Microsoft는 충전되고 역량이 강화된 직원은 모든 조직에서 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 데 핵심적인 역할을 한다고 믿습니다. Microsoft Work Trend Index는 오늘날의 리더가 생산성 편집증을 종식하고, 사람들이 서로를 위해 사무실에 출근한다는 사실을 받아들이고, 모든 직원을 다시 채용해야 한다는 사실을 보여줍니다.1 오늘날의 디지털로 연결되고 분산된 인력의 역량을 강화하려면 올바른 문화와 올바른 기술이 필요합니다.
2022 Work Trend Index1에서 소개했듯이, 전 세계의 조직들은 새로운 작업 방식에 적응하고 있으며 이에 따라 하이브리드 작업이 ‘제대로 작동’하도록 문화, 기술, 업무 공간을 결합하는 방식을 고민해야 하는 새로운 과제에 직면해 있습니다. 다양한 요구 사항을 가진 사용자가 언제 어디서든 생산성을 발휘하도록 역량을 강화하기 위해 우리가 매일 사용하는 도구는 유연성과 포용성을 갖춰야 합니다.
오늘은 Windows의 미래 그리고 Microsoft가 현재와 미래의 작업 방식을 향상하는 어떤 새로운 환경을 개발하고 있는지에 대해 자세한 내용을 공유했습니다.Microsoft는 하이브리드 작업용으로 설계한 운영 체제인 Windows 11 6개월 전에 출시했으며 Tower 같은 고객으로부터 직원 역량을 강화하고 비즈니스를 발전시킬 새로운 방법을 찾고 있다는 피드백을 통해 활력을 얻고 있습니다.
지금 이 시점에서 한 가지 확실한 사실은 하이브리드 작업이 새로운 방식으로 자리 잡았다는 것입니다. 그렇다면 앞으로 10년 동안 작업 형태는 어떻게 변할 것이고 어떻게 이에 대비해야 할까요?우리가 지금껏 당연하게 여긴 작업 방식이 혁신적으로 변하고 있습니다. 비동기식 커뮤니케이션이 새로운 표준이 되었고 시간과 공간을 초월하여 모임이 이루어지고 있습니다.
이번 달, Microsoft Teams 모임의 향상된 캡션, 암호화된 문서에서 공동 작성, 확장된 Microsoft Endpoint Manager 기능 등을 발표합니다.하이브리드 근무가 “새로운 것”에서 “새로운 표준”으로 바뀌면서 Microsoft는 이러한 전환을 성공적으로 다루는 방법을 계속 배우고 있습니다. 분명한 점은 하이브리드 근무는 유연성을 제공하는 것이라는 점입니다. 두루 적용되는 방법이란 없습니다. Work Trend Index1의 최근 연구 결과가 이를 완벽하게 설명합니다.
지난달 Microsoft Inspire 2021에서는 하이브리드 근무 방식으로의 전환 과정에 있는 전 세계 여러 조직과 직원을 돕도록 고유하게 디자인된 Microsoft의 최신 혁신 몇 가지를 공유했습니다.이번 달에는 모든 사용자에게 Windows 365를 제공하는 것부터 어디서나 근무할 수 있도록 직원의 역량을 강화하도록 디자인된 Microsoft Teams와 Microsoft 365의 새로운 기능 소개에 이르기까지 최근 발표 내용을 계속 이어나가겠습니다.그러면 자세히 살펴보겠습니다.