di Viva Insights e un'anteprima privata di Viva Learning. E annunceremo altre novità per tutto il 2021. Per saperne di più e iniziare, dai un'occhiata al sito di Microsoft Viva.

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