{"id":3604,"date":"2022-10-12T09:00:00","date_gmt":"2022-10-12T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/microsoft-365\/blog\/?p=264925"},"modified":"2022-11-04T18:03:35","modified_gmt":"2022-11-05T01:03:35","slug":"introducing-microsoft-places-turn-your-spaces-into-places","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/nl-nl\/microsoft-365\/blog\/2022\/10\/12\/introducing-microsoft-places-turn-your-spaces-into-places\/","title":{"rendered":"Maak kennis met Microsoft Plekken: Verander je ruimten in plekken"},"content":{"rendered":"
Hybride werk belooft ons het beste van alle werelden. Het gemak en comfort van thuiswerken, de verbinding en energie van communiceren met onze collega's op kantoor, en de flexibiliteit en mogelijkheid van werken waar we maar willen. Er zijn tegenwoordig echter nog steeds uitdagingen die voorkomen dat deze belofte realiteit wordt.<\/p>
Begin vandaag nog met het cre\u00ebren van Microsoft-plekken met Microsoft Teams-ruimten.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
E\u00e9n vraag die ik altijd van klanten hoor, is: Wat is het doel van het kantoor<\/em>? Het is duidelijk dat de rol van het kantoor is veranderd. Om het de moeite waard te maken om naar kantoor te reizen, hebben werknemers een goede reden nodig \u2013 meer dan alleen maar \"Omdat ik dat zeg\". Die reden, hebben we gemerkt, is elkaar.1<\/sup> Het is echter lastig te weten wanneer collega's op kantoor zullen zijn, en maar al te vaak hebben werknemers reisspijt<\/i>: de unieke frustratie van het reizen naar kantoor om daar vervolgens in hun eentje te zitten en werk te doen dat ze net zo goed thuis hadden kunnen doen. En om het nog moeilijker te maken, hebben mensen die naar kantoor terugkeren vaak te maken met ruimten die sinds 2019 niet meer zijn veranderd.<\/p> Ondertussen hebben leidinggevenden geen gegevens of tools om de veranderende werkgewoonten van werknemers te kunnen bijhouden, waardoor ze beleids- en infrastructuurbeslissingen moeten nemen zonder te weten of die veranderingen dingen beter zullen maken.1<\/sup> Leidinggevenden verdienen het om te weten dat de kantoorruimten waarin ze investeren, juist zijn voor hoe werknemers het beste werken.<\/p> Voor het heruitvinden van de werkplek om echte flexibiliteit te ondersteunen, is technologie nodig om de fysieke en digitale kloof te overbruggen. Om dat te kunnen doen, is er een nieuwe categorie van technologieoplossingen in opkomst, die Verbonden werkplek<\/strong> wordt genoemd. De Verbonden werkplek helpt moderne werkplekken te cre\u00ebren die zijn voorzien van technologie waarmee elke werknemer zijn beste resultaten kan leveren. De informatie die wordt verzameld uit moderne werkplekken, wordt vervolgens gebruikt om te leren, zodat plekken zich gemakkelijk kunnen aanpassen aan de veranderende behoeften van werknemers.<\/p> \"Wij geloven dat organisaties meer betrokken ervaringen voor werknemers kunnen cre\u00ebren en tegelijkertijd meer uit hun fysieke activa kunnen halen, door technologie\u00ebn te gebruiken die kunnen helpen de werkdag te stroomlijnen, werknemersinclusie en -ervaring in evenwicht te brengen, en voortdurende portfolio-optimalisatie te ondersteunen.\"<\/em><\/p>\u2014Phil Kirschner, een Senior Expert bij McKinsey & Company op het gebied van de toekomstige werkplek.<\/em>\u00a0<\/cite><\/blockquote> Werknemers willen werken in ruimten die zijn ontworpen voor hun behoeften. In feite zullen organisaties tegen 2025 wel USD\u00a081 miljard2<\/sup> hebben besteed aan technologieoplossingen op de werkplek om de zakelijke vastgoedmarkt van USD\u00a04,4 biljoen3<\/sup> te optimaliseren. Deze markt dekt een aantal ge\u00efsoleerde segmenten die werkplekervaringen adresseren, waardevolle gegevens over ruimtebezetting en -gebruik bieden, de infrastructuur van gebouwen ondersteunen, bijdragen aan het ontwerp en de bouw van ruimten, en strategische planning met betrekking tot vastgoedportfolio's leiden.<\/p>Optimaliseer werkruimten met 'Verbonden werkplek'<\/h2>