Sustentabilidade ambiental: um compromisso para um futuro melhor
Continue a ler para saber mais sobre a sustentabilidade ambiental, por que motivo é importante e como as pessoas e organizações em todo o mundo estão a comprometer-se com esta causa crucial.
O que é a sustentabilidade ambiental?
A sustentabilidade ambiental tem a ver com o equilíbrio ecológico. Durante quase dois milénios, os seres humanos têm vindo a carbonizar o nosso planeta, o que tem contribuído para as alterações climáticas globais. De acordo com o Painel Intergovernamental sobre Alterações Climáticas (IPCC), o organismo das Nações Unidas que avalia a ciência relacionada com as alterações climáticas, é inegável que as ações humanas têm tido impacto no planeta, o que resulta no aquecimento da atmosfera, do oceano e da terra.
À medida que continuamos a ver os impactos negativos das alterações climáticas, um número crescente de governos, organizações e pessoas está a adotar e a promover a sustentabilidade ambiental. Estes grupos estão a trabalhar no sentido de descarbonizar o nosso mundo para proteger os ecossistemas globais para o bem de gerações futuras.
Definição de sustentabilidade ambiental
A sustentabilidade ambiental é a capacidade de manter um equilíbrio ecológico no ambiente natural do nosso planeta e conservar os recursos naturais para suportar o bem-estar das gerações futuras.
Os três pilares da sustentabilidade
A sustentabilidade consiste em satisfazer as necessidades das gerações atuais sem comprometer a capacidade de as gerações futuras satisfazerem as suas próprias necessidades. Existem três pilares principais de sustentabilidade que muitas organizações se esforçam por alcançar:
Sustentabilidade social
Para empresas, a sustentabilidade social inclui problemas importantes do local de trabalho e dos colaboradores, como saúde e segurança, inclusão, capacitação, oportunidades de desenvolvimento profissional e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Sustentabilidade económica
Embora possa parecer que este pilar está focado na capacidade de uma organização permanecer rentável ao longo da sua vida, a sustentabilidade económica não se trata apenas de dinheiro. Uma organização economicamente sustentável é uma organização que pode gerar receitas e manter o crescimento empresarial a longo prazo sem afetar negativamente a comunidade, o ambiente ou a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores.
Sustentabilidade ambiental
Este pilar tem tudo a ver com a proteção do ambiente para gerações futuras. As organizações ambientalmente sustentáveis tomam medidas para melhorar a eficiência, reduzir o consumo e o desperdício de recursos, bem como medir e monitorizar as emissões de carbono em toda a cadeia de fornecimento. Atualmente, muitas organizações estão a aumentar os seus esforços ambientais através da adoção de tecnologias sofisticadas, incluindo soluções de sustentabilidade da nuvem e de IoT, que lhes permitem controlar e reduzir o seu impacto ambiental.
Uma breve história da sustentabilidade ambiental
Os Estados Unidos assumiram um compromisso nacional com a sustentabilidade ambiental em 1969, com a promulgação da Lei da Política Ambiental Nacional (National Environmental Policy Act – NEPA). De acordo com a Agência de Proteção Ambiental dos Estados Unidos (EPA), ao abrigo da NEPA, os EUA desenvolveram uma política nacional para "criar e manter condições em que os seres humanos e a natureza possam existir em harmonia produtiva, que permita satisfazer os requisitos sociais, económicos e outros das gerações atuais e futuras".
Nas décadas que se seguiram à aprovação da NEPA, o interesse público pela sustentabilidade ambiental continuou a crescer a nível global, à medida que os países em todo o mundo enfrentam desafios crescentes em torno das alterações climáticas. Em 2015, 196 partes adotaram o Acordo de Paris numa cimeira climática internacional conhecida como COP (Conferência das Partes). De acordo com as Nações Unidas, o Acordo de Paris é um tratado internacional legalmente vinculativo, adotado por quase todas as nações do mundo num esforço para lidar com as alterações climáticas. O objetivo do acordo é reduzir as emissões de carbono o suficiente para limitar o aumento da temperatura global a um máximo de 2 graus Celsius acima dos níveis pré-industriais, com o objetivo de manter o aumento inferior a 1,5 graus Celsius.
Nos últimos anos, muitas organizações fizeram da sustentabilidade ambiental uma prioridade, ao expandir os seus esforços para diminuir as emissões de carbono, reduzir e eliminar desperdícios e consumir menos água.
Porque é que a sustentabilidade ambiental é importante?
A sustentabilidade ambiental é importante para o bem-estar das gerações atuais e futuras. As alterações climáticas apresentam uma variedade de desafios ambientais, sociais e económicos complexos para países em todo o mundo. Nas últimas décadas, as consequências das alterações climáticas tornaram-se cada vez mais evidentes, desde o aumento das temperaturas globais e das secas mais extremas até ao aumento de tempestades tropicais, incêndios florestais destrutivos e inundações devastadoras.
À medida que os seres humanos e os ecossistemas em todo o planeta estão a sofrer os impactos prejudiciais das alterações climáticas, muitas pessoas, comunidades e organizações em todo o mundo estão a adotar a sustentabilidade ambiental e a tornar esta causa crucial numa prioridade. Estes esforços permitir-nos-ão descarbonizar o nosso planeta e conservar recursos naturais para apoiar a saúde e o bem-estar de gerações futuras.
Para as organizações, a sustentabilidade ambiental não é apenas boa para o ambiente, também é boa para as empresas. Ao defenderem a sustentabilidade e lançarem programas que suportem um ambiente mais saudável, as organizações de todos os setores podem construir a confiança da marca, aumentar a fidelidade dos clientes e melhorar a satisfação dos colaboradores. A sustentabilidade ambiental já não é um luxo para as organizações, é uma responsabilidade social das empresas.
Exemplos de sustentabilidade ambiental: 6 formas de reduzir a sua pegada
Embora as organizações em todo o mundo queiram acelerar os seus esforços de sustentabilidade, muitas não sabem por onde começar. Se estiver à procura de formas de reduzir o impacto ambiental da sua organização, seguem-se alguns exemplos de sustentabilidade ambiental e sugestões para começar:
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Mude para energias renováveis
Num esforço para reduzir a pegada ambiental, muitas organizações estão a mudar para fontes de energias renováveis , como solar, hídrica, geotérmica e eólica. As projeções mostram que 50% da produção total de energia após 2035 será de energias renováveis, principalmente eólicas, solares e hidroelétricas.
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Comprometa-se com um futuro sem desperdício
Todos os anos, as pessoas consomem 100 mil milhões de toneladas de materiais e, em 2020, apenas 8,6% desses materiais foram reintroduzidos na economia após a sua utilização. Para ajudar a reduzir o desperdício, algumas organizações estão a utilizar uma abordagem cada vez mais circular à gestão de materiais. Isto não só significa aumentar a utilização de conteúdos reciclados, mas também adquirir de forma responsável materiais para operações, produtos e embalagens.
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Reduza as emissões de carbono da sua organização
As soluções de sustentabilidade ambiental inovadoras permitem às organizações medir, registar e comunicar emissões de carbono em toda a sua cadeia de fornecimento. Isto permite que as organizações reduzam o seu impacto, obtenham eficiência e façam alterações duradouras.
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Proteja os ecossistemas
Os ecossistemas saudáveis são essenciais para um planeta saudável. De acordo com investigações das Nações Unidas, a saúde dos ecossistemas mundiais está a deteriorar-se mais rapidamente do que se pensava. É por isso que as organizações com consciência ambiental procuram formas de gerir o seu impacto nos ecossistemas e tomam medidas para ajudar a preservar os recursos naturais para um futuro climaticamente estável.
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Conserve água
Muitas organizações que estão empenhadas na sustentabilidade ambiental estão a trabalhar para reduzir o consumo global de água e algumas têm definido objetivos para utilizarem a água de forma eficiente na próxima década. Devido ao crescimento da população, ao desenvolvimento económico e ao consumo cada vez maior, existe um aumento global na procura de água. Se não tomarmos medidas, as projeções mostram que haverá um défice de 56% no fornecimento de água em relação à procura até 2030.
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Defenda as políticas de sustentabilidade
Outra forma de as organizações aumentarem os seus esforços de sustentabilidade é ao defender políticas que apoiem a causa. Isto inclui políticas concebidas para ajudar a reduzir as emissões de carbono, promover a energia sem emissões de carbono, gerir ecossistemas de forma eficaz e aumentar o acesso, a disponibilidade e a qualidade da água. Ao promover uma maior ação de sustentabilidade na sua comunidade, no seu país e no mundo, a sua organização pode fazer uma diferença substancial.
O que é o ESG?
O ESG, que significa ambiental, social e de governação, é um conjunto de normas que as organizações seguem à medida que se esforçam por ser mais responsáveis socialmente. O ESG é importante porque este é o critério que os investidores avaliam à medida que determinam se devem ou não investir numa empresa.
Cada organização tem um impacto direto nas preocupações ambientais, sociais e de governação. Atualmente, a forma como as empresas abordam o ESG é mais importante do que nunca, uma vez que a responsabilidade ambiental e social tornou-se um foco para uma variedade de acionistas, desde comunidades e clientes a acionistas e fornecedores.
Além disso, quando uma organização se compromete com normas de ESG fortes, pode ajudá-la a atrair e reter os melhores talentos. Isto deve-se ao facto de um número crescente de colaboradores ter interesse em empresas que se importam com problemas maiores para além da rentabilidade e que tomam medidas para resolver preocupações ambientais, sociais e de governação.
Segue-se em que consiste o ESG para as organizações:
E = Preocupações ambientais
Esta abordagem concentra-se na forma como uma organização aborda problemas de sustentabilidade ambiental, incluindo a gestão de resíduos, a utilização de fontes de energias renováveis, as emissões de carbono, a desflorestação, o consumo de água, a poluição do ar ou da água, a gestão de recursos naturais, bem como a postura geral da empresa relativamente às alterações climáticas e à sustentabilidade.
S = Preocupações sociais
Na fórmula ESG, os critérios sociais focam-se no impacto que uma organização tem nos seus clientes, colaboradores e na comunidade adjacente e em todo o mundo. Isto inclui problemas importantes dos colaboradores, como relações de trabalho, diversidade e inclusão, saúde e segurança do local de trabalho, salários ou salários de base, programas de formação e educação para colaboradores, envolvimento e rotatividade dos colaboradores e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Esta área também aborda os problemas importantes do cliente, como a qualidade do suporte ao cliente, as relações com os clientes e os problemas de proteção do consumidor. Os acionistas também podem considerar se uma organização doa tempo e dinheiro a causas de caridade, assume uma postura sobre problemas de direitos humanos ou é benéfica para a sociedade.
G = Preocupações de governação
A governação empresarial no ESG diz respeito à forma como uma organização se regula ou rege. Isto inclui problemas como transparência contabilística, relatórios financeiros, estratégias fiscais, doações empresariais, corrupção ou suborno, lobby político, diversidade e estrutura do conselho de administração, conformidade ambiental e remuneração de executivos.
Compreender a diferença entre ESG e CSR
A Responsabilidade Social das Empresas (CSR) é um modelo anterior ao ESG. A CSR é um conjunto geral de normas ou políticas em que as organizações consideram o seu impacto nos colaboradores, nos acionistas e na sociedade como um todo. A CSR tem um conceito muito mais abrangente do que o ESG e tem mais a ver com as intenções gerais de uma organização para tomar decisões socialmente responsáveis. Muitas pessoas têm indicado que a CSR é mais um esforço de relações públicas do que um compromisso real de mudança ou um processo de comunicação.
Por outro lado, o ESG inclui políticas mais concretas e critérios específicos que podem ser analisados e medidos com classificações ESG. As organizações em algumas partes do mundo, incluindo a União Europeia, são obrigadas a cumprir regulamentos específicos de ESG. Os EUA também estão a considerar apresentar requisitos de relatórios semelhantes. Ao contrário da CSR, o ESG fornece dados reais que podem ser avaliados para fornecer uma imagem clara dos esforços de responsabilidade social e sustentabilidade de uma empresa. Em seguida, as organizações podem explorar estas informações para melhorar os seus esforços de ESG.
Os benefícios de ESG
As organizações que se comprometem com preocupações ambientais, sociais e de governação beneficiam de uma variedade de benefícios valiosos. Por exemplo, uma proposta de ESG forte pode ajudar uma organização a:
- Impulsionar o crescimento do negócio ao atrair mais clientes com produtos sustentáveis.
- Reduzir os custos operacionais através de um menor consumo de energia e água.
- Aumentar a satisfação e a produtividade dos colaboradores e, por sua vez, diminuir a rotatividade dos colaboradores.
- Atrair mais colaboradores e clientes com credibilidade social e confiança da marca.
- Reduzir o risco de regulamentação e intervenção governamental e apoio governamental imediato.
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