{"id":2290,"date":"2019-05-15T21:00:45","date_gmt":"2019-05-16T04:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/2019\/05\/15\/building-inclusive-workplace-together\/"},"modified":"2022-06-28T11:16:09","modified_gmt":"2022-06-28T18:16:09","slug":"building-inclusive-workplace-together","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2019\/05\/15\/building-inclusive-workplace-together\/","title":{"rendered":"Sammen om \u00e5 skape en inkluderende arbeidsplass"},"content":{"rendered":"

I dag markeres Global Accessibility Awareness Day<\/a> (den internasjonale tilgjengelighetsdagen), en dag vi kan feire v\u00e5re kunder og samarbeidspartneres framgang n\u00e5r det gjelder \u00e5 gj\u00f8re arbeidsplassene sine mer inkluderende, og se fremover mot hva mer vi kan gj\u00f8re for \u00e5 l\u00f8fte frem alle p\u00e5 arbeidsplassen.<\/p>\n

Vi feirer fordi kundene v\u00e5re tilrettelegger for sine ansatte b\u00e5de med tilgjengelighetsteknologien i Microsoft 365 og ved \u00e5 opprettholde en inkluderende kultur som gj\u00f8r at folk elsker \u00e5 komme p\u00e5 jobb. Vi f\u00f8lger n\u00f8ye med og l\u00e6rer av dem mens vi bygger opp den samme inkluderende kulturen i Microsoft.<\/p>\n

I Storbritannia feiret vi nylig en milep\u00e6l<\/a>, et punkt p\u00e5 v\u00e5r reise, da vi ble anerkjent av Storbritannias myndigheter som en \u00abDisability Confident Leader\u00bb<\/a>. Denne statusen blir tildelt organisasjoner som tar mangfold og inkludering p\u00e5 alvor og oppfordrer leverand\u00f8rer til \u00e5 gj\u00f8re det samme. Teamet v\u00e5rt har jobbet hardt for \u00e5 f\u00e5 p\u00e5 plass prosesser som kan b\u00e5de skape og opprettholde en mangfoldig og inkluderende kultur. Vi rekrutterer mennesker med nedsatt funksjonsevne via v\u00e5rt globale program for inkluderende ansettelser<\/a>. Vi l\u00e6rer opp ledere til \u00e5 forst\u00e5 behovene til personer med synlige og usynlige funksjonshemninger. Vi er mer fleksible n\u00e5r vi vurderer kandidater for stillinger, slik at personer med nedsatt funksjonsevne skal f\u00e5 best mulig anledning til \u00e5 vise ferdighetene sine. Vi tilrettelegger arbeidsplasser ved \u00e5 ha tegnspr\u00e5ktolker tilgjengelig og s\u00f8rge for at alle ansatte har tilgang til oppl\u00e6ring om likestilling for personer med nedsatt funksjonsevne.<\/p>\n

Fremover<\/h3>\n

Vi ser ogs\u00e5 fremover mot v\u00e5r overordnede visjon \u2013\u00a0en tilrettelagt og inkluderende arbeidsplass for alle \u2013 og ser p\u00e5 hva mer vi kan gj\u00f8re, som selskap og som fellesskap, for \u00e5 realisere den. I dag er vi stolte over \u00e5 kunngj\u00f8re at direkteteksting i PowerPoint<\/a> n\u00e5 rulles ut, og det vil snart v\u00e6re allment tilgjengelig for Microsoft 365- og Office 365-abonnenter verden over p\u00e5 Windows, Mac og som nettjeneste. Vi ser ogs\u00e5 frem til kommende lanseringer av nye inkluderende teknologier som bygges inn i Microsoft 365, som direkteteksting i Teams-m\u00f8ter.<\/p>\n

\n\t\t