우리는 지금 작업 패턴에서 일생일대의 변화를 경험하고 있으며, 2019년으로 돌아갈 수 없습니다. 하이브리드 근무 방식의 시대가 도래했습니다. 오늘날의 연결되고 분산된 인력의 역량을 강화하려면 업무를 쉽고 유연하게 만드는 기술이 필요합니다.가상 모임과 하이브리드 모임은 계속해서 직장에서 보내는 시간의 가장 큰 부분을 차지합니다.
Microsoft는 충전되고 역량이 강화된 직원은 모든 조직에서 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 데 핵심적인 역할을 한다고 믿습니다. Microsoft Work Trend Index는 오늘날의 리더가 생산성 편집증을 종식하고, 사람들이 서로를 위해 사무실에 출근한다는 사실을 받아들이고, 모든 직원을 다시 채용해야 한다는 사실을 보여줍니다.1 오늘날의 디지털로 연결되고 분산된 인력의 역량을 강화하려면 올바른 문화와 올바른 기술이 필요합니다.
오늘 아침에 PC에서 강력한 클라우드, AI 및 기계 학습을 사용하여 교류하고 창작하는 사람들을 도와주는 새로운 Surface 디바이스 및 소프트웨어 환경을 발표했습니다. Microsoft 365, Microsoft Edge 및 Bing을 통해 발표된 일부 업데이트에 대해 자세히 알려드리겠습니다.
팬데믹으로 인해 하이브리드 작업을 위한 핵심 요인으로 기술의 역할이 크게 가속화되었고 이러한 변화의 핵심이 개발자입니다. 지난 Microsoft Build에서는 하이브리드 업무 환경의 사용자가 성공적으로 작업할 수 있도록 사람, 프로세스, 데이터를 결합하는 새로운 앱 패턴인 공동 작업 앱을 소개했습니다.
지난 2년간 하이브리드 작업이 현실이 되면서 직원 경험에 대한 직원들의 기대치가 변화함에 따라 업무 환경이 크게 변화했습니다. 최근 진행된 Microsoft 연구에 따르면 직원들의 77%가 고용주가 직장에서 목적의식과 의미를 제공하는 것이 중요하거나 매우 중요하다고 생각합니다. 이와 동시에 직원들의 69%는 근무한 시간이 아닌 영향력을 바탕으로 보상을 받는 것이 중요하거나 매우 중요하다고 생각합니다.
2022 Work Trend Index1에서 소개했듯이, 전 세계의 조직들은 새로운 작업 방식에 적응하고 있으며 이에 따라 하이브리드 작업이 ‘제대로 작동’하도록 문화, 기술, 업무 공간을 결합하는 방식을 고민해야 하는 새로운 과제에 직면해 있습니다. 다양한 요구 사항을 가진 사용자가 언제 어디서든 생산성을 발휘하도록 역량을 강화하기 위해 우리가 매일 사용하는 도구는 유연성과 포용성을 갖춰야 합니다.
오늘은 Windows의 미래 그리고 Microsoft가 현재와 미래의 작업 방식을 향상하는 어떤 새로운 환경을 개발하고 있는지에 대해 자세한 내용을 공유했습니다.Microsoft는 하이브리드 작업용으로 설계한 운영 체제인 Windows 11 6개월 전에 출시했으며 Tower 같은 고객으로부터 직원 역량을 강화하고 비즈니스를 발전시킬 새로운 방법을 찾고 있다는 피드백을 통해 활력을 얻고 있습니다.
5년 전, Microsoft는 공동 작업과 팀워크를 위한 허브를 구축하는 흥미로운 Microsoft Teams 여정을 시작했습니다. 화상 모임은 작업 공간의 표준이 아니었지만 비동기/동기 협업을 단일 제품에 결합함으로써 작업하고 학습하고 타인과 연결하는 방식을 새롭게 정의하는 고유한 기회를 제공한다는 것은 처음부터 명확했습니다.이 마일스톤을 되돌아보면 최고의 성과를 도출하도록 동기를 부여해 주신 고객과 파트너에게 고맙다는 인사를 전하고 싶습니다.
팬데믹이 3년에 접어들면서 많은 조직에서는 직원들이 다시 사무실로 돌아오고 있으며, 원격 작업에서 하이브리드 작업으로 전환하고 있습니다. 이러한 전환은 새로운 종류의 표준으로 전환이며, 완전히 새로운 과제를 제기합니다. 이러한 전환을 조금 수월하게 만드는 몇 가지 제품 혁신을 공유하게 되어 기쁩니다.다음 달에 여러 가지 제품 및 리서치 뉴스도 놓치지 마세요.
2021년 8월 2일 업데이트: 이제 Windows 365가 모든 규모의 비즈니스에서 일반 공급됩니다. 지금 Windows 365에 대해 알아보고 체험해 보세요.일부 지역이 지난 18개월 동안의 문제와 혼란에서 벗어나기 시작하면서 새로운 작업 환경이 등장하고 있습니다. 전 세계 조직은 가상 프로세스와 원격 공동 작업을 통해 스스로 변화했습니다.
전 세계 많은 지역의 회사들이 문을 열면서 대면 공동 작업으로 다시 돌아갈 때까지 기다릴 수 없다는 이야기를 고객들로부터 매일 듣습니다. 저도 그렇게 느끼고 있으며, 언젠가 빠른 시일에 동료들을 직접 만날 수 있기를 고대하고 있습니다. 그러나 그보다 더, 사람들이 위치와 시간대에 상관없이 연결되고 교류할 수 있는 새로운 방법을 찾기를 고대하고 있습니다.