{"id":3063,"date":"2022-01-12T06:00:00","date_gmt":"2022-01-12T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/microsoft-365\/blog\/?p=243522"},"modified":"2022-06-28T11:17:59","modified_gmt":"2022-06-28T18:17:59","slug":"how-technology-can-help-rebuild-your-frontline-workforce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/nl-nl\/microsoft-365\/blog\/2022\/01\/12\/how-technology-can-help-rebuild-your-frontline-workforce\/","title":{"rendered":"Drie manieren waarop technologie je frontlijnmedewerkers kan helpen"},"content":{"rendered":"
De twee miljard frontlijnmedewerkers, die 80% van 's werelds medewerkers vertegenwoordigen, hebben tijdens de pandemie risico's, uitputting en voortdurende onderbrekingen doorstaan. Van sluitingen en nieuwe veiligheidsprotocollen tot grotere workloads en kleinere voorraden, de frontline heeft constant met uitdagingen te maken. De afgelopen paar weken zijn vooral uitputtend geweest voor gezondheidszorgmedewerkers die zich schrap zetten voor nog een golf van de pandemie, en luchtvaartmaatschappijen die een recordaantal vluchten annuleerden vanwege personeelstekorten. En helaas lijkt er voor sommigen geen verlichting in zicht te zijn \u2013 58% van de frontlijnmedewerkers denkt dat hun werkbelasting volgend jaar hetzelfde zal blijven of slechter zal worden, volgens het recentste speciale Work Trend Index-rapport<\/a>.<\/p> Maar toch is er een lichtpuntje. Er is nog nooit een betere tijd voor (of grotere behoefte aan) nieuwe strategie\u00ebn en oplossingen geweest die helpen de frontlijn klaar te stomen voor langetermijnsucces door zowel hun welzijn te prioriteren als hun productiviteit te optimaliseren. Succesvolle organisaties erkennen dat het empoweren van de frontlijn belangrijk is voor hun winst, omdat het een meer evenwichtige benadering van zakendoen cre\u00ebert en betere resultaten oplevert. Gebaseerd op het speciale Work Trend Index-rapport volgen hier drie gebieden waarop bedrijven zich kunnen concentreren:<\/p> Microsoft ontwerpt oplossingen om frontlijnmedewerkers te empoweren<\/a> bij het communiceren, plannen van shifts<\/a>, uitvoeren van taken en nog veel meer<\/a>. Het is al lange tijd onderdeel van onze missie, of het nu gaat om het helpen van klanten zoals Kendra Scott<\/a> om hun hoofdkantoor grondiger te verbinden met hun frontlijn, of om het cre\u00ebren van eenvoudige en ge\u00efntegreerde werknemerservaringen voor klanten zoals Blum<\/a>. Vandaag, nu het Work Trend Index-onderzoek wordt gestart, brengen we ook nieuwe technologische innovaties uit en versterken we partnerschappen om te helpen stress te verminderen, training te moderniseren en de cultuur opnieuw op te bouwen voor frontlijnmedewerkers.<\/p>