Zrównoważony rozwój środowiska: Zobowiązanie do lepszej przyszłości

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o zrównoważonym rozwoju środowiska, dlaczego jest to ważne oraz jak poszczególne osoby i organizacje na całym świecie podejmują zobowiązanie do tej krytycznej przyczyny.

Dowiedz się więcej

Co to jest zrównoważony rozwój środowiska?

Zrównoważony rozwój środowiska to równowaga ekologiczna. Przez prawie dwa tysiące lat ludzie wyprodukowali bardzo dużo dwutlenku węgla na naszej planecie, co przyczyniło się do globalnej zmiany klimatu. Według międzyrządowego panelu ds. zmian klimatu (IPCC), organu ONZ do oceny zjawisk dotyczących zmian klimatu, logiczne jest, że działania człowieka miały wpływ na planetę, co prowadzi do wzrostu temperatury atmosfery, oceanów i ziemi.

Ponieważ nadal obserwujemy negatywne skutki zmian klimatycznych, coraz więcej rządów, organizacji i osób prywatnych przyjmuje i promuje zrównoważony rozwój środowiska. Te różne grupy pracują nad wzniosłym celem dekarbonizacji naszego świata, aby chronić nasze globalne ekosystemy dla dobra przyszłych pokoleń.

Definicja zrównoważonego rozwoju środowiska

Zrównoważony rozwój środowiska to możliwość utrzymania trwałej równowagi w środowisku naturalnym naszej planety i oszczędzania zasobów naturalnych, aby wspierać dobrobyt obecnych i przyszłych generacji.

Trzy filary zrównoważonego rozwoju

Zrównoważony rozwójpolega na zaspokajaniu potrzeb obecnych generacji bez naruszania zdolności przyszłych generacji do spełniania własnych potrzeb. Wiele organizacji dąży do osiągnięcia trzech głównych filarów zrównoważonego rozwoju:

Zrównoważony rozwój społeczny

W przypadku firm zrównoważony rozwój społeczny obejmuje ważne problemy związane z miejscem pracy i pracownikami, takie jak zdrowie i bezpieczeństwo, integracja, zaangażowanie, możliwości rozwoju zawodowego i równowaga między pracą a życiem prywatnym.

Zrównoważony rozwój ekonomiczny

Chociaż może się wydawać, że ten filar koncentruje się na zdolności organizacji do utrzymania zyskowności przez cały okres istnienia, zrównoważony rozwój ekonomiczny nie dotyczy tylko kwestii finansowych. Zrównoważona ekonomicznie organizacja może zwiększać przychody i utrzymywać długoterminowy rozwój firmy bez negatywnego wpływu na społeczność, środowisko lub kondycję i dobre samopoczucie pracowników.

Zrównoważony rozwój środowiska

Ten filar polega na ochronie środowiska dla przyszłych generacji. Organizacje zrównoważone pod względem środowiskowym podejmują kroki w celu zwiększenia wydajności, zmniejszenia zużycia zasobów i strat oraz mierzenia i monitorowania emisji dwutlenku węgla w całym łańcuchu dostaw. Obecnie wiele organizacji zwiększa swoje wysiłki w zakresie ochrony środowiska, wdrażając zaawansowane technologie, w tym rozwiązania w zakresie zrównoważonego rozwoju chmury i IoT, które umożliwiają im śledzenie i zmniejszanie wpływu na środowisko.

Krótka historia zrównoważonego rozwoju środowiska

Stany Zjednoczone po raz pierwszy podjęły krajowe zobowiązanie do zrównoważonego rozwoju środowiska w 1969 r., wprowadzając ustawę National Environmental Policy Act (NEPA). Według Amerykańskiej Agencji Ochrony Środowiska (ZIP)zgodnie z ustawą NEPA Stany Zjednoczone wprowadziły w życie krajowe zasady „tworzenia i utrzymywania warunków, w których ludzie i przyroda mogą istnieć produktywnej harmonii, która umożliwia spełnienie społecznych, ekonomicznych i innych wymagań obecnych i przyszłych generacji.”

Dekady po uchwaleniu ustawy NEPA zainteresowanie opinii publicznej zrównoważonym środowiskiem stale rośnie na skalę globalną, ponieważ kraje na całym świecie stają w obliczu rosnących wyzwań związanych ze zmianą klimatu. W 2015 r. 196 stron przyjęło umowę paryską podczas międzynarodowego szczytu dotyczącego klimatu znanego jako COP (Konferencja Stron). Według Organizacji Narodów Zjednoczonych umowa paryska jest prawnie wiążącym międzynarodowym traktatem, który został przyjęty przez niemal każdy kraj na świecie w celu rozwiązania problemu zmian klimatu. Celem umowy jest zmniejszenie emisji dwutlenku węgla na tyle, aby ograniczyć globalny wzrost temperatury do nie więcej niż 2 stopni Celsjusza powyżej poziomów z okresów sprzed epoki przemysłowej, aby utrzymać wzrost niższy niż 1,5 stopnia Celsjusza.

W ostatnich latach wiele organizacji nadało priorytet zrównoważonemu rozwojowi środowiska , rozszerzając swoje wysiłki w celu zmniejszenia emisji dwutlenku węgla, zmniejszenia i wyeliminowania odpadów oraz zużycia mniejszej ilości wody.

Dlaczego zrównoważony rozwój środowiska jest ważny?

Zrównoważony rozwój środowiska jest ważny dla dobrobytu obecnych i przyszłych pokoleń. Zmiana klimatu wiąże się z różnymi złożonymi wyzwaniami środowiskowymi, społecznymi i ekonomicznymi dla krajów na całym świecie. W ostatnich dekadach konsekwencje zmian klimatu stały się coraz bardziej widoczne — od wzrostu temperatury globalnej i bardziej ekstremalnych susz po gwałtowniejsze burze tropikalne, destruktywne pożarów i dewastujące powodzie.

Ponieważ ludzie i ekosystemy na całej planecie odczuwają negatywny wpływ zmian klimatu, wiele osób, społeczności i organizacji na całym świecie korzysta ze zrównoważonego rozwoju środowiska i sprawia i nadaje mu priorytet. Te wysiłki pozwolą nam zdekarbonizować naszą planetę i oszczędzić zasoby naturalne, aby wspierać zdrowie i dobrobyt przyszłych generacji.

W przypadku organizacji zrównoważony rozwój środowiska jest nie tylko dobry dla środowiska — jest również odpowiedni dla firm. Dzięki wspieraniu zrównoważonego rozwoju i uruchamianiu programów, które dbają o lepsze środowisko, organizacje we wszystkich branżach mogą budować zaufanie do marki, zwiększać lojalności klientów i zwiększać zadowolenie pracowników. Zrównoważony rozwój środowiska nie jest już towarem dla organizacji — teraz jest to odpowiedzialność społeczna firmy.

Przykłady dotyczące zrównoważonego rozwoju środowiska: 6 sposobów na zmniejszenie zasięgu

Chociaż organizacje na całym świecie chcą przyspieszyć swoje wysiłki na rzecz zrównoważonego rozwoju, wiele osób nie wie, od czego zacząć. Jeśli szukasz sposobów na zmniejszenie wpływu organizacji na środowisko, oto kilka przykładów zrównoważonego rozwoju środowiska i porad ułatwiających rozpoczęcie pracy:

Przełącz na energię odnawialną

W celu zmniejszenia zużycia środowiska wiele organizacji przechodzi na źródła energii odnawialnej , takie jak energia słoneczna, wodna, geotermiczna i wiatrowa. Prognozy pokazują, że 50% całkowitej produkcji energii po 2035 r. będzie energią odnawialną — głównie wiatrową, słoneczną i wodną.
Zaangażuj się w walkę o przyszłości bez odpadów

Każdego roku ludzie zużywają 100 miliardów ton materiałów, a w 2020 r. tylko 8,6% tych materiałów wróciło do gospodarki po zużyciu. Aby zmniejszyć ilość odpadów, niektóre organizacje przyjmują coraz bardziej cykliczne podejście do zarządzania materiałami. Oznacza to nie tylko zwiększenie użycia zawartości odzyskanej, ale także odpowiedzialne określanie źródła materiałów na potrzeby operacji, produktów i pakowania.

Zmniejsz emisję dwutlenku węgla w organizacji

Innowacyjne rozwiązania w zakresie zrównoważonego rozwoju środowiska umożliwiają organizacjom mierzenie, rejestrowanie i zgłaszanie emisji dwutlenku węgla w całym łańcuchu dostaw. Dzięki temu organizacje mogą zmniejszyć swój negatywny wpływ, zwiększyć wydajność i wprowadzić trwałe zmiany.
Chroń ekosystemy

Ekosystemy w dobrej kondycji są niezbędne dla czystej planety. Według badań ONZzdrowie światowych ekosystemów pogarsza się szybciej, niż wcześniej zdawaliśmy sobie sprawę. Dlatego organizacje ze świadomością w zakresie środowiska szukają sposobów zarządzania ich wpływem na ekosystemy i podejmowania kroków w celu zachowania zasobów naturalnych na potrzeby stabilnej dla klimatu przyszłości.

Zaoszczędź wodę

Wiele organizacji zaangażowanych w zrównoważony rozwój środowiska pracuje nad zmniejszeniem całkowitego zużycia wody, a niektóre z nich ustawiły cele dotyczące dodatniego poziomu wody w ciągu następnej dekady. Ze względu na wzrost populacji, rozwój ekonomiczny i stale rosnące zużycie występuje globalny wzrost zapotrzebowania na wodę. Jeśli nie podejmiemy działań, prognozy wskazują, że do 2030 r. będzie występować 56-procentowy niedobór zapasów wody względem zapotrzebowania.
Wspieraj politykę zrównoważonego rozwoju

Innym sposobem, w jaki organizacje mogą zwiększyć swoje wysiłki na rzecz zrównoważonego rozwoju, jest popieranie polityk wspierających tę sprawę. Obejmuje to politykę mającą na celu zmniejszenie emisji dwutlenku węgla, rozwój zeroemisyjnej energii, skuteczne zarządzanie ekosystemami oraz zwiększenie dostępu do wody, jej dostępności i jakości. Naciskając na szersze działania na rzecz zrównoważonego rozwoju w swojej społeczności, kraju i na świecie, Twoja organizacja może dokonać znaczącej zmiany.

Co to jest ESG?

ESG, która oznacza środowisko, kwestie społecznościowe i ład, to zestaw standardów, które są przestrzegane przez organizacje w miarę starań o większą odpowiedzialność społeczną. ESG jest ważna, ponieważ jest to kryterium brane pod uwagę przez inwestorów, podczas podejmowania decyzji o zainwestowaniu lub nie w daną firmę.

Każda organizacja ma bezpośredni wpływ na kwestie dotyczące środowiska, społeczności i ładu. Obecnie sposób, w jaki firmy podchodzą do ESG, jest ważniejszy niż kiedykolwiek, ponieważ odpowiedzialność środowiskowa i społeczna stała się kluczowa dla szerokiego grona podmiotów — od społeczności i klientów po akcjonariuszy i dostawców.

Ponadto, gdy organizacja zobowiązuje się do przestrzegania standardów ESG, może pomóc jej przyciągnąć i utrzymać najlepsze talenty. Wynika to z faktu, że coraz większa liczba pracowników jest przyciągana do firm, które dbają o kwestie wykraczające poza rentowność i podejmują kroki w celu rozwiązania problemów środowiskowych, społecznych i związanych z zarządzaniem.

Poniżej przedstawiono dokładniej, czym jest ESG:

Dziecko korzystające z tabletu na zewnątrz.

E = Zagadnienia dotyczące środowiska

Koncentruje się ono na tym, jak organizacja rozwiązuje problemy ze zrównoważonym rozwojem środowiska, w tym dotyczące zarządzania odpadami, wykorzystania odnawialnych źródeł energii, emisji dwutlenku węgla, wylesiania, zużycia wody, czystego powietrza lub wody, zarządzanie zasobami naturalnymi, a także ogólne podejście firmy do zmian klimatu i zrównoważonego rozwoju.

Osoba korzystająca z tabletu przed ciężarówką na zewnątrz.

S = Problemy społeczne

W formule ESG kryteria społecznościowe koncentrują się na wpływie organizacji na jej klientów, pracowników, otaczającą społeczność i cały świat. Obejmuje to ważne problemy pracowników, takie jak relacje między pracownikami, różnorodność i integracja, zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy, podstawowe wypłaty lub wynagrodzenie, programy szkoleń i edukacji pracowników, zaangażowanie i rotacja pracowników oraz równowaga między pracą a życiem prywatnym. Ten obszar obejmuje również ważne problemy klientów, takie jak jakość obsługi klienta, relacje z klientami i problemy z ochroną konsumentów. Biorący udział w projekcie mogą również rozważyć, czy organizacja przekazuje czas i pieniądze na cele charytatywne, zajmuje się kwestiami praw człowieka, czy też ma korzystny wpływ na społeczeństwo.

Trzy osoby prowadzące rozmowę na zewnątrz.

G = Kwestie związane z ładem

Ład korporacyjny w grupie ESG polega na tym, jak dobrze organizacja kontroluje się lub zarządza sobą. Obejmuje to takie kwestie, jak przejrzystość rachunkowości, sprawozdawczość finansowa, strategie podatkowe, darowizny korporacyjne, korupcja lub przekupstwo, lobbing polityczny, różnorodność i struktura zarządu, zgodność środowiska i wynagrodzenia kadry kierowniczej.

Zrozumienie różnicy między grupami ESG i CSR

Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstwa (CSR) to model, który poprzedza ESG. CSR to ogólny zestaw standardów lub zasad, w których organizacje uwzględniają ich wpływ na pracowników, akcjonariuszy i społeczeństwo jako całość. Z o wiele szerszą koncepcja niż ESG, CSR ma więcej wspólnego z ogólnymi intencjami organizacji do podejmowania decyzji odpowiedzialnych społecznie. Wiele osób zwróciło uwagę, że CSR bardziej dotyczy sfery public relations niż jest rzeczywistym zobowiązaniem do zmiany lub procesu raportowania.

Z drugiej strony ESG zawiera bardziej konkretne zasady i konkretne kryteria, które można analizować i mierzyć przy użyciu klasyfikacji ESG. Organizacje w niektórych częściach świata, w tym w Unii Europejskiej, muszą przestrzegać określonych przepisów ESG. Stany Zjednoczone również rozważają wprowadzenie podobnych wymagań dotyczących raportowania. W przeciwieństwie do CSR, ESG udostępnia rzeczywiste dane, które można ocenić w celu zapewnienia jasnego obrazu odpowiedzialności społecznej firmy i wysiłków na rzecz zrównoważonego rozwoju. Organizacje mogą następnie korzystać z tych szczegółowych informacji, aby poprawić swoje wysiłki w zakresie ESG.

Zalety ESG

Organizacje, które zobowiążą się do zagadnień związanych ze środowiskiem, społecznością i ładem, cieszą się szeregiem cennych korzyści. Na przykład silna propozycja ESG może pomóc organizacji:

zwiększyć rozwój firmy, przyciągając więcej klientów dzięki zrównoważonym produktom.
zmniejszyć koszty operacyjne dzięki niższemu zużyciu energii i wody.
zwiększyć zadowolenie i produktywność pracowników , a następnie zmniejszyć rotację pracowników.
przyciągnąć więcej pracowników i klientów dzięki wiarygodności społecznej i zaufaniu marki.
zmniejszyć ryzyko związane z regulacjami prawnymi i interwencją rządu oraz szybką pomoc rządową.

szybciej osiągnąć cele zrównoważonego rozwoju

Niezależnie od tego, gdzie jesteś na drodze do zrównoważonego rozwoju środowiska, uzyskaj wskazówki i poznaj rozwiązania, które mogą pomóc Ci w rozwoju.