Aplinkos tvarumas: Įsipareigojimas kurti geresnę ateitį
Skaitykite toliau, kad sužinotumėte daugiau apie aplinkos tvarumą, kodėl tai svarbu ir kaip asmenys bei organizacijos visame pasaulyje įsipareigoja siekti šio svarbaus tikslo.
Kas yra aplinkos tvarumas?
Aplinkos tvarumas yra susijęs su ekologine pusiausvyra. Beveik du tūkstantmečius žmonės karbonizavo mūsų planetą, o tai prisidėjo prie pasaulinės klimato kaitos. Pasak Tarpvyriausybinės klimato kaitos komisijos (IPCC), Jungtinių Tautų organizacijos, vertinančios su klimato kaita susijusį mokslą, neabejotina, kad žmogaus veiksmai paveikė planetą ir dėl to atšilo atmosfera, vandenynas ir žemė.
Kadangi ir toliau matome neigiamą klimato kaitos poveikį, vis daugiau vyriausybių, organizacijų ir asmenų priima ir skatina aplinkos tvarumą. Šios įvairios grupės siekia aukšto tikslo dekarbonizuoti mūsų pasaulį ir apsaugoti mūsų pasaulines ekosistemas ateities kartų labui.
Aplinkos tvarumo apibrėžimas
Aplinkos tvarumas – tai gebėjimas išlaikyti ekologinę pusiausvyrą mūsų planetos natūralioje aplinkoje ir tausoti gamtos išteklius, kad būtų palaikoma dabartinių ir būsimų kartų gerovė.
Trys tvarumo principai
Tvarumas – tai dabartinių kartų poreikių tenkinimas nepažeidžiant ateities kartų galimybės patenkinti savo poreikius. Yra trys pagrindiniai tęstinumo principai, kurių siekia daugelis organizacijų:
Socialinis tvarumas
Įmonėms socialinis tvarumas apima svarbias darbo vietos ir darbuotojų problemas, tokias kaip sveikata ir sauga, įtrauktis, įgalinimas, profesinio tobulėjimo galimybės ir darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra.
Ekonomikos tvarumas
Nors gali atrodyti, kad šis principas yra orientuotas į organizacijos gebėjimą išlikti pelningai visą savo gyvavimo laikotarpį, ekonominis tvarumas nėra susijęs tik su pinigais. Ekonomiškai tvari organizacija yra tokia, kuri gali didinti pajamas ir išlaikyti ilgalaikį verslo augimą nedarant neigiamo poveikio bendruomenei, aplinkai, darbuotojų sveikatai ir gerovei.
Aplinkos tvarumas
Šis principas yra apie aplinkos apsaugą būsimoms kartoms. Ekologiškai tvarios organizacijos imasi veiksmų, kad padidintų efektyvumą, sumažintų išteklių suvartojimą ir atliekas, matuotų ir stebėtų anglies dvideginio išmetimą visoje tiekimo grandinėje. Šiandien daugelis organizacijų stiprina savo pastangas aplinkosaugos srityje, taikydamos sudėtingas technologijas, įskaitant debesų ir IoT tvarumo sprendimus, leidžiančius sekti ir sumažinti poveikį aplinkai.
Trumpa aplinkos tvarumo istorija
Pirmą kartą JAV įsipareigojo siekti aplinkos tvarumo 1969 m., kai buvo priimtas Nacionalinis aplinkos politikos įstatymas (NEPA). Remiantis Jungtinių Valstijų aplinkos apsaugos agentūra (EPA), pagal NEPA JAV pradėjo taikyti nacionalinę politiką „sukurti ir palaikyti sąlygas, kuriomis žmonės ir gamta galėtų egzistuoti produktyviai darniai, leidžiančias įvykdyti socialinius, ekonominius ir kitus reikalavimus dabartinėms ir ateities kartoms.“
Praėjus dešimtmečiams po NEPA priėmimo, visuomenės susidomėjimas aplinkos tvarumu visame pasaulyje ir toliau augo, nes viso pasaulio šalys susiduria su vis didėjančiais klimato kaitos iššūkiais. 2015 m. 196 šalys patvirtino Paryžiaus susitarimą tarptautinėje klimato kaitos konvencijoje, vadinamoje COP (šalių konferencija.) Jungtinių Tautų teigimu, Paryžiaus susitarimas yra teisiškai įpareigojanti tarptautinė sutartis, kurią priėmė beveik visos pasaulio valstybės, siekdamos kovoti su klimato kaita. Susitarimo tikslas yra pakankamai sumažinti anglies dvideginio išmetimą, kad pasaulinė temperatūra kiltų ne daugiau kaip 2 laipsniais Celsijaus, palyginti su ikipramoninio laikotarpio lygiu, siekiant, kad pakilimas būtų mažesnis nei 1,5 laipsnio Celsijaus.
Pastaraisiais metais daugelis organizacijų pirmenybę teikė aplinkos tvarumui , didindamos savo pastangas mažinti anglies dvideginio išmetimą, mažinti ir pašalinti atliekas bei vartoti mažiau vandens.
Kodėl svarbus aplinkos tvarumas?
Aplinkos tvarumas yra svarbus dabartinės ir ateities kartų gerovei. Klimato kaita viso pasaulio šalims kelia įvairius sudėtingus aplinkos, socialinius ir ekonominius iššūkius. Pastaraisiais dešimtmečiais klimato kaitos pasekmės tapo vis akivaizdesnės – nuo kylančios pasaulinės temperatūros ir ekstremalesnių sausrų iki stiprėjančių atogrąžų audrų, niokojančių laukinių gaisrų ir niokojančių potvynių.
Kadangi žmonės ir ekosistemos visoje planetoje kenčia nuo žalingų klimato kaitos padarinių, daugelis žmonių, bendruomenių ir organizacijų visame pasaulyje palaiko aplinkos tvarumą ir teikia šiam svarbiam tikslui prioritetą. Šios pastangos leis mums dekarbonizuoti mūsų planetą ir tausoti gamtos išteklius, kad palaikytume būsimų kartų sveikatą ir gerovę.
Organizacijoms aplinkos tvarumas yra naudingas ne tik aplinkai, bet ir verslui. Pasisakydamos už tvarumą ir pradėdamos programas, palaikančias sveikesnę aplinką, visų pramonės šakų organizacijos gali sukurti pasitikėjimą prekės ženklu, padidinti klientų lojalumą ir padidinti darbuotojų pasitenkinimą. Aplinkos tvarumas organizacijoms nebėra prabanga – dabar tai įmonės socialinė atsakomybė.
Aplinkos tvarumo pavyzdžiai: 6 būdai, kaip sumažinti savo pėdsaką
Nors organizacijos visame pasaulyje nori paspartinti savo tvarumo pastangas, daugelis nežino, nuo ko pradėti. Jei ieškote būdų, kaip sumažinti savo organizacijos poveikį aplinkai, pateikiame kelis aplinkos tvarumo pavyzdžius ir patarimus, kurie padės pradėti:
Perėjimas prie atsinaujinančios energijos
Siekdamos sumažinti savo poveikį aplinkai, daugelis organizacijų pereina prie atsinaujinančios energijos šaltinių, tokių kaip saulės, vandens, geoterminės energijos ir vėjo. Prognozės rodo, kad po 2035 m. 50 procentų visos elektros energijos bus pagaminta iš atsinaujinančių šaltinių – daugiausia vėjo, saulės ir hidroelektrinių.
Įsipareigojimas kurti ateitį be atliekų
Kiekvienais metais žmonės suvartoja 100 milijardų tonų medžiagų, o 2020 m. tik 8,6 procento šių medžiagų buvo grąžinta į ekonomiką po naudojimo . Kad padėtų sumažinti atliekų kiekį, kai kurios organizacijos vis dažniau taiko žiedinį požiūrį į medžiagų valdymą. Tai reiškia ne tik didesnį perdirbto turinio naudojimą, bet ir atsakingą medžiagų, skirtų operacijoms, gaminiams ir pakavimui, tiekimą.
Sumažinkite savo organizacijos anglies dvideginio išmetimą
Naujoviški aplinkos tvarumo sprendimai leidžia organizacijoms matuoti, registruoti ir pranešti apie anglies dvideginio išmetimą visoje tiekimo grandinėje. Tai leidžia organizacijoms sumažinti savo poveikį, padidinti efektyvumą ir atlikti ilgalaikius pokyčius.
Ekosistemų apsaugojimas
Sveikos ekosistemos yra būtinos sveikai planetai. Remiantis Jungtinių Tautų atliktais tyrimais, pasaulio ekosistemų būklė blogėja greičiau, nei manėme anksčiau. Štai kodėl aplinką tausojančios organizacijos ieško būdų, kaip valdyti savo poveikį ekosistemoms, ir imasi veiksmų, padedančių išsaugoti gamtos išteklius stabilaus klimato ateičiai.
Vandens tausojimas
Daugelis organizacijų, kurios siekia užtikrinti aplinkos tvarumą, stengiasi sumažinti bendrą vandens suvartojimą, o kai kurios užsibrėžė tikslus per ateinantį dešimtmetį tausoti vandenį. Dėl gyventojų skaičiaus augimo, ekonomikos vystymosi ir nuolat didėjančio vartojimo vandens paklausa visame pasaulyje didėja. Jei nesiimsime veiksmų, prognozės rodo, kad iki 2030 m. vandens tiekimas, palyginti su paklausa, sumažės 56 proc.
Pasisakyti už tvarumo politiką
Kitas būdas, kuriuo organizacijos gali padidinti savo tvarumo pastangas, yra propaguoti politiką, kuri remia šį tikslą. Tai apima politiką, skirtą padėti sumažinti anglies dvideginio išmetimą, tobulinti anglies dvideginio neišskiriančią energiją, veiksmingai valdyti ekosistemas ir pagerinti vandens prieinamumą, prieinamumą ir kokybę. Siekdama didesnių tvarumo veiksmų visoje bendruomenėje, šalyje ir pasaulyje, jūsų organizacija gali padaryti esminių pokyčių.
Kas yra ESG?
ESG, kuri reiškia Aplinkos apsauga, socialinė atsakomybė ir valdysena, yra standartų, kurių organizacijos vadovaujasi siekdamos būti socialiai atsakingesnės, rinkinys. ESG yra svarbus, nes tai yra kriterijai, kuriuos investuotojai vertina, kai nustato, ar investuoti į įmonę, ar ne.
Kiekviena organizacija turi tiesioginį poveikį aplinkos apsaugos, socialinės atsakomybės ir valdymo klausimams. Šiandien įmonių požiūris į ESG yra svarbesnis nei bet kada anksčiau, nes aplinkos ir socialinė atsakomybė tapo daugelio suinteresuotųjų šalių – nuo bendruomenių ir klientų iki akcininkų ir tiekėjų – susitelkimu.
Be to, kai organizacija įsipareigoja laikytis griežtų ESG standartų, ji gali padėti pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus. Taip yra todėl, nes vis daugiau darbuotojų traukia į įmones, kurios rūpinasi didesniais klausimais nei pelningumas ir imasi veiksmų aplinkos, socialinėms ir valdymo problemoms spręsti.
Štai kaip ESG suskaidoma organizacijoms:
E = aplinkos problemos
Tai orientuota į tai, kaip organizacija sprendžia aplinkos tvarumo klausimus, įskaitant atliekų tvarkymą, atsinaujinančių energijos šaltinių naudojimą, anglies dvideginio išmetimą, miškų naikinimą, vandens suvartojimą, oro ar vandens taršą, gamtos išteklių valdymą, taip pat bendrą įmonės požiūrį į klimato kaitą ir tvarumą.
S = socialinės problemos
ESG formulėje socialiniai kriterijai orientuoti į organizacijos poveikį savo klientams, darbuotojams ir aplinkinei bendruomenei bei visam pasauliui. Tai apima svarbias darbuotojų problemas, tokias kaip darbo santykiai, įvairovė ir įtrauktis, sveikata ir sauga darbo vietoje, pagrindinis darbo užmokestis, darbuotojų mokymo ir švietimo programos, darbuotojų įsitraukimas ir kaita bei darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Ši sritis taip pat apima svarbias klientų problemas, tokias kaip klientų aptarnavimo kokybė, santykiai su klientais ir vartotojų apsaugos klausimai. Suinteresuotosios šalys taip pat gali apsvarstyti, ar organizacija skiria laiko ir pinigų labdarai, laikosi pozicijos žmogaus teisių klausimais, ar yra naudinga visuomenei.
G = valdymo problemos
Įmonės valdymas ESG yra susijęs su tuo, kaip gerai organizacija reguliuoja arba valdo save. Tai apima tokias problemas kaip apskaitos skaidrumas, finansinės ataskaitos, mokesčių strategijos, įmonių aukos, korupcija ar kyšininkavimas, politinis lobizmas, valdybos įvairovė ir struktūra, atitikimas aplinkosaugos požiūriu ir vadovų atlygis.
Skirtumo tarp ESG ir ĮSA supratimas
Įmonės socialinė atsakomybė (ĮSA) yra modelis, kuris buvo senesnis nei ESG. ĮSA yra bendras standartų arba politikos krypčių rinkinys, kuriame organizacijos atsižvelgia į jų poveikį darbuotojams, akcininkams ir visai visuomenei. Daug platesnė sąvoka nei ESG, ĮSA labiau susijusi su bendrais organizacijos ketinimais priimti socialiai atsakingus sprendimus. Daugelis kritikų atkreipė dėmesį į tai, kad ĮSA yra labiau viešųjų ryšių pastangos, o ne tikras įsipareigojimas keistis ar ataskaitų teikimo procesas.
Kita vertus, ESG apima konkretesnę politiką ir konkrečius kriterijus, kuriuos galima analizuoti ir išmatuoti naudojant ESG reitingus. Organizacijos kai kuriose pasaulio dalyse, įskaitant Europos Sąjungą, privalo laikytis specialių ESG taisyklių. JAV taip pat svarsto galimybę įvesti panašius ataskaitų teikimo reikalavimus. Skirtingai nei ĮSA, ESG pateikia faktinius duomenis, kuriuos galima įvertinti, kad pateiktų aiškų įmonės socialinės atsakomybės ir tvarumo pastangų vaizdą. Tada organizacijos gali pasinaudoti šiomis įžvalgomis, kad pagerintų savo ESG pastangas.
ESG pranašumai
Organizacijos, kurios įsipareigoja siekti aplinkos, socialinių ir valdymo problemų, turi daug vertingos naudos. Pavyzdžiui, stiprus ESG pasiūlymas gali padėti organizacijai:
- Skatinkite verslo augimą pritraukdami daugiau klientų tvariais produktais.
- Sumažinkite veiklos išlaidas, sunaudodami mažiau energijos ir vandens.
- Padidinkite darbuotojų pasitenkinimą ir produktyvumą, o savo ruožtu sumažinkite darbuotojų kaitą.
- Pritraukite daugiau darbuotojų ir klientų socialiniu patikimumu ir prekės ženklo pasitikėjimu.
- Sumažinkite reguliavimo ir vyriausybės įsikišimo riziką bei greitą vyriausybės paramą.
Paspartinkite savo kelią link tvarumo
Nesvarbu, kurioje stadijoje esate siekiant aplinkos tvarumo, gaukite patarimų ir ieškokite sprendimų, kurie gali padėti jums judėti pirmyn.
Stebėkite „Microsoft“