{"id":1260,"date":"2019-03-28T03:00:16","date_gmt":"2019-03-28T10:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/2019\/03\/28\/closing-skills-gap-manufacturing-microsoft-365\/"},"modified":"2022-06-28T11:16:11","modified_gmt":"2022-06-28T18:16:11","slug":"closing-skills-gap-manufacturing-microsoft-365","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2019\/03\/28\/closing-skills-gap-manufacturing-microsoft-365\/","title":{"rendered":"L\u00f8se kompetansemangelen innen industriproduksjon med Microsoft 365"},"content":{"rendered":"
Industriproduksjonen er i forvandling p\u00e5 grunn av veksten i ny digital industriell teknologi, kjent som Industri 4.0. Ny teknologi ber\u00f8rer alle leddene i produksjonen, \u00f8ker produktiviteten, optimaliserer driften og \u00e5pner opp for nye vekstomr\u00e5der. Hvis produsentene skal gripe tak i verdiene som denne teknologien \u00e5pner for, m\u00e5 de s\u00f8rge for at arbeidsstyrken har den riktige kompetansen og de riktige verkt\u00f8yene.<\/p>\n
Dette er s\u00e6rlig tilfellet n\u00e5r det gjelder f\u00f8rstelinjearbeiderne i en organisasjon. Innen industriproduksjonen er f\u00f8rstelinjearbeidere de ansatte som leverer produkter og materialer, stimulerer produktkvalitet og holder viktig utstyr i drift. Vi hjelper produsentene med den digitale forvandlingen ved \u00e5 muliggj\u00f8re nye m\u00e5ter \u00e5 arbeide med Microsoft 365 p\u00e5, slik at f\u00f8rstelinjearbeidere kan l\u00e6re, kommunisere og samarbeide mer effektivt.<\/p>\n
Ettersom Industri 4.0 vokser, m\u00e5 produsentene tolke roller, kompetanse og verkt\u00f8y p\u00e5 nytt for \u00e5 endre m\u00e5ten det arbeides p\u00e5 i hele organisasjonen. Dette inneb\u00e6rer \u00e5 stimulere digital og uformell kompetanse, styrke arbeiderne med moderne verkt\u00f8y og viske ut grensene for teknologi med nye engasjerende opplevelser. Kompetansen som de ansatte trenger i et stadig mer digitalt og komplisert landskap, er i rask endring, og det er stadig vanskeligere for arbeidsstyrken \u00e5 holde tritt.<\/p>\n
Dette er noen av l\u00f8sningene i Microsoft 365 som f\u00f8rstelinjearbeidere kan bruke til \u00e5 l\u00e6re, kommunisere og samarbeide:<\/p>\n
<\/p>\n
Med Teams blir arbeiderne utrustet til \u00e5 arbeide i et digitalt produksjonsmilj\u00f8 med \u00e9n enkelt hub for teamarbeid for \u00e5 kommunisere, samarbeide og koordinere produksjonen fra planleggingsrommet til fabrikkgulvet.<\/p>\n
<\/p>\n
Ettersom Industri 4.0 omformer industriproduksjonen, er det viktig \u00e5 finne nye m\u00e5ter for arbeidere \u00e5 l\u00e6re, kommunisere og samarbeide p\u00e5. Microsoft griper fatt i disse utfordringene med gjennombrudd i maskinvareutforming, bruk av kunstig intelligens (AI), blandet virkelighet med HoloLens 2 og forretningsklare l\u00f8sninger med Dynamics 365 og bransjepartnere.<\/p>\n
<\/p>\n
Ledende produsenter velger Microsoft 365 for \u00e5 forberede, utstyre og styrke sine ansatte p\u00e5 alle niv\u00e5er:<\/p>\n
Da Cummins<\/a> ville sette fart p\u00e5 produktiviteten og informasjonsflyten, erstattet de sine eksisterende verkt\u00f8y for produktivitet og samarbeid med Microsoft 365 og introduserte et moderne rammeverk for kunnskapsstyring og samarbeid for \u00e5 redusere kompetansemangler og forankre en ny arbeidskultur.<\/p>\n \u00ab<\/em>V\u00e5r moderne, teknologidrevne arbeidsplass gir ansatte de verkt\u00f8yene de trenger til innovasjon, slik at vi kan levere nye energiprodukter og teknologil\u00f8sninger til markedet. Det er ogs\u00e5 en viktig strategi for \u00e5 tiltrekke de beste talentene.\u00bb\n
\n\u2013 Sherry Aaholm, visedirekt\u00f8r og IT-sjef for Cummins<\/p>\n<\/blockquote>\n