{"id":2653,"date":"2019-12-03T09:00:15","date_gmt":"2019-12-03T17:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/lt-lt\/2019\/12\/03\/quantifying-impact-technology-it-process-employee-experience\/"},"modified":"2022-06-28T11:13:22","modified_gmt":"2022-06-28T18:13:22","slug":"quantifying-impact-technology-it-process-employee-experience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/lt-lt\/microsoft-365\/blog\/2019\/12\/03\/quantifying-impact-technology-it-process-employee-experience\/","title":{"rendered":"Tyrimas: konkretus b\u016bdas i\u0161matuoti IT poveik\u012f darbuotojo patir\u010diai darbe"},"content":{"rendered":"

Buvo daug ra\u0161yta apie tai, kad did\u017eiulis \u201eMicrosoft\u201c virsmas vadovaujant Satya Nadella yra kult\u016brinio poky\u010dio rezultatas. Kai analizuojame, kas skatina kult\u016br\u0105, ir ie\u0161kome b\u016bd\u0173, kaip gal\u0117tume pad\u0117ti organizacijoms, kurios pa\u010dios daro poky\u010dius, nuolat atrandame, kad IT turi ypatingai daug galimybi\u0173 daryti teigiam\u0105 poveik\u012f darbuotoj\u0173 po\u017ei\u016briui ir lojalumui \u2014 abu \u0161ie veiksniai yra itin svarbios bet kurios organizacijos kult\u016brin\u0117s transformacijos dalys.<\/p>\n

Darbuotoj\u0173 po\u017ei\u016brio ir darbuotoj\u0173 lojalumo gerinimas yra ir labai svarbus b\u016bdas organizacijoms pritraukti talentingus \u017emones. Kai darbuotojo darbo vieta pasi\u017eymi \u0161iuolaiki\u0161kumu, t.y. yra jungianti \u017emones, lanksti ir suteikianti galimybi\u0173, siun\u010diamas signalas, kad darbuotojai yra vertinami ir jie dirba pirmyn \u017eengian\u010dioje organizacijoje.<\/p>\n

Pl\u0117toti ir teigiamai stiprinti \u0161iuos bruo\u017eus tarp savo darbuotoj\u0173 yra akivaizd\u017eiai vertinga, ta\u010diau kad \u0161ie poky\u010diai b\u016bt\u0173 atkartojami ir \u012fgyvendinami m\u016bs\u0173 klient\u0173 visame pasaulyje, mums reik\u0117jo i\u0161tyrin\u0117ti ir kiekybi\u0161kai \u012fvertinti, kaip tai \u012fvyksta. Mes glaud\u017eiai dirbome<\/a> su pirmaujan\u010dia patir\u010di\u0173 valdymo \u012fmone \u201eQualtrics\u201c, nes jie i\u0161samiai nagrin\u0117jo, kaip tai daryti.<\/p>\n

\u0160tai k\u0105 mes su\u017einojome.<\/p>\n

Modernizuokite darbo vietos funkcijas<\/h3>\n

Didel\u0117s naujienos neatskleisime, jei pasakysime, kad kai kurie pa\u017eangiausi produktyvumo \u012frankiai ir vartotojo funkcijos yra \u012fdiegtos \u201eMicrosoft 365\u201c<\/strong><\/a>. \u0160i platforma suteikia vartotojams galimyb\u0119 dirbti \u012fvairiais \u012frenginiais i\u0161 bet kurios vietos. Ji sukurta patenkinti ir pralenkti vartotoj\u0173, IT ir saugos poreikius ir l\u016bkes\u010dius, tod\u0117l ji yra vertinga kiekvienai suinteresuotajai \u0161aliai j\u016bs\u0173 organizacijoje. \u201eMicrosoft 365\u201c m\u0117gstu vadinti m\u0117gstama vartotoj\u0173, m\u0117gstama IT ir visiems kelianti pasitik\u0117jim\u0105<\/em>.<\/p>\n

Kad i\u0161ties pasinaudotum\u0117me visa \u201eMicrosoft 365\u201c teikiama verte, mes dirbome su organizacijomis, kad pad\u0117tume joms modernizuoti darbo vietos funkcijas diegdami \u201eMicrosoft 365\u201c naudodamiesi paslauga \u201eMicrosoft\u201c valdomasis kompiuteris<\/a>. Naudodami \u201eMicrosoft\u201c valdom\u0105j\u012f kompiuter\u012f, mes valdome \u0161iuos AK klient\u0173 vardu<\/a>, o jie naudoja \u201eMicrosoft 365\u201c kaip produktyvumo \/ valdymo \/ saugos pagrind\u0105. Tai tokia s\u0105ranka, kuri\u0105 vadinu \u201eprigimtin\u0117 \u201eMicrosoft 365\u201c.<\/p>\n

AK su prigimtine \u201eMicrosoft 365\u201c:<\/strong><\/p>\n