Šie jaunievedumi atbilst mūsu domām par hibrīdā darba paradoksu,¹ kas pieprasa pārdomāt darbības modeli katrai organizācija,i un gūtajām mācībām no agrīnajiem Viva klientiem, piemēram, Unilever, Humana un REI.¹ Viva palīdz organizācijām mainīt savu darbinieku pieredzi, kas patiešām ir digitālā darba pieredze uzņēmumā, lai noturētu un piesaistītu talantus lielo pārmaiņu laikā.²

Kā viens risinājums Viva nodrošina katra darbinieka saistību ar savas organizācijas kultūru, personiskajiem produktivitātes ieskatiem, ekspertu zināšanām un svarīgākajiem mācību resursiem. Turklāt, pievienojot Ally.io, būs vēl vieglāk saskaņot darbinieku darbu ar uzņēmuma stratēģiskajiem uzdevumiem un pamatprioritātēm. Kopumā Viva ļauj katrā organizācijas līmenī pievērsties galvenajiem hibrīdā darba un darbinieku izdegšanas izaicinājumiem.

Microsoft Viva komplekts: Viens plāns integrētai EXP   

Izmantojot Microsoft Viva komplektu, klienti iegūst integrētu EXP, kas darbu plūsmā apvieno saziņu, zināšanas, apmācību, resursus un ieskatus. Līdz 2022. gada augustam komplekta reklāmas cena ir 9 USD par lietotāju mēnesī, kas ir par 25 procentiem mazāk nekā atsevišķi iegādājoties trīs Premium moduļus (kopā 12 USD). Klienti, kuri tagad iegādājas šī komplekta abonementu, saņems arī jauno Ally.io moduli nākamajā gadā bez papildu maksas.

Tā kā Microsoft Viva nodrošina integrētu pieredzi, IT administratori tagad var izmantot centralizētos Microsoft 365 administrēšanas centra līdzekļus, lai piekļūtu vadītiem iestatījumiem Viva izvietošanai. Administrēšanas centra līdzekļiem ir pievienota iestatīšanas rokasgrāmata un uzdevumu saraksts katram Viva modulim un saistītajiem partneru risinājumiem, lai vienkāršotu sākotnējo iestatīšanu. Pilna detalizēto izvietošanas norādījumu kopa katram modulim ir pieejama arī kā dokumentācijas hipersaites šī emuāra beigās.

Viva sakari: kultūra un saziņa

Viva sakari ir pārraudzīta pieredze ar uzņēmuma zīmolu, kas saistītus jaunumus, sarunas un resursus apvieno programmās un ierīcēs, ko izmantojat ikdienā. Vēlāk, šomēnes, šīs ierīces ietvers arī mobilos tālruņus.

Sākot ar šodienu, varat izmantot daudzu nozares vadošo partneru integrācijas, lai paplašinātu savu kultūras un saziņas pieredzi, tostarp varat izmantot Workday, ServiceNow, Qualtrics, UKG un daudz ko citu.

Papildus šīm partneru integrācijām tagad no Teams savā moduļa Viva sakari informācijas panelī varat arī pievienot kartītes apstiprinājumiem, maiņām un uzdevumiem. Šīs integrācijas ļaus arī izmantot moduli Viva sakari ar jaunu partneru funkcionalitāti, piemēram, Adobe Sign un DocuSign apstiprinājumiem un Zebra-Reflexis un Blue Yonder maiņām.

Visbeidzot, ar prieku paziņojam, ka Espressive pievienosies moduļa Viva sakari partneru saimei. Vēlāk šogad informācijas paneļa kartītes no Espressive ļaus darbiniekiem iegūt tūlītēju, personalizētu pašpalīdzību.

Mūsu sesijāpēc pieprasījuma uzziniet par visiem jaunajiem moduļa Viva sakari partneriem, tostarp tiem, kas drīzumā pievienosies. Ar prieku paziņojam arī par to, ka koplietošanas vidē SharePoint tagad ir pieejamas jaunās moduļu tīmekļa daļas. Arī par tām varat uzzināt sesijā pēc pieprasījuma.

1. attēls. Sazinieties ar savu organizāciju no jebkuras vietas, kur strādājat, tostarp no mobilā tālruņa vēlāk šajā mēnesī. 

Viva ieskati: produktivitāte un labjutība

Viva ieskati palīdz uzlabot produktivitāti un labjutību, izmantojot ieskatus un ieteikumus, kuru pamatā ir dati un kuru konfidencialitāte ir aizsargāta. Šodien mēs paziņojam par paplašinātām iespējām, lai palīdzētu vadītājiem un komandu vadītājiem orientēties hibrīdajā darbā un palīdzētu ikvienam organizācijas lietotājam rīkot efektīvākas sapulces. Detalizētu informāciju par šiem un citiem gaidāmajiem līdzekļiem skatiet moduļa Viva ieskati emuārā.

• Jauni vadītāja ieskati un rīki palīdzēs vadītājiem un komandu vadītājiem uzturēt sakarus ar komandas dalībniekiem, sekot neizpildītiem uzdevumiem, izpētīt personiskos paradumus, kas ietekmē komandas kultūru, atzīt sasniegumus un veicināt komandas normas, piemēram, dienas bez sapulcēm. Tas viss būs pieejams, izmantojot veicamo darbību ieteikumus. Šie ieskati drīzumā būs pieejami jebkura lieluma komandām, izmantojot cilni Mana komanda programmā Viva ieskati darbam ar Microsoft Teams.
• Jauna efektīva sapulču pieredze programmā Viva ieskati darbam ar Teams palīdzēs sapulču rīkotājiem iegūt personalizētus ieskatus un ieteikumus, lai uzlabotu savus sapulču ieradumus. Lietotāji arī varēs izveidot un kopīgot sapulču plānus, lai iestatītu komandas sapulču normas, piemēram, īsākas sapulces pēc noklusējuma un vienmēr iekļaujot Teams saites.
• Vadīta meditācija no Headspace būs vispārēji pieejama 2021. gada novembrī četrās papildu valodās: franču, vācu, portugāļu un spāņu.

2. attēls. Sniedziet iespēju vadītājiem definēt to komandām dienas bez sapulcēm.

Viva tēmas: zināšanas un kompetence

Viva tēmas lieto AI, lai saturu un kompetences jūsu sistēmās un komandās automātiski kārtotu saistītās tēmās, piemēram, par projektiem, produktiem, procesiem un klientiem. Šis saturs tiek rādīts kā tēmu lapas un tēmu centri, ko izveidoja un atjaunināja AI, ļaujot ekspertiem attīstīt un koplietot zināšanas ar vikivietnei līdzīgu vienkāršību. Tas arī tiek parādīts kā tēmu kartītes, kuras programmā Outlook, SharePoint un Office vidē sniedz zināšanas tieši laikā. Drīz modulis Viva tēmas, kas tagad ir vispārēji pieejams, atvieglos šo zināšanu iegūšanu arī no citiem avotiem. Lai uzzinātu vairāk par šiem un citiem uzlabojumiem, lasiet moduļa Viva tēmas emuāru vai skatieties mūsu sesiju pēc pieprasījuma par zināšanu un satura pakalpojumiem.

• Mēs atbloķējam zināšanu apgūšanu vēl citās Microsoft 365 vietās, integrējot Viva tēmas ar Outlook, Yammer, Bing un personu profilu kartītēm. Būs pieejams laika periodā līdz 2021. gada beigām.
• Mūsu agrīnās apgūšanas klienti moduli Viva tēmas drīz varēs pievienot tieši programmas Microsoft Teams tērzēšanā un kanālos. Ieviešana notiks nākamā gada sākumā.
• Citi veidi, kā tēmu pārvaldniekiem pārraudzīt zināšanas mērogā ietver automātisko saistīto tēmu grupēšanu segmentos, lietojuma analīzi un racionalizētu tēmu centru.Ieviešana notiks gada beigās.
• Atbalsts zināšanu pārmeklēšanai saturā, kas rakstīts franču, vācu un spāņu valodā. Ieviešana notiks gada beigās.

3. attēls. Iegūstiet kontekstu par organizācijas terminiem, projektiem vai komandu nosaukumiem tieši programmā Outlook, izmantojot integrētas tēmu kartītes. 

Viva mācības: prasmju apguve un izaugsme

Viva mācības darbu plūsmā ievieš uzņēmuma mācības, pievienojot saturu no jūsu organizācijas, mācību pārvaldības sistēmām, trešo pušu pakalpojumu sniedzējiem un Microsoft. No šodienas modulis ir vispārēji pieejams programmā Teams datoriem un mobilajām ierīcēm. Dažu nākamo nedēļu laikā modulis Viva mācības kļūs pieejams jūsu Microsoft 365 nomniekā (lai to atrastu, programmas Teams izvēlnē vienkārši meklējiet “Viva mācības”) kopā ar papildu iespējām, kas paplašinās jūsu personisko un sociālo apmācību. Tālāk ir uzskaitītas tikai dažas no šīm jaunajām iespējām. Pilnu sarakstu ar līdzekļu laidieniem, partneru integrācijām un SKU detalizēto informāciju detalizētāku iespēju iespējošanai lasiet moduļa Viva mācības emuārā.

• Skatiet uzdevumus no integrētām mācību pārvaldības sistēmām, lai ērti sekotu līdzi nepieciešamajai apmācībai.
• Meklējiet visos mācību avotos, kas ir savienoti ar moduli Viva apmācība, un filtrējiet pēc interesēm, nodrošinātāja vai ilguma, lai atrastu tieši nepieciešamo saturu.
• Veidojiet mācību ieteikumus savai komandai un kolēģiem un izsekojiet savus ieteikumus. Varat filtrēt ieteikumus pēc statusa un lietotāja uzrādītā pabeigšanas stāvokļa.
• Pievienojiet pārraudzītu mācību resursu kopu kā cilni savos Teams kanālos, lai mācības ieviestu tieši grupas darba plūsmā.

4. attēls. Skats Sākums nodrošina personalizētu mācīšanās momentuzņēmumu un piekļuves punktu visam pievienotajam mācību saturam.

Ally.io: jauns modulis uzdevumiem un galvenajiem rezultātiem

2022. kalendārā gada otrajā pusē plānojam Microsoft Viva saimē kā jaunu moduli iekļaut Ally.io., kas ir vadošais uzdevumu un galveno rezultātu (OKR) uzņēmums. Šis jaunais modulis palīdzēs revolucionizēt to, kā organizācijas izmanto tehnoloģiju, lai panāktu dziļāku saistību ar darbu, mērķi un rezultātiem hibrīdajā pasaulē.

Darbinieku darba saskaņošana ar uzņēmuma stratēģisko misiju un pamatprioritātēm ir katras organizācijas prioritārais jautājums. Lai to paveiktu, vadītājiem ir jāiegulda rīkos, kas skaidri parāda uzņēmuma lielās prioritātes un izveido veidus, kā kaskadēt vilinošos mērķus un ziņot par rezultātiem visos organizācijas līmeņos. Ally.io palīdz nodrošināt ikvienam organizācijā redzamību un skaidrību visā darba procesā, savienojot ikdienas darbu ar uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem.

5. attēls. Microsoft Teams uzlabošana ar programmas Ally.io palīdzību, kā arī oficiālais modulis Microsoft Viva, kura pamatā ir OKR risinājums, jau ir ceļā.

Lai iegūtu papildinformāciju par Ally.io risinājumu, lasiet mūsu paziņojumu emuāru un apmeklējiet Ally.io.

Platforma Microsoft Viva

Viva ir viegli pielāgojama un paplašināma, pieejama no jebkuras vietas, kur strādājat, un tā ir integrēta ar rīkiem, kurus jau izmantojat atbilstoši jūsu unikālajām vajadzībām. Šodien ar sajūsmu paziņojam, ka tagad Viva atbalsta tālāk norādītās partneru integrācijas, dabiskā darbu plūsmā sniedzot jums piekļuvi nozarē vadošajām programmām.

• Viva mācības: SAP SuccessFactors, Cornerstone OnDemand, Saba, Coursera, Skillsoft, Pluralsight, edX, Udemy, Go1, Infosec, Josh Bersin Academy, Udacity,* Harvard Business Review,* OpenSesame* un EdCast.*
• Viva sakari: Qualtrics, ServiceNow, UKG, Talentsoft, StandOut by ADP, Adobe Sign, Moveworks, Lifeworks, Limeade, Tribute, Blue Yonder, Zebra-Reflexis, Workday,* DocuSign,* EdCast* un Espressive.*
• Viva ieskati: Qualtrics, Glint un Headspace.

Mūsu uzņēmumu klientiem piedāvājam arī jaunu apvienoto plānu Microsoft Viva komplektam ar LinkedIn Glint. Viva un Glint vienkopus tver vērtīgas darbinieku atsauksmes un pārvērst ieskatus par darbībām, kas vadītājiem un komandām ļauj novērtēt un uzlabot darbinieku pieredzi.

Microsoft Viva ir atvērta un paplašināma platforma, un drīzumā partneri un izstrādātāji varēs izmantot rīkkopas un API katram no četriem moduļiem. Moduļa Viva sakari rīkkopa jau ir pieejama, bet 3P satura atbalsts modulim Viva tēmas privātajā priekšskatījumā būs pieejams 2022. gadā. Arī moduļu Viva ieskati un Viva mācības API būs pieejami 2022. gadā. Lasiet mūsu emuāru, lai iegūtu papildinformāciju par Viva partneriem un paplašināmību.

EXP katrai organizācijai — arī Microsoft

Visa pagājušā gada cēlumu, kritumu un dziļo izmaiņu laikā mūsu misija joprojām ir palīdzēt ikvienam planētas iedzīvotājam un organizācijai, tostarp visiem Microsoft darbiniekiem, sasniegt vairāk. Mēs veicam to pašu darbinieku pieredzes ceļojumu, ko mūsu klienti ar Microsoft Viva, izmantojot to mūsu birojos visā pasaulē, lai veicinātu saziņu, izaugsmi un labjutību darbā.

Mēs stāstām par šo ceļojumu jaunā emuāru sērijā par Microsoft Viva izstrādi. Pirmais laidiens sniedz kopsavilkumu par mūsu sākotnējiem lēmumiem saistībā ar darbinieku apmierinātību; apziņu, ka atsevišķas darbinieku pieredzes programmas ir lieliskas, bet centralizēta platforma ir labāka, un pāreju, ko veicām, lai reaģētu uz pandēmiju un pārveidojiet mūsu iekšējos risinājumus, lai tie būtu pieejami klientiem.

Tomēr līdzīgi jums mūsu ceļojums ir tikai sācies, un mēs pastāstam par savu progresu emuāra otrajā laidienā, kas tika publicēts šodien.

Mēs esam pazemīgi un satraukti par to, ka Microsoft Viva jau atstāja tādu būtisku ietekmi uz mūsu darbiniekiem un darbiniekus citās globālās organizācijās. Lai uzzinātu, kā pasaules vadošie uzņēmumi izmanto Viva, lai saviem lietotājiem sniegtu iespējas, atlasiet atbilstošos logotipus.

Sava darbinieku pieredzes ceļojuma sākšana

Mūsu pašu ceļojums kopā ar Microsoft Viva ir palīdzējis mums izprast, kāda veida resursi ir nepieciešami, lai sāktu šo darbinieku pieredzes ceļu. Kopš pirmā paziņojuma par Viva februārī mēs pastāvīgi papildinām savu dokumentāciju par Viva izvietošanu, ieviešanu un pārvaldību. Lūk, saraksts ar mūsu noderīgākajiem resursiem neatkarīgi no tā, kur esat šajā EXP ceļojumā. Ja jums ir nepieciešams vēl vairāk informācijas (vai vienkārši vēlaties ar kādu apspriest idejas), sazinieties ar savu Microsoft pārstāvi.

• Microsoft Viva
• Microsoft Viva izcenojums
• Microsoft Viva tehniskā kopiena
• Microsoft Viva sakari: pārskats
• Microsoft Viva ieskati: dokumentācija
• Microsoft Viva tēmas: ievads
• Microsoft Viva mācības: ievads
• Apmeklējiet Ally.io un lasiet mūsu paziņojumu par iegādi
• Microsoft Mechanics video IT administratoriem
• Microsoft Viva izstrādātāju lapa

¹ 73%: The Hybrid Work Paradox (73%: hibrīdā darba paradokss), Džareds Spataro (Jared Spataro), Microsoft WorkLab. 2021. gada 8. septembris.

² Microsoft un LinkedIn publicē jaunākos datus un inovācijas hibrīdajam darbam, Džareds Spataro (Jared Spataro), Microsoft. 2021. gada 9. septembris.

< >*Būs pieejams 2022. gada janvāra beigās

The post Platforma Microsoft Viva tagad ir vispārēji pieejama, lai palīdzētu pārveidot jūsu hibrīdā darba pieredzi appeared first on Microsoft 365 Blog.

Korporācijā Microsoft, pildot savus darba pienākumus, man ir iespēja katru dienu ar mūsu klientiem apspriest viņu pieredzi šajā jaunajā digitālajā laikmetā. Tas uzmundrina, strādājot pie rīkiem, kas piedāvā jaunus saziņas un sadarbības veidus lietotājiem, pat ja tie vienkārši cīnās ar pandēmijas izraisītajiem izaicinājumiem. Mēs izveidojām Microsoft Teams un Microsoft 365 kā organizējošu slāni visiem veidiem, kā lietotāji strādā, mācās un sadarbojas. Microsoft Teams ir vienīgais risinājums, kas nodrošina sapulces, zvanus, tērzēšanu, sadarbību darbā ar saturu un biznesa procesu darbplūsmas vienā drošā un integrētā lietotāju ērtību risinājumā. Šoruden mēs pieredzējām, ka Microsoft Teams aktīvo lietotāju skaits pieauga līdz 115 miljoniem, bet Microsoft 365 lietotāji visā pasaulē ģenerēja vairāk nekā 30 miljardus sadarbības minūšu vienā dienā, tiem sazinoties, sadarbojoties un koprediģējot saturu. Turklāt mūsu jaunajā hibrīdā darba realitātē Microsoft Teams organizācijā sniedz iespēju ikvienam — gan informācijas darbiniekiem, gan priekšlīnijas darbiniekiem, gan arī visiem pārējiem.

Taču, lai lietotāji patiesi justos saistīti, atbalstīti un spējīgi paveikt savus labākos darbus, mums ir jādara vairāk.

Mūsdienās organizācijas gadā tērē vairāk nekā 300 miljardus ASV dolāru par darbinieku pieredzes iespējām. Šī summa ietver ieguldījumus darbinieku attīstībā un apmācībā, priekšrocībās un labjutībā, kā arī visdažādākajās darbinieku pieredzes tehnoloģijās. Tomēr pārāk bieži šīs tehnoloģijas ir sadrumstalotas, grūti atrodamas un traucē darba plūsmai. 

Tā kā digitālie rīki kļūst kritiski svarīgi lieliskas darbinieku pieredzes nodrošināšanai, uzņēmējdarbības līderi visā nozarē izmanto iespēju mācīties un pārvērtēt savus izdevumus un pieeju. 

Mēs uzskatām, kas ir nepieciešama tikai jauna pieeja un jauna tehnoloģiju risinājumu kategorija, ko sauc par darbinieku pieredzes platformām (employee experience platforms — EXP). Dažu pēdējo mēnešu laikā mēs ar savu komandu apspriedāmies ar analītiķi Džošu Bersinu (Josh Bersin), kurš rūpīgi pēta šo telpu. Šīs sarunas palīdzēja uzlabot mūsu EXP vīziju kā par digitālu platformu, kas lietotājiem nodrošina nepieciešamos resursus un atbalstu, nevainojami integrētus tajos pašos rīkos, ko tie izmanto sava darba paveikšanai, lai tie varētu gūt panākumus un sekmes neatkarīgi no savas atrašanās vietas.

Iepazīšanās ar Microsoft Viva

Šodien mēs iepazīstinām ar Microsoft Viva, pirmo EXP, kas radīta digitālajai ērai. Microsoft Viva apvieno saziņu, zināšanas, apmācību, resursus un ieskatus integrētā pieredzē, kas lietotājiem un darba grupām sniedz iespēju strādāt pēc iespējas labāk neatkarīgi no atrašanās vietas. Tās darbību nodrošina Microsoft 365 plašās un apjomīgās iespējas, atbilstošā pieredze ir pieejama programmā Microsoft Teams un citās Microsoft 365 programmās, ko lietotāji izmanto katru dienu.

Jauna veida darbinieku pieredze

Pirmkārt, Microsoft Viva ietver četrus moduļus: Viva sakari, Viva ieskati, Viva mācības un Viva tēmas, bet drīzumā būs pieejami arī citi. Pastāstīšu par katru no tiem.

Sāksim ar līdzekli Viva sakari.

Mūsu darba tendenču indeksa izpētē redzams, ka gandrīz 60 procenti darbinieku jūtas mazāk saistīti ar savu darba grupu, kopš ir pārgājuši uz tāldarbu. Turklāt mums ir problēmas ar tās biedrošanās aizstāšanu, kas notika, piemēram, uzņēmumu kopsapulcēs, ārpus uzņēmuma un pasākumos. Tas ir izaicinoši visiem, bet īpaši ietekmē jaunos darbiniekus: iedomājieties, kā jūtas darbinieks, kurš nekad nav bijis birojā vai nekad nav personiski saticis kolēģi.

Programmā Microsoft Teams pieejamais modulis Viva sakari nodrošina vienotu ieejas vietu darbinieku iesaistei un iekšējai saziņai. To var uzskatīt par vārteju uz savu digitālu darbvietu.

Līdzekļa Viva sakari pamatā ir Microsoft 365 iespējas, piemēram, SharePoint, kas nodrošinu pārraudzītu un ar zīmolu apzīmētu darbinieku galamērķi. Vadītāji var sazināties ar darbiniekiem, izmantojot uzņēmuma kopsapulces, un darbinieki var piekļūt visam, sākot ar uzņēmuma jaunumiem, politikām un priekšrocībām un beidzot ar darbinieku resursu grupām vai kopienām, kurām tie vēlas pievienoties, izmantojot Microsoft Viva integrāciju ar Yammer. Tas nodrošina personalizētu plūsmu un informācijas paneli, lai palīdzētu atrast visus nepieciešamos noderīgos resursus no Microsoft Viva un no citām programmām visā jūsu digitālajā darbvietā. Saturu var pielāgot arī konkrētām lomām uzņēmumā, tostarp priekšlīnijas darbiniekiem, lai viņiem būtu visaptverošs skats tikai uz nepieciešamajiem resursiem.

Tālāk: Viva ieskati.

Laikā, kad vairāk nekā 30 procenti darbinieku saka, ka pandēmija ir palielinājusi viņu izdegšanas sajūtu, nekad nav bijis tik svarīgi palīdzēt cilvēkiem atslēgties un pēc iespējas labāk izmantot savu visretāko resursu: laiku.

Viva ieskati personām, vadītājiem un līderiem sniedz personalizētus un veicamo darbību ar konfidencialitāti aizsargātus ieskatus, kas ikvienam organizācijā palīdz plaukt. Tas nodrošina jaunas personiskās labjutības līdzekļus, ieskatus un ieteicamās darbības, ko lietotāju Microsoft Teams darba plūsmā nodrošina Workplace Analytics un MyAnalytics.

Programmā Microsoft Teams piekļūstot komponentam Viva ieskati, kas domāts atsevišķiem lietotājiem, darbiniekiem tiek palīdzēts uzturēt saziņu ar kolēģiem un atvēlēt laiku regulāriem pārtraukumiem, koncentrētam darbam un apmācībai. Līdzekļi, par kuriem paziņojām pagājušajā vasarā, piemēram, virtuālā braukšana un integrācija ar Headspace, deva sākotnējo grūdienu mūsu darbam šeit. Tie tagad būs daļa no Microsoft Viva, un to ieviešana sāksies nākamo mēnešu laikā. 

Vadītājiem Viva ieskati nodrošina datu vadītus, ar konfidencialitāti aizsargātus ieskatus un ieteikumus, lai sekmētu darbspējīgas un sekmīgas darba grupas. Piemēram, Viva ieskati var palīdzēt vadītājam noskaidrot, vai tā darba grupai nedraud izdegšana, un sniegt ieteikumus, piemēram, mudināt darba grupu izslēgt paziņojumus, kalendārā iestatīt robežas un iestatīt ikdienas prioritātes, lai koncentrētos uz vissvarīgāko. 

Uzņēmuma līderiem Viva ieskati palīdz pievērsties sarežģītiem izaicinājumiem un reaģēt uz izmaiņām, noskaidrojot organizācijas darba modeļus un tendences. Tās var būt labjutības iespējas, bet arī tādas lietas kā telpas plānošana, uzņēmumam pārplānojot savus birojus uz hibrīdā darba modeli. Viva ieskati līderus nodrošina arī ar organizācijas tīkla analīzi, lai izprastu darba grupu saistību un vienotību.

Šie organizācijas ieskati ir pat vēl jaudīgāki, ja tiek apvienoti ar citiem datu avotiem. Šodien mēs ar sajūsmu iepazīstinām ar jaunu informācijas paneli Microsoft Viva un LinkedIn Glint klientiem, kas kartē ieskatus par to. kā lietotāji strādā, lai izmantotu aptaujas datus par to, kā lietotāji jūtas. Microsoft Viva ne tikai izmanto datus un signālus no Microsoft programmām un pakalpojumiem, bet izmanto arī organizācijas jau esošos ieguldījumus. Klients var izmantot arī datus no trešo pušu rīkiem, piemēram, Zoom, Slack, Workday un SAP SuccessFactors.

Lai palīdzētu nodrošināt konfidencialitāti un drošību, Microsoft Viva izmanto apkopošanu, anonimizāciju un diferenciālo konfidencialitāti. Tas nozīmē, ka personiskie ieskati ir redzami tikai darbiniekam, bet ieskati vadītājiem un līderiem pēc noklusējuma tiek apkopoti un anonimizēti, lai aizsargātu lietotāju konfidencialitāti.

Tagad par līdzekli Viva mācības.

Organizācijām ir jāattīsta apmācības kultūra, lai sekotu līdzi izmaiņām un saglabātu lieliskus talantus. Turklāt pēdējā LinkedIn ziņojumā tika konstatēts, ka 94% darbinieku uzņēmumā paliktu ilgāk, ja būtu ieguldījums to apmācībā un attīstībā.

Viva mācības palīdz apmācību padarīt par dabisku katra darbinieka ikdienas darba un uzņēmuma kultūras daļu.

Izmantojot Viva mācības, darbinieki var ērti atklāt un koplietot visu, sākot ar mācību kursiem un beidzot ar mikroapmācības saturu. Turklāt vadītāji iegūst rīkus, kas tiem nepieciešami, lai piešķirtu apmācību un sekotu līdzi kursu pabeigšanai, tādējādi sekmējot apmācības kultūru. Viva mācības veido centrālo centrmezglu apmācībai programmā Teams, izmantojot AI, kas iesaka pareizo saturu īstajā laikā. Tajā tiek apkopots saturs no LinkedIn Learning, Microsoft Learn, jūsu organizācijas pašu pielāgotā satura un apmācībām, ko nodrošina vadošie satura nodrošinātāji, piemēram, Skillsoft, Coursera, Pluralsight un edX. Viva mācības darbojas arī ar vadošajām apmācības pārvaldības sistēmām. Šodien mēs paziņojam par sadarbību ar Cornerstone OnDemand, Saba un SAP SuccessFactors. Drīzumā notiks sadarbība arī ar citiem.

Visbeidzot, Viva tēmas.

Kā mēs visi esam pieredzējuši, eksperta atrašana, uzņēmuma akronīmu izprašana vai nepieciešamā satura meklēšana var būt garlaicīga, it īpaši, ja esat jauns darbinieks vai strādājat attāli. Mūsu pētījums rāda, ka, meklējot vai atkārtoti veidojot informāciju, lietotāji tērē laiku, kas atbilst septiņām nedēļām gadā.

Viva tēmas ikdienā lietojamās programmās ļauj izmantot savas organizācijas zināšanas un sazināties ar lietotājiem, kuriem ir šīs zināšanas. Uzskatiet Viva tēmas par tādu kā jūsu organizācijas vikipēdiju ar AI superspējām. Šis modulis izmanto AI, lai automātiski organizētu uzņēmuma līmeņa saturu un kompetenci atbilstošās kategorijās, piemēram, Projekti, Produkti, Procesi un Klienti. 

Kad sastopaties ar nepazīstamu tēmu vai akronīmu, vienkārši norādiet uz to. Zināšanas nav jāmeklē — tās atrod jūs. Viva tēmas automātiski parāda tēmu kartītes, kad lietotāji strādā tādās programmās kā Office, SharePoint un Microsoft Teams. Kad darbinieks noklikšķina uz kartītes, tiek parādīta tēmas lapa ar dokumentiem, video un saistītajiem lietotājiem. Uzņēmuma eksperti var arī palīdzēt pārraudzīt modulī Viva tēmas redzamo informāciju, daloties ar zināšanām vienkāršās, viegli pielāgojamās tīmekļa vietnēs, kuras sauc par tēmu lapām.

Kopā ar Microsoft mākoņa saturu Viva tēmas parāda arī informāciju no trešo pušu pakalpojumiem, piemēram, ServiceNow un Salesforce, un izmanto integrāciju, ko veidojuši partneri, piemēram, Accenture, Avanade, BA Insight, Raytion un ClearPeople. Turklāt Graph savienotāji atvieglo savienošanu ar citu papildu saturu, kas darbiniekiem varētu noderēt. 

Kopā ar mūsu partneriem

Microsoft Viva ir veidota kā atvērta un paplašināma platforma, kurā ir spēcīga un augoša partneru ekosistēma, to ir viegli integrēt uzņēmumā jau esošajās sistēmās un rīkos. Integrācija ar Microsoft 365, Microsoft Power Platform, Microsoft Dynamics 365 un trešo pušu produktiem un pakalpojumiem nodrošinās pilnīgu darbinieku pieredzi darba plūsmā. Papildus mūsu integrācijas ekosistēmai šajā misijā mēs iesaistījām arī savu globālo pakalpojumu partneru tīklu, kas nodrošina stratēģiskus norādījumus, konsultāciju pakalpojumus, ieviešanu, apgūšanas un izmaiņu pārvaldību, kā arī daudz ko citu.

Šajā video varat uzklausīt dažus no mūsu partneriem:

Darbs ir tikai uzsākts

Mēs visi zinām, ka mūsu organizācijas vairāk ietekmē iesaistīti, darbspējīgi darbinieki, kuriem ir īpašumtiesību, mērķa un piederības sajūta. Korporācijā Microsoft mēs esam apņēmušies palīdzēt saviem klientiem nodrošināt iespējas visiem saviem lietotājiem neatkarīgi no tā, vai viņi strādā uz vietas, objektā, mājās vai ceļā. Šodien mēs sākam veidot pilnīgi jaunu darbinieku pieredzi, kas paredzēta digitālajai ērai.

Ar Microsoft Viva mēs vēlamies ikvienam vienkāršot un padarīt dabiskāku saziņu, piekļuvi zināšanām, apmācībai darbā un ar konfidencialitāti aizsargātu ieskatu izmantošanu, lai lietotājiem kā prioritāte būtu labjutība, lai vadītāji varētu strādāt efektīvāk un lai līderiem palīdzētu pieņemt labākus lēmumus visā organizācijā. Taču, lai gan šodien mēs tik aizrautīgi jūs iepazīstinām ar Microsoft Viva, būs vēl daudz citu jaunumu. Mēs uzskatām, ka šī ir vienreizēja iespēja veidot uz lietotājiem orientētu pieredzi, kas mūsu klientiem palīdz gūt izcilus rezultātus. Turklāt mēs esam tikai sākumā.

Izmantojiet Microsoft Viva jau šodien

Vai vēlaties palīdzēt lietotājiem uzreiz lietot Microsoft Viva? Šobrīd modulis Viva tēmas ir vispārēji pieejams. Informējam arī par līdzekļa Viva ieskati publisko priekšskatījumu un līdzekļa Viva mācības privātu priekšskatījumu. 2021. gadā paziņosim arī par citām inovācijām. Lai iegūtu papildinformāciju un sāktu darbu, skatiet Microsoft Viva tīmekļa vietni.

The post Microsoft Viva: iespējas ikvienam darbiniekam jaunajā digitālajā laikmetā appeared first on Microsoft 365 Blog.

]]>