Hoje, compartilhamos detalhes sobre o futuro do Windows e como estamos desenvolvendo novas experiências para melhorar a forma como trabalhamos agora e no futuro.

Lançamos o Windows 11, o sistema operacional desenvolvido para o trabalho híbrido, há pouco mais de seis meses e estamos entusiasmados para ouvir como nossos clientes, como a Tower, estão encontrando novas maneiras de capacitar os funcionários e levar seus negócios adiante.

Falar com os clientes é uma das melhores partes do meu papel como Diretora Geral do Microsoft 365, e aprendo muito com cada conversa, seja com um líder empresarial ou com o proprietário de um pequeno negócio. Nossa equipe também recebeu muitos comentários e sugestões sobre os últimos dois anos e como isso mudou para sempre a maneira de trabalharmos, e eu observei isso só de caminhar pelo meu bairro em Atlanta – nosso modo de trabalhar é diferente. Nossa vida profissional é, em muitos casos, mais flexível, mas também mais complexa. Faz sentido, então, eu sempre ouvir que as organizações querem soluções otimizadas em sua infraestrutura de TI, que sejam consistentes e fáceis de usar pelos funcionários.

Lançamos recentemente o Índice de Tendências de Trabalho de 2022, em que foram entrevistadas 31.000 pessoas em 31 países do mundo inteiro. O que aprendemos com nossas pesquisas de 2021 e 2022 é que este cenário em rápida mudança está moldando a forma de pensarmos em como a tecnologia nos ajuda no trabalho. Essa tem sido nossa inspiração para os recursos que anunciamos hoje e o modo como continuaremos a inovar no Windows para organizações e funcionários, ajudando os clientes a transformar a forma de nos conectamos, colaboramos e nos comunicamos.

Os dados mais contundentes que obtivemos do Índice de Tendências de Trabalho é que 73% dos funcionários querem opções flexíveis ou remotas e veem isso como uma forma de trabalho mais permanente. Isso representa mais de dois terços das pessoas entrevistadas – uma estatística convincente.

Como líder na Microsoft contratada durante a pandemia para trabalhar de forma totalmente remota, posso me relacionar com os novos desafios que as empresas estão enfrentando na mudança de funcionários para um ambiente de trabalho remoto ou híbrido mais permanente e os desafios que os funcionários às vezes enfrentam em ambientes diversos.

Por isso, estou entusiasmada em construir o que Panos Panay, Diretor de Produtos, compartilhou hoje e dar a vocês mais alguns detalhes sobre os novos recursos que estamos desenvolvendo no Windows 11 para capacitar seus negócios e seu pessoal, não importa onde eles estejam trabalhando.

Confira aqui o que está chegando ao Windows 11.

Uma experiência mais rápida e dinâmica com o Windows 11, alimentada pela nuvem

No ano passado, apresentamos o Windows 365, o primeiro PC na nuvem do mundo, para dar às pessoas uma maneira simples de transmitir toda a experiência do Windows pela nuvem da Microsoft. Isso significa que as configurações pessoais, os aplicativos e os conteúdos de um funcionário individual podem ser acessados com segurança em qualquer dispositivo. E isso é constante e está sempre pronto para ser usado, portanto, eles podem recomeçar de onde pararam porque o Windows está sendo transmitido da nuvem. Ouvi muitos clientes que estão encontrando novos usos para os PCs na nuvem do Windows 365 em cenários críticos de trabalho híbrido – de forças de trabalho flexíveis, como estagiários ou prestadores de serviços, a pessoas com necessidades computacionais de alta escala, como desenvolvedores, incluindo trabalhadores remotos e pessoas com necessidades de usar o estilo BYOPC (traga seu próprio computador) com segurança. O Windows 365 é fácil de escalar, por isso é particularmente útil em períodos de mudança, como fusões e aquisições. A Coats, a maior fabricante de linhas industriais do mundo, foi uma das primeiras empresas a adotar o Windows 365.

A extensão do Windows para a nuvem abre novas soluções que podem ajudar a acelerar a transformação digital, utilizando a potência, a inteligência e a capacidade da nuvem para aumentar as capacidades do dispositivo. De acordo com a Gartner®, 72% dos líderes em infraestrutura e operações (I&O) investiram ou pretendem investir em soluções computacionais para usuários baseadas na nuvem durante os próximos 24 meses.

Conforme a pandemia começa a retroceder lentamente e as empresas procuram adotar estratégias de trabalho híbrido mais permanentes, novos recursos integrados são necessários para permitir formas mais flexíveis de trabalho.

Estamos reunindo o poder da nuvem e a familiaridade do PC, oferecendo às pessoas uma experiência ainda mais consistente com o Windows sem sacrificar a segurança.

Com a Inicialização do Windows 365, poderei entrar diretamente em meu PC na Nuvem do Windows 365 na inicialização e designá-lo como minha experiência principal com o Windows no dispositivo. Isso faz do Windows 365 uma solução ainda melhor para as forças de trabalho temporárias ou de linha de frente que mencionei, em que os cenários de compartilhamento de dispositivos e BYOD (traga seu próprio dispositivo) são comuns. Assim, diferentes usuários poderão fazer login diretamente em seu próprio PC na Nuvem do Windows 365 com suas credenciais.

Se você é como eu, sabe o poder de alternar entre as áreas de trabalho no Windows 11. Agora, estamos adicionando a Alternância do Windows 365, que me permitirá alternar entre meu PC na Nuvem do Windows 365 e a área de trabalho local, assim como faço hoje entre diferentes áreas de trabalho no Alternador de Tarefas. Poderei até usar os mesmos comandos de teclado familiares, assim como um clique no mouse ou um gesto de passar o dedo.

Um novo aplicativo nativo para Windows 365 me dará outra maneira de chegar diretamente ao PC na Nuvem do Windows 365 pela barra de tarefas ou pelo menu Iniciar. Tudo isso com um caminho de desktop para o PC na Nuvem do Windows 365, proporcionando uma experiência pessoal e customizada de boas-vindas para personalizar minhas configurações, meu perfil e meu estilo de trabalho.

Também estamos trabalhando para oferecer o Windows 365 Offline, que permitirá trabalhar no Windows 365 mesmo se estiver desconectado. Quando a conectividade for restaurada, o PC na Nuvem do Windows 365 será automaticamente sincronizado com o serviço Windows 365 sem perda de dados, de modo que a experiência do usuário e o fluxo de trabalho sejam constantes.

Saiba mais sobre todos esses recursos neste blog do Windows 365 e em nosso novo episódio do Microsoft Mechanics.

Novas experiências e recursos inclusivos e inteligentes para os funcionários

Em nossa pesquisa mais recente do Índice de Tendências de Trabalho, descobrimos que 51% das pessoas querem um emprego que ofereça a opção de ser totalmente remoto, mas preferem uma experiência híbrida. A melhor notícia é que o Windows 11, embora projetado para o trabalho híbrido, funciona para todos os cenários, seja remoto, no local ou híbrido.

Hoje, quero compartilhar com vocês algumas das minhas novas experiências favoritas que chegarão em breve ao Windows 11 para fazer com que todos os que trabalham nesses ambientes modernos sejam mais eficientes. O melhor de tudo é que esses recursos são projetados com a acessibilidade em mente, para que todos possam usufruir dos benefícios do Windows 11.

Adoro como é fácil o design centralizado do menu Iniciar no Windows 11 e estou entusiasmada em compartilhar como estamos construindo isso com novas pastas de aplicativos dentro do menu Iniciar. Agora, posso desfrutar da simplicidade de organizar e encontrar facilmente aplicativos em minha área de trabalho do Windows 11, assim como consigo fazer em meu dispositivo móvel e tablet.

Explorador de Arquivos atualizado no Windows 11 para ajudar você a encontrar o que precisa rapidamente

Um dos meus anúncios favoritos de hoje é a experiência renovada no Explorador de Arquivos. Não sei dizer quantas horas passei à procura de arquivos e pastas importantes ao longo dos anos. Agora, encontrar arquivos ficou muito fácil com as novas sugestões contextuais no Windows da plataforma Context IQ. Ela recomenda conteúdo e contatos relevantes no Windows, incluindo conteúdo para a nuvem. Por exemplo, são mostrados quais arquivos posso querer abrir, incluindo aqueles em que meus colaboradores frequentes estão trabalhando e aos quais eu também tenho acesso.

E, com as Guias no Explorador de Arquivos, serei capaz de realizar várias tarefas e encontrar vários arquivos ao mesmo tempo.

Durante nossa pesquisa do Índice de Tendências de Trabalho de 2022, descobrimos que 35% dos funcionários entrevistados gostariam de passar mais tempo trabalhando sozinhos ou focados para serem mais impactantes ou produtivos, e é por isso que estamos introduzindo novos recursos no Foco para Windows.

Economize tempo com os novos recursos do Foco para Windows 11

Como líder sênior na Microsoft, estou em reuniões a maior parte do meu dia, e muitas vezes é um desafio encontrar tempo para realizar um trabalho importante. Descobri que o Foco é uma das ferramentas mais impactantes para aumentar minha própria produtividade. Ele foi lançado no Windows 10 para limitar as distrações visuais e reduzir a desordem na área de trabalho. Hoje, o Foco dentro do Microsoft Viva Insights me ajuda a proteger meu valioso tempo, programando automaticamente o tempo de foco com base na minha agenda para a próxima semana de trabalho. Isso tem sido um divisor de águas para mim. Hoje, estou feliz em compartilhar os novos recursos que estão chegando ao Foco no Windows 11, como um temporizador de foco integrado e o recurso Não Incomodar, que tornam ainda mais fácil monitorar e personalizar meu tempo de foco.

Experiências de reuniões híbridas mais naturais da plataforma AI

Conforme as empresas continuam a adotar uma abordagem híbrida, estamos proporcionando novos avanços para fazer com que as reuniões e colaborações virtuais e híbridas pareçam mais naturais. Esses recursos* incluem enquadramento automático para reorientar sua câmera enquanto você se move, clareza de voz, foco de voz e desfoque da tela de fundo para reduzir as distrações visuais e de áudio no fundo. Um dos meus favoritos desses novos recursos baseados em IA é chamado contato visual, que melhora o contato visual durante reuniões virtuais e chamadas de vídeo.

Melhores experiências audiovisuais com Legendas ao Vivo no Windows 11

Estamos sempre procurando maneiras de melhorar a experiência com recursos acessíveis e, hoje, estamos tornando o Windows 11 melhor para as comunidades surdas e com dificuldades de audição, assim como para os estudantes de idiomas, com as Legendas ao Vivo. Esse novo recurso habilita as pessoas a acessar facilmente legendas de todas as experiências e aplicativos de áudio no Windows, incluindo áudio baseado na web, como o áudio de seus sites de streaming favoritos. Adoro ativar as legendas quando estou assistindo meus programas preferidos, então essa é outra experiência incrível que estamos trazendo para o Windows 11.

Multitarefa tem layouts de Ajuste melhorados

O que fazíamos antes dos layouts de Ajuste? Adoro esse recurso no Windows 11. Talvez seja o recurso que eu mais uso, pois estou sempre abrindo várias janelas ao longo do dia. É tão fácil ajustar duas ou mais janelas relacionadas quando estou fazendo pesquisa ou para multitarefas em até quatro projetos separados simultaneamente. Estamos sempre procurando maneiras de ajudar as pessoas a trabalharem de forma mais inteligente, não mais difícil. Por isso, estou entusiasmada por estarmos adicionando layouts de ajuste de toque a dispositivos habilitados para toque. Essa funcionalidade vai melhorar o trabalho para muitas pessoas, incluindo os trabalhadores da linha de frente que utilizam dispositivos desse tipo em seu dia a dia de trabalho.

Capacitar os super-heróis de TI com gerenciamento moderno

Os departamentos de TI tinham um dos trabalhos mais complexos durante a pandemia: manter conectado, atualizado e em funcionamento o patrimônio digital de toda a sua força de trabalho distribuída. E fazer isso enquanto os próprios administradores de TI também estavam trabalhando remotamente adicionou uma complexidade ainda maior. Com a diversidade de dispositivos utilizados em todo o cenário de dispositivos corporativos, incluindo PCs físicos e na Nuvem do Windows 365, os trabalhadores de TI realmente precisavam ser super-heróis para manter todos os pontos de extremidade seguros e produtivos.

É o gerenciamento de nuvem no Microsoft Endpoint Manager que fornece à TI a flexibilidade necessária para proteger e configurar terminais para uma força de trabalho produtiva, bem como desbloquear os novos recursos e funcionalidades no Windows. Com o Windows 11 construído como um sistema operacional habilitado para a nuvem, o Endpoint Manager é fundamental para ajudar as organizações a manter seus dispositivos em dia e atualizados quando estiverem prontos.

Outra maneira de manter tudo atualizado é com nosso novo serviço automatizado, o Windows Autopatch, projetado para liberar as equipes de TI em todos os lugares, tornando o gerenciamento de atualizações do Windows e do Microsoft 365 mais fácil do que nunca. O Autopatch oferece paz de espírito em TI quando se trata de garantir que os pontos de extremidade estejam saudáveis, protegidos e em conformidade, permitindo assim que eles se concentrem em outros desafios corporativos.

O Autopatch permite à TI atingir o equilíbrio certo entre velocidade de implantação e estabilidade graças a uma implantação gradual, baseada em anéis. Ele ajuda você a se manter atualizado enquanto fortalece os pontos de extremidade contra ameaças e aumenta a produtividade pela implantação de novos recursos com atrito e risco mínimos. Se surgirem problemas, eles não se transformarão em interrupções – o serviço pode parar e até mesmo reverter as atualizações, o que significa que nós cuidamos de você. O Windows Autopatch estará disponível em julho de 2022 como parte da oferta do Windows E3. Saiba mais sobre o Autopatch neste blog.

Proporcionar flexibilidade e proteção de dados

O gerenciamento de aplicativos para Microsoft Edge permite que as pessoas acessem os recursos da organização por um dispositivo não gerenciado, ao mesmo tempo em que dá à TI a capacidade de controlar as condições sob as quais os recursos podem ser acessados. Com as políticas de proteção de aplicativos adotadas pelo Endpoint Manager, os administradores serão capazes de configurar como os dados entram e saem da organização, além de definir níveis de ameaça aceitáveis. Isso permite que mais empresas empreguem com segurança um modelo BYOD ou capacitem os funcionários a acessarem as informações corporativas em dispositivos pessoais sem comprometer a privacidade ou a proteção.

Melhorar a comunicação com mensagens direcionadas no Windows 11

Também estou entusiasmada com uma nova função de comunicação que habilita a TI a enviar mensagens organizacionais voltadas diretamente aos usuários em várias superfícies, como na área de trabalho, na tela de bloqueio ou logo acima da barra de tarefas. Imagine ser capaz de compartilhar mensagens úteis para integrar novos funcionários ou lembretes para treinamentos importantes que, de outra forma, poderiam se perder no email. No centro administrativo do Endpoint Manager, a TI pode criar mensagens, fornecer links ou URLs personalizados, configurar a frequência de visualização e, é claro, definir o conjunto de usuários que receberão a mensagem com base na integração com o Azure AD (Microsoft Azure Active Directory).

Uma nova era para o gerenciamento de pontos de extremidade traz mais simplicidade

Nosso objetivo é simplificar o que é necessário para que a TI proteja os pontos de extremidade em seu cenário de computação do usuário a fim de ajudar as organizações a oferecer suporte a um Modelo de segurança de Confiança Zero. Estamos entusiasmados em entrar em uma nova era para o gerenciamento de pontos de extremidade, que fornecerá um conjunto amplo de soluções e funcionalidades avançadas no Endpoint Manager projetado para aumentar a segurança dos pontos de extremidade, melhorar a experiência do usuário e reduzir o custo total de propriedade de seu patrimônio digital. Estamos reunindo ferramentas adicionais críticas de gerenciamento de segurança e ponto de extremidade em uma solução única e habilitada para a nuvem, e isso começa hoje. Leia mais sobre as notícias de nossa visão para o gerenciamento avançado de ponto de extremidade neste blog do Microsoft 365 e saiba mais sobre nossos planos de introduzir uma série de soluções premium ao longo do tempo que ajudarão a proteger os pontos de extremidade na nuvem, no local e nas plataformas de dispositivos, fundamentais para organizações que se esforçam para alcançar uma arquitetura de Confiança Zero.

O Índice de Tendências de Trabalho de 2022 destacou que mais de 50% dos funcionários híbridos estão considerando a possibilidade de permanecerem totalmente remotos no ano que vem, portanto, o suporte técnico no local não pode mais ser a única opção para resolver questões técnicas complexas. Hoje, estamos lançando a primeira de nossas soluções premium do Endpoint Manager para disponibilidade geral, a ajuda remota para Windows, uma ferramenta de assistência remota baseada em nuvem que fornece uma assistência técnica segura e confiável para as conexões dos usuários. O ponto de extremidade é o novo local de trabalho. Fornecer resoluções aos usuários – entregues pelo ajudante certo, com as permissões corretas, no momento ideal – é crucial para as organizações no mundo híbrido de hoje.

Ajudar a manter o trabalho híbrido seguro com novos recursos de segurança

Devido à rápida mudança do cenário de segurança cibernética, continuamos a ver uma tendência de aceleração com novas ameaças nos dias de hoje, de modo que não foi surpreendente ver que as questões e riscos de segurança cibernética eram a preocupação número um dos líderes empresariais em todo o mundo. Para ajudar a resolver essas preocupações, estamos introduzindo novos recursos de segurança que chegam ao Windows 11 para torná-la versão mais segura do Windows que já construímos, sobretudo para funcionários híbridos e remotos.

Com o chip incorporado à proteção na nuvem, o Windows 11 ajuda as organizações a enfrentar os novos desafios de segurança do local de trabalho híbrido, agora e no futuro. A cada lançamento, tornamos o Windows mais seguro por padrão e, hoje, estamos entusiasmados em mostrar a você como o Windows impulsiona o futuro dos negócios.

Todos nós somos alvos potenciais de sofisticadas tentativas de phishing e outros ataques cibernéticos. Estou empolgada com as futuras atualizações do Windows 11 que estamos adicionando, como detecção e proteção aprimoradas de phishing, incorporadas ao Windows com o Microsoft Defender SmartScreen. Também estamos trazendo mais proteção contra malware, ransomware, perda de dados e o sério risco de ataques de hardware se um dispositivo for roubado. Projetamos a segurança no Windows para ser simples para todas as empresas grandes e pequenas, desde TI até os consumidores. Nossos clientes Windows se beneficiarão de camadas de segurança de hardware e software firmemente integradas desde o chip até a nuvem, projetadas para ajudar a proteger nossos clientes de onde e como eles optarem por trabalhar. Para saber mais sobre as inovações de segurança que estão chegando ao Windows 11, visite o Blog de Segurança.

Na jornada do trabalho híbrido, juntos 

À medida que os locais de trabalho e os eventos mundiais continuam a evoluir, o mesmo acontece com as necessidades de seus funcionários e de sua organização. É por isso que projetamos o Windows 11 para ser a solução mais flexível, segura e produtiva para o trabalho híbrido. Os recursos que anunciamos hoje garantem que você possa continuar contando com o Windows para fazer seu negócio avançar, com tecnologia e serviços habilitados para a nuvem que se adaptam e evoluem para enfrentar os desafios atuais e futuros. 

Criar um ambiente de trabalho híbrido durável é uma jornada. A Microsoft está em sua própria jornada, aprendendo assim como você. É por isso que quisemos compartilhar nossa história de implantação do Windows 11, para que todos possamos ser os alunos do momento, juntos. Convido você a conferir minha conversa com Nathalie D'Hers, Vice-Presidente Corporativa da Microsoft Digital Employee Experience, destacando a experiência do funcionário, e nosso estudo de caso sobre a implantação do Windows 11 na Microsoft.

Um de nossos maiores aprendizados como "cliente zero" para a adoção do Windows 11 é como foi fácil implantá-lo usando ferramentas e processos familiares como o Windows Update para Empresas, Autopilot para novos computadores e ferramentas no Microsoft Endpoint Manager, como o Endpoint Analytics, para avaliar a saúde e o status do dispositivo. Com seu núcleo comum e consistência entre as funções administrativas, é fácil executar o Windows 10 e o Windows 11 em seu ambiente, lado a lado. E para garantir que estamos apoiando você durante toda sua jornada de migração, oferecemos serviços de engenharia como o Fast Track, a Garantia de Aplicativo e a Base de Teste, uma combinação poderosa para ajudar a garantir que todos os seus aplicativos sejam compatíveis.

A ITC Secure, uma das primeiras empresas a adotar o Windows 11, desfrutou do processo rápido e simples de migração de sua organização e agora está tirando proveito de todos os benefícios do Windows 11.

O Windows foi projetado para trabalhos híbridos e está pronto para você hoje. Agradecemos por confiar no Windows para ser a plataforma de seus negócios agora e no futuro. Saiba mais sobre como o Windows está se expandindo para a nuvem com o Windows 365 aqui e não deixe de conferir nosso site da Tech Community para obter informações mais detalhadas sobre recursos, orientação de implantação e melhores práticas para ajudar você em sua jornada no Windows 11.

*Dependente de hardware

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Ao refletirmos sobre esse marco, queremos fazer uma pausa e agradecer aos nossos clientes e parceiros que nos inspiraram a fazer nosso melhor trabalho. De hospitais a escolas, organizações sem fins lucrativos e empresas comerciais, estamos honrados por tantos de vocês usarem o Teams para atingir seus objetivos.

Hoje, mais de 270 milhões de pessoas confiam no Teams para trabalho híbrido. Mais de 50% das organizações padronizaram o Teams, de acordo com uma pesquisa recente do CIO (Chief Information Officer) da Morgan Stanley.¹ Com a mudança do trabalho remoto para o híbrido, os dispositivos ativos das Salas do Teams mais que dobraram em relação ao ano anterior, e a Telefonia do Teams agora tem quase 80 milhões de usuários ativos. Do trabalhador de escritório até o trabalhador na linha de frente, o Teams dá suporte a todos. De fato, o uso do Teams pelos trabalhadores na linha de frente duplicou em relação ao ano anterior.

E nosso trabalho está longe de acabar. Continuamos a ouvir, aprender e inovar para permitir que todas as organizações prosperem no novo mundo do trabalho. Com as informações da versão de hoje e nosso Índice de Tendência de Trabalho de 2022, nunca foi tão evidente a forma como trabalhamos. As expectativas que temos do trabalho são extremamente diferentes do que há apenas dois anos, e nossas soluções também precisam evoluir.

Hoje, estamos anunciando inovações no produto elaboradas para ajudar a tornar o trabalho híbrido um trabalho. Seja criando experiências de reunião mais envolventes, permitindo a colaboração com parceiros ou clientes externos ou dando a você a flexibilidade de trabalhar em seus termos, esses novos recursos e soluções atendem às novas expectativas que as pessoas têm para o local de trabalho.

Vamos explorar.

1. Reimagine a experiência do escritório

Após dois anos de trabalho híbrido e remoto, nossos dados mostram que o escritório ainda é importante para trabalhadores e gerentes. No entanto, os líderes empresariais precisarão repensar os espaços físicos e as normas culturais para fazer com que o tempo de escritório valha a pena. Isso significa estar ciente sobre quem, por que e onde realizar reuniões presenciais e garantir que os espaços físicos sejam projetados para ajudar as equipes híbridas a se sentirem conectadas e engajadas.

Em nossa pesquisa, 38% dos funcionários híbridos dizem que seu maior desafio é saber quando e por que entrar no escritório, enquanto apenas 28% das empresas estabeleceram acordos de equipe sobre onde cada um trabalhará.  

Para ajudar a coordenar o tempo de escritório com sua equipe, estamos atualizando o Outlook para permitir que você confirme a presença em reuniões e indique se planeja participar de forma pessoal ou virtual. Essas novas opções de RSVP estarão disponíveis em visualização pública no Outlook na Web no segundo trimestre de 2022.

Para aqueles que entram em reuniões híbridas por uma sala de conferências, estamos tornando mais fácil e menos distrativo estabelecer uma presença pessoal, com novas melhorias na experiência do dispositivo da empresa para Salas do Teams. Hoje, quando você entra em uma reunião nas Salas do Teams com seu dispositivo pessoal, o áudio é desativado automaticamente para evitar comentários. Em breve, será solicitado que você ative o vídeo do laptop para que possa ser visto claramente pelos participantes remotos, não importa onde esteja na sala. Para evitar distrações, seu vídeo ficará oculto da tela da frente da sala, bem como da galeria de pessoas que ingressaram em dispositivos complementares na sala. Esses aprimoramentos estarão disponíveis para o público geral no segundo trimestre de 2022. Saiba mais no blog da Tech Community Elevar experiências híbridas com dispositivos e Salas do Microsoft Teams.

Para preencher a lacuna entre espaços de trabalho digitais e físicos, estamos apresentando um novo layout de reunião para salas de equipes chamado primeira fila. Projetado especificamente para reuniões híbridas, ele traz a galeria de vídeos ao nível dos olhos na parte inferior da tela, para que as pessoas na sala de reuniões possam ver colegas remotos em uma interação cara a cara mais natural, como se estivessem no mesmo espaço físico. O conteúdo é centralizado na tela e cercado por informações adicionais da reunião e sentimentos dos participantes, incluindo chat, mãos levantadas e reações ao vivo. A primeira fila já está disponível em versão prévia, com recursos aprimorados a serem lançados ainda este ano. Saiba mais sobre a primeira fila para Teams.

Estamos trabalhando para trazer as experiências mais recentes da Microsoft criadas para trabalho híbrido – no Teams, Microsoft 365, Windows e Whiteboard – para o Surface Hub 2S, uma tela colaborativa e um dispositivo de reuniões certificado para o Microsoft Teams. Os membros remotos da equipe agora têm uma visão dinâmica das interações na sala, graças à nova câmera inteligente Microsoft Surface Hub 2 com inteligência artificial. A tecnologia de enquadramento automático dentro do dispositivo ajusta dinamicamente a visão da sala, reenquadrando quando alguém sai, mais pessoas entram ou uma pessoa interage com o conteúdo na tela. A Câmera Inteligente do Surface Hub 2 Smart Camera já está disponível. Saiba mais em nosso blog de Dispositivos.

Ser visto e ouvido é essencial para um ambiente de reunião inclusivo, assim como poder colaborar de forma consistente. Novas soluções de tela com toque para Salas do Teams da Neat e Yealink estão em processo de certificação para Salas do Teams no Android e estarão disponíveis no segundo trimestre de 2022. Esses dispositivos combinam áudio, vídeo, tela sensível ao toque e computação em uma única unidade, permitindo uma implantação fácil e experiências de colaboração aprimoradas. Saiba mais no novo blog da Tech Community.

2. Torne todas as reuniões importantes

Reunimos trilhões de pontos de dados para entender como o trabalho está mudando. O tempo semanal gasto em reuniões aumentou mais de 250% desde março de 2020. Ao mesmo tempo, padrões de colaboração mais flexíveis estão surgindo à medida que os funcionários reformulam seus dias. As reuniões estão ficando mais curtas e mais pontuais. Os usuários estão recorrendo a canais assíncronos para realizar o trabalho, como chats.

Estamos comprometidos em possibilitar novas formas de trabalhar. Seja capacitando os apresentadores a serem os melhores ou permitindo a colaboração assíncrona em diferentes fusos horários, nosso objetivo é criar experiências inclusivas e envolventes, tornar asa reuniões eficientes e garantir que todos vejam o impacto do trabalho.

Em setembro de 2021, anunciamos o cameo, a experiência do PowerPoint que integra facilmente o feed da câmera do Teams à sua apresentação, permitindo que você personalize como e onde deseja aparecer em seus slides. Ele também oferece recomendações de layout por meio do Designer no PowerPoint para visualização ideal. O Cameo estará disponível para o público geral no segundo trimestre de 2022.

Lançamos recentemente o estúdio de gravação, que permite gravar a apresentação no PowerPoint e entregar vídeo sob demanda, permitindo que a equipe consuma conteúdo em seus termos. O estúdio de gravação do PowerPoint já está disponível para o público geral.

Hoje, estamos anunciando a junção do cameo e do estúdio de gravação. Agora você poderá criar e produzir suas apresentações com facilidade, decidir como e onde deseja que o vídeo apareça em seus slides com participação especial e gravar a si mesmo falando em qualquer slide com o estúdio de gravação. Quando chegar a hora de entregar a mensagem, compartilhe a apresentação com o PowerPoint Live no Teams, esteja você participando ou não da reunião. A experiência combinada do cameo e do estúdio de gravação estará disponível no segundo trimestre de 2022.

Não é fácil estar no centro das atenções. É especialmente desafiador fazer apresentações impactantes sem um público presencial. O Treinador de Discurso no Microsoft Teams, que chegará no segundo trimestre de 2022, usa IA para fornecer orientação privada no seu ritmo, notificar se você estiver interrompendo alguém e lembrar você de entrar em contato com o público.

Para garantir que o impacto de suas palavras não se perca, estamos anunciando a Interpretação de idiomas, que permite que intérpretes ao vivo convertam o que o orador diz em outro idioma quase em tempo real. O organizador da reunião poderá atribuir intérpretes de sua lista de participantes e selecionar até 16 combinações de idioma de origem e de destino, enquanto os participantes ouvirão a interpretação com o áudio original sendo reproduzido em um volume mais baixo em segundo plano. A Interpretação de idiomas estará disponível para o público geral no segundo trimestre de 2022. 

As reuniões geralmente servem como espaços de colaboração para idealizar e resolver problemas em equipe. O Microsoft Whiteboard no Teams evoluiu para se tornar um valioso espaço de trabalho de colaboração visual, onde grupos se reúnem para brainstorming e aprendizado híbridos eficazes. Ele oferece um rico conjunto de recursos que dão vida à colaboração visual no Teams, incluindo cursores de colaboração, mais de 50 novos modelos, reações contextuais e a capacidade de abrir quadros existentes e colaborar com colegas externos em reuniões do Teams. Esses recursos estarão disponíveis para o público geral no segundo trimestre de 2022.  

3. Colabore e comunique-se – da sua forma

Mais de 50% dos trabalhadores híbridos estão considerando trabalhar de forma totalmente remota no próximo ano, de acordo com nossos dados. Com essa demanda por mais flexibilidade e mobilidade, os dias de um telefone fixo em um escritório fixo acabaram.

A Telefonia do Teams logo oferecerá uma experiência totalmente móvel com a Operadora de Conexão Móvel em parceria com algumas das operadoras mais inovadoras do mundo, incluindo BT, Rogers, Swisscom, Telia e Verizon. Isso fornece um número de telefone para seu número fixo e de celular, não importa em qual rede ou dispositivo você esteja. Você também pode transferir chamadas entre redes e dispositivos sem interrupções, enquanto faz a transição do seu serviço de celular em trânsito para o Wi-Fi do escritório, por exemplo. A Operadora de Conexão Móvel para Telefonia do Teams será lançada no próximo trimestre com operadoras parceiras selecionadas. Para saber mais, confira o blog de anúncio da Operadora de Conexão Móvel.

O Teams Connect foi elaborado para colaboração consistente, segura e fácil de usar nos limites organizacionais, permitindo que todos trabalhem como uma equipe estendida enquanto permanecem em seu próprio ambiente do Teams. No final de 2021, anunciamos os canais compartilhados da Conexão do Teams, que ajudam a permitir a colaboração com pessoas dentro e fora de sua organização em um espaço de trabalho compartilhado. Por exemplo, uma equipe trabalhando em um novo produto poderá compartilhar um canal do Teams com uma equipe de design externa para criar um espaço de trabalho conjunto entre as organizações. Todos podem se comunicar, agendar uma reunião, compartilhar arquivos e colaborar em aplicativos sem trocar de conta. Canais compartilhados para a Conexão do Teams entrarão em versão prévia a partir do final de março de 2022. Para saber mais e experimentar os canais compartilhados, leia o blog dos canais compartilhados de Conexão do Microsoft Teams.

Para criar e colaborar efetivamente, precisamos de uma maneira de reunir informações, documentos e equipes distribuídos. Em janeiro de 2022, lançamos componentes do Loop no bate-papo do Teams, oferecendo uma nova maneira de idealizar, criar e tomar decisões juntos. Hoje, estamos apresentando os componentes do Loop no email do Outlook. Agora você pode fazer brainstorm, concluir itens de ação e obter o status mais atual da sua equipe sem precisar trocar o contexto ou os aplicativos. Um único componente pode ser atualizado ao mesmo tempo, esteja você no Teams ou no Outlook. Para obter acesso aos últimos componentes do Loop no Outlook, inscreva-se para se tornar participante do programa Office Insider.

Nossos dados também mostram que a cultura positiva é a primeira coisa que os funcionários desejam que as empresas forneçam, seguida por benefícios de saúde mental e bem-estar. Um novo mundo de trabalho requer tecnologia para dar vida à cultura da empresa – digitalmente.  

Hoje, estamos anunciando a biblioteca Inspiration, um novo recurso disponível em versão prévia pelo aplicativo Insights do Viva no Teams. A biblioteca Inspiration transforma insights em ação com acesso a conteúdo selecionado e melhores práticas das principais fontes, como Harvard Business Review e Thrive. Os insights de produtividade e bem-estar fornecidos pelo Insights do Viva são aprimorados por conteúdo premium focado em melhorar as experiências dos funcionários e aumentar o engajamento. A versão prévia da biblioteca Inspiration começará a ser lançada para usuários do Microsoft 365 com o aplicativo Insights do Microsoft Viva no Teams no final de março de 2022 e estará disponível em todo o mundo em 11 idiomas com suporte até o final de abril de 2022. Fixe o aplicativo Insights do Viva no Teams e saiba mais sobre a biblioteca Inspiration.

Por fim, um desafio comum do trabalho remoto e híbrido é manter o capital social: a rede de relacionamentos que permite que pessoas e organizações prosperem. Embora criar amizades e relacionamentos possa ser desafiador no ambiente de trabalho híbrido, estamos investindo em ferramentas que ajudam você a se expressar e se divertir ao fazer isso.

Agora você pode trazer mais personalidade para a conversa com os novos emojis do Fluent no Teams. Com um estilo vibrante e divertido, mais de 1.800 emojis tridimensionais podem inspirar expressão e diversão nas mensagens. Selecione uma categoria e use o seletor de tom de pele para escolher um emoji que melhor represente você. Os emojis do Fluent já estão disponíveis em versão prévia.

O que o futuro nos reserva

Embora tenha havido muitas mudanças no trabalho, algo permanece constante: as pessoas estão no centro. Com tecnologias como o Microsoft Teams que dão suporte às pessoas, podemos fazer o trabalho híbrido realmente funcionar, reunindo tudo e todos.

Queremos agradecer novamente aos clientes e parceiros que estiveram conosco em todas as etapas ao longo dos últimos cinco anos. Para comemorar, procure os novos planos de fundo personalizados no Teams e confira o blog da comunidade de aniversário para conhecer os bastidores da elaboração do Teams.

¹Weiss, K., Baer, J. e Huang, B. (5 de outubro de 2021). CIO Survey Takeaways – Further Solidifying the Leadership Position. (p3). Morgan Stanley Research.

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Contudo, nem todas as notícias são ruins. Nunca houve um momento melhor — ou maior necessidade — para buscar novas estratégias e soluções que ajudem a criar uma linha de frente para o sucesso a longo prazo, priorizando o bem-estar e maximizando a produtividade da equipe de linha de frente. As organizações bem-sucedidas reconhecem que capacitar a linha de frente é a chave para alcançar melhores resultados, o que cria uma abordagem mais equilibrada para os negócios e gera melhores resultados. Com base no Relatório Especial do Índice de Tendências de Trabalho, estas são três áreas em que as empresas podem se concentrar:

1. Oferecer aos trabalhadores a tecnologia necessária para reduzir o estresse e o atrito do sistema.
2. Priorizar e modernizar o treinamento.
3. Criar uma cultura corporativa que inclua a linha de frente.

A Microsoft cria soluções para capacitar os trabalhadores da linha de frente a se comunicar, agendar turnos, executar tarefas e muito mais. Há muito tempo, isso faz parte da nossa missão, seja para ajudar clientes como Kendra Scott a conectar mais profundamente as sede corporativa à linha de frente ou criar experiências de funcionários simples e integradas para clientes como a Blum. Hoje, com o lançamento da pesquisa do Índice de Tendências de Trabalho, também estamos lançando inovações tecnológicas e aprofundando parcerias para ajudar a reduzir o estresse, modernizar o treinamento e recriar a cultura para aqueles que estão na linha de frente.

1. Oferecer aos trabalhadores a tecnologia necessária para reduzir o estresse e o atrito do sistema

Novos dados mostram uma tendência otimista em relação a como a tecnologia pode melhorar a vida na linha de frente — 63% dos trabalhadores da linha de frente estão entusiasmados com as oportunidades de trabalho criadas pela tecnologia e a classificam em terceiro lugar na lista de fatores que ajudam a reduzir o estresse relacionado ao trabalho, atrás apenas de melhores remunerações e férias. Nos próprios dados de produtividade da Microsoft, observamos como a pandemia acelerou essa mudança e gerou um aumento de 400% no uso do Microsoft Teams entre os trabalhadores da linha de frente de março de 2020 a novembro de 2021.

Como a linha de frente enfrenta constantes restrições devido à escassez de mão de obra e interrupções na cadeia de fornecedores, ela busca tecnologias que a ajudem a economizar tempo, facilitem a comunicação e maximizem a eficiência da equipe ao concluir tarefas repetitivas.

Além de nossa parceria com o robusto portfólio de dispositivos da Samsung, hoje estamos ampliando nossa parceria estratégica com a Zebra Technologies. Estamos anunciando a disponibilidade geral do aplicativo Walkie Talkie no Teams em diversos dispositivos móveis da Zebra, como na robusta série TC para levar para qualquer lugar, a elegante série EC voltada para os clientes e a impressionante série MC de dispositivos de digitalização. A colaboração oferece a funcionalidade Walkie Talkie digital do Teams com um botão push-to-talk (PTT) dedicado nos dispositivos da Zebra, para que os trabalhadores da linha de frente tenham nas mãos a possibilidade de se comunicar de forma clara, instantânea e segura. O Walkie Talkie também já está disponível em todos os dispositivos móveis iOS, como iPhones e iPads, além de dispositivos móveis Android.

"Graças a essa parceria, estamos animados por poder oferecer aos trabalhadores de linha de frente a possibilidade de usar os dispositivos para se comunicar, colaborar e manter a produtividade com facilidade em qualquer condição." — Anders Gustafsson, Diretor Executivo (CEO) da Zebra Technologies.

O Walkie Talkie integrado nos dispositivos da Zebra e o Walkie Talkie para iOS já estão disponíveis para o público em geral.

Com a contínua escassez de mão de obra na maioria dos setores, as pressões relacionadas ao agendamento de turnos tornaram o trabalho das equipes mais difícil, porque além de cobrir os turnos como de costume, agora elas precisam fazer isso com menos pessoas. Ao responder sobre quais soluções de tecnologia ajudariam a reduzir o estresse no local de trabalho, a escolha número um foi o agendamento da equipe (37%).

Para continuar a fornecer aos trabalhadores a flexibilidade de controlar a agenda deles, do jeito que eles preferirem, hoje, estamos anunciando a disponibilidade geral do conector Reflexis Shifts para o Teams, que se integra ao Reflexis Workforce Scheduler (RWS) para criar uma sincronização perfeita e em tempo real para exibir, atribuir e gerenciar solicitações de turno. Como uma solução líder no gerenciamento da força de trabalho, o RWS fornece gerenciamento de agendamento direcionado e flexível. Juntamente com o Teams, o RWS ajuda a promover a autonomia dos trabalhadores, fornece agendamento otimizado e oferece às organizações uma nova oportunidade de fornecer aos trabalhadores da linha de frente acesso aos agendamentos deles de maneira consistente e flexível. 

O conector Reflexis Shifts para o Teams estará disponível de modo geral em janeiro de 2022.

Outra das cinco principais soluções de tecnologia que podem aliviar o estresse na linha de frente é o gerenciamento de compromissos, que passou por grandes transformações à medida que cada vez mais compromissos presenciais migraram para o ambiente virtual. Agora, os trabalhadores podem ter uma visão abrangente de compromissos virtuais em um único local, incluindo atualizações em tempo real dos tempos de espera, filas, compromissos perdidos e atrasos de equipe para criar uma experiência de primeira classe para clientes e pacientes. 

As filas agendadas em visitas virtuais estarão disponíveis de modo geral em janeiro de 2022.

Além disso, para permitir que os trabalhadores permaneçam no fluxo de trabalho e reduzam o estresse em torno das atualizações de aprovação, estamos integrando o aplicativo de Aprovações diretamente aos processos do setor nos quais os trabalhadores da linha de frente confiam. Agora, os trabalhadores podem gerenciar e solicitar aprovações na linha de negócios deles com controles da estrutura de componentes do Power Apps (PCF), bem como exigir detalhes como comentários obrigatórios ou aprovações de grupo para garantir que as aprovações e os processos que dependem delas sejam executados sem problemas.

Os comentários obrigatórios das aprovações estarão disponíveis para o público em geral este mês, e os controles do PCF e as aprovações do grupo estarão disponíveis em fevereiro de 2022.

Por fim, nosso conjunto de soluções de gerenciamento de identidade e ponto de extremidade pode ajudar a eliminar o estresse de compartilhar um dispositivo na linha de frente. Além de usar um mapa com GPS para localizar um dispositivo perdido com o Microsoft Endpoint Manager, em breve, a equipe de TI poderá acionar uma notificação de áudio para ajudar os trabalhadores da linha de frente a encontrar com facilidade dispositivos perdidos. Além disso, quando os dispositivos são registrados no modo de dispositivo compartilhado por meio do Microsoft Azure Active Directory (Azure AD), os trabalhadores podem sair facilmente de todos os aplicativos com suporte, como o Teams e a Tela Inicial Gerenciada, bem como de outros aplicativos, como o Workday, com um único toque em dispositivos Android para que eles estejam prontos e compatíveis para serem usados pelo próximo trabalhador.

2. Priorizar e modernizar o treinamento

Embora os dados mostrem um maior otimismo dos trabalhadores da linha de frente em relação à capacidade da tecnologia de melhorar a vida no trabalho, mais de 50% dos entrevistados afirmam que as empresas deles não forneceu o treinamento necessário para que eles realizassem o trabalho com eficiência. Os trabalhadores da linha de frente estão ansiosos para receber treinamentos e as empresas terão que priorizar as iniciativas de treinamento e garantir que elas estejam ao alcance de todos na organização. Com as ferramentas para integrar novos colegas de equipe classificadas como a segunda tecnologia mais importante para ajudar os trabalhadores da linha de frente a lidar com o estresse no local de trabalho, isso é especialmente importante porque a equipe está sempre mudando.

A Aprendizagem do Microsoft Viva permite que os funcionários da linha de frente descubram, acessem, compartilhem e acompanhem o conteúdo de aprendizado diretamente do Teams. As empresas podem manter toda a força de trabalho atualizada e integrar rapidamente novos funcionários em treinamento, políticas e aprendizados gerais com as integrações mais recentes do sistema de gerenciamento de aprendizado (LMS). O recurso de atribuição do LMS permite que os funcionários corporativos atribuam treinamentos e aprendizados de soluções de parceiros como SAP SuccessFactors, Cornerstone OnDemand e Saba Cloud para permitir que os funcionários acessem com facilidade esses aprendizados atribuídos em qualquer dispositivo por meio do Teams.

O recurso de atribuição do sistema de gerenciamento de aprendizado estará disponível em janeiro de 2022.

Além disso, as novas parcerias com provedores de aprendizado, como o EdCast e o OpenSesame, unirão esforços com os parceiros existentes, como o Go1 e o Coursera, para oferecer profundidade e amplitude para o conteúdo de aprendizado de linha de frente. Essa extensa biblioteca de conteúdo de parceiros, juntamente com todo o conteúdo de aprendizado criado pela organização por meio da integração com o SharePoint, ajudará os trabalhadores da linha de frente a treinar e se qualificar com um conteúdo de aprendizado relevante, seja em dispositivos móveis, tablets ou desktops.

O EdCast estará disponível de modo geral em janeiro de 2022 e o OpenSesame estará disponível de modo geral em fevereiro de 2022.

"Estamos animados para dar continuidade à nossa parceria com a Microsoft e ampliar o valor da Aprendizagem do Viva, oferecendo às organizações os todos os cartões inteligentes, caminhos e jornadas de qualificação do EdCast para compartilhar, marcar e integrar a jornadas de aprendizado mais amplas." — Karl Mehta, CEO do EdCast.

"Nossa parceria com a Aprendizagem do Microsoft Viva permite que as empresas selecionem a lista perfeita de cursos para cada aluno, tudo durante o fluxo de seu trabalho." — Don Spear, CEO e Cofundador do OpenSesame.

3. Criar uma cultura corporativa que inclua a linha de frente

Uma cultura forte, em geral, é o que separa as empresas de sucesso das demais, impactando não apenas o desempenho dos negócios, mas também motivando, retendo e atraindo as melhores pessoas para uma organização. No entanto, a cultura da empresa não está chegando à linha de frente. A equipe de trabalhadores de linha de frente alega que existe uma desconexão com a liderança em relação à cultura e comunicação, e 68% dos gerentes da linha de frente afirmam que a liderança não prioriza a construção de uma cultura no local de trabalho e 63% dos trabalhadores da linha de frente observam que as mensagens da liderança geralmente se perdem e não chegam até eles.

Tecnologias, como o Conexões do Microsoft Viva, desempenham um papel essencial no preenchimento dessa lacuna de cultura e comunicação, permitindo que a liderança compartilhe mensagens, atualizações da empresa e elogios com a linha de frente, ao mesmo tempo em que capacita os trabalhadores da linha de frente a compartilhar ideias. Agora, com os novos parceiros estratégicos do Conexões do Viva, o Workday e o Espressive, os trabalhadores podem acessar facilmente recursos e ações importantes da empresa em um só local.

O Espressive estará disponível em fevereiro e o cartão do Workday no ano de 2022 no Conexões do Viva

Os clientes em comum poderão aproveitar o poder do Workday diretamente no Conexões do Viva, facilitando a experiência dos funcionários ao acessar insights e ações do Workday quando e onde eles trabalham naturalmente, sem que eles precisem sair do Teams. Usando os recursos de autoatendimento de funcionários do Workday, como uma experiência inteligente de ponto de entrada e saída, um funcionário da linha de frente, por exemplo, pode receber uma notificação de que o intervalo dele está chegando ao fim e, com um toque, marcar o retorno no ponto usando o dispositivo móvel dele.

O Espressive oferece um local único onde os funcionários podem buscar autoajuda imediata e personalizada em nove idiomas para 14 departamentos da empresa (como TI, Recursos Humanos e Folha de Pagamento) por meio do Conexões do Viva, com solicitações pendentes e problemas acessíveis por meio dos cartões do painel. O Espressive Barista é um agente de suporte virtual (VSA) baseado em IA que ajuda a automatizar a resolução de dúvidas, problemas e solicitações de funcionários com respostas personalizadas, para que os funcionários obtenham as respostas de que precisam.

Um olhar para o futuro

Uma linha de frente forte significa resultados melhores. Do agendamento e integração da equipe à automação de tarefas e gerenciamento de compromissos, as empresas podem aliviar a carga diária da equipe de trabalhadores de linha de frente fornecendo as ferramentas de tecnologia certas e criando uma forte cultura corporativa. As soluções certas além de maximizar a produtividade dos funcionários da linha de frente também criam um senso de cultura consistente que gera a uma maior retenção, melhores interações com os clientes e alinhamento mais profundo às missões da empresa.

A Microsoft, em parceria com líderes do setor, continua a inovar em soluções que reduzem o estresse, modernizam o treinamento e reconstroem a cultura para aqueles que estão na linha de frente. Para mais descobertas sobre as oportunidades de capacitar os trabalhadores da linha de frente, leia o Relatório Especial do Índice de Tendências de Trabalho completo. E confira nosso Portfólio e nosso novo programa Mechanics para ver as inovações de produtos do Microsoft 365 para fortalecer a linha de frente.

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Com a abertura de locais de trabalho em muitas regiões do mundo, ouço de clientes todos os dias que eles mal podem esperar para voltar à colaboração presencial. Eu mesmo sinto isso e espero ver muitos de meus colegas de trabalho presencialmente em breve. Porém, mais do que isso, espero encontrar novas maneiras de ajudar as pessoas a se conectarem e interagirem, independentemente do local e do fuso horário. Na Microsoft, acreditamos que o futuro do trabalho é híbrido e que, para capacitar seu pessoal a ter sucesso nessa modalidade, os líderes de negócios precisarão reimaginar suas organizações com um novo modelo operacional para pessoas, lugares e processos.

Também estamos empenhados em criar experiências que colocam todos em pé de igualdade – estejam eles juntos em uma sala de conferências em Atlanta, fazendo uma apresentação remota de casa ou acompanhando a gravação de uma reunião assim que o dia de trabalho começa em Sydney.  

O Microsoft Teams é fundamental para concretizar essa visão de um mundo do trabalho mais flexível. O Teams é o único que reúne automação de processo empresarial, colaboração, chamadas, chat e reuniões em um só aplicativo. Desde que a COVID-19 forçou funcionários in loco do mundo todo a trabalhar em casa, temos inovado no Teams para permitir que ele crie experiências de reunião mais naturais e imersivas – possibilitando que as pessoas se conectem sem interrupções dentro e fora de suas organizações e fornecendo maneiras de tornar as apresentações remotas mais ricas e impactantes. À medida que despontamos nessa nova realidade híbrida, estamos concentrados em criar experiências no Teams projetadas para garantir que todas as vozes sejam ouvidas – incluindo a das pessoas que não estão na sala – e permitir que todos se conectem e se envolvam, de praticamente qualquer lugar e a qualquer hora. Também estamos anunciando inovações inéditas na tela do Microsoft Fluid, para o Teams e outros aplicativos, para facilitar colaborações síncronas e assíncronas. 

Mas a COVID-19 também nos ensinou que o cansaço e a sobrecarga digital são reais, e o trabalho remoto tem desafiado nosso bem-estar. Para ajudar com isso, a Microsoft incorporou o Microsoft Viva (nossa plataforma integrada de experiência do funcionário) ao Teams, para que os funcionários possam encontrar maneiras de proteger seus horários e preservar o bem-estar durante os fluxos de trabalho.

Hoje estamos anunciando essas inovações nas Salas do Microsoft Teams, no Microsoft Fluid e no Microsoft Viva – todas projetadas para capacitar seu pessoal para o trabalho híbrido. Vamos dar uma olhada.  

Participe em condições de igualdade: em casa, presencialmente ou em trânsito

Para oferecer experiências de reunião híbrida melhores para todos, é preciso desenvolver pensando nas pessoas que não estão na sala, de modo que todos sintam que têm um lugar à mesa, estejam eles em casa, no local de trabalho ou em trânsito. E, para criar experiências imersivas para todos os participantes, hoje estamos anunciando melhorias nas reuniões do Teams e nas Salas do Microsoft Teams.



Ao longo deste ano, lançaremos a linha de frente das Salas do Teams, um layout de sala imersivo que torna as interações mais naturais e dá às pessoas na sala uma maior sensação de conexão com os participantes remotos. Mudamos a galeria de vídeos para a parte inferior da tela para que os participantes remotos possam ficar frente a frente com os que estão na sala. E, para fazer com que todos se mantenham engajados, a reunião pode ter informações contextuais incluídas, como pauta, tarefas e anotações. O chat da reunião também ficará claramente visível na sala, para que todos possam ver e responder aos comentários compartilhados por meio do chat.

Para ajudar os participantes remotos a marcar presença na sala e maximizar a inclusão, as Salas do Teams expandirão o espaço da tela usando novos layouts de vídeo que dispersam a galeria de vídeo em vários monitores quando o conteúdo não está sendo discutido. O espaço aumentado faz parecer que a imagem dos participantes remotos fica mais realista e em tamanho natural. Em meados deste ano, também traremos mais recursos da área de trabalho para as Salas do Teams para ajudar os participantes remotos a marcar presença e se envolver na reunião. Esses recursos incluem reações ao vivo, destaques e a capacidade de fixar várias transmissões de vídeo (no outono) e balões de conversa por chat ao usar o layout de grade de vídeo clássico.

Os participantes remotos também deverão conseguir ver quem está na sala de reunião e o que está acontecendo. A Jabra, a Logitech, a Poly, e nossa mais nova parceira de dispositivos para o Teams, a Neat, estão usando tecnologias avançadas de câmera com IA para fornecer visualizações de vídeo otimizadas e inovadas para as reuniões híbridas, permitindo que cada pessoa na sala seja vista com mais clareza.

Também queremos garantir que as pessoas que estão falando na reunião sejam claramente identificadas. Os auto-falantes inteligentes da EPOS e da Yealink para o Teams já estão disponíveis para o público. Criados para as Salas do Teams e usando a tecnologia de reconhecimento de voz da Microsoft, agora é possível adicionar comentários à transcrição da fala do palestrante da reunião. Com a transcrição da reunião em andamento e o palestrante identificado, as pessoas podem se concentrar em contribuir com a conversa em vez de fazer anotações. E quem perdeu a reunião pode ver um registro da conversa ao término dela.



Também estamos muito felizes em anunciar a nova experiência na Sala do Teams com o Surface Hub. O Surface Hub foi desenvolvido especificamente para a cocriação e reunião das equipes, onde quer que elas trabalhem. A próxima geração do Teams no Surface Hub aumenta a gama de seus recursos e controles favoritos das salas de reunião para a área de trabalho – incluindo um evento de reunião modernizado, cenários no Modo conferência e PowerPoint Live. No outono, a nova experiência do Microsoft Whiteboard também estará disponível no Surface Hub, para que todos possam desenhar e escrever na mesma tela digital.   

Para saber mais sobre as Salas do Teams e comunicados de parceiros, acesso o nosso Blog do Teams Tech Community.

Para incentivar os participantes remotos a organizar e promover sessões de quadro de comunicações, criamos uma experiência voltada para o trabalho híbrido completamente nova no Microsoft Whiteboard. Com ela, os participantes poderão colaborar visualmente na mesma tela digital. Disponíveis em meados de 2021, os novos recursos permitirão que qualquer pessoa traga conteúdo existente para o Whiteboard para ser coautor, e os novos modelos ajudarão os grupos a começar o trabalho mais rápido, melhorando sua capacidade de acompanhar os colaboradores, entre outros recursos aprimorados.

Reuniões híbridas eficazes exigem que todos os presentes consigam apresentar e participar da apresentação de uma forma envolvente e inclusiva. Os novos recursos do PowerPoint Live ajudam a criar um espaço compartilhado para a colaboração e contribuição de todos na reunião. A tradução de slides permite que os participantes vejam a apresentação no idioma escolhido, por exemplo. E, com nossa nova experiência de escrita à tinta, você pode fazer anotações em seu PowerPoint conforme faz a apresentação ou usar um Apontador Laser a fim de chamar a atenção para os pontos principais. 

Procure também esses recursos mais recentes no aplicativo móvel do Teams. Agora você pode acessar o PowerPoint Live e a Exibição dinâmica em seus dispositivos móveis. O fundo personalizado também já está disponível para iOS e em breve será disponibilizado para Android.

Colabore no fluxo de trabalho

Para trabalhar com eficácia em modelos híbridos e assíncronos, as pessoas precisam de uma tela muito rica, que crie e mantenha o contexto antes, durante e depois da reunião. Os componentes do Fluid são unidades atômicas de produtividade que ajudam você a realizar seu trabalho e desenvolver suas pautas em chats, emails, reuniões e muito mais. Recentemente, anunciamos os novos componentes do Fluid no chat, para criar experiências colaborativas ao vivo que podem ser editadas em tempo real e compartilhadas entre os aplicativos Teams e Office. Também, estamos anunciando a expansão dos componentes do Fluid para reuniões do Teams, OneNote, Outlook e Whiteboard para facilitar a colaboração de forma síncrona e assíncrona entre os aplicativos Teams e Office. Além disso, estamos anunciando novos recursos de chat que dão suporte adicional à colaboração assíncrona, para que você possa manter o andamento do trabalho entre as reuniões. Fixe uma mensagem, fornecendo aos membros do chat acesso rápido a conteúdo crítico a qualquer momento, e responda a uma mensagem de chat específica mantendo o contexto da conversa em andamento.

As reuniões, junto com as comunicações não estruturadas, aumentaram significativamente no último ano. A pesquisa do nosso Índice de Tendências do Trabalho mostra que a quantidade média de troca de chats por pessoa/semana no Teams aumentou 45% em relação ao ano anterior. E reuniões ad-hoc não estruturadas também estão aumentando. Para ajudar a gerenciar essa sobrecarga digital, os novos componentes do Fluid para as reuniões do Teams facilitam a criação colaborativa de pautas, anotações e atribuições de tarefas diretamente na reunião do Teams. Eles também permitem acessar a recapitulação persistente do conteúdo sempre que você precisar. E as anotações, a pauta e as tarefas das reuniões serão automaticamente "colocadas" na nova página inicial de anotações da reunião do OneNote. Enquanto a reunião está em andamento, leve a discussão para outro patamar idealizando e realizando brainstormings e criando e editando componentes do Fluid ao vivo no Whiteboard. Os componentes do Fluid também podem ser usados junto com o Outlook – tanto com o email quanto com o calendário – facilitando o gerenciamento de seu tempo, agenda, anotações e tarefas nos aplicativos.

Proteja seus horários e priorize o bem-estar

O tempo das reuniões semanais para usuários do Teams mais que dobrou desde o início da pandemia de COVID-19. Reuniões consecutivas aumentam o estresse e dificultam o envolvimento e o foco. Em apenas alguns minutos de seu dia, a meditação e mindfulness (atenção plena) do Headspace podem ajudar você a reduzir o estresse e melhorar o foco. Começando ao final deste mês, traremos um conjunto selecionado de meditações guiadas e exercícios de mindfulness do Headspace para o aplicativo Microsoft Viva Insights no Teams, para ajudar você a começar seu dia com os pés no chão, relaxar sua mente antes de uma grande apresentação ou se desconectar do trabalho à noite.

Com base na capacidade do Viva Insights de programar o tempo de foco diário de trabalho sem interrupções com as notificações do Teams silenciadas, introduziremos um novo modo Foco no Viva Insights ainda este ano. Ele contará com músicas do Headspace que ampliam o Foco e implementará temporizadores para ajudar você a progredir em tarefas importantes com intervalos regulares e planejados entre eles.

O trabalho remoto eliminou os limites físicos entre o trabalho e a vida, levando a um aumento nas conversas após o expediente e a uma sensação de estar sempre conectado. Queremos ajudar sua equipe a encontrar o equilíbrio e a proteger seu tempo pessoal. Ainda este ano, o Viva Insights oferecerá a capacidade de configurar o tempo de espera para silenciar as notificações do Outlook e do Teams em dispositivos móveis fora do horário de trabalho, bem como fornecer informações personalizadas sobre seu comportamento de desconexão. As configurações de tempo de espera também serão disponibilizadas para usuários do serviço móvel do Outlook e do Teams e acompanhadas por controles de administrador de TI no Microsoft Endpoint Manager, para oferecer suporte à criação de políticas em toda a organização a fim de silenciar notificações após o expediente.

À medida que navegamos neste novo mundo do trabalho juntos, descobriremos novas maneiras de ajudar as pessoas a trabalhar de forma flexível e eficaz. Na Microsoft, temos o compromisso de trazer a você experiências que capacitem as pessoas a trabalhar em praticamente qualquer lugar, a qualquer hora. Ao estudar a pesquisa e os padrões de uso em nossos aplicativos – e falar com os clientes todos os dias – continuamos a aprimorar nossa compreensão do que as pessoas precisam, para que elas possam dar o seu melhor no trabalho todos os dias. Esse entendimento orienta nossa inovação enquanto trabalhamos para trazer a você e a seu pessoal experiências que os ajudem a ir além.

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