障碍者採用
インクルーシブな働き方を
マイクロソフトでは「Empower every person and every organization on the planet to achieve more.（地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする）」を企業ミッションとしています。このミッションは日本マイクロソフト社内でも同様に、すべての社員が安全で働きやすい環境作りと、公平に働けるテクノロジーを一緒に作り上げていくことを目指しています。
障碍者雇用について
私たちはそれぞれ異なる特性や個性があります。日本マイクロソフトではダイバーシティ＆インクルージョンを重視し、障碍のある方々が自分らしく働ける環境を整えることを大切にしています。ITやテクノロジー、マイクロソフト製品を活用し、ひとりひとりの最適な環境を整え、日本マイクロソフトで働く全ての社員が互いに支え合い尊重し合いながら成長できる職場づくりを目指しています。
日本マイクロソフトでは障碍の有無にかかわらず、全ての人に公平な就労機会を提供し、キャリアを築くための機会を創生しています。
【9/11(水) 開催 | Microsoft Access for All - Asia Talent Summit】
このイベントでは、障碍のある方やAlly(アライ)が集まり、すべての人にとってよりアクセスしやすい世界を作るための考察、ベストプラクティス、革新的なソリューションを共有します。
アクセシビリティの世界について興味をお持ちの方は、ぜひ以下のリンクからイベントに参加登録ください。
【概要】
日時：2024年9月11日（水）13:00-14:30 (日本時間)
イベントの参加登録はこちら
※イベントは英語で行われますが、英語から日本語への翻訳サービスと手話通訳が提供されます
対象者: 障碍のある方やAlly (アライ)の方
採用メッセージ
正社員採用
ITラーニングプログラム（契約社員）
サポート・オフィスツアー
メディア情報
-
YouTube
マイクロソフトのアクセシビリティへの取り組み
日本マイクロソフトの職場環境におけるダイバーシティ&インクルージョンや各ソリューションにおけるアクセシビリティへの取り組みについて、ご紹介します。
-
YouTube
Windows 11 視覚障碍向け アクセシビリティ機能紹介セミナー 録画動画
2022 年 3 月 29 日に実施した「Windows 11 視覚障碍向け アクセシビリティ機能紹介セミナー」の録画動画です。
-
インタビュー
Microsoft Teams を活用した講義を行う「IT ラーニングプログラム」、障碍のある人のスキル向上と就労機会拡大を目指す
マイクロソフト製品のアクセシビリティ活用事例として、ITラーニングプログラムのメンバーがオフィシャルWebサイト掲載記事の取材を受けました。
問い合わせ