{"id":2786,"date":"2021-03-02T06:00:00","date_gmt":"2021-03-02T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/?p=235823"},"modified":"2022-06-28T11:15:59","modified_gmt":"2022-06-28T18:15:59","slug":"hybrid-work-is-here-are-you-ready","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","title":{"rendered":"Den hybride arbeidshverdagen er her. Er du klar?"},"content":{"rendered":"

I Microsoft tror vi at hybrid arbeid er fremtiden. Fra n\u00e5 av vil alle organisasjoner trenge en ny driftsmodell for hybrid arbeid \u2013 en som ikke baserer seg p\u00e5 gamle vaner som 8-timers arbeidsdager fra 9 til 17.\u00a0Forventningene hos de ansatte har endret seg for godt. Mer enn 80 prosent av lederne sier at de venter seg mer fleksible regler for hjemmekontor etter pandemien, og over 70 prosent av de ansatte sier at de planlegger \u00e5 benytte seg av dette. For \u00e5 v\u00e6re konkurransedyktige i denne nye hverdagen m\u00e5 ledere vise ekstremt stor fleksibilitet n\u00e5r det handler om n\u00e5r, hvor og hvordan mennesker arbeider.<\/p>

Hver eneste kunde jeg snakker med \u00f8nsker \u00e5 gi mennesker muligheten til en arbeidshverdag som er dynamisk, str\u00f8mlinjeformet og skydrevet. De ser etter m\u00e5ter mennesker kan jobbe p\u00e5 som ikke bare er fra hvor som helst, men ogs\u00e5 n\u00e5r som helst, og med l\u00f8sninger som tillater b\u00e5de synkront og asynkront samarbeid. Det er et skifte for \u00abhele\u00bb organisasjonen. Fra IT og personaladministrasjon til drift, markedsf\u00f8ring og produksjon \u2013 dette er en samtale som krever at ledere p\u00e5 tvers av hele organisasjonen samles for \u00e5 tenke nytt om arbeidet.\u00a0<\/p>

Som studenter av den nye arbeidshverdagen har vi eksperimentert og delt det vi har l\u00e6rt etter hvert som arbeidet utvikler seg. I dag vil jeg beskrive hvordan du kan g\u00e5 frem for \u00e5 gi de ansatte over hele verden ressurser for \u00e5 takle en fleksibel arbeidshverdag.\u00a0Det er en tredelt strategi: F\u00f8rst m\u00e5 du lage retningslinjer som gir mennesker muligheten til \u00e5 v\u00e6re ekstremt fleksible. Deretter m\u00e5 du tenke nytt om fysiske omr\u00e5der.\u00a0Til slutt m\u00e5 du investere i teknologi som kobler mennesker sammen hvor som helst, n\u00e5r som helst.<\/p>

La oss se p\u00e5 hvert av punktene.<\/p>

Lag retningslinjer som gir mennesker muligheten til \u00e5 v\u00e6re ekstremt fleksible<\/h2>

Valgene du tar i dag, vil ha betydning for organisasjonen i mange \u00e5r fremover. Det krever at du har et tydelig m\u00e5l. Du trenger en plan og retningslinjer som gj\u00f8r det mulig \u00e5 oppn\u00e5 ekstrem fleksibilitet. Disse beslutningene vil p\u00e5virke en rekke ting, blant annet hvordan du former kulturen, hvordan du tiltrekker deg og beholder talentfulle ansatte, hvordan du besvarer endringer i milj\u00f8et og fremtidig innovasjon.<\/p>

Mange organisasjoner har allerede tatt skrittet fremover og satt klare standpunkter for fleksibelt arbeid. Twitter erkl\u00e6rte<\/a> at medarbeiderne kunne jobbe hjemmefra \u00abfor alltid\u00bb. Dropbox kunngjorde<\/a> at de i all hovedsak fjerner kontoromr\u00e5der for fokusert arbeid og gj\u00f8r om fysiske lokaler til \u00e5 kunne brukes til m\u00f8ter og samarbeid.\u00a0Spotify h\u00e5per<\/a> \u00e5 lokke til seg talenter med l\u00f8nn p\u00e5 New York- og San Fransisco-niv\u00e5 for ansatte som jobber hjemmefra over hele verden. I Microsoft kan ansatte n\u00e5 jobbe hjemmefra opptil 50 prosent av tiden<\/a>.\u00a0<\/p>

For \u00e5 gi mennesker mulighet til ekstrem fleksibilitet m\u00e5 du f\u00f8rst svare p\u00e5 noen viktige sp\u00f8rsm\u00e5l: Hvem vil kunne jobbe hjemmefra? Hvem m\u00e5 komme til kontoret, og hvor mye tid trenger de \u00e5 bruke der?\u00a0Hvor skal ansatte utf\u00f8re fokusert arbeid? Hva med samarbeid?\u00a0I en verden der stadig urolighet er en del av den nye normalen \u2013 med naturkatastrofer, geopolitiske hendelser og globale helsekriser \u2013 m\u00e5 du v\u00e6re forberedt p\u00e5 \u00e5 reagere p\u00e5 plutselige endringer.\u00a0Nye, fleksible retningslinjer besvarer disse sp\u00f8rsm\u00e5lene og setter dem i system, noe som gir klarhet og veiledning til ansatte mens de pr\u00f8ver seg frem.\u00a0<\/p>

Tenk nytt om fysiske omr\u00e5der<\/h2>

N\u00e5r du har fastsatt retningslinjer for ekstrem fleksibilitet, bruker du dem til \u00e5 finne ut hvordan du g\u00e5r frem n\u00e5r det gjelder fysiske omr\u00e5der. Fra n\u00e5 av er vi ikke lenger bare avhengige av fysiske omr\u00e5der for \u00e5 samarbeide, holde kontakten og danne sosial kapital. Men omr\u00e5dene vil likevel v\u00e6re viktige. Vi er sosiale skapninger, og vi \u00f8nsker \u00e5 v\u00e6re sammen, utveksle id\u00e9er med hverandre og oppleve energien n\u00e5r mange mennesker er samlet. I tiden fremover m\u00e5 kontoromr\u00e5der knytte sammen den fysiske og digitale verdenen og dekke de unike behovene til hvert team \u2013 og ulike roller.<\/p>

Hensiktsmessig utforming<\/h3>

I Microsoft utf\u00f8rer vi unders\u00f8kelser blant ansatte der vi ser p\u00e5 alt fra sosiale grafer til de ansattes trafikkm\u00f8nstre for \u00e5 forst\u00e5 hvordan vi kan gi teamene omr\u00e5dene de trenger, samtidig som vi vet at behovene forandrer seg over tid. Salgsteam som sjelden trenger \u00e5 v\u00e6re p\u00e5 kontoret, kan bruke en \u00abhotelling\u00bb-modell til \u00e5 bestille arbeidsstasjoner for en dag eller en time, mens ingeni\u00f8rteam kanskje trenger dedikerte samarbeidsomr\u00e5der og arbeidsstasjoner. For \u00e5 tilrettelegge for fjernarbeidere utforsker vi mulighetene med eksterne kontorfellesskap. Siden vi vet at m\u00e5ten vi arbeider p\u00e5 fortsetter \u00e5 utvikle seg, bygger vi fleksibilitet inn i alle omr\u00e5dene vi utformer.<\/p>

\"Bilde<\/img><\/figure>

Koble det fysiske til det digitale<\/h3>

Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 tenke p\u00e5 hvordan man utjevner forskjellen mellom det \u00e5 m\u00f8tes i virkeligheten sammenlignet med digitalt.\u00a0Det \u00e5 samarbeide n\u00e5r alle er p\u00e5 kontoret, er ganske enkelt.\u00a0De siste 12 m\u00e5nedene har vi ogs\u00e5 funnet ut hvordan vi f\u00e5r ting gjort n\u00e5r alle er hjemme.\u00a0Det som er utfordrende, er \u00e5 h\u00e5ndtere den vanskelige mellomtingen \u2013 n\u00e5r noen er sammen fysisk, og andre deltar virtuelt.\u00a0<\/p>

Dagens moderne Microsoft Teams-rom tilbyr lyd og video av h\u00f8y kvalitet som hjelper alle med \u00e5 bli sett og h\u00f8rt. Kameraer for m\u00f8terom leverer videostr\u00f8mmer med h\u00f8y oppl\u00f8sning og optimaliserer visningen ved \u00e5 ramme inn personene i rommet eller fokusere p\u00e5 den aktive taleren. Intelligente h\u00f8yttalere registrerer hvem i rommet som snakker, og individuelle navn og profiler registreres i transkripsjoner av m\u00f8tene. Funksjoner som direkteteksting, direkte transkripsjon, rekk opp h\u00e5nden, reaksjoner og chat gj\u00f8r det enklere \u00e5 f\u00f8lge med og gir deltakerne mulighet til \u00e5 komme med ikke-verbale innspill uten \u00e5 avbryte taleren. Digitale tavler \u2013 tilgjengelige b\u00e5de i rommet og hjemme \u2013 legger til rette for samarbeid og samskaping. Personer p\u00e5 kontoret kan skrive direkte p\u00e5 en Surface Hub eller fra sin egen telefon eller b\u00e6rbare datamaskin, og eksterne deltakere kan tegne p\u00e5 det samme, delte digitale lerretet. I tillegg kan kameraene v\u00e5re for intelligent opptaksbehandling ta opp, fokusere p\u00e5, endre st\u00f8rrelse p\u00e5 og forbedre analoge bilder og tekst p\u00e5 tavlen, slik at eksterne deltakere kan se id\u00e9myldring p\u00e5 tavlen i sanntid tydeligere, selv n\u00e5r noen st\u00e5r foran tavlen.<\/p>

\"Bilde<\/img><\/figure>

Alt dette er tilgjengelig i Microsoft Teams-rom<\/a> i dag, men vi har s\u00e5 vidt kommet i gang. Vi skimter en fremtid som ikke er altfor fjern, der m\u00f8ter blir engasjerende opplevelser som gir oss mulighet til \u00e5 \u00abv\u00e6re der\u00bb \u2013 fra hvor som helst, n\u00e5r som helst.\u00a0M\u00e5let v\u00e5rt for fremtiden er \u00e5 gj\u00f8re endringer i oppsettet av m\u00f8terom gjennom \u00e5 bruke flere skjermer, noe som gir dynamisk visning av deltakere, chat, tavler, innhold og notater. Vi vil ogs\u00e5 forbedre teknologiene i rommet for \u00e5 hjelpe eksterne deltakere med \u00e5 f\u00f8lge med p\u00e5 og delta i m\u00f8teflyten.\u00a0<\/p>

Invester i teknologi som kobler mennesker sammen \u2013 hvor som helst, n\u00e5r som helst<\/h2>

I tillegg til fysiske omr\u00e5der b\u00f8r en plan for ekstrem fleksibilitet omfatte teknologi som muliggj\u00f8r samarbeid og skaper en ny, digital ansattopplevelse som alltid er tilgjengelig, uansett hvor man m\u00e5tte befinne seg.<\/p>

Da pandemien gjorde at mange ble tvunget til \u00e5 arbeide hjemmefra, var videokonferanser det viktigste verkt\u00f8yet man brukte for \u00e5 holde kontakten og fortsette med arbeidet. Noen m\u00e5neder senere hadde bruken av digitale m\u00f8ter vokst med 55 prosent sammenlignet med tiden f\u00f8r COVID-19 \u2013 og vi f\u00f8lte alle p\u00e5 stresset og utmattelsen knyttet til dette. Videokonferanser vil alltid v\u00e6re viktige, men det er bare ett enkelt verkt\u00f8y, og det mangler infrastrukturen for kommunikasjon og samarbeid som kreves for \u00e5 drive frem hybrid arbeid. Microsoft Teams er den eneste l\u00f8sningen som kombinerer m\u00f8ter, chat, anrop og samarbeid p\u00e5 ett enkelt sted \u2013 der alt er integrert med Office-apper og verkt\u00f8y for automatisering av forretningsprosesser.\u00a0Det \u00e5pner dessuten for samarbeid mellom kunnskapsarbeidere og frontlinjearbeidere og blander synkront og asynkront arbeid p\u00e5 en naturlig m\u00e5te.\u00a0Det er den eneste appen som gj\u00f8r alt dette, og den tilbyr et organiserende lag som st\u00f8tter arbeidsflyten p\u00e5 tvers av organisasjonen.\u00a0<\/p>

\"GIF<\/img><\/figure>

Det siste \u00e5ret har vi lansert over 100 nye funksjoner i Teams, alle skapt med tanke p\u00e5 ekstrem fleksibilitet \u2013 og det er mange flere p\u00e5 vei. Men vi m\u00e5 strekke oss enda lenger for \u00e5 im\u00f8tekomme de nye m\u00f8nstrene for distribuert arbeid. Microsoft Viva<\/a> er den f\u00f8rste integrerte plattformen for ansattopplevelse som er laget for hybrid arbeid. Sammen leverer Teams og Viva en teknologiplattform som kobler de ansatte sammen og hjelper dem med \u00e5 navigere i den nye virkeligheten.<\/p>

Arbeidslivet utvikler seg raskt, og det finnes ingen vei tilbake til verden slik den var f\u00f8r pandemien.\u00a0N\u00e5 som vaksinene gradvis rulles ut over hele verden, trenger bedriftsledere en plan for den nye driftsmodellen \u2013 ekstrem fleksibilitet. Selv om vi alle l\u00e6rer underveis, er det ingen tvil om at hver enkelt organisasjon vil ha behov for tre ting: nye retningslinjer, ny konfigurasjon av fysiske omr\u00e5der og teknologi som knytter det hele sammen.\u00a0Det er utfordringer i vente, men vi ser optimistisk p\u00e5 \u00e5 skape en fremtid som gir mennesker muligheten til \u00e5 v\u00e6re tilkoblet fra hvor som helst, n\u00e5r som helst og yte sitt beste hver dag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

For \u00e5 lykkes i den nye arbeidshverdagen m\u00e5 ledere vise ekstremt stor fleksibilitet. Slik kan det gj\u00f8res. <\/p>\n","protected":false},"author":3368610,"featured_media":2787,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ep_exclude_from_search":false,"_classifai_error":"","footnotes":""},"content-type":[149,150],"product":[151,185,188],"audience":[196],"tags":[221],"coauthors":[225],"class_list":["post-2786","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","content-type-news","content-type-tips-and-guides","product-microsoft-365","product-teams","product-viva","audience-enterprise","tag-hybrid-work"],"yoast_head":"\nDen hybride arbeidshverdagen er her. Er du klar?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"For \u00e5 lykkes i den nye arbeidshverdagen m\u00e5 ledere vise ekstremt stor fleksibilitet. Slik kan det gj\u00f8res.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hybrid work is here. Are you ready? - Microsoft 365 Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"For \u00e5 lykkes i den nye arbeidshverdagen m\u00e5 ledere vise ekstremt stor fleksibilitet. Slik kan det gj\u00f8res.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Microsoft 365 Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-02T14:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-28T18:15:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\"},\"author\":[{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/author\/jaredspataro\/\",\"@type\":\"Person\",\"@name\":\"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365\"}],\"headline\":\"Den hybride arbeidshverdagen er her. Er du klar?\",\"datePublished\":\"2021-03-02T14:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-28T18:15:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\"},\"wordCount\":1395,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\",\"keywords\":[\"Hybrid Work\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\",\"name\":\"Hybrid work is here. Are you ready? - Microsoft 365 Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\",\"datePublished\":\"2021-03-02T14:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-28T18:15:59+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\",\"width\":1200,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Den hybride arbeidshverdagen er her. Er du klar?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/\",\"name\":\"Microsoft 365 Blog\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#organization\",\"name\":\"Microsoft 365 Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2022\/06\/ms-logo-amp.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2022\/06\/ms-logo-amp.webp\",\"width\":279,\"height\":60,\"caption\":\"Microsoft 365 Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Den hybride arbeidshverdagen er her. Er du klar?","description":"For \u00e5 lykkes i den nye arbeidshverdagen m\u00e5 ledere vise ekstremt stor fleksibilitet. Slik kan det gj\u00f8res.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Hybrid work is here. Are you ready? - Microsoft 365 Blog","og_description":"For \u00e5 lykkes i den nye arbeidshverdagen m\u00e5 ledere vise ekstremt stor fleksibilitet. Slik kan det gj\u00f8res.","og_url":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","og_site_name":"Microsoft 365 Blog","article_published_time":"2021-03-02T14:00:00+00:00","article_modified_time":"2022-06-28T18:15:59+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365","Est. reading time":"7 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/"},"author":[{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/author\/jaredspataro\/","@type":"Person","@name":"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365"}],"headline":"Den hybride arbeidshverdagen er her. Er du klar?","datePublished":"2021-03-02T14:00:00+00:00","dateModified":"2022-06-28T18:15:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/"},"wordCount":1395,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","keywords":["Hybrid Work"],"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","name":"Hybrid work is here. Are you ready? - Microsoft 365 Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","datePublished":"2021-03-02T14:00:00+00:00","dateModified":"2022-06-28T18:15:59+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","width":1200,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Den hybride arbeidshverdagen er her. Er du klar?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/","name":"Microsoft 365 Blog","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#organization","name":"Microsoft 365 Blog","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2022\/06\/ms-logo-amp.webp","contentUrl":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2022\/06\/ms-logo-amp.webp","width":279,"height":60,"caption":"Microsoft 365 Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2786"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3368610"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2786"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2786\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"content-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/content-type?post=2786"},{"taxonomy":"product","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/product?post=2786"},{"taxonomy":"audience","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/audience?post=2786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2786"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/nb-no\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=2786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}