Sostenibilità ambientale: Un impegno per un futuro migliore

Continua a leggere per saperne di più sulla sostenibilità ambientale, sui motivi per cui è importante e sul modo in cui singoli utenti e organizzazioni in tutto il mondo si stanno impegnando per questa causa critica.

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Che cos'è la sostenibilità ambientale?

La sostenibilità ambientale riguarda l'equilibrio ecologico. Per quasi due millenni, l'uomo ha prodotto anudrude carbonica sul nostro pianeta, contribuendo al cambiamento climatico globale. Secondo l'Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC), l'organismo delle Nazioni Unite che si occupa della valutazione scientifica dei cambiamenti climatici, è innegabile che le azioni umane abbiano avuto un impatto sul pianeta, provocando il riscaldamento dell'atmosfera, degli oceani e della Terra.

Mentre continuiamo a vedere gli impatti negativi del cambiamento climatico, un numero crescente di governi, organizzazioni e individui sta abbracciando e promuovendo la sostenibilità ambientale. Questi vari gruppi si stanno impegnando per raggiungere l'obiettivo di decarbonizzare il mondo per proteggere gli ecosistemi globali per il bene delle generazioni future.

Definizione di sostenibilità ambientale

La sostenibilità ambientale è la capacità di mantenere un equilibrio ecologico nell'ambiente naturale del pianeta e conservare le risorse naturali per sostenere il benessere delle generazioni attuali e future.

I tre pilastri della sostenibilità

PerSostenibilità si intende uno sviluppo in grado di soddisfare le esigenze delle generazioni presenti senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare le proprie. Esistono tre pilastri principali della sostenibilità che molte organizzazioni si impegnano a raggiungere:

Sostenibilità sociale

Per le aziende, la sostenibilità sociale include importanti problemi relativi all'ambiente di lavoro e ai dipendenti, ad esempio salute e sicurezza, inclusione, responsabilizzazione, opportunità di sviluppo professionale e equilibrio tra lavoro e vita privata.

Sostenibilità economica

Anche se può sembrare che questo pilastro sia incentrato sulla capacità di un'organizzazione di rimanere vantaggiosa per tutta la sua durata, la sostenibilità economica non riguarda solo il denaro. Un'organizzazione economicamente sostenibile può favorire i ricavi e mantenere la crescita aziendale a lungo termine senza influire negativamente sulla community, l'ambiente o la salute e il benessere dei dipendenti.

Sostenibilità ambientale

Questo concetto fondamentale è la protezione dell'ambiente per le generazioni future. Le organizzazioni ecosostenibili prendono misure per migliorare l'efficienza, ridurre il consumo e gli sprechi delle risorse e misurare e monitorare le emissioni di carbonio nell'intera catena di approvvigionamento. Oggi molte organizzazioni stanno ampliando il proprio impegno a livello ambientale adottando tecnologie sofisticate, tra cui cloud e soluzioni per la sostenibilità IoT, che consentono di tenere traccia e ridurre l'impatto ambientale.

Breve storia della sostenibilità ambientale

Gli Stati Uniti hammo preso un impegno nazionale per la sostenibilità ambientale nel 1969, con l'applicazione del National Environmental Policy Act (NEPA). In base alla United States Environmental Protection Agency (EPA), in base all'accordo NEPA, gli Stati Uniti hanno definito una politica nazionale “per creare e mantenere le condizioni in cui gli esseri umani e la natura possono esistere in un equilibrio produttivo, che consentono di soddisfare i requisiti sociali, economici e di altro tipo delle generazioni presenti e future.”

Nei decenni successivi al passaggio di NEPA, l'interesse pubblico per la sostenibilità ambientale ha continuato a crescere in tutto il mondo, in quanto i paesi di tutto il mondo devono affrontare sfide crescenti per il cambiamento climatico. Nel 2015, 196 parti hanno adottato l'accordo di Parigi in occasione di un vertice internazionale sul clima noto come COP (Conferenza delle parti). Secondo le Nazioni Unite, l'accordo di Parigi è un trattato internazionale legalmente vincolante, che è stato adottato da quasi tutte le nazioni del mondo nel tentativo di affrontare il cambiamento climatico. L'obiettivo dell'accordo è ridurre le emissioni di carbonio sufficientemente da limitare l'aumento della temperatura globale a non più di 2 gradi Celsius al di sopra dei livelli pre-industriali con l'obiettivo di mantenere l'aumento inferiore a 1,5 gradi Celsius.

Negli ultimi anni, molte organizzazioni hanno fatto della sostenibilità ambientale una priorità, espandendo gli sforzi per ridurre le emissioni di carbonio, ridurre ed eliminare gli sprechi e consumare meno acqua.

Perché la sostenibilità ambientale è importante?

La sostenibilità ambientale è importante per il benessere delle generazioni attuali e future. Il cambiamento del clima presenta un'ampia gamma di sfide ambientali, sociali ed economiche complesse per i paesi di tutto il mondo. Negli ultimi decenni, le conseguenze del cambiamento climatico sono diventate sempre più evidenti, dall'aumento delle temperature globali e dalla siccità più estrema al rafforzamento delle tempeste tropicali, agli incendi distruttivi e alle alluvioni devastanti.

Poiché gli esseri umani e gli ecosistemi in tutto il mondo sono danneggiati dagli effetti dannosi del cambiamento climatico, molte persone, community e organizzazioni in tutto il mondo stanno adottando la sostenibilità ambientale e rendendo questa causa critica una priorità. Questi sforzi consentiranno di decarbonizzare il pianeta e conservare le risorse naturali per supportare la salute e il benessere delle generazioni future.

Per le organizzazioni, la sostenibilità ambientale non è solo un bene per l'ambiente, ma anche per le aziende. Grazie alla sostenibilità e al lancio di programmi che supportano un ambiente più soddisfacente, le organizzazioni di tutti i settori possono creare fiducia nel marchio, incrementare la fedeltà dei clienti e migliorare la soddisfazione dei dipendenti. La sostenibilità ambientale non è più un'attività esclusiva per le organizzazioni, ma è ora una responsabilità sociale d'impresa.

Esempi di sostenibilità ambientale: 6 modi per ridurre il footprint

Anche se le organizzazioni in tutto il mondo vogliono accelerare le attività di sostenibilità, molte non sanno da dove iniziare. Se cerchi modi per ridurre l'impatto ambientale dell'organizzazione, ecco alcuni esempi e suggerimenti per la sostenibilità ambientale per iniziare:

Passa all'energia rinnovabile

Nel tentativo di ridurre il footprint ambientale, molte organizzazioni stanno passando a fonti di energia rinnovabile come quella solare, idrica, geotermica ed eolica. Le proiezioni mostrano che il 50% della produzione totale di energia dopo il 2035 proverrà da fontifonti di energia rinnovabile—principalmente eolica, solare ed elettrica.
Impegno per un futuro senza sprechi

Ogni anno, le persone consumano 100 miliardi di tonnellate di materiali e nel 2020 solo l'8,6% di questi materiali è stato riportato nell'economia dopo l'uso. Per ridurre gli sprechi, alcune organizzazioni stanno adottando un approccio sempre più circolare alla gestione dei materiali. Questo significa non solo aumentare l'uso di contenuto riciclato, ma anche creare materiali responsabili per operazioni, prodotti e pacchetti.

Riduci le emissioni di carbonio dell'organizzazione

Le soluzioni di sostenibilità ambientale innovative consentono alle organizzazioni di misurare, registrare e segnalare le emissioni di carbonio nell'intera catena di approvvigionamento. Ciò consente alle organizzazioni di ridurre l'impatto, migliorare l'efficienza e apportare modifiche durevoli.
Proteggi gli ecosistemi

Gli ecosistemi integri sono essenziali per un pianeta integro. In base a una ricerca delle Nazioni Unite, la salute degli ecosistemi del mondo si sta deteriorando più rapidamente che in precedenza. Per questo motivo le organizzazioni che si occupano di ambiente sono alla ricerca di modi per gestire l'impatto sugli ecosistemi e adottare misure per contribuire alla conservazione delle risorse naturali per un futuro stabile per il clima.

Conserva l'acqua

Molte organizzazioni che si impegnano per la sostenibilità ambientale si stanno impegnando per ridurre il consumo complessivo di acqua e alcune hanno definito obiettivi che saranno positivi per l'acqua entro il prossimo decennio. A causa della crescita della popolazione, dello sviluppo economico e del consumo in continua crescita, si verifica un aumento globale della domanda di acqua. Se non si interviene, le proiezioni mostrano che entro il 2030 l'approvvigionamento idrico sarà inferiore al 56% rispetto alla domanda.
Supporto per i criteri di sostenibilità

Un altro modo in cui le organizzazioni possono aumentare il proprio impegno a livello di sostenibilità consiste nel promuovere i criteri che supportano la causa. Sono inclusi criteri progettati per ridurre le emissioni di carbonio, far avanzare l'energia a zero emissioni di carbonio, gestire efficacemente gli ecosistemi e aumentare l'accesso all'acqua, la sua disponibilità e la sua qualità. Spostandosi per una maggiore azione di sostenibilità nella community, nel paese e nel mondo, l'organizzazione può fare una differenza sostanziale.

Che cos'è ESG?

ESG, che è l'acronimo di environmental, social e governance, è un set di standard che le organizzazioni seguono per essere più responsabili dal punto di vista sociale. Il gruppo ESG è importante perché questi sono i criteri che gli utenti valutano quando determinano se investire o no in un'azienda.

Ogni organizzazione ha un impatto diretto sulle problematiche ambientali, sociali e di governance. Oggi, il modo in cui le aziende si avvicinano a ESG è più importante che mai, perché la responsabilità ambientale e sociale è diventata un obiettivo per un'ampia gamma di stakeholder, dalle community e dai clienti agli appaltatori e ai fornitori.

Inoltre, quando un'organizzazione si impegna a rispettare standard ESG rigorosi, può aiutarli ad attirare e mantenere i migliori talenti. Ciò è dovuto al fatto che un numero crescente di dipendenti viene richiamato alle aziende che si preoccupano di problemi più grandi oltre alla redditività e adottano misure per risolvere i problemi ambientali, sociali e di governance.

Ecco come si suddivide il gruppo ESG per le organizzazioni:

E = Problemi ambientali

Questo approccio è incentrato sul modo in cui un'organizzazione affronta i problemi ambientali di sostenibilità, tra cui la gestione dei rifiuti, l'uso di fonti di energia rinnovabile, le emissioni di carbonio, la deforestazione, il consumo di acqua, l'inquinamento dell'aria o dell'acqua, la gestione delle risorse naturali, nonché l'approccio generale dell'azienda al cambiamento climatico e alla sostenibilità.

Persona che usa un tablet davanti a un camion all'esterno.

S = Problemi sociali

Nella formula ESG i criteri di sociali si concentrano sull'impatto di un'organizzazione sui clienti, sui dipendenti, sulla community circostante e su tutto il mondo. Ciò include importanti problemi dei dipendenti, ad esempio relazioni di lavoro, diversità e inclusione, salute e sicurezza sul luogo di lavoro, retribuzioni o salari, programmi di formazione e formazione dei dipendenti, coinvolgimento e turnover dei dipendenti e equilibrio tra lavoro e vita privata. In quest'area vengono inoltre illustrati i problemi importanti dei clienti, ad esempio la qualità del servizio clienti, le relazioni con i clienti e i problemi di protezione dei consumatori. Gli stakeholder possono anche valutare se un'organizzazione dona tempo e denaro a cause di beneficenza, prende una decisione sui problemi relativi ai diritti umani o è vantaggiosa per la società.

G = Problemi di governance

La governance aziendale in ESG riguarda il modo in cui un'organizzazione regola o regola se stessa. Sono inclusi problemi come la trasparenza della contabilità, la creazione di report finanziari, le strategie fiscali, le donazioni aziendali, la corruzione o la concussione, la lobby politica, la diversità e la struttura del consiglio di amministrazione, la conformità ambientalee il risarcimento esecutivo.

Comprendere la differenza tra ESG e CSR

La responsabilità sociale aziendale (CSR) è un modello che precede il gruppo ESG. CSR è un set generale di standard o criteri in cui le organizzazioni considerano il loro impatto su dipendenti, dirigenti e società nel suo complesso. Concetto molto più ampio rispetto a ESG, CSR ha più a che fare con le intenzioni generali di un'organizzazione di prendere decisioni socialmente responsabili. Molti utenti hanno sottolineato che CSR è più un impegno di pubbliche relazioni che un impegno effettivo per il processo di modifica o creazione di report.

D'altra parte, ESG include criteri più concreti e criteri specifici che possono essere analizzati e misurati usando le classificazioni ESG. Le organizzazioni in alcune parti del mondo, tra cui l'Unione Europea, devono rispettare specifiche normative ESG. Anche gli Stati Uniti stanno valutando l'introduzione di requisiti di creazione di report simili. A differenza di CSR, ESG fornisce dati effettivi che possono essere valutati per fornire un quadro chiaro delle attività di responsabilità sociale e sostenibilità di un'azienda’. Le organizzazioni possono quindi sfruttare queste informazioni dettagliate per migliorare le attività del gruppo ESG.

Vantaggi di ESG

Le organizzazioni che si dedicano a problematiche ambientali, sociali e di governance usufruiscono di una serie di vantaggi preziosi. Ad esempio, una proposta avanzata di ESG può aiutare un'organizzazione:

Favorisci la crescita aziendale attraendo più clienti con prodotti sostenibile.
Riduci i costi operativi riducendo il consumo di energia e acqua.
Aumenta la soddisfazione e la produttività dei dipendenti e, a sua volta, riduci il turnover dei dipendenti.
Attrai più dipendenti e clienti con attendibilità sociale e fiducia nel marchio.
Riduci il rischio di normative e interventi da parte degli enti pubblici e richiedi supporto pubblico.

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