Milieuduurzaamheid: Een toezegging voor een betere toekomst
Lees verder voor meer informatie over milieuduurzaamheid, waarom het belangrijk is en hoe individuen en organisaties over de hele wereld zich inzetten voor dit cruciale doel.
Wat is milieuduurzaamheid?
Milieuduurzaamheid gaat over een ecologisch evenwicht. Al bijna twee millennia lang verkolen mensen onze planeet, wat heeft bijgedragen aan de mondiale klimaatverandering. Volgens het Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC), het orgaan van de Verenigde Naties voor het beoordelen van de wetenschap met betrekking tot klimaatverandering, valt niet te ontkennen dat menselijke acties de planeet hebben beïnvloed, wat leidt tot de opwarming van de atmosfeer, de oceanen en de aarde.
Terwijl we de negatieve gevolgen van klimaatverandering blijven zien, omarmen en bevorderen een toenemend aantal regeringen, organisaties en individuen milieuduurzaamheid. Deze verschillende groepen werken aan het grotere doel om onze wereld koolstofvrij te maken om onze mondiale ecosystemen te beschermen in het belang van toekomstige generaties.
Definitie van milieuduurzaamheid
MilieuduurzaamheidMilieuduurzaamheid is het vermogen om een ecologisch evenwicht te bewaren en natuurlijke hulpbronnen te conserveren om het welzijn van huidige en toekomstige generaties te beschermen.
De drie pijlers van duurzaamheid
Duurzaamheid gaat over het voldoen aan de behoeften van de huidige generaties zonder het vermogen van toekomstige generaties om in hun eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen. Er zijn drie belangrijke pijlers van duurzaamheid die veel organisaties willen bereiken:
Sociale duurzaamheid
Voor bedrijven omvat sociale duurzaamheid belangrijke kwesties wat betreft de werkplek en werknemers, zoals gezondheid en veiligheid, inclusiviteit, emancipatie, professionele ontwikkelingsmogelijkheden en balans tussen werk en privé.
Economische duurzaamheid
Hoewel het lijkt alsof deze pijler is gericht op het vermogen van een organisatie om gedurende haar gehele levensduur winstgevend te blijven, gaat het bij economische duurzaamheid niet alleen over geld. Een economisch duurzame organisatie is een organisatie die de omzet kan stimuleren en de bedrijfsgroei op de lange termijn kan handhaven zonder negatieve gevolgen voor de gemeenschap, het milieu of de gezondheid en het welzijn van haar werknemers.
Milieuduurzaamheid
Deze pijler gaat over het beschermen van de omgeving voor toekomstige generaties. Milieubewuste duurzame organisaties nemen stappen om de efficiëntie te verbeteren, het verbruik en de verspilling van hulpbronnen verminderen, en de CO2-uitstoot in de hele toeleveringsketen te meten en te bewaken. Tegenwoordig voeren veel organisaties hun milieu-inspanningen op door geavanceerde technologie te gebruiken, waaronder cloud- en ioT-duurzaamheidsoplossingen, waarmee ze hun impact op het milieu kunnen volgen en verminderen.
Een korte geschiedenis van milieuduurzaamheid
De Verenigde Staten zijn in 1969 met de implementatie van de National Environmental Policy Act (NEPA) voor het eerst een nationale verbintenis aangegaan op het gebied van milieuduurzaamheid. Volgens de United States Environmental Protection Agency (EPA) hebben de VS er een nationaal beleid van gemaakt “om omstandigheden te creëren en te handhaven waaronder mens en natuur in productieve harmonie kunnen bestaan, waardoor het mogelijk is te voldoen aan de sociale, economische en andere behoeften van huidige en toekomstige generaties.”
In de decennia na het aannemen van NEPA is de publieke belangstelling voor milieuduurzaamheid wereldwijd blijven groeien, omdat landen over de hele wereld te maken krijgen met steeds grotere uitdagingen op het gebied van de klimaatverandering. In 2015 hebben 196 partijen de Overeenkomst van Parijs aangenomen tijdens een internationale klimaattop die bekend staat als COP (Conference of the Parties). Volgens de Verenigde Naties is de Overeenkomst van Parijs een juridisch bindend internationaal verdrag, dat door bijna alle landen ter wereld is aangenomen in een poging de klimaatverandering aan te pakken. Het doel van de overeenkomst is om de CO2-uitstoot voldoende te verminderen om de wereldwijde temperatuurstijging te beperken tot niet meer dan 2 graden Celsius boven het pre-industriële niveau—met als doel de toename lager dan 1,5 graden Celsius te houden.
De afgelopen jaren hebben veel organisaties Rapport over milieuduurzaamheidmilieuduurzaamheid een prioriteit gemaakt, door hun inspanningen uit te breiden om de CO2-uitstoot terug te dringen, afval te verminderen en te elimineren, en minder water te verbruiken.
Waarom is milieuduurzaamheid belangrijk?
Milieuduurzaamheid is belangrijk voor het welzijn van huidige en toekomstige generaties. Klimaatverandering brengt een verscheidenheid aan complexe ecologische, sociale en economische uitdagingen met zich mee voor landen over de hele wereld. In de afgelopen decennia zijn de gevolgen van de klimaatverandering steeds duidelijker geworden: van stijgende temperaturen op aarde en extremere droogtes tot hevigere tropische stormen, verwoestende bosbranden en overstromingen.
Terwijl mensen en ecosystemen over de hele planeet lijden onder de schadelijke gevolgen van klimaatverandering, omarmen veel individuen, gemeenschappen en organisaties over de hele wereld milieuduurzaamheid en maken ze van deze cruciale zaak een prioriteit. Dankzij deze inspanningen kunnen we onze planeet koolstofvrij maken en natuurlijke hulpbronnen conserveren om de gezondheid en het welzijn van toekomstige generaties te beschermen.
Voor organisaties is milieuduurzaamheid niet alleen goed voor het milieu, maar ook voor het bedrijfsleven. Door te pleiten voor duurzaamheid en programma's te lanceren die een gezonder milieu ondersteunen, kunnen organisaties in alle sectoren het merkvertrouwen opbouwen, de klantloyaliteit en de medewerkerstevredenheid vergroten. Milieuduurzaamheid is niet langer een kenmerk van organisaties: het is nu maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Voorbeelden van milieuduurzaamheid: 6 manieren om jouw voetafdruk te verminderen
Terwijl organisaties over de hele wereld hun duurzaamheidsinspanningen willen versnellen, weten vele niet waar ze moeten beginnen. Als je op zoek bent naar manieren om de impact van jouw organisatie op het milieu te verminderen, vind je hier enkele voorbeelden en tips voor milieuduurzaamheid om je op weg te helpen:
-
Overschakelen naar hernieuwbare energie
In een poging om hun ecologische voetafdruk te verkleinen, schakelen veel organisaties over op Oplossingen voor hernieuwbare energiehernieuwbare energiebronnen zoals zonne-energie, waterkracht, geothermie en windenergie. Projecties laten zien dat 50 procent van de totale energieopwekking na 2035 uit hernieuwbare energiebronnen zal bestaan,voornamelijk uit wind-, zonne- en waterkrachtenergie..
-
Zet je in voor een toekomst zonder afval
Elk jaar verbruiken mensen 100 miljard ton materialen en in 2020 werd slechts 8,6 procent van die materialen na gebruik weer in de economie gerecycled. Sommige organisaties gebruiken een steeds circulaire benadering van materiaalbeheer om afval te verminderen. Dit betekent niet alleen het vergroten van het gebruik van gerecyclede inhoud, maar ook het verantwoord inkopen van materialen voor activiteiten, producten en verpakkingen.
-
De CO2-uitstoot van jouw organisatie verminderen
-
Ecosystemen beveiligen
Gezonde ecosystemen zijn essentieel voor een gezonde planeet. Volgens onderzoek van de Verenigde Naties egaat de gezondheid van de ecosystemen in de wereld sneller achteruit dan we eerder hebben gerealiseerd. Daarom zoeken milieubewuste organisaties naar manieren om hun impact op ecosystemen te beheren en stappen te ondernemen om natuurlijke hulpbronnen te helpen behouden voor een klimaatstabiele toekomst.
-
Water besparen
Veel organisaties die zich inzetten voor milieuduurzaamheid werken aan het terugdringen van hun totale waterverbruik en sommige organisaties hebben zich ten doel gesteld om binnen het komende decennium waterpositief te zijn. Als gevolg van de bevolkingsgroei, de economische ontwikkeling en de steeds toenemende consumptie is er een mondiale toename van de vraag naar water. Als we geen actie ondernemen, laten projecties zien dat er in 2030 een tekort van 56 procent in de watervoorziening zal zijn ten opzichte van de vraag.
-
Pleitbezorger voor duurzaamheidsbeleid
Een andere manier waarop organisaties hun inspanningen op het gebied van duurzaamheid kunnen vergroten, is door te pleiten voor beleid dat de zaak ondersteunt. Dit omvat beleid dat is ontworpen om de CO2-uitstoot te helpen verminderen, CO2-vrije energie te bevorderen, ecosystemen effectief te beheren en de toegang, beschikbaarheid en kwaliteit van water te vergroten. Door aan te dringen op grotere duurzaamheidsacties in uw gemeenschap, land en de wereld, kan uw organisatie een substantieel verschil maken.
Wat is ESG?
ESG, wat staat voor milieu, maatschappij en bestuur, is een reeks normen die organisaties volgen als ze ernaar streven meer maatschappelijk verantwoord te zijn. ESG is belangrijk omdat dit de criteria zijn die beleggers beoordelen als ze bepalen of ze wel of niet in een bedrijf willen beleggen.
Elke organisatie heeft een directe impact op milieu-, sociale en bestuurlijke kwesties. Tegenwoordig is de manier waarop bedrijven ESG benaderen belangrijker dan ooit, omdat milieu- en sociale verantwoordelijkheid een focus zijn geworden voor een groot aantal belanghebbenden: van gemeenschappen en klanten tot aandeelhouders en leveranciers.
Bovendien kan het een organisatie die zich aan strenge ESG-normen houdt, helpen toptalent aan te trekken en te behouden. Dat komt omdat steeds meer werknemers zich aangetrokken voelt tot bedrijven die zich zorgen maken over grotere kwesties dan alleen de winstgevendheid en die stappen ondernemen om problemen op het gebied van het milieu, de maatschappij en het bestuur aan te pakken.
Dit is hoe ESG voor organisaties werkt:
E = Milieuproblemen
Dit is gericht op de manier waarop een organisatie milieuduurzaamheidskwesties aanpakt, waaronder afvalbeheer, gebruik van hernieuwbare energiebronnen, CO2-uitstoot, ontbossing, waterverbruik, lucht- of watervervuiling, beheer van natuurlijke hulpbronnen, evenals de algemene houding van het bedrijf ten opzichte van klimaatverandering en duurzaamheid.
S = Sociale problemen
In de ESG-formule richten sociale criteria zich op de impact die een organisatie heeft op haar klanten, medewerkers en de omringende gemeenschap en de hele wereld. Dit omvat belangrijke werknemerskwesties zoals arbeidsverhoudingen, diversiteit en inclusiviteit, gezondheid en veiligheid op de werkplek, basislonen of -salarissen, opleidings- en onderwijsprogramma's voor werknemers, werknemersbetrokkenheid en personeelsverloop, en de balans tussen werk en privéleven. Dit gebied omvat ook de belangrijke klantkwesties, zoals de kwaliteit van de klantenservice, klantenrelaties en kwesties op het gebied van consumentenbescherming. Belanghebbenden kunnen ook overwegen of een organisatie tijd en geld schenkt aan goede doelen, een standpunt inneemt over mensenrechtenkwesties of nuttig is voor de samenleving.
G = Governanceproblemen
Bedrijfsgovernance in ESG gaat over hoe goed een organisatie zichzelf reguleert of bestuurt. Dit omvat zaken als transparantie van de boekhouding, financiële rapportage, belastingstrategieën, donaties van bedrijven, corruptie of omkoping, politieke lobby, diversiteit en structuur van het bestuur, naleving van de milieuwetgeving en de beloning van bestuurders.
Het verschil begrijpen tussen ESG en CSR
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO/CSR) is een model dat dateert van vóór ESG. MVO is een algemene reeks normen of beleid waarin organisaties rekening houden met hun impact op werknemers, aandeelhouders en de samenleving als geheel. MVO is een veel breder concept dan ESG en heeft meer te maken met de algemene intenties van een organisatie om maatschappelijk verantwoorde beslissingen te nemen. Veel critici hebben erop gewezen dat MVO meer een PR-inspanning is dan een daadwerkelijke inzet voor verandering of rapportageprocessen.
Aan de andere kant omvat ESG concreter beleid en specifieke criteria die kunnen worden geanalyseerd en gemeten met behulp van ESG-ratings. Organisaties in sommige delen van de wereld, waaronder de Europese Unie, moeten voldoen aan specifieke ESG-regelgeving. De VS overwegen ook soortgelijke rapportagevereisten in te voeren. In tegenstelling tot MVO biedt ESG feitelijke gegevens die kunnen worden geëvalueerd om een duidelijk beeld te geven van de inspanningen van een bedrijf op het gebied van sociale verantwoordelijkheid en duurzaamheid. Organisaties kunnen vervolgens gebruikmaken van deze inzichten om hun ESG-inspanningen te verbeteren.
De voordelen van ESG
Organisaties die zich inzetten voor milieu-, sociale en bestuurskwesties profiteren van een reeks waardevolle voordelen. Een sterke ESG-propositie kan een organisatie bijvoorbeeld helpen bij:
- Het stimuleren van de bedrijfsgroei door meer klanten aan te trekken met duurzame producten.
- Het verlagen van de bedrijfskosten door een lager energie- en waterverbruik.
- Het verhogen van de medewerkerstevredenheid en -productiviteit, en het op zijn beurt verlagen van het personeelsverloop.
- Het aantrekken van meer werknemers en klanten die sociale geloofwaardigheid en merkvertrouwen hebben.
- Het verkleinen van het risico op regulering en overheidsingrijpen en het zorgen voor snelle overheidssteun.
Versnel je duurzaamheidsreis
Waar je je ook bevindt op jouw pad naar ecologische duurzaamheid, laat je begeleiden en ontdek oplossingen die je vooruit kunnen helpen.
Microsoft volgen