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환경 지속 가능성: 더 나은 미래에 대한 약속

환경 지속 가능성에 대해 자세히 알아보고, 왜 중요한지, 전 세계의 개인과 조직이 이 중요한 대의를 위해 어떻게 노력하고 있는지 알아보려면 계속 읽어보세요.

환경 지속 가능성란?

환경 지속 가능성은 생태계의 균형에 관한 것입니다. 거의 2천 년 동안 인간은 지구에서 탄소를 배출해 왔으며, 이는 지구 기후 변화의 원인이 되었습니다. 기후 변화와 관련된 과학적 근거를 평가하는 유엔 기구인 기후 변화에 관한 정부 간 협의체(IPCC)에 따르면 인간의 행동이 지구에 영향을 미쳐 대기, 해양, 육지의 온난화를 초래한 것은 부인할 수 없는 사실입니다.

기후 변화의 부정적인 영향이 계속 확인됨에 따라 점점 더 많은 정부, 조직, 개인이 환경 지속 가능성을 수용하고 장려하고 있습니다. 이러한 다양한 그룹은 미래 세대를 위해 지구 생태계를 보호하기 위해 탈탄소화라는 원대한 목표를 향해 노력하고 있습니다.

환경 지속 가능성 정의

환경 지속 가능성 은 지구 자연 환경의 생태적 균형을 유지하고 천연 자원을 보존하여 현재와 미래 세대의 웰빙을 지원하는 능력입니다.

지속 가능성의 세 가지 핵심 요소

지속 가능성은 미래 세대가 자신의 필요를 충족할 수 있는 능력을 손상시키지 않으면서 현 세대의 필요를 충족하는 것입니다. 많은 조직에서 달성하려는 지속 가능성의 세 가지 주요 핵심 요소는 다음과 같습니다.

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사회적 지속 가능성

비즈니스의 사회적 지속 가능성에는 건강과 안전, 포용성, 권한 부여, 전문성 개발 기회, 일과 삶의 균형과 같은 중요한 직장 및 직원 문제가 포함됩니다.

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경제적 지속 가능성

이 핵심 요소는 조직의 평생 동안 수익성을 유지할 수 있는 능력에 초점을 맞춘 것처럼 보일 수 있지만, 경제적 지속 가능성은 단순히 돈에 관한 것이 아닙니다. 경제적으로 지속 가능한 조직은 지역사회, 환경 또는 직원의 건강과 복지에 부정적인 영향을 미치지 않으면서 수익을 창출하고 장기적인 비즈니스 성장을 유지할 수 있는 조직입니다.

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환경 지속 가능성

이 핵심 요소는 미래 세대의 환경을 보호하는 것입니다. 환경적으로 지속 가능한 조직은 효율성을 높이고, 전체 공급망에서 자원 소비와 쓰레기를 줄이며, 탄소 배출량을 측정 및 모니터링하기 위한 조치를 취합니다. 오늘날 많은 조직은 환경에 미치는 영향을 추적하고 줄일 수 있는 클라우드 및 IoT 지속 가능성 솔루션과 같은 정교한 기술을 도입하여 환경 보호 노력을 강화하고 있습니다.

환경 지속 가능성의 간략한 역사

미국은 1969년 국가환경정책법(NEPA)을 제정하면서 환경 지속 가능성에 대한 국가적 약속을 처음 했습니다.  미국 환경 보호국(EPA)에 따르면 미국은 NEPA에 따라 "인간과 자연이 생산적으로 조화롭게 존재할 수 있는 조건을 만들고 유지하여 현재와 미래 세대의 사회적, 경제적, 기타 요구 사항을 충족할 수 있도록 하는 것"을 국가 정책으로 삼고 있습니다.

NEPA가 통과된 후 수십 년 동안 전 세계 국가들이 기후 변화 문제에 직면하면서 환경 지속 가능성에 대한 대중의 관심은 전 세계적으로 계속 증가하고 있습니다. 2015년, 196개 당사국이 당사국총회(COP)로 알려진 국제 기후 정상회의에서 파리 협정을 채택했습니다. 유엔에 따르면 파리 협정은 법적 구속력이 있는 국제 조약으로, 기후 변화에 대처하기 위해 전 세계 거의 모든 국가가 채택했습니다. 이 협약의 목표는 지구 온도 상승을 산업화 이전 대비 섭씨 2도 이하로 제한할 수 있을 만큼 탄소 배출량을 줄이는 것이며, 그 상승폭을 섭씨 1.5도 이하로 유지하는 것을 목표로 합니다.

최근 몇 년 동안 많은 조직이  환경 지속 가능성 을 최우선 과제로 삼고 탄소 배출량을 줄이고, 쓰레기를 줄이며, 물 소비를 줄이기 위한 노력을 확대하고 있습니다.

 

 

환경 지속 가능성이 중요한 이유는 무엇인가요?

환경 지속 가능성은 현재 세대와 미래 세대의 웰빙에 중요합니다. 기후 변화는 전 세계 국가에 다양하고 복잡한 환경적, 사회적, 경제적 문제를 야기합니다. 최근 수십 년 동안 지구 기온 상승과 극심한 가뭄에서부터 열대성 폭풍, 파괴적인 산불, 대홍수에 이르기까지 기후 변화의 결과가 점점 더 분명해지고 있습니다.

전 세계의 인간과 생태계가 기후 변화의 피해로 고통받고 있는 가운데, 전 세계의 많은 개인, 커뮤니티, 조직이 환경 지속 가능성을 수용하고 이 중요한 과제를 우선순위로 삼고 있습니다. 이러한 노력을 통해 지구의 탄소를 줄이고 천연 자원을 보존하여 미래 세대의 건강과 웰빙을 지원할 수 있습니다.

조직의 경우 환경 지속 가능성은 환경에만 좋은 것이 아니라 비즈니스에도 좋습니다. 모든 산업 분야의 조직은 지속 가능성을 옹호하고 더 건강한 환경을 지원하는 프로그램을 시작함으로써 브랜드 신뢰를 구축하고 고객 충성도를 높이며 직원 만족도를 향상시킬 수 있습니다. 환경 지속 가능성은 더 이상 조직의 사치가 아니라 이제  기업의 사회적 책임입니다.

환경 지속 가능성 사례: 발자국을 줄이는 6가지 방법

전 세계의 많은 조직이 지속 가능성 노력을 가속화하고 싶어 하지만 어디서부터 시작해야 할지 모르는 경우가 많습니다. 조직의 환경 영향을 줄일 수 있는 방법을 찾고 있다면 시작에 도움이 되는 몇 가지 환경 지속 가능성 사례와 팁을 참조하세요:

 

  • 재생 가능 에너지로 전환

    환경 발자국을 줄이기 위해 많은 조직이 태양열, 수력, 지열, 풍력 등의  재생 에너지 원으로 전환하고 있습니다. 2035년 이후 총 발전량의 50%가 풍력, 태양열, 수력 발전 등 재생 에너지가 차지할 것이라는 전망이 나왔습니다.

  • 쓰레기 없는 미래를 위한 노력

    매년 사람들은 1,000억 톤의 재료를 소비하는데, 2020년에는 이러한 재료 중 8.6%만이 사용 후 경제로 다시 순환되었습니다. 쓰레기를 줄이기 위해 일부 조직에서는 자재 관리에 점점 더 순환적인 접근 방식을 취하고 있습니다. 이는 재활용 콘텐츠의 사용을 늘릴 뿐만 아니라 운영, 제품 및 포장에 필요한 재료를 책임감 있게 조달하는 것을 의미합니다.

  • 조직의 탄소 배출 감소

    혁신적인  환경 지속 가능성 솔루션 을 통해 조직은 공급망 전반에서 탄소 배출량을 측정, 기록 및 보고할 수 있습니다. 이를 통해 조직은 영향력을 줄이고 효율성을 높이며 지속적인 변화를 이끌어낼 수 있습니다.

  • 생태계 보호

    건강한 생태계는 건강한 지구를 위해 필수적입니다.  유엔의 연구에 따르면 전 세계 생태계의 건강은 우리가 이전에 생각했던 것보다 더 빠르게 악화되고 있습니다. 그렇기 때문에 환경을 생각하는 조직은 생태계에 미치는 영향을 관리하고 기후 안정적 미래를 위해 천연 자원을 보존하는 데 도움이 되는 조치를 취하는 방법을 모색하고 있습니다.

  • 물 절약

    환경 지속 가능성을 위해 노력하는 많은 조직은 전반적인 물 소비량을 줄이기 위해 노력하고 있으며, 일부 조직은 향후 10년 내에 물 절약 목표를 설정했습니다. 인구 증가, 경제 발전, 소비의 지속적인 증가로 인해 전 세계적으로 물 수요가 증가하고 있습니다. 우리가 조치를 취하지 않으면 2030년까지 수요 대비 물 공급이 56% 부족할 것이라고 예측되었습니다.

  • 지속 가능성 정책 옹호

    조직이 지속 가능성 노력을 강화할 수 있는 또 다른 방법은 대의를 지지하는 정책을 옹호하는 것입니다. 여기에는 탄소 배출을 줄이고, 탄소 제로 에너지를 발전시키고, 생태계를 효과적으로 관리하고, 물 접근성, 가용성 및 수질을 개선하는 데 도움이 되도록 설계된 정책이 포함됩니다. 커뮤니티, 국가, 전 세계에 걸쳐 지속 가능성을 위한 실천을 추진함으로써 조직은 실질적인 변화를 만들 수 있습니다.

ESG란?

환경, 사회 그리고 거버넌스를 의미하는 ESG는 조직이 사회적 책임을 강화하려고 노력하면서 따르는 일련의 표준입니다. ESG는 투자자가 기업에 투자할지 여부를 결정할 때 평가하는 기준이 되기 때문에 중요합니다.

모든 조직은 환경, 사회 그리고 거버넌스 문제에 직접적인 영향을 미칩니다. 오늘날 환경 및 사회적 책임이 커뮤니티, 고객, 주주, 공급업체에 이르기까지 광범위한 이해관계자의 관심이 되면서 비즈니스가 ESG에 접근하는 방식이 그 어느 때보다 중요해졌습니다.

또한 조직이 강력한 ESG 표준을 준수하면 우수한 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 수익성을 넘어 더 큰 문제에 관심을 갖고 환경, 사회, 거버넌스 문제를 해결하기 위한 조치를 취하는 기업에 매력을 느끼는 직원이 점점 더 많아지고 있기 때문입니다.

 

 

ESG를 조직별로 분류하는 방법은 다음과 같습니다:

야외에서 태블릿을 사용하는 어린이입니다.

E = 환경 문제

이는 쓰레기 관리, 재생 에너지원 사용, 탄소 배출, 삼림 벌채, 물 소비, 대기 또는 수질 오염, 천연 자원 관리, 기후 변화 및 지속 가능성에 대한 회사의 일반적인 태도 등 환경 지속 가능성 문제에 대한 조직의 접근 방식에 초점을 맞추고 있습니다.

야외에 있는 트럭 앞에서 태블릿을 사용하는 사람입니다.

S = 사회적 문제

ESG 공식에서 사회적 기준은 조직이 고객, 직원, 주변 커뮤니티 및 전 세계에 미치는 영향에 중점을 둡니다. 여기에는 노사 관계, 다양성 및 포용성, 직장 보건 및 안전, 기본 임금 또는 급여, 직원 훈련 및 교육 프로그램, 직원 참여 및 이직률, 일과 삶의 균형과 같은 중요한 직원 문제가 포함됩니다. 이 영역에서는 고객 서비스 품질, 고객 관계 및 소비자 보호 문제와 같은 중요한 고객 문제도 다룹니다. 이해 관계자는 조직이 자선 단체에 시간과 돈을 기부하는지, 인권 문제에 대해 어떤 입장을 취하는지, 사회에 도움이 되는지 등도 고려할 수 있습니다.

3명이 실외에서 대화를 하고 있습니다.

G = 거버넌스 문제

ESG에서 기업 거버넌스는 조직이 스스로를 얼마나 잘 규제하고 관리하는지에 관한 것입니다. 여기에는 회계 투명성, 재무 보고, 세금 전략, 기업 기부, 부패 또는 뇌물 수수, 정치 로비, 이사회 다양성 및 구조, 환경 규정 준수, 임원 보상과 같은 문제가 포함됩니다.

ESG와 CSR 간의 차이점 이해

CSR(기업의 사회적 책임)은 ESG 이전의 모델입니다. CSR은 조직이 직원, 주주 및 사회 전체에 미치는 영향을 고려하는 일반적인 표준 또는 정책입니다. ESG보다 훨씬 광범위한 개념인 CSR은 사회적으로 책임 있는 결정을 내리려는 조직의 일반적인 의도와 더 관련이 있습니다. 많은 비평가들은 CSR이 실제 변화를 위한 노력이나 보고 과정이라기보다는 홍보 활동에 불과하다고 지적합니다.

반면, ESG에는 ESG 등급을 사용하여 분석하고 측정할 수 있는 보다 구체적인 정책과 구체적인 기준이 포함되어 있습니다. 유럽 연합을 포함한 일부 지역의 조직은 특정 ESG 규정을 준수해야 합니다. 미국도 유사한 보고 요건을 도입하는 방안을 검토 중입니다. CSR과 달리 ESG는 기업의 사회적 책임과 지속 가능성 노력을 명확하게 파악할 수 있도록 평가할 수 있는 실제 데이터를 제공합니다. 조직은 이러한 인사이트를 활용하여 ESG 노력을 개선할 수 있습니다.

 

 

ESG의 이점

환경, 사회 및 거버넌스 문제에 전념하는 조직은 다양하고 가치 있는 혜택을 누릴 수 있습니다. 예를 들어, 강력한 ESG 제안은 조직에 도움이 될 수 있습니다:

  • 지속 가능한 제품으로 더 많은 고객을 유치하여 비즈니스 성장을 촉진하세요.
  • 에너지 및 물 소비를 줄여 운영 비용을 절감하세요.
  • 직원 만족도와 생산성을 높이고 결과적으로 직원 이직률을 낮추세요.
  • 사회적 공신력과 브랜드에 대한 신뢰로 더 많은 직원과 고객을 유치하세요.
  • 규제 및 정부 개입의 위험을 줄이고 정부의 지원을 신속하게 받을 수 있습니다.

 

 

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