Microsoft는 충전되고 역량이 강화된 직원은 모든 조직에서 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 데 핵심적인 역할을 한다고 믿습니다. Microsoft Work Trend Index는 오늘날의 리더가 생산성 편집증을 종식하고, 사람들이 서로를 위해 사무실에 출근한다는 사실을 받아들이고, 모든 직원을 다시 채용해야 한다는 사실을 보여줍니다.1 오늘날의 디지털로 연결되고 분산된 인력의 역량을 강화하려면 올바른 문화와 올바른 기술이 필요합니다.
팬데믹으로 인해 하이브리드 작업을 위한 핵심 요인으로 기술의 역할이 크게 가속화되었고 이러한 변화의 핵심이 개발자입니다. 지난 Microsoft Build에서는 하이브리드 업무 환경의 사용자가 성공적으로 작업할 수 있도록 사람, 프로세스, 데이터를 결합하는 새로운 앱 패턴인 공동 작업 앱을 소개했습니다.
5년 전, Microsoft는 공동 작업과 팀워크를 위한 허브를 구축하는 흥미로운 Microsoft Teams 여정을 시작했습니다. 화상 모임은 작업 공간의 표준이 아니었지만 비동기/동기 협업을 단일 제품에 결합함으로써 작업하고 학습하고 타인과 연결하는 방식을 새롭게 정의하는 고유한 기회를 제공한다는 것은 처음부터 명확했습니다.이 마일스톤을 되돌아보면 최고의 성과를 도출하도록 동기를 부여해 주신 고객과 파트너에게 고맙다는 인사를 전하고 싶습니다.
지금 이 시점에서 한 가지 확실한 사실은 하이브리드 작업이 새로운 방식으로 자리 잡았다는 것입니다. 그렇다면 앞으로 10년 동안 작업 형태는 어떻게 변할 것이고 어떻게 이에 대비해야 할까요?우리가 지금껏 당연하게 여긴 작업 방식이 혁신적으로 변하고 있습니다. 비동기식 커뮤니케이션이 새로운 표준이 되었고 시간과 공간을 초월하여 모임이 이루어지고 있습니다.
지금까지 오랜 세월 동안 우리는 정해진 근무 방식에 따라 일했습니다. 커뮤니케이션은 메일을 통해 이루어졌고, 콘텐츠 제작은 주로 문서와 스프레드시트, 프레젠테이션으로 국한되었습니다.그러나 지난 18개월 동안 세상이 변했습니다. 우리는 사람들이 기존의 커뮤니케이션 도구와 대면 공동 작업을 대안 솔루션으로 보완해야 했던 새로운 업무 환경에 대응하며 삶의 모든 측면에서 우리가 하는 모든 일을 빠르게 디지털로 전환했습니다.