誰かをクールにするために力を尽くすのがこの会社の人たち

APACにおけるLGBTQIA+とアライ（そのグループを理解し支援する人）のERG（Employee Resource Group）のリーダーをしています。ERGとは従業員で構成された社内グループのことで、同じ背景や属性をもつ人たちが集まっていて、お互いをサポートし、人と人とのつながりを得る場所です。リーダーを務めるERGのメンバーは70人前後でインド、シンガポール、台湾、日本、オーストラリアといった多国籍なメンバーが所属しています。

主な活動内容はイベントやプロジェクトの実施で、社員発信でインクルーシブな文化の醸成を促進しています。私自身はリーダーとしてその立ち上げから関わってきました。過去にはアジア地域や本社の役員もスピーカーとして巻き込み、パネルディスカッションを実施した経験もあります。 組織のリーダーたちの経験や意見を聞き、より良い職場環境構築のために一人一人が何をできるのか、互いにどうサポートし合えるのかを考える機会となりました。

私自身もマイクロソフトに入社し、様々な方からの支援で驚くほど多くのことを学びました。このことはマイクロソフトという企業の素晴らしい点の一つです。私自身がそのカルチャーに救われた一人でしたので、その恩返しをするとともに、インクルーシブな文化を創り出す一端を担うことができているのは誇りに思います。