Deze innovaties komen direct voort uit onze denkwijze over de paradox van hybride werk¹, die vereist dat het bedrijfsmodel voor elke organisatie wordt heroverwogen, en geleerde lessen van vroege Viva-klanten zoals Unilever, Humana en REI.¹ Viva helpt organisaties hun werknemerservaring te transformeren, wat in feite de digitale ervaring van werken voor een bedrijf is, om talent te behouden en aan te trekken in de Great Reshuffle².

Als één oplossing verzekert Viva dat elke werknemer is verbonden met de organisatiecultuur, persoonlijke productiviteitsinzichten, deskundige kennis en belangrijke leerbronnen. En met de toevoeging van Ally.io zal het nog gemakkelijker zijn om het werk van werknemers af te stemmen op de strategische missie en topprioriteiten van het bedrijf. In het geheel empowert Viva elk niveau van de organisatie om belangrijke uitdagingen van hybride werk en burn-out van werknemers te ondervangen.

De Microsoft Viva-suite: Eén abonnement voor een geïntegreerd EXP   

Met de Microsoft Viva-suite krijgen klanten een geïntegreerd EXP dat communicatie, kennis, leermogelijkheden, bronnen en inzichten samenbrengt in de stroom van het werk. De suite is tot en met augustus 2022 te koop tegen de promotieprijs van $ 9 per gebruiker per maand, wat 25% goedkoper is dan wanneer de drie premium-modules afzonderlijk worden gekocht (in totaal $ 12). Klanten die nu het suite-abonnement kopen, ontvangen volgend jaar ook gratis de nieuwe Ally.io-module.

Aangezien Microsoft Viva een geïntegreerde ervaring biedt, kunnen IT-beheerders nu het gecentraliseerde Microsoft 365-beheercentrum gebruiken om toegang te krijgen tot begeleide installaties voor Viva-implementatie. De beheercentrumervaring omvat een installatiehandleiding en lijst met taken voor elke Viva-module en gerelateerde partneroplossingen om de initiële installatie te vereenvoudigen. Een complete verzameling stapsgewijze implementatie-instructies voor elke module is ook beschikbaar in de documentatiehyperlinks aan het eind van deze blog.

Viva Connections: Cultuur en communicatie

Viva Connections is een beheerde ervaring voorzien van het bedrijfsmerk die relevant nieuws, gesprekken en informatiebronnen samenbrengt in de toepassingen en apparaten die je elke dag gebruikt, en later deze maand zullen die apparaten ook je mobiele telefoon omvatten.

Vanaf vandaag kun je integraties van vele toonaangevende partners gebruiken om je cultuur- en communicatie-ervaring uit te breiden, zoals Workday, ServiceNow, Qualtrics, UKG en meer.

Naast deze partnerintegraties kun je nu ook kaarten voor Goedkeuringen, Shifts en Taken uit Teams toevoegen aan je Viva Connections-dashboard. Dankzij deze integraties kun je in Viva Connections ook nieuwe partnerfunctionaliteit gebruiken, zoals Adobe Sign en DocuSign voor Goedkeuringen en Zebra-Reflexis en Blue Yonder voor Shifts.

Tot slot zijn we blij te kunnen aankondigen dat Espressive zich zal aansluiten bij de Viva Connections-partnerfamilie. Met dashboardkaarten van Espressive kunnen werknemers later dit jaar onmiddellijke, gepersonaliseerde zelfhulp krijgen.

Krijg meer informatie over alle nieuwe Viva Connections-partners, waaronder de partners die zich binnenkort bij de familie zullen aansluiten, in onze on-demand sessie. We zijn ook verheugd te kunnen aankondigen dat nieuwe modulewebonderdelen nu beschikbaar zijn in SharePoint. Je kunt daar ook meer informatie over krijgen in de on-demand sessie.

Afbeelding 1. Leg contact met je organisatie vanaf elk apparaat waarop je werkt, waaronder je mobiele telefoon later deze maand. 

Viva Insights: Productiviteit en welzijn

Viva Insights helpt productiviteit en welzijn te verbeteren via gegevensgestuurde, privacybeschermde inzichten en aanbevelingen. Vandaag kondigen we uitgebreide mogelijkheden aan om managers en teamleiders te helpen door hybride werk te navigeren en iedereen in een organisatie te helpen effectievere vergaderingen te houden. Lees de Viva Insights-blog voor informatie over deze en andere komende functies.

• Nieuwe inzichten en hulpmiddelen voor managers zullen managers en teamleiders helpen verbonden te blijven met teamleden, uitstaande taken bij te houden, persoonlijke gewoonten te verkennen die de teamcultuur beïnvloeden, resultaten te erkennen en teamnormen zoals vergaderloze dagen te stimuleren – allemaal via bruikbare aanbevelingen. Deze inzichten zullen binnenkort voor teams van elke omvang beschikbaar zijn op het tabblad Mijn team in de Viva Insights-app voor Microsoft Teams.
• Een nieuwe ervaring voor effectieve vergaderingen in de Viva Insights-app voor Teams zal organisatoren van vergaderingen helpen gepersonaliseerde inzichten en suggesties te krijgen om hun vergaderingsgewoonten te verbeteren. Gebruikers zullen ook vergaderingsplannen kunnen maken en delen om teamvergaderingsnormen op te stellen, zoals standaard kortere vergaderingen houden en altijd Teams-koppelingen opnemen.
• Begeleide meditaties van Headspace zullen vanaf november 2021 algemeen beschikbaar zijn in vier aanvullende talen: Duits, Frans, Portugees en Spaans.

Afbeelding 2. Empower managers om vergaderloze dagen te definiëren voor hun teams.

Viva Topics: Kennis en expertise

Viva Topics past AI toe om inhoud en expertise van je systemen en teams automatisch te organiseren in gerelateerde onderwerpen, zoals projecten, producten, processen en klanten. Die inhoud verschijnt als onderwerppagina's en onderwerpcentra – gemaakt en bijgewerkt door AI – zodat experts kennis kunnen stimuleren en delen met wiki-achtige eenvoud. De inhoud verschijnt ook als onderwerpkaarten die just-in-time kennis leveren in Outlook, SharePoint en Office. Viva Topics, dat nu algemeen beschikbaar is, zal het binnenkort gemakkelijker maken om die kennis uit nog meer bronnen op te halen. Lees onze Viva Topics-blog of bekijk onze on-demand sessie over kennis- en inhoudsservices voor meer informatie over deze en andere verbeteringen.

• We ontketenen het gebruik van kennis in meer van Microsoft 365 door Viva Topics te integreren in Outlook, Yammer, Bing en profielkaarten van mensen. Vanaf eind 2021 beschikbaar.
• Onze 'early adopter'-klanten zullen Viva Topics binnenkort rechtstreeks kunnen toevoegen aan chats en kanalen in Microsoft Teams. Vanaf begin volgend jaar beschikbaar.
• Meer manieren voor onderwerpmanagers om kennis op grote schaal te overzien, waaronder automatische groepering van gerelateerde onderwerpen in segmenten, gebruiksanalyses en een gestroomlijnd onderwerpcentrum. Vanaf eind dit jaar beschikbaar.
• Ondersteuning voor het crawlen van kennis uit inhoud die is geschreven in het Duits, Frans en Spaans. Vanaf eind dit jaar beschikbaar.

Afbeelding 3. Krijg context over organisatievoorwaarden, projecten of teamnamen rechtstreeks in Outlook met geïntegreerde onderwerpkaarten. 

Viva Learning: Vaardigheden en groei

Viva Learning brengt leermogelijkheden in de stroom van het werk door inhoud van je organisatie, Learning Management Systems, externe leveranciers en Microsoft te verbinden. Vanaf vandaag is de module algemeen beschikbaar in de desktop-app en mobiele app van Teams. In de komende paar weken zal Viva Learning beschikbaar zijn in je Microsoft 365-tenant – zoek gewoon naar 'Viva Learning' in het menu van de Teams-app – met aanvullende mogelijkheden om persoonlijk en sociaal leren uit te breiden. Hieronder worden slechts enkele van deze nieuwe mogelijkheden vermeld. Lees onze Viva Learning-blog voor een volledige lijst met functiereleases, partnerintegraties en SKU-details om geavanceerdere mogelijkheden in te schakelen.

• Zie opdrachten van geïntegreerde Learning Management Systems om gemakkelijk op de hoogte te blijven van vereiste leerbronnen.
• Zoek in alle leerbronnen die zijn verbonden met Viva Learning, en filter op interesses, leverancier of duur om precies de inhoud te vinden die je nodig hebt.
• Doe aanbevelingen voor leermogelijkheden bij je team en collega's en houd bij welke aanbevelingen je hebt gedaan. Je kunt aanbevelingen filteren op status en de gerapporteerde voltooiingsvoortgang van de gebruiker.
• Voeg een beheerde verzameling leerbronnen als tabblad aan je Teams-kanalen toe om leermogelijkheden rechtstreeks in de stroom van teamwerk te brengen.

Afbeelding 4. De startpagina biedt een gepersonaliseerde momentopname voor de leerling en een toegangspunt voor alle verbonden leerinhoud.

Ally.io: Een nieuwe module voor Objectives and Key Results

We zijn verheugd om Ally.io, een toonaangevend OKR-bedrijf (Objectives and Key Results), in de tweede helft van kalenderjaar 2022 als een nieuwe module in de Microsoft Viva-familie te introduceren. Deze nieuwe module zal helpen revolutioneren hoe organisaties technologie gebruiken om diepere verbindingen in werk, doelgerichtheid en resultaten in de hybride wereld te brengen.

Het werk van werknemers afstemmen op de strategische missie en topprioriteiten van het bedrijf staat bovenaan de agenda voor elke organisatie. Om dit te kunnen doen, moeten leidinggevenden investeren in hulpmiddelen die transparantie omtrent grote bedrijfsbeslissingen communiceren en manieren creëren om ambitieuze doelen te prioriteren en resultaten te rapporteren op alle niveaus van een organisatie. Ally.io helpt iedereen in de organisatie inzicht en duidelijkheid te geven in het hele werkproces, en de dagelijkse taken te koppelen aan de strategische doelen van het bedrijf.

Afbeelding 5. Verbeteringen in de Ally.io-app in Microsoft Teams, evenals een officiële Microsoft Viva-module gebaseerd op de OKR-oplossing, zullen binnenkort beschikbaar zijn.

Lees onze aankondigingsblog en bezoek Ally.io voor meer informatie over de Ally.io-oplossing.

Het Microsoft Viva-platform

Viva kan gemakkelijk worden aangepast en uitgebreid, is toegankelijk vanaf elke locatie waar je werkt en integreert met hulpmiddelen die je al gebruikt, om aan je unieke behoeften te voldoen. Vandaag kondigen we met genoegen aan dat Viva nu de volgende partnerintegraties ondersteunt, zodat je toegang tot toonaangevende apps hebt in de natuurlijke stroom van je werk.

• Viva Learning: SAP SuccessFactors, Cornerstone OnDemand, Saba, Coursera, Skillsoft, Pluralsight, edX, Udemy, Go1, Infosec, Josh Bersin Academy, Udacity*, Harvard Business Review*, OpenSesame* en EdCast*.
• Viva Connections: Qualtrics, ServiceNow, UKG, Talentsoft, StandOut by ADP, Adobe Sign, Moveworks, Lifeworks, Limeade, Tribute, Blue Yonder, Zebra-Reflexis, Workday*, DocuSign*, EdCast* en Espressive*.
• Viva Insights: Qualtrics, Glint en Headspace.

We bieden onze ondernemingsklanten ook een nieuw gezamenlijk abonnement voor de Microsoft Viva-suite met LinkedIn Glint. Samen leggen Viva en Glint waardevolle werknemersfeedback vast en zetten ze inzichten om in acties, zodat managers en teams de werknemerservaring kunnen meten en verbeteren.

Microsoft Viva is een open en uitbreidbaar platform, en binnenkort zullen partners en ontwikkelaars toolkits en API's voor elk van de vier modules kunnen benutten. De Viva Connections-toolkit is nu beschikbaar, terwijl de 3P-inhoudsondersteuning voor Viva Topics in 2022 als persoonlijke preview-versie beschikbaar zal zijn. De Viva Insights- en Viva Learning-API's zullen ook in 2022 beschikbaar zijn. Lees onze blog voor meer informatie over Viva-partners en -uitbreidbaarheid.

EXP voor elke organisatie, inclusief Microsoft

Ondanks alle ups, downs en grote veranderingen van het afgelopen jaar is het nog steeds onze missie om elke persoon en elke organisatie op de planeet te empoweren om meer te bereiken, inclusief elke persoon bij Microsoft. We bevinden ons op dezelfde werknemerservaringsreis als onze klanten met Microsoft Viva, en gebruiken het in al onze wereldwijde kantoren om contact, groei en welzijn op het werk te bevorderen.

We werpen licht op die reis in een nieuwe blogserie over de ontwikkeling van Microsoft Viva. In de eerste blog wordt een korte samenvatting gegeven van onze vroege beslissingen rondom werknemerstevredenheid, de realisatie dat afzonderlijke werknemerservarings-apps geweldig zijn maar dat een gecentraliseerd platform beter is, en de verschuiving die we maakten om op de pandemie te reageren en onze interne oplossingen voor klanten te transformeren.

Maar net zoals bij jou is onze reis nog maar net begonnen, en we delen met genoegen onze voortgang in de tweede blog, die vandaag is gepubliceerd.

We zijn vereerd en verheugd dat Microsoft Viva al zo'n grote impact heeft gehad op onze werknemers en de werknemers bij andere wereldwijde organisaties. Selecteer de logo's om te weten te komen hoe 's werelds toonaangevende bedrijven Viva gebruiken om hun werknemers te empoweren.

Begin aan je werknemerservaringsreis

Onze eigen reis met Microsoft Viva heeft ons geholpen te begrijpen welke soorten informatiebronnen nodig zijn om te beginnen aan deze werknemerservaringsreis. Sinds Viva in februari voor het eerst werd aangekondigd, hebben we onze documentatie over het implementeren, gebruiken en beheren van Viva voortdurend aangevuld. Hier volgt een lijst met onze meest nuttige informatiebronnen, waar dan ook je je bevindt op de EXP-reis. Als je nog meer informatie nodig hebt (of gewoon ideeën wilt uitwisselen met iemand), praat dan met je Microsoft-vertegenwoordiger.

• Microsoft Viva
• Prijzen van Microsoft Viva
• Tech Community van Microsoft Viva
• Overzicht van Microsoft Viva Connections
• Documentatie over Microsoft Viva Insights
• Introductie tot Microsoft Viva Topics
• Introductie tot Microsoft Viva Learning
• Bezoek Ally.io en lees onze aankondiging over de overname
• Microsoft Mechanics-video's voor IT-beheerders
• Ontwikkelaarspagina over Microsoft Viva

¹ 73%: The Hybrid Work Paradox, Jared Spataro, Microsoft WorkLab. 8 september 2021.

² Microsoft and LinkedIn share latest data and innovation for hybrid work, Jared Spataro, Microsoft. 9 september 2021.

*Eind januari 2022 beschikbaar

The post Microsoft Viva is nu algemeen beschikbaar om te helpen je hybride werkervaring te transformeren appeared first on Microsoft 365 Blog.

In mijn rol bij Microsoft krijg ik elke dag de kans met onze klanten te praten over hun ervaringen in dit nieuwe digitale tijdperk. Het is opwindend om te werken aan de hulpmiddelen die nieuwe vormen van verbinding en samenwerking hebben ontgrendeld voor hun medewerkers, zelfs terwijl ze door de uitdagingen van de pandemie navigeren. We hebben Microsoft Teams en Microsoft 365 gebouwd als organiserende laag voor alle manieren waarop mensen werken, leren en samenwerken. Microsoft Teams is de enige oplossing met vergaderingen, telefoongesprekken, chat, samenwerking aan inhoud en werkstromen voor bedrijfsprocessen, allemaal in een veilige, geïntegreerde gebruikerservaring. Deze herfst zagen we het aantal actieve dagelijkse gebruikers in Microsoft Teams toenemen tot 115 miljoen en Microsoft 365-gebruikers genereerden wereldwijd meer dan 30 miljard samenwerkingsminuten in één dag tijdens het communiceren, samenwerken en cocreëren van inhoud. En in deze nieuwe hybride werkrealiteit faciliteert Microsoft Teams iedere medewerker, van informatiemedewerkers tot eerstelijnsmedewerkers en iedereen daartussen.

Maar om mensen zich écht verbonden en ondersteund te laten voelen en in staat om hun beste werk te verrichten, moeten we nog meer doen.

Momenteel geven bedrijven jaarlijks meer dan $ 300 miljard uit aan medewerkerservaringen. Hieronder vallen medewerkersontwikkeling en -training, secundaire arbeidsvoorwaarden en welzijn en een heel scala aan technologieën voor medewerkerservaringen. Maar deze technologieën zijn te vaak gefragmenteerd, moeilijk te vinden en verstoren de concentratie. 

Nu digitale hulpmiddelen belangrijker worden voor een goede medewerkerservaring, omarmen leidinggevenden in alle branches de mogelijkheid om te leren en evalueren ze hun uitgaven en aanpak opnieuw. 

Wij geloven dat er een nieuwe aanpak nodig is en een nieuwe categorie technologieoplossingen genaamd employee experience platforms (EXP) (medewerkerservaringsplatforms). In de afgelopen maanden hebben mijn team en ik gesproken met analist Josh Bersin, die dit onderwerp in detail bestudeert. Deze gesprekken hebben geholpen onze visie te versterken van EXP als digitaal platform waarmee mensen de resources en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben, naadloos geïntegreerd in dezelfde hulpmiddelen waarmee ze hun werk uitvoeren, zodat ze ongeacht hun locatie goed kunnen werken en gedijen.

Maak kennis met Microsoft Viva

Vandaag introduceren we Microsoft Viva, het eerste EXP dat is ontworpen voor het digitale tijdperk. Microsoft Viva voegt communicatie, kennis, leren, bronnen en inzichten samen in een geïntegreerde ervaring waarmee mensen en teams hun beste werk kunnen leveren, vanaf elke plek. Mogelijk gemaakt met het volledige bereik van Microsoft 365 en ervaren via Microsoft Teams en andere Microsoft 365-apps die mensen elke dag gebruiken.

Een nieuwe soort werknemerservaring

Om te beginnen omvat Microsoft Viva vier modules: Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning en Viva Topics en er zullen er meer volgen. Ik ga ze één voor één bespreken.

Laten we beginnen met Viva Connections.

Onderzoek van onze werktrendindex toont aan dat bijna 60 procent van de medewerkers zich minder verbonden voelt met het team sinds het thuiswerken. En we missen de kameraadschap die we vroeger vonden in informele bedrijfsbijeenkomsten en evenementen. Dit is voor ieder van ons een uitdaging, maar in het bijzonder voor nieuwe medewerkers. Bedenk eens hoe het voelt voor een medewerker die nog nooit op kantoor is geweest of iemand persoonlijk heeft ontmoet.

Via Microsoft Teams biedt Viva Connections een enkel toegangspunt voor medewerkersbetrokkenheid en interne communicatie. Zie het als een toegangspunt naar je digitale werkplek.

Viva Connections bouwt voort op Microsoft 365-mogelijkheden, zoals SharePoint, om een samengestelde medewerkersbestemming te bieden in huisstijl. Leidinggevenden kunnen contact leggen met medewerkers via informele bijeenkomsten en medewerkers hebben toegang tot alle informatie, van bedrijfsnieuws, beleid en voordelen tot resourcegroepen van medewerkers of community's waaraan ze willen deelnemen via de integratie van Microsoft Viva in Yammer. Hiermee worden een aan je persoonlijke voorkeur aangepaste feed en dashboard geboden om je te helpen alle nuttige bronnen te vinden die je nodig hebt van Microsoft Viva en van andere apps op je digitale werkplek. De inhoud kan ook worden aangepast voor specifieke rollen binnen het bedrijf, met inbegrip van eerstelijnsmedewerkers, zodat ze een uitgebreid zicht hebben op de resources die ze nodig hebben.

De volgende: Viva Insights.

In een tijd waar meer dan 30 procent van de medewerkers zegt dat de pandemie het gevoel van een burn-out heeft verergerd, is het nog nooit zo belangrijk geweest om mensen te helpen te ontspannen en hun meest schaarse bron, hun tijd, zo goed mogelijk te benutten.

Met Viva Insights krijgen personen, managers en bestuurders aan hun persoonlijke voorkeur aangepaste privacybeschermde inzichten met actiepunten, waarmee iedereen in een organisatie kan gedijen. Hiermee worden nieuwe persoonlijke welzijnservaringen, inzichten en aanbevolen acties van Workplace Analytics en MyAnalytics in de werkstroom van medewerkers bezorgd in Microsoft Teams.

Via Microsoft Teams, kunnen medewerkers met Viva Insights voor personen verbonden blijven met hun collega's en tijd reserveren voor regelmatige pauzes, taakgericht werken en leren. Ervaringen die we vorige zomer hebben aangekondigd, zoals virtuele omzetting en integratie met Headspace, heeft ons werk hier gestimuleerd. Deze maken nu onderdeel uit van Microsoft Viva en worden in de komende maanden geïmplementeerd. 

Aan managers, biedt Viva Insights privacybeschermde inzichten op basis van gegevens en aanbevelingen voor gezonde, succesvolle teams. Viva Insights kan bijvoorbeeld een manager helpen om te zien of zijn team risico loopt op een burn-out en aanbevelingen bieden, zoals het team aanmoedigen om meldingen uit te schakelen, grenzen aan te geven in hun agenda's en dagelijkse prioriteiten in te stellen om zich te kunnen concentreren op de belangrijkste zaken. 

Voor bestuurders kan Viva Insights helpen gecompliceerde uitdagingen het hoofd te bieden en te reageren op veranderingen door werkpatronen en trends in het bedrijf te verhelderen. Dit kan onder meer welzijnsmogelijkheden omvatten, maar ook dingen als ruimte-indeling wanneer bedrijven hun kantoren opnieuw indelen voor hybride werk. Viva Insights biedt leidinggevenden ook organisatorische netwerkanalyses om de verbondenheid en samenhang tussen en van teams te begrijpen.

Deze organisatorische inzichten zijn zelfs nog krachtiger wanneer ze worden gecombineerd met andere gegevensbronnen. Vandaag introduceren we een nieuw dashboard voor Microsoft Viva- en LinkedIns Glint-klanten dat inzichten over hoe mensen werken combineert met onderzoeksgegevens over hoe mensen zich voelen. Naast het gebruik van gegevens en signalen van Microsoft-apps en -services bouwt Microsoft Viva ook verder op de bestaande investering van het bedrijf. Een klant kan ook gegevens gebruiken van hulpmiddelen van derden, zoals Zoom, Slack, Workday en SAP SuccessFactors.

Om privacy en beveiliging te waarborgen, gebruikt Microsoft Viva bundeling, anonimisering en differentiële privacy. Dit betekent dat persoonlijke inzichten alleen zichtbaar zijn voor de medewerker, terwijl inzichten voor managers en bestuurders standaard worden gebundeld en geanonimiseerd om individuele privacy te beschermen.

Nu gaan we naar Viva Learning kijken.

Organisaties moeten een leercultuur ontwikkelen om de snelheid van veranderingen bij te kunnen houden en talent te kunnen behouden. Uit een recent rapport van LinkedIn blijkt dat 94 procent van de medewerkers langer bij een bedrijf zou blijven als er werd geïnvesteerd in hun training en ontwikkeling.

Viva Learning helpt om leren een natuurlijk onderdeel te laten uitmaken van het dagelijkse werk van een medewerker en van de bedrijfscultuur.

Met Viva Learning kunnen medewerkers eenvoudig dingen ontdekken en delen, van trainingen tot inhoud voor microtrainingen. En managers krijgen de benodigde hulpmiddelen om trainingen toe te wijzen en de afronding ervan te bewaken om een leercultuur te stimuleren. Viva Learning creëert een centrale hub voor leren in Teams met AI die op het juiste moment de juiste inhoud aanbeveelt. Hiermee wordt inhoud samengevoegd van LinkedIn Learning, Microsoft Learn, aangepaste inhoud van je organisatie en trainingen van toonaangevende inhoudsleveranciers, zoals Skillsoft, Coursera, Pluralsight en edX. Viva Learning werkt ook met toonaangevende leermanagementsystemen. Vandaag kondigen we partnerschappen aan met Cornerstone OnDemand, Saba en SAP SuccessFactors. En er komen er meer.

Ten slotte, Viva Topics.

Zoals we allemaal wel weten is het vinden van een expert, begrijpen van acroniemen en zoeken naar de noodzakelijke inhoud een moeizaam proces, zeker wanneer je een nieuwe medewerker bent of thuiswerkt. Ons onderzoek toont aan dat mensen ongeveer zeven weken per jaar zoeken naar informatie of die opnieuw opstellen.

Met Viva Topics kun je de kennis van je organisatie benutten en mensen verbinden met die kennis in de apps die ze dagelijks gebruiken. Beschouw Viva Topics als een Wikipedia met AI-supereigenschappen voor je bedrijf. Topics gebruikt AI om automatisch bedrijfsbrede inhoud en expertise te ordenen in relevante categorieën, zoals 'projecten', 'producten', 'processen' en 'klanten'. 

Wanneer je een onbekend onderwerp of acroniem tegenkomt, wijs je het gewoon aan. Het is niet nodig op zoek te gaan naar kennis, de kennis vindt jou. Viva Topics toont automatisch onderwerpkaarten wanneer mensen werken in apps als Office, SharePoint en Microsoft Teams. Wanneer medewerkers op een kaart klikken, wordt een onderwerppagina geopend met documenten, video's en gerelateerde personen. Experts binnen het bedrijf kunnen ook helpen de getoonde informatie samen te stellen in Viva Topics door kennis te delen met eenvoudige, aan te passen websites die Onderwerppagina's worden genoemd.

Samen met inhoud uit de Microsoft Cloud haalt Viva Topics ook informatie boven water van services van derden, zoals ServiceNow en Salesforce en bouwt verder aan integraties die zijn gemaakt door partners als Accenture, Avanade, BA Insight, Raytion en ClearPeople. En grafiekverbindingslijnen maken het eenvoudig verbinding te maken met nog meer inhoud die nuttig kan zijn voor medewerkers. 

Samen met onze partners

Microsoft Viva is ontworpen om een open en uitbreidbaar platform te vormen, met een sterk en groeiend ecosysteem van partners en eenvoudig te integreren met de systemen en hulpmiddelen die een bedrijf al heeft. Integraties met Microsoft 365, Microsoft Power Platform, Microsoft Dynamics 365 en producten en services van derden bieden een volledige werknemerservaring tijdens de uitvoering van werkzaamheden. Naast ons integratie-ecosysteem worden we in deze missie bijgestaan door ons wereldwijde netwerk van servicepartners die strategische hulp, advies, implementatie-, adoptie- en verandermanagement en meer bieden.

In deze video kun je het ook van onze partners horen:

Pas het begin

We weten allemaal dat verbonden, gezonde medewerkers die voelen dat ze controle en een doel hebben en erbij horen, meer invloed hebben op onze organisatie. En bij Microsoft willen we niets liever dan onze klanten helpen al hun mensen te faciliteren of ze nu op locatie werken, thuis of onderweg. Vandaag beginnen we aan de reis om een volledig nieuwe werknemerservaring te maken, ontworpen voor het digitale tijdperk.

Met Microsoft Viva willen we het voor iedereen eenvoudiger en natuurlijker maken om verbonden te blijven, kennis te vinden, op het werk te leren en privacybeschermde inzichten te gebruiken, om medewerkers te helpen welzijn te prioriteren, managers te helpen effectiever leiding te geven en bestuurders betere besluitvorming te stimuleren in de organisatie. Maar ook al zijn we enthousiast om Microsoft Viva vandaag te introduceren, er komt nog zoveel meer. We geloven dat dit een unieke kans is om ervaringen te creëren waarin mensen centraal staan die onze klanten helpen uitzonderlijke uitkomsten te genereren. En dat is pas het begin.

Ervaar vandaag Microsoft Viva

Wil je je mensen helpen direct Microsoft Viva te ervaren? Vanaf vandaag is Viva Topics algemeen beschikbaar. We kondigen ook een openbare preview aan van Viva Insights en een persoonlijke preview van Viva Learning. En we zullen meer innovaties aankondigen in 2021. Bekijk de Microsoft Viva-website voor meer informatie en om aan de slag te gaan.

The post Microsoft Viva: Elke medewerker voorbereiden op het nieuwe digitale tijdperk appeared first on Microsoft 365 Blog.

]]>