{"id":1277,"date":"2019-03-28T03:00:16","date_gmt":"2019-03-28T10:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/pt-pt\/2019\/03\/28\/closing-skills-gap-manufacturing-microsoft-365\/"},"modified":"2022-06-28T11:21:01","modified_gmt":"2022-06-28T18:21:01","slug":"closing-skills-gap-manufacturing-microsoft-365","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/pt-pt\/microsoft-365\/blog\/2019\/03\/28\/closing-skills-gap-manufacturing-microsoft-365\/","title":{"rendered":"Reduzir as lacunas entre compet\u00eancias na ind\u00fastria fabril com o Microsoft 365"},"content":{"rendered":"
A ind\u00fastria fabril est\u00e1 em mudan\u00e7a devido aos avan\u00e7os da nova tecnologia industrial digital, conhecida como Ind\u00fastria 4.0. As novas tecnologias est\u00e3o a mudar todas as fases de produ\u00e7\u00e3o, a aumentar a produtividade, a otimizar opera\u00e7\u00f5es e a fomentar novas \u00e1reas de crescimento. Para os trabalhadores na \u00e1rea fabril usufru\u00edrem dos benef\u00edcios desta tecnologia, precisar\u00e3o de garantir que as suas equipas de trabalhadores possuem as compet\u00eancias e ferramentas adequadas.<\/p>\n
Isto \u00e9 especialmente verdade para uma Equipa de Trabalhadores de Contacto Direto de uma organiza\u00e7\u00e3o. Na ind\u00fastria fabril, os Trabalhadores de Contacto Direto s\u00e3o os colaboradores que desenvolvem produtos e materiais, influenciam a qualidade dos produtos e mant\u00eam os equipamentos essenciais operacionais. Para ajudar estes colaboradores na transforma\u00e7\u00e3o digital, estamos a elaborar novas formas de utilizar o Microsoft 365 para que os Trabalhadores de Contacto Direto possam aprender, comunicar e colaborar com maior efic\u00e1cia.<\/p>\n
Com os avan\u00e7os da Ind\u00fastria 4.0, os trabalhadores na \u00e1rea fabril t\u00eam de reimaginar as fun\u00e7\u00f5es, compet\u00eancias e ferramentas para transformar o trabalho em toda a organiza\u00e7\u00e3o. Isto significa disponibilizar compet\u00eancias digitais e soft skills, motivar os trabalhadores com ferramentas modernas e reduzir os obst\u00e1culos tecnol\u00f3gicos com novas experi\u00eancias imersivas. Num cen\u00e1rio cada vez mais digital e complexo, os tipos de compet\u00eancias de que os colaboradores precisam est\u00e3o em constante evolu\u00e7\u00e3o e \u00e9 cada vez mais dif\u00edcil para a equipa de trabalhadores acompanhar essa evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
As solu\u00e7\u00f5es do Microsoft 365 que permitem aos Trabalhadores de Contacto Direto aprender, comunicar e colaborar incluem:<\/p>\n
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Para ajudar a disponibilizar ferramentas aos trabalhadores num ambiente fabril com capacidades digitais, o Teams fornece um \u00fanico centro para o trabalho em equipa que permite comunicar, colaborar e coordenar a produ\u00e7\u00e3o desde as salas de conce\u00e7\u00e3o dos produtos \u00e0 f\u00e1brica.<\/p>\n
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\u00c0 medida que a Ind\u00fastria 4.0 reformula a ind\u00fastria fabril, encontrar mais inova\u00e7\u00f5es para ajudar os trabalhadores a aprender, comunicar e colaborar permanece uma prioridade. A Microsoft est\u00e1 a abordar estes desafios atrav\u00e9s de inova\u00e7\u00f5es no design de hardware, experi\u00eancias de intelig\u00eancia artificial (IA), realidade mista com o HoloLens 2 e solu\u00e7\u00f5es preparadas para empresas, com o Dynamics 365 e parceiros do setor.<\/p>\n
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Os trabalhadores na \u00e1rea fabril escolhem o Microsoft 365 para preparar, equipar e fortalecer os colaboradores a todos os n\u00edveis:<\/p>\n
Para acelerar o fluxo de produtividade e informa\u00e7\u00f5es, a Cummins<\/a> substituiu as suas ferramentas de produtividade e colabora\u00e7\u00e3o existentes pelo Microsoft 365, introduzindo assim uma estrutura de colabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de conhecimento moderna para reduzir as lacunas entre compet\u00eancias e suportar uma nova cultura de trabalho.<\/p>\n “<\/em>Os nossos locais de trabalho modernos orientados para a tecnologia d\u00e3o aos colaboradores as ferramentas de que precisam para serem inovadores, para podermos lan\u00e7ar novos produtos de energia e solu\u00e7\u00f5es de tecnologia no mercado. \u00c9 tamb\u00e9m uma estrat\u00e9gia-chave para atrair pessoas altamente competentes.”\n
\n\u2013 Sherry Aaholm, VP e CIO da Cummins<\/p>\n<\/blockquote>\n