{"id":1281,"date":"2019-03-28T03:00:16","date_gmt":"2019-03-28T10:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/nl-nl\/2019\/03\/28\/closing-skills-gap-manufacturing-microsoft-365\/"},"modified":"2022-06-28T11:18:14","modified_gmt":"2022-06-28T18:18:14","slug":"closing-skills-gap-manufacturing-microsoft-365","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/nl-nl\/microsoft-365\/blog\/2019\/03\/28\/closing-skills-gap-manufacturing-microsoft-365\/","title":{"rendered":"De vaardigheidskloof in de verwerkende industrie sluiten met Microsoft 365"},"content":{"rendered":"
De verwerkende industrie wordt getransformeerd door de opkomst van nieuwe, digitale, industri\u00eble technologie, ook wel Industry 4.0 genoemd. Elke fase in de productie wordt veranderd door nieuwe technologie\u00ebn. De productiviteit neemt toe, bewerkingen worden geoptimaliseerd en er ontstaan nieuwe groeisectoren. Fabrikanten die willen profiteren van de mogelijkheden die deze nieuwe technologie biedt, moeten ervoor zorgen dat hun personeel over de juiste vaardigheden en hulpmiddelen beschikt.<\/p>\n
Dit geldt met name waar het het firstline personeel betreft. In de verwerkende industrie bestaan de firstline werknemers uit de werknemers die producten en materialen leveren, de productkwaliteit aansturen en cruciale apparatuur aan de gang houden. Om de fabrikant bij te staan bij hun digitale transformatie hebben we nieuwe manieren van werken met Microsoft 365 mogelijk gemaakt, zodat firstline werknemers effici\u00ebnter kunnen leren, communiceren en samenwerken.<\/p>\n
Met de komst van Industry 4.0 moeten fabrikanten zich een nieuw beeld vormen van de functies, vaardigheden en hulpmiddelen om het werk in hun hele organisatie te kunnen transformeren. Dit betekent dat ze moeten voorzien in digitale en ‘zachte’ vaardigheden, werknemers moderne hulpmiddelen moeten verschaffen en de grenzen van de technologie oplossen door middel van een nieuwe, diepgaande betrokkenheid. In een almaar digitaler en complexer wordende landschap, ontwikkelen de vereiste vaardigheden voor werknemers zich razendsnel en wordt het voor het personeel steeds moeilijker om bij te blijven.<\/p>\n
De oplossingen van Microsoft 365 waarmee firstline werknemers kunnen leren, communiceren en samenwerken, zijn onder meer:<\/p>\n
<\/p>\n
Om werknemers te kunnen laten functioneren in een digitale productieomgeving biedt Teams \u00e9\u00e9n hub voor teamwerk, zodat de productie kan worden gecommuniceerd, geco\u00f6rdineerd en gezamenlijk tot stand kan worden gebracht – van de tekenkamer tot de fabrieksvloer.<\/p>\n
<\/p>\n
Naarmate Industry 4.0 de verwerkende industrie hervormt, blijft het zoeken naar nieuwe innovaties om werknemers te laten leren, communiceren en samenwerken een topprioriteit. Microsoft gaat deze uitdagingen aan met doorbraken in hardwareontwerp, AI (kunstmatige intelligentie) en ‘mixed reality’ met HoloLens 2, en via bedrijfsklare oplossingen met Dynamics 365 en partners in de industrie.<\/p>\n
<\/p>\n
Toonaangevende fabrikanten kiezen voor Microsoft 365 om hun werknemers op alle niveaus voor te bereiden, uit te rusten en zelfstandiger te maken:<\/p>\n
Voor het verhogen van de productiviteits- en informatiestroom verving Cummins<\/a> haar bestaande hulpmiddelen voor productiviteit en samenwerking door Microsoft 365 en introduceerde daarmee een eigentijdse structuur voor kennisbeheer en samenwerking om de vaardigheidskloof te slechten en een nieuwe werkcultuur vast te leggen.<\/p>\n “<\/em>Onze moderne, op technologie gebaseerde werkplaatsen bieden de werknemers de vereiste hulpmiddelen om te kunnen innoveren, zodat we nieuwe producten en technologische oplossingen op de markt kunnen brengen. Het is tevens een belangrijke strategie voor het aantrekken van toptalent.”\n
\n– Sherry Aaholm, VP en CIO bij Cummins<\/p>\n<\/blockquote>\n